Зарубіжний досвід соціального

забезпечення. (безробіття)
Україна
Закон України «Про
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування на випадок
безробіття»
Відповідно до Закону України «Про
загальнообов’язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття»
загальнообов’язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття – система прав,
обов’язків і гарантій, яка передбачає матеріальне
забезпечення на випадок безробіття з незалежних
від застрахованих осіб обставин та надання
соціальних послуг за рахунок коштів Фонду
загальнообов’язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття . При
цьому під втратою роботи з незалежних від
застрахованих осіб обставин мають на увазі
припинення трудового договору (у
разі неможливості продовження роботи, а також
невиконання роботодавцем законодавства про
працю, умов колективного чи трудового договору)
тощо.
 Страхування на випадок безробіття здійснюється на основі
дотримання чітких принципів, серед яких:
Принципи страхування • надання державних гарантій реалізації застрахованими
особами своїх прав;
• обов’язковості страхування на випадок безробіття всіх
працюючих на умовах трудового договору (контракту) та
на інших підставах, передбачених законом, та
можливості добровільного страхування у випадках,
передбачених законом;
• цільового використання коштів страхування на випадок
безробіття;
• солідарності та субсидування;
• обов’язковості фінансування Фондом
загальнообов’язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття витрат,
пов’язаних з наданням матеріального забезпечення у
випадку безробіття та соціальних послуг в обсягах,
передбачених цим Законом;
• диференціації розмірів виплати допомоги по безробіттю
залежно від страхового стажу та тривалості безробіття
тощо.
США
Страхування на випадок
безробіття (UI)

За програмою страхування на випадок безробіття, яка

фінансується спільно з федерального бюджету і бюджетів
штатів, тимчасова фінансова допомога надається особам, які
втратили роботу не з власної вини. Вона не вважається
програмою соціальної допомоги, оскільки така допомога
призначається не тільки малозабезпеченим особам.
Уповноважені органи влади штатів призначають допомогу за
правилами, встановленими федеральним законом. У більшості
штатів допомога на випадок безробіття фінансується виключно
за рахунок внесків, що сплачуються роботодавцями. Лише у
трьох штатах існує вимога щодо сплати внесків працівниками.
 Як отримати допомогу?

Щоб мати право на допомогу по безробіттю особи

мають задовольняти встановлені в їхньому штаті
вимоги щодо розміру заробітної плати або тривалості
роботи протягом встановленого періоду часу, який
називається "базовим періодом". Після втрати роботи
безробітні особи мають якомога скоріше звернутися до
управління штату зі страхування на випадок безробіття.
Раз на тиждень чи раз на два тижні одержувачі
допомоги по безробіттю заповнюють спеціальну анкету
на підтвердження свого права на продовження
одержання допомоги. У період одержання допомоги по
безробіттю вони зобов’язані доповідати про будь-які
свої заробітки, пропозиції роботи та відмову від таких
пропозицій.
Інші види допомоги • Допомога по безробіттю у зв’язку зі
стихійним лихом (DUA)
• Допомога по безробіттю федеральним
працівникам
• Допомога по безробіттю колишнім
військовослужбовцям
• Додаткова допомога по безробіттю
• Допомога по безробіттю особам, які
працювали на певних роботах і посадах
(TRA)
• Підйомні самозайнятим особам
Японія
Ознаки японської
моделі стимулювання
зайнятості
• - в країні широко поширена система
довічного найму;
• - розмір винагороди за працю
встановлюється в залежності від стажу
найманого працівника, його віку та
сімейного стану;
• - професійні спілки (союзи) створюються не
за галузевим принципом, а безпосередньо на
рівні суб’єктів господарювання
Система допомоги по Безробітні громадяни Японії мають право на тримання
чотирьох видів допомог по безробіттю:
безробіттю • базова допомога по безробіттю;

• допомога по сприянню зайнятості;

• постійно виплачувані допомоги, що пов’язані із

зайнятістю;
• допомоги для оплату навчання чи перекваліфікацію
кадрів.

Працевлаштування безробітних, збір соціальних внесків

та виплата допомоги з безробіття у Японії покладено на
Міністерство охорони здоров’я, праці та добробуту. Розмір
внесків становить 1,2% від заробітної плати і сплачується
солідарно роботодавцем та найманим працівником. Окрім
цього, на підприємства покладений обов’язок додаткової
сплати соціального внеску в розмірі 0,35% від фонду
оплати праці на забезпечення стабільної зайнятості у
країні та підвищення кваліфікації найманих працівників.
Розмір допомоги

Розмір допомоги з безробіття залежить від розміру

доходу, який отримував працівник до втрати роботи
і може коливатись від 50% до 80%. Чим вищий
рівень заробітної плати був у застрахованого, тим
менший розмір допомоги він отримуватиме в період
безробіття. Також розмір виплат залежить і від віку
безробітного: найбільшу суму допомоги отримують
безробітні у віці 40-60 років (близько 75 дол. США
в день), найменшу – особи, старше 60 років
(приблизно 18 дол. США щоденно)
Швеція
Шведська модель Шведська модель соціального страхування на
випадок безробіття відрізняється активною
соціального страхування політикою в сфері зайнятості, зокрема перевага
надається професійному навчанню та підвищенню
кваліфікації кадрів. Окрім цього, акцент робиться
на забезпеченні зайнятості шляхом створення
робочих місць у державному секторі із середніми
та задовільними умовами праці та оплати.
Основними ознаками такої моделі виступають
• фіскальні обмеження;
• виплата компенсацій робітникам з низьким
рівнем доходу;
• дотримання принципу солідарності у виплаті
заробітної плати;
• систематичне створення нових робочих місць у
державному секторі
Умови для отримання • Ринок праці в Швеції надає гнучкі і
комфортні умови для осіб, які тимчасово
допомоги залишилися без роботи. Щоб отримати
допомогу з безробіття, потрібно
відповідати ряду вимог: протягом року
перед звільненням заявник повинен
працювати не менше 80 годин на місяць;
необхідно бути членом Каси страхування
(A-kassa) не менше року та сплачувати
туди щомісячні внески
Розмір допомоги
Що стосується умов розміру отримання допомоги по
безробіттю, то її розміри залежать від доходу, який був
у людини на попередньому місці роботи. З моменту
втрати роботи заявник отримує 80% від
середньомісячної заробітної плати (за перші 200 днів
безробіття). Протягом наступних 100 днів
застрахований отримує 70% від середнього доходу, але
максимум 760 шведських крон (~ 70 євро) в день.
Також є переваги для безробітних батьків, які мають
дітей у віці до 18 років – вони можуть отримувати 70%
свого доходу протягом додаткових 150 днів. Період
соціальних виплат у Швеції коливається від 300 до 450
днів.
Максимальний розмір допомоги по безробіттю в місяць
не повинен перевищувати 1700 євро. Допомога
виплачується тільки за п'ять робочих днів тижня,
вихідні дні туди не зараховуються.