STRENGTH

SLIDE 1
I think everyone here has their own strengths. However, it is important that we
identify those strengths and develop them. To develop them, you must first know
what personal strengths are
 STRENGTH
- Personal strengths are the natural qualities, skills, or abilities a person possesses that
help them
+ perform work effectively
+ achieve personal or professional goals
+ and contribute positively to the environment around them.
SLIDE 2
- Strengths can include of factors from logical thinking ability, creativity,
communication skills, problem solving ability, to personality traits such as patience,
initiative [ɪˈnɪʃətɪv], and ability to work in groups.
- Strengths are often seen as a combination of talents and skills. Identifying [aɪ
ˈdentɪfaɪɪŋ] and developing strengths not only helps individuals feel more satisfied and
happy in work and life, but also enhances (nâng cao id) work efficiency [ɪˈfɪʃnsi] and
career success.
SLIDE 3
 Some of my strengths include:
 Leadership : Ability to set goals, direct and guide a team to achieve [əˈtʃiːv] best
results.
 Communication skills : Ability to communicate information clearly and
effectively, including active listening and feedback. No matter where you are or
what you do. The ability to communicate effectively is an important skill. They
are soft skills that you gain through your own ability or practical experience in
work and life.
 Decisiveness [dɪˈsaɪsɪvnəs]: The ability to make decisions quickly and accurately
(chính xác [ˈækjərətli]), based on analysis (sự phân tích [əˈnæləsɪs]) and available
information.
 Problem-solving skills: The ability to handle conflicts within the team
effectively, ensuring (bảo đảm) a positive and collaborative (hợp tác [kəˈlæbərətɪv])
work environment.
SLIDE 4
 Flexibility and adaptability : The ability to adapt to changing situations and
solve problems flexibly.[ ˈfleksəbli]
 Teamwork ability : Ability to cooperate and work with others to achieve
common goals.
 Time management skills: are the process of organizing and setting goals.
Prioritize completing important work or tasks that need to be done. At the same
time, eliminate distractions to work most effectively.
 Hard work and reliability : Reliable, completes work on time and maintains
high quality work
 Listening skill : the ability to receive and understand the information that another
person is trying to convey. To have good listening skills, you need to concentrate,
give personal opinions, and not judge others.
*TRANSLATE
Tôi nghĩ mng ở đây ai cũng sẽ có điểm mạnh cá nhân của mình. Nhưng điều quan
trọng là chúng ta phải xác định được những điểm mạnh đó và phát triển chúng. Muốn
phát triển được nó thì trước tiên ta phải biết được điểm mạnh là gì?
 STRENGTH
- Điểm mạnh cá nhân là những phẩm chất, kỹ năng hoặc khả năng tự nhiên mà một
người sở hữu giúp ích cho họ
+ Thực hiện công việc hiệu quả
+ đạt được mục tiêu cá nhân hoặc nghề nghiệp
+ và đóng góp tích cực cho môi trường xung quanh.
- Điểm mạnh có thể bao gồm các yếu tố từ khả năng tư duy logic, sáng tạo, kỹ năng
giao tiếp, khả năng giải quyết vấn đề cho đến những đặc điểm tính cách như kiên
nhẫn, chủ động và khả năng làm việc theo nhóm.
- Điểm mạnh thường được xem là sự kết hợp giữa tài năng và kỹ năng. Việc xác định
và phát huy điểm mạnh không chỉ giúp cá nhân cảm thấy hài lòng, hạnh phúc hơn
trong công việc và cuộc sống mà còn nâng cao hiệu quả công việc và thành công
trong sự nghiệp.
 Some of my strengths include:
Lãnh đạo: Khả năng thiết lập mục tiêu, định hướng và hướng dẫn nhóm để đạt được
kết quả mong muốn.
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả, bao gồm cả
lắng nghe và phản hồi tích cực. Bất kể bạn ở đâu hay bạn làm gì, khả năng giao tiếp
hiệu quả là một kỹ năng quan trọng. Chúng là những kỹ năng mềm mà bạn có được
thông qua khả năng của bản thân hoặc kinh nghiệm thực tế trong công việc cũng như
cuộc sống.
Quyết đoán: Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác, dựa trên phân
tích và thông tin sẵn có.
Khả năng giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý mâu thuẫn trong nhóm một cách hiệu
quả, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hợp tác..
Tính linh hoạt và thích ứng: Khả năng thích nghi với tình hình thay đổi và giải
quyết các vấn đề một cách linh hoạt.
Khả năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác, làm việc chung với người khác để đạt
được mục tiêu chung.
Kỹ năng quản lý thời gian: là quá trình sắp xếp và lên kế hoạch. ưu tiên thực hiện
các công việc hoặc nhiệm vụ quan trọng cần phải làm. đồng thời loại bỏ những việc
gây xao nhãng để làm việc một cách hiệu quả nhất.
Tính chăm chỉ và độ tin cậy: Đáng tin cậy, hoàn thành công việc đúng hạn và duy trì
chất lượng công việc cao.
Kỹ năng lắng nghe: khả năng tiếp nhận và hiểu thông tin mà người khác đang cố
gắng truyền đạt. Để có kỹ năng lắng nghe tốt, bạn cần tập trung, không ngắt lời người
khác, hiểu khi nghe, biết đặt câu hỏi, đưa ra quan điểm cá nhân và không phán xét
người khác.