‫ملحق القــرار اإلداري رقـــم (‪ )158‬لسنة ‪2018‬‬

‫بشأن نظام قيد المهندسين في إمارة أبوظبي‬

‫ميثاق وأخالقيات ممارسة مهنة الهندسة‬

‫‪ -1‬أخالقيات ممارسة مهنة الهندسة‬

‫يلتزم المهندس المقيد بالقواعد األساسية اآلتية‪:‬‬

‫‪ :‬تعزيز القيم والمبادئ األساسية ألخالقيات ممارسة المهنة وترسيخها في المجتمع مع التزامه في تصرفاته‬ ‫القاعدة األولى‬
‫باألساليب التي تدعم وتعزز مكانة وأمانة وكرامة المهنة محليا وعالميا‪.‬‬
‫‪ :‬يسعى عند تقديم خدماته المهنية إلى األخذ بأعلى معايير السالمة وحماية البيئة والتنمية المستدامة تحقيقا‬ ‫القاعدة الثانية‬
‫للمصلحة العامة للفرد والمجتمع‪.‬‬
‫‪ :‬يسعى لتنمية قدراته وكفاءته الشخصية‪ ،‬كما يوفر فرص التطوير المهني للعاملين تحت إشرافه‪.‬‬ ‫القاعدة الثالثة‬
‫‪ :‬يتصرف في المسائل المهنية كوكيل حريص على مصلحة صاحب العمل‪ ،‬وعليه أن يتجنب أي تضارب‬ ‫القاعدة الرابعة‬
‫في المصالح‪.‬‬
‫‪ :‬يبني سمعته المهنية على كفاءة وجدارة الخدمات التي يقدمها‪ ،‬كما يبتعد عن منافسة اآلخرين بشكل غير‬ ‫القاعدة الخامسة‬
‫عادل‪.‬‬
‫‪ :‬يحرص عند تقديم أفكاره وآرائه وقراراته أن تكون بطريقة موضوعية وصادقة وفي مجال تخصصه‬ ‫القاعدة السادسة‬
‫وخبراته المهنية‪.‬‬
‫وتتضمن كل قاعدة من القواعد المشار إليها سابقا مجموعة من المبادئ وبحسب ما يرد أدناه‪.‬‬

‫‪ -1.1‬مبدأ القاعدة األولى‪:‬‬

‫‪ -‬االلتزام بتطبيق قواعد وأخالقيات المهنة في جميع ممارساته المهنية والمشاركة في األنشطة التعليمية والتدريبية والمهنية‬
‫بالمعاهد والجامعات والمؤسسات التجارية والمهنية من أجل تعزيز وترسيخ المفاهيم المهنية ونشر الوعي الهندسي في‬
‫المجتمع‪.‬‬
‫‪ -‬بناء مسؤولياته المهنية على القواعد التي يحترمها أفراد المجتمع وينبغي عليه عـدم اإلسهـام في أي منتجـات يسهـل استخدامها‬
‫ألغراض غيـر أخالقيـة أو محظورة أو قد يترتب عليها مخاطر آنية أو على المدى البعيد‪.‬‬
‫‪ -‬اللجوء إلى المختصين في حال نشوب نزاعات تتعلق بأخالقيات ممارسة المهنة وفي كل األحوال تحدد األولويات وفق للترتيب‬
‫اآلتي‪:‬‬
‫تقدم األنظمة الحكومية واألحكام القضائية على األنظمة واللوائح المهنية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تقدم األنظمة واللوائح المهنية على العقود والمصالح الفردية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ -‬عدم االشتراك أو السماح باستخدام اسمه أو توقيعه أو أسماء شركائه في أعمال تجارية بواسطة شخص أو منشأة‪ ،‬إذا كان‬
‫لديه أسباب لالعتقاد بأنهم متورطون في أعمال تجارية أو ممارسات مهنية مبنية على االحتيال أو الغش‪.‬‬
‫‪ -‬عدم استخدام العالقة أو التضامن أو المشاركة مع الغير كوسيلة لحجب التصرفات غير الالئقة بالمهنة‪.‬‬
‫‪ -‬احترام المعلومات الخاصة بالملكية وحقوق الملكية الفكرية من اآلخرين سواء كانت هذه الحقوق جزئية أو كلية‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫‪ -1.2‬مبدأ القاعدة الثانية‪:‬‬
‫‪ -‬األخذ بمعايير السالمة العامة وحماية البيئة المعتمدة والتنمية المستدامة عند إعداد التصاميم والمخططات أو عند الموافقة‬
‫والتصديق عليها‪ ،‬كما ينبغي عليه التحقق من ذلك عند اتخاذه األحكام والقرارات وكافة الممارسات الهندسية المتعلقة بها‪ ،‬وفي‬
‫حالة تقديم حلول هندسية وهو على علم بأنه قد ينتج عنها تهديد للسالمة العامة أو الصحة أو البيئة أو مصلحة المجتمع‪ ،‬فعليه‬
‫إخطار صاحب العمل بالعواقب المحتملة‪.‬‬
‫‪ -‬العمل بقدر اإلمكان على توفير مطبوعات تحوي المعايير وأنظمة االختبار وإجراءات مراقبة الجودة بما يسمح للعامة بفهم‬
‫درجة السالمة واألمان أو العمر االفتراضي للتصاميم والمنتجات واألنظمة التي كان مسؤوال عنها‪.‬‬
‫‪ -‬العمل بكل ما في وسعه لتقديم خدمات ب َناءة للوطن تتوافق مع المعايير والقيم المعتبرة وتعمل على تعزيز مصلحة ورفاهية‬
‫المجتمع وااللتزام بتوفير تدابير السالمة في جميع الخدمات المهنية التي يقدمها‪.‬‬
‫‪ -‬عند مالحظته لظروف أو أوضاع تمثل تهديدا للسالمة العامة أو الصحة أو البيئـة أو مصلحة المجتمـع‪ ،‬إخطار الجهة المختصة‬
‫وموافاتها بالمعلومات المتوفرة وتقديم المساعدة المطلوبة وإجراء المراجعة المناسبة لسالمة وموثوقية المنتجات أو األنظمة‬
‫لتحقيق ذلك‪.‬‬

‫‪ -1.3‬مبدأ القاعدة الثالثة‪:‬‬

‫‪ -‬العمل على تحسين قدراته في سبيل رفع مستواه المهني بكافة الوسائل المناسبة مثل حضور الفعاليات المهنية وتقديم األبحاث‬
‫والدراسات المتخصصة والمشاركة في اجتماعات والنشاطات الهندسية المهنية المحلية والعالمية وتشجيع وحث موظفيه على‬
‫ذلك‪.‬‬
‫‪ -‬منح التقدير المناسب في األعمال الهندسية والمعمارية لمستحقيه وكذلك االعتراف لهم بحقوق ملكيتها وعليه ذكر اسم أو أسماء‬
‫األشخاص المسؤولين عن العمل حيثما كان ذلك ممكنا‪.‬‬
‫‪ -‬أن يكون عادال في إسناده األعمال والمهام لآلخرين بما يتناسب مع مستوى خبراتهم وتدريبهم‪.‬‬
‫تقديم كافة المعلومات المتعلقة بظروف العمل للمهندسين والمعماريين المرشحين للتوظيف واطالعهم على كل ما يتعلق‬ ‫‪-‬‬
‫بالوظيفة المقترحة‪ ،‬وعليه بعد التوظيف اطالعهم على كل ما يحدث من تغييرات وااللتزام بمبدأ تقدير الرواتب والبدالت‬
‫والتعويضات المجزية للعاملين في مجاله‪.‬‬

‫‪ -1.4‬مبدأ القاعدة الرابعة‪:‬‬

‫‪ -‬تكريس خبراته ومهاراته الفنية وتسخيرها لصالح الجهة التي يعمل لحسابها‪ ،‬وتحمل مسؤولية سالمة الحلول الهندسية‬
‫والعمليات الفنية التي يقوم بتصميمها أو تطويرها‪ ،‬واالعتراف باألخطاء وقبولها عند حدوثها واالبتعاد عن كل ما يؤدي إلى‬
‫تشويه أو تعديل الحقائق لتبرير القرارات الخاطئة‪.‬‬
‫‪ -‬التعامل مع المعلومات التي ترد إليه في سياق عمله بسريَّة تامة وعليه عدم الكشف عنها إال بعد أخذ الموافقة بذلك باستثناء‬
‫الحاالت التي تسمح بها األنظمة وتتوافق مع مجموعة المبادئ واألخالقيات‪ ،‬كما يجب عليه عدم استخدام هذه المعلومات‬
‫كوسيلـة للحصول على كسب شخصي إال بموافقة صاحب العمل‪ ،‬وعلى أية حال عليه عدم استخدامها إذا كان هذا االستخدام‬
‫يلحق الضرر بمصلحة صاحب العمل أو المجتمع‪.‬‬
‫‪ -‬العمل بنزاهة وعدل مع جميع األطراف عند إدارته ألي عقد من العقود‪ ،‬وكذلك عند قيامه بتوظيف اآلخرين‪ ،‬فعليه إبرام‬
‫اتفاق واضح قبل قيامه بالعمل لحساب تلك األطراف وبما يم ّكنه من إجراء التحسينات والتصميمات واالختراعات والتسهيالت‬
‫األخرى التي تتطلب حفظ حقوقه في التأليف أو االختراع وأال يلجأ إلى التضليل في إغراء اآلخرين للعمل معه‪.‬‬
‫‪ -‬عدم القيام بخدمة مهنية لدى أي جهة خارج الوقت النظامي للعمل دون علم صاحب العمل‪ ،‬وكذلك عليه عـدم استخـدام‬
‫المعـدات والمـواد و المختبرات والتسهيالت المكتبية ألصحاب العمل ألداء أعمال خارجية خاصة به دون موافقة صاحب‬
‫العمل‪.‬‬

‫‪2‬‬
‫عدم القيام بمراجعة عمل أي مهندس آخر إال بمعرفته أو بعد انتهـاء تكليفه أو انقضاء عقد إنجاز العمل‪ ،‬ما لم تتطلب ذلك‬ ‫‪-‬‬
‫طبيعة وظيفته‪.‬‬
‫عدم عرض أو تقديـم استشارات هندسيـة أو تصاميم أو نصائح في مجال المبيعات والصناعة‪ ،‬إال فيما يتعلق تحديدا بالمعدات‬ ‫‪-‬‬
‫أو المواد أو األنظمة التي قام ببيعها أو تلك التي يعرض بيعها‪ ،‬وله الحق في إجراء مقارنات بين منتجاته ومنتجات الموردين‬
‫اآلخرين‪.‬‬
‫أن يتجنب أي تعارض في المصالح لصاحب العمل وعليه إخطار صاحب العمل فورا عن وجود أية عالقات أو مصالح‬ ‫‪-‬‬
‫تجارية أو ظروف قد تؤثـر على أحكامه أو نوعية الخدمة التي يقدمها أو االلتزام بأعمال يدرك مسبقا أنها قد تسبب تعارض‬
‫في المصالح بينه وبين صاحب العمل‪.‬‬
‫عدم قبول تعويض مادي أو غيره من أكثر من طرف واحد نظير خدماته في نفس المشروع أو لقاء خدمات تتعلق بنفس العمل‬ ‫‪-‬‬
‫مالم يكن ذلك واضحا وباتفاق جميع األطراف المعنية و عدم طلب أو قبول المكافآت المالية أو العينية بما في ذلك التصاميم‬
‫الهندسية أو المعمارية المجانية من موردي المواد أو المعدات أو األجهزة أو األنظمة لتوصيف وتحديد منتجاتهم في األعمال‬
‫التي يقوم بها‪ ،‬و عدم طلب أو قبول الهدايا بشكل مباشر أو غير مباشر من أي جهة تتعامل مع صاحب العمل ولها عالقة‬
‫بالعمل المسؤول عنه‪.‬‬

‫‪ -1.5‬مبدأ القاعدة الخامسة‪:‬‬

‫‪ -‬عدم القيام ب شكل مباشر أو غير مباشر بدفع أو عرض عموالت أو هدايا أو مكافآت للحصول على عمل بهدف التأثير على‬
‫اعتماده‪ ،‬باإلضافة إلى ضرورة عدم تقديم تنازالت غير مهنية قد تستخدم في التأثير على المنافسين اآلخرين‪.‬‬
‫‪ -‬عدم مزاحمة مهندس آخر بشكل غير نظامي ليحل محله في وظيفة معينة سواء بعد أن علم أن خطوات محددة قد اتخذت نحو‬
‫تعيينه أو بعد أن تم تعيينه فعال‪.‬‬
‫‪ -‬عدم التعرض لسمعة أو أداء اآلخرين بشكل غير الئق مهنيا سواء باالنتقاد أو التشوية بصورة مباشرة أو غير مباشرة‪.‬‬
‫‪ -‬عدم المبـالغة في تقديـر درجة مسؤوليـاته في األعمـال السـابقة أو التضليل في عرض مؤهالته المهنية واألكاديمية واإلنجازات‬
‫السابقة سواء بالنسبة له أو بالنسبة للعاملين لديه أو التضليل في عرض الحقـائق المتعلقـة بأصحاب العمـل أو الزمـالء أو‬
‫الشركـاء‪.‬‬
‫‪ -‬دراسة عقود الخدمات المهنية على أساس الكفاءة والمؤهالت والخبرات المهنية وحجم ومجال العمل مع مراعاة عدالة‬
‫التعويضات المناسبة للمهنيين اآلخرين والحرص على تعزيز الثقة بين جميع أطراف العقد‪.‬‬
‫‪ -‬أن يراعي المصلحة العامة في تقدير تكاليف الخدمات الهندسية‪.‬‬
‫‪ -‬عدم االلتزام أو الموافقة على أداء أية خدمة هندسية أو ذات عالقة على أساس مجاني بشكل قد يؤثر على مستوى الخدمة‬
‫المقدمة مهنيا‪.‬‬
‫‪ -‬عدم اإلعالن عن الخدمات الهندسية بشكل غير موضوعي كوسيلة للدعاية باإلضافة إلى عدم السماح باستخدام اسمه في‬
‫اإلعالنات التجارية بواسطة المصنعين والمقاولين والموردين ما لم يكن للمهندس دورا حقيقيا يعكسه اإلعالن‪.‬‬
‫‪ -‬االلتزام بعدم منح فرصة ألي مؤسسة أو شركة مقاوالت أو مكتب استشاري هندسي باستغالل اسمه أو توقيعه أو مؤهالته أو‬
‫خبراته أو في أي عمل يؤثر على سمعته‪.‬‬

‫‪ -1.6‬مبدأ القاعدة السادسة‬

‫‪ -‬أن يكون موضوعيا وصادقا ومستقال في اتخاذ قراراته الهندسية في مجال تأهيله العلمي والعملي فقط‪ ،‬بحيث ال يلزمه في‬
‫ذلك إال االعتبارات العلمية والمهنية مع االستفادة من كافة الخبرات التخصصية المتوفرة واالستعانة بزمالئه إلنجاز األعمال‬
‫خارج مجال تخصصه‪.‬‬

‫‪3‬‬
‫عند مثوله أمام المحاكم أو اللجـان الرسميـة كخبيـر أو لتقديم شهادة فنية أن يعرض وجهة نظره الهندسية مبنية على خبرة‬ ‫‪-‬‬
‫ودراية ومعرفة بالحقائق مراعيا في ذلك النزاهة والصدق وشرف المهنة‪.‬‬
‫عدم إصدار أ ية تقارير أو انتقادات أو تعليقات حول موضوعات هندسية إذا كان ذلك بدافع مادي أو معنوي لحساب جهة أو‬ ‫‪-‬‬
‫جهات ذات مصلحة إال بالشكل الذي يسمح به القانون‪.‬‬
‫أن يتحلى بالتواضع واالعتدال عند عرضه ألعماله وكفاءته‪ ،‬وعليه تج ّنب أي تصرف يؤدي إلى تقديم مصلحته الخاصة على‬ ‫‪-‬‬
‫حساب أمانة ومكانة وكرامة المهنة‪.‬‬
‫في حال تعارض القيم والمبادئ مع الخدمات المهنية يحدد األولويات على النحو اآلتي‪:‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ ‬تفضيل القيم اإلنسانية على اعتبارات الطبيعة‪.‬‬
‫‪ ‬تفضيل الموضوعات المتعلقة بحقوق اإلنسان على إنتاج واستغالل التقنية‪.‬‬
‫‪ ‬تفضيل الرفاهية العامة للمجتمع على المصالح الخاصة‪.‬‬
‫‪ ‬تفضيل السالمة واألمن على األداء الوظيفي والمكاسب المادية للحلول الفنية‪.‬‬

‫‪ -2‬ميثاق ممارسة مهنة الهندسة‬

‫في ضوء األنظمة واللوائح والتعليمات والقرارات التي أصدرتها دائرة التخطيط العمراني والبلديات بشأن تنظيم قيد المهندسين في‬
‫إمارة أبوظبي والتي اطلعت عليها وعلى ما تضمنته و بما أنني مهندس مقيد في إمارة أبوظبي فإنني أتعهد بموجب هذا الميثاق‬
‫بااللتزام بجميع قواعد و مبادئ أخالقيات مزاولة المهنة والتي تحفظ للمهنة كرامتها و تعزز من مكانتها وقيمتها في المجتمع‬
‫وأتحمل كافة المسؤوليات التي تترتب على مخالفة ذلك‪.‬‬

‫وهللا ولي التوفيق ‪،،،‬‬

‫‪4‬‬