Презентація на тему “Державне пенсійне страхування: вітчизняна

практика та зарубіжний досвід”

Підготувала: Мажак Вікторія
Метою моєї презентації є дослідження вітчизняної практики
та зарубіжного досвіду у цій сфері, розгляд основних
аспектів системи пенсійного страхування та виклики з
якими стикаються багато країн.
 Означення пенсійного страхування
 Пенсійне страхування - це система соціального захисту, що забезпечує фінансову
підтримку громадянам після досягнення ними певного віку та припинення
зайнятості. Це важлива галузь, яка дозволяє забезпечити гідні умови життя
пенсіонерам.

Пенсійне страхування є ключовим елементом соціального

захисту громадян у багатьох країнах. Його мета полягає в
забезпеченні достойного життя людей у пізньому віці, коли вони
вже не здатні працювати. Державне пенсійне страхування є
системою, що забезпечує виплати пенсій та інших соціальних
виплат пенсіонерам.
Історичний розвиток процесу зародження
пенсійного забезпечення

Пенсійна політика, як складова частина соціальної політики, завжди пов'язана з

економічними та політичними процесами, що відбуваються у суспільстві. Тому
в історичному аспекті пенсійну політику слід розглядати у розрізі тих
соціальних, економічних та політичних тенденцій, які спостерігалися у
суспільстві. Щоб зрозуміти започатковані теперішні та майбутні зміни у системі
пенсійного страхування населення України, необхідно розглянути історичний
розвиток процесу зародження пенсійного забезпечення і страхування в
колишньому СРСР та в Україні.
 Вітчизняна практика
Україна має свою систему державного пенсійного страхування.
Основні принципи цієї системи включають:
• Обов'язковість: всі працівники та підприємці зобов'язані
вносити певні внески до пенсійного фонду.
• Універсальність: всі працездатні громадяни мають право на
отримання пенсії відповідно до встановленого
законодавством порядку.
• Розподільчий принцип: збори від працездатних громадян
використовуються для виплати пенсій нинішнім пенсіонерам.
• Солідарність: молоді та активні громадяни сплачують внески
для фінансування пенсій поколінь попередніх поколінь.
Особливості державного пенсійного
страхування в Україні
1. Обов'язкове страхування: Державне пенсійне страхування в Україні є обов'язковою
системою, яка охоплює всіх працездатних громадян, які мають статус платника
податків.
2. Пенсійний фонд: Зібрані внески від працездатних осіб та їх роботодавців
спрямовуються до Державного пенсійного фонду України. Цей фонд відповідає за
збереження та розподіл пенсійних виплат.
3. Віковий критерій: Одним з основних критеріїв отримання пенсії є досягнення
пенсійного віку. Загальний пенсійний вік в Україні залежить від статі та року
народження громадянина.
4. Пенсійний стаж: Крім віку, для отримання пенсії необхідний певний пенсійний стаж.
Мінімальний пенсійний стаж складає 15 років, але можуть бути встановлені винятки
для деяких категорій громадян.
5. Розмір пенсії: Розмір пенсії визначається на основі пенсійного стажу та заробітку під
час праці. Заробіток включається до обчислення пенсійного коефіцієнта, який
визначається спеціальною формулою.
 Особливості державного пенсійного
страхування в Україні
продовження…
5. Індексація пенсій: Пенсії регулярно індексуються з метою компенсації інфляції та збереження їх
покупної спроможності. Індексація проводиться згідно з рішеннями уряду та залежить від економічних
показників країни.
6. Соціальні пільги: Деякі категорії громадян мають право на соціальні пільги, які передбачають
підвищений розмір пенсії або спрощений порядок отримання. Це можуть бути особи з інвалідністю,
учасники війни, багатодітні матері тощо.
7. Індивідуальний пенсійний рахунок: Кожен страхувальник має індивідуальний пенсійний рахунок, на якому
зберігається інформація про внески та накопичені кошти. Цей рахунок ведеться у відкритому пенсійному
фонді або Державному пенсійному фонді.
8. Пенсійне страхування самозайнятих осіб: Самозайняті особи також зобов'язані вносити внески до
пенсійної системи. Розмір внесків для самозайнятих осіб встановлюється окремо.
9. Пенсійна реформа: Україна перебуває на етапі пенсійної реформи, яка передбачає зміни в системі
пенсійного забезпечення з метою підвищення його сталості та ефективності. Реформа передбачає зміни в
пенсійному віці, стажі, розмірах пенсій та інших аспектах системи.
 Трирівнева система пенсійного
забезпечення в Україні
З прийняттям законів України
“Про загальнообов'язкове
державне пенсійне
страхування” і “Про
недержавне пенсійне
забезпечення” у 2004
розпочато впровадження
пенсійної реформи, сутність
якої полягає в переході до
трирівневої пенсійної системи:
Зарубіжний досвід
Країни по всьому світу мають різні підходи до
державного пенсійного страхування.
Деякі країни використовують систему загального
обов'язкового страхування, де всі працівники мають
внески у пенсійний фонд.
Інші країни акцентують увагу на добровільному
пенсійному страхуванні.
Кращі практики можуть включати гнучкі умови
отримання пенсії, системи індивідуальних
облікових записів та різні варіанти соціальної
підтримки.
Зарубіжний досвід
Багато країн світу практикують системи пенсійного
страхування зі своїми особливостями. Розглянемо
кілька прикладів зарубіжного досвіду:
• Скандинавські країни (Норвегія, Швеція, Данія):
Вони мають високорозвинену систему пенсійного
страхування, яка базується на моделі
накопичувального пенсійного фонду. Громадяни
сплачують внески, які інвестуються та
накопичуються на індивідуальних рахунках, з
яких потім виплачується пенсія.
Зарубіжний досвід
продовження…
• США: В Сполучених Штатах існує комбінована система
пенсійного страхування, яка включає як державну
програму соціального страхування, так і корпоративні
пенсійні плани, такі як 401(k). Громадяни можуть
самостійно вкладати кошти у пенсійні фонди, а також
отримувати пільги від держави.
• Нідерланди: Ця країна має систему колективного
накопичувального пенсійного фонду, де підприємства та
працівники спільно сплачують внески. Громадяни мають
індивідуальні рахунки, але управління та інвестиції
здійснюються професійними фондами.
 Основні виклики та перспективи

Незважаючи на різні підходи та моделі пенсійного страхування, існують загальні

виклики, з якими стикаються багато країн:
• Демографічні зміни: Збільшення тривалості життя та зменшення
народжуваності ставлять під загрозу фінансову стабільність систем пенсійного
страхування.
• Фінансова стійкість: Забезпечення достатнього фінансування для виплати
пенсій є важливим завданням. Необхідно розглядати можливості збільшення
доходів до пенсійного фонду, ефективне управління його активами та постійно
переглядати ставки внесків та пенсійні стандарти.
• Адаптація до змін ринку праці: З розвитком технологій та змінами в економіці
змінюються умови праці. Системи пенсійного страхування повинні
враховувати гнучкість та адаптованість до нових форм зайнятості та кар'єрних
шляхів.
Пропозиції щодо покращення пенсійної
системи
- Збільшення пенсійного фонду;
- Розширення джерел фінансування;
- Підтримка праці після пенсії;
- Розширення пенсійних програм:
- Покращення контролю та боротьба з корупцією;
- Соціальна підтримка найбільш уразливих верств
населення;
- Навчання фінансовій грамотності;
- Діалог з громадськістю.
 Висновки
• Державне пенсійне страхування є важливим елементом соціального захисту
громадян. Вивчення вітчизняної практики та зарубіжного досвіду допомагає
вдосконалювати систему пенсійного страхування, враховуючи сучасні
виклики та потреби суспільства. Постійна реформа та адаптація системи є
необхідною для забезпечення стабільності та достойного життя пенсіонерів.
• Державне пенсійне страхування є важливою складовою соціального захисту
населення.
• Україна має свій власний досвід у цій галузі, проте існують виклики, які
потребують подальшого вдосконалення системи.
• Зарубіжний досвід, зокрема з Швеції та Нової Зеландії, може слугувати
прикладом для впровадження ефективних рішень у поліпшенні пенсійного
страхування.
Дякую за увагу!