დავალება1

აღნიშნულ ინტერვიუზე დაყრდნობით შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ეიჩარს კომპანიის

წარმატებისთვის მართლად მნიშვნელოვანი როლი აქვს. მასზეა დამოკიდებული
თანამშრომლების მოტივაცია, მუშაობის ხარისხი, მიზნები და შედეგები.

როგორც ჩვენმა რესპოდენტმა აღნიშნა, კომპანიაში დიდი ყურადღება ეთმობა თანამშრომლების

შერჩევის პროცესს, აქვთ რამოდენიმე ეტაპიანი პროცესი, როგორიცაა სივების გადარჩევა,
გასაუბრება, და შემდეგ ტესტირება. ამ ეტაპების გავლის შემდეგ თანამშრომელს უტარდება
ტრენინგები და მაქსიმალურად ორიენტირებულები არინა კადრის განვითარებასა და
სწავლაზე, რადგან ეს სამუშაოს ხარისხზეც აისახება.

შემდეგ უკვე მათთვის მნიშვნელოვანია, რომ არსებული თანამშრომელი შეინარჩუნონ და

მოტივაცია არ დაკარგოს. ამისთვის მუდმივად აქვთ ბენეფიტები, სხვადასხვა აქტივობები და
შეფასების სისტემები. ასეთი მიდგომით კომპანია ინარჩუნებს თანაშრომელს გრძელვადიანად
და ზრუნავს მის განვითარებაზე.

ამასთანავე კომპანიაში ეიჩართან დაკავშირება ყოველთვის ხელმისაწვდომია რაც კიდევ უფრო

მეტად აახლოვებს ერთმანეთთან თანამშრომლებს და ეიჩარს.

საბოლოოდ რომ შევაჯამოთ, აღნიშნული პროცესებით კომპანია იძენს კარგ თანამშრომელს რაც
მათ კონკურენტულ უპირატესობას აძლევს.

მარიამ გიორგაშილი

ანი ხურცილავა

ლიკა ბულასტაშვილი

ნინო ვეფხვაძე

ნიკოლოზ მერმანიშვილი