Питання пенсійного забезпечення громадян України та Угорщини

регулюються Угодою між Союзом Радянських Соціалістичних Республік і

Угорською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального
забезпечення від 20.12.1962, яка набула чинності 12.04.1963 (далі – Угода).
Відповідно до пункту 1 статті 4 Угоди, всі види соціального забезпечення,
передбачені цією Угодою, надаються відповідно до законодавства та органом
тієї Договірної Сторони, на території якої постійно проживає громадянин.
Отже, дана угода передбачає територіальний принцип пенсійного
забезпечення.
Згідно із ст. 5 Угоди, при призначенні пенсії та при визначенні її розміру
зараховується повністю весь трудовий (страховий) стаж, набутий на
території обох Сторін.
З огляду на це, страховий (трудовий) стаж, набутий на території Угорщини,
враховується при призначенні пенсії в Україні лише після його
офіційного підтвердження компетентним органом Угорщини.

,,,,,,,,,,
Задача 2/2. М. (вік 42 роки) була встановлена ІІІ група інвалідності
внаслідок загального захворювання. Він звернувся до районного відділення
Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії в разі інвалідності. У
Пенсійному фонді заявнику відмовили, мотивуючи тим, що для призначення
пенсії в разі інвалідності у нього недостатньо трудового стажу (лише 8 років)
та порадили звернутися до районного органу праці та соціального захисту
для призначення йому допомоги як малозабезпеченому, оскільки той
проживає сам.
Які завдання Пенсійного фонду? На які види соціального забезпечення має
право М.?
1.Які завдання Пенсійного фонду?
Згідно з положенням про Пенсійний фонд України:
1. Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади,
діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України
через Міністра соціальної політики, що реалізує державну політику з питань
пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають
загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.
2. Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією та
законами України, указами Президента України та постановами Верховної
Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України,
актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства.
3. Основними завданнями Пенсійного фонду України є:
реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення,
загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з
тимчасовою втратою працездатності та загальнообов’язкового державного
соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та
професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, надання
житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг,
придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;
ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному
соціальному страхуванню, осіб, які мають право на пільги, а також
отримувачів житлових субсидій;
внесення пропозицій Міністрові соціальної політики щодо забезпечення
формування державної політики із зазначених питань;
здійснення страхових виплат та надання соціальних послуг відповідно до
Законів України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування” та “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;
профілактика нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань;
проведення перевірки обґрунтованості видачі, продовження листків
непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування, на базі
інформації, що міститься в електронних системах та реєстрах;
здійснення контролю за використанням страхувальниками та
застрахованими особами страхових коштів;
виконання інших завдань, визначених законом.

2.На які види соціального забезпечення має право М.?

Чи має право М. на пенсію?
Пенсія - це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі
загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує
застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого Законом України
«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку
чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім'ї у
випадках, визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування».
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування» (далі - Закон) пенсії по інвалідності призначаються внаслідок:
  загального захворювання;
 каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства.
Залежно від ступеня втрати працездатності визначено три групи
інвалідності.
Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який встановлюється
інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи .
Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що
спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок
загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з
роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу,
передбаченого статтею 32 цього Закону.
Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала
інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення
роботи.
За умовою задачі М. 42 роки, а тому за ст. 32 цього Закону для своєї групи
інвалідності він повинен мати 9 років страхового стажу, а він має лише 8
років. Отже, відмова Пенсійного фонду є правомірною.
Але згідно зі ст. 2 ЗУ Про державну соціальну допомогу особам, які не мають
права на пенсію, та особам з інвалідністю, громадяни України, які не мають
права на пенсію, або є особами з інвалідністю і не мають права на пенсію
по інвалідності або державну допомогу у зв’язку з інвалідністю та постійно
проживають на території України, мають право на державну соціальну
допомогу у випадках та на умовах, передбачених цим Законом та іншими
законами України.
Згідно з п.4 ст. 4 цього Закону державна соціальна допомога призначається
особі, яка є малозабезпеченою особою.
Згідно зі ст. 5 цього Закону державна соціальна допомога особам, які не
мають права на пенсію, та особам з інвалідністю призначаються особам з
інвалідністю - на весь час інвалідності, встановленої органами медико-
соціальної експертизи.
Згідно з ст. 6 цього Закону розмір державної соціальної допомоги особам, які
не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю встановлюється виходячи
з розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:
особам з інвалідністю III групи - 60 відсотків.
Отже, М. має право на державну соціальну допомогу у зв’язку з інвалідністю
та будучи малозбезпеченою особою.
 Задача 3/4 Громадянка Т. працювала у хлібопекарні контролером
якості готової продукції. 10 березня 2019 р. директор попередив її письмово
про наступне звільнення з 10 квітня 2017 р. у зв’язку із скороченням
чисельності працівників, оскільки на підприємстві ліквідується відділ, в
якому Т. працює. 1 квітня 2019 р. Т. звернулась до директора із заявою про
надання їй відпустки по вагітності і пологах з 2 квітня 2019 р. і про виплату
відповідної допомоги. Директор хлібопекарні роз’яснив працівниці, що
відпустка їй буде надана, а допомога по вагітності і пологах виплачуватись
буде органом соціального захисту за місцем проживання, оскільки вона
попереджена про майбутнє вивільнення, а отже внески на соціальне
страхування на неї вже не сплачуються.
Хто підлягає загальнообов’язковому соціальному страхуванню у
зв’язку з тимчасовою втратою працездатності? Який порядок сплати внесків
на цей вид страхування? З яких коштів буде виплачуватись допомога по
вагітності і пологах? Чи правильно відповів директор?

Хто підлягає загальнообов’язковому соціальному страхуванню у зв’язку

з тимчасовою втратою працездатності?
Згідно з ст. 10 ЗУ Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають
особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-
контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах,
передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях
незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є
резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та
консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних
осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах
місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи - підприємці,
особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського
господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у
зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.

Який порядок сплати внесків на цей вид страхування?

Відповідно до ст. 20 Основ законодавства України про загальнообов'язкове

державне соціальне страхування основними джерелами коштів
загальнообов'язкового державного соціального страхуванн є внески
роботодавців і застрахованих осіб. Бюджетні та інші джерела коштів,
необхідні для здійснення загальнообов'язкового державного соціального
страхування, передбачаються законами про загальнообов’язкове державне
соціальне страхування.
 Стаття 21 Основ законодавства України про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування
Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування -
це консолідований страховий внесок на пенсійне страхування, страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, медичне страхування, страхування від нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату
працездатності, страхування на випадок безробіття, який в обов'язковому
порядку сплачується страхувальниками з метою забезпечення реалізації прав
застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за соціальним
страхуванням.
Розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне
страхування встановлюється Верховною Радою України. Пропорції його
розподілу за видами загальнообов’язкового державного соціального
страхування затверджуються Кабінетом Міністрів України.
Розмір єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне
страхування має забезпечувати застрахованим особам виплати та надання
соціальних послуг, передбачених законодавством про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування; фінансування заходів, спрямованих на
профілактику страхових випадків; створення резерву коштів для здійснення
виплат та надання соціальних послуг застрахованим особам; компенсацію
адміністративних витрат на забезпечення функціонування системи
загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Порядок здійснення платежів, строки сплати єдиного внеску на

загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначаються Законом
України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування".

З яких коштів буде виплачуватись допомога по вагітності і пологах?

Допомога по вагітності і пологах виплачується за рахунок коштів Фонду

соціального страхування.