BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ

BÁO CÁO

KĨ NĂNG HỌC ĐẠI HỌC

NHÓM 8
ĐỀ TÀI

PHÁT TRIỂN KĨ NĂNG TÌM VIỆC, VIẾT

CV, PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên thực hiện:

LÊ THỊ DIỄM NGUYỄN THỊ NGỌC HÂN B2303744

NGUYỄN LƯU PHÚC TỚI B2306040

LÝ KHÁNH TRÂN B2303787

HUỲNH ĐỨC MINH B2303762

Cần Thơ, ngày 30, tháng 3, năm 2024

 LỜI DẪN

Việc tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới không chỉ là một quá trình,
mà còn là một hành trình đầy thách thức và hứa hẹn. Trong thế giới
ngày nay, sự cạnh tranh trong việc tìm kiếm việc làm ngày càng trở
nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Để nổi bật trong đám đông và thu hút sự
chú ý của nhà tuyển dụng, chúng ta không chỉ cần có kỹ năng chuyên
môn vững vàng mà còn cần phải biết cách trình bày bản thân mình
một cách hiệu quả trên giấy tờ ứng tuyển và trong cuộc phỏng vấn.
Việc viết một CV ấn tượng và chuẩn mực là bước đầu tiên quan trọng
trong hành trình tìm kiếm việc làm. CV của bạn không chỉ đơn thuần
là một danh sách các kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn là cơ hội để bạn
tự trình bày về bản thân, về những gì bạn có thể mang lại cho công ty.
Việc hiểu rõ về mục tiêu nghề nghiệp của mình và phù hợp nó với yêu
cầu của vị trí cũng là một yếu tố không thể bỏ qua. Cùng với việc viết
CV, kỹ năng phỏng vấn cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình
xin việc. Khả năng giao tiếp, tự tin và khả năng đưa ra câu trả lời logic
và thuyết phục là những yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc
phỏng vấn. Nắm vững về thông tin về công ty, chuẩn bị trước những
câu hỏi phỏng vấn phổ biến và thực hành trước mặt người khác sẽ
giúp bạn tự tin hơn khi bước vào cuộc phỏng vấn. Với sự chăm chỉ,
kiên nhẫn và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn sẽ có cơ hội tăng cơ hội thành
công trong hành trình tìm kiếm việc làm của mình.
 Mục lục
MỤC LỤC

CHƯƠNG 1. ĐẶT VẤN ĐỀ.........................................................................................1

1.1 Thực trạng.............................................................................................................1
1.2 Nguyên nhân của tình trạng thất nghiệp ở nhóm lao động có trình độ đại học:. . .1
CHƯƠNG 2. KĨ NĂNG TÌM VIỆC............................................................................2
2.1 Xác định bản thân( mong muốn, khả năng)..........................................................2
2.1.1 Công việc yêu thích của bạn là gì?.................................................................2
2.1.2 Bạn sẽ nhận được gì khi được làm công việc yêu thích?...............................2
2.2 Nhu cầu tuyển dụng...............................................................................................3
2.3 Chủ động tìm việc.................................................................................................3
CHƯƠNG 3. KỸ NĂNG VIẾT CV.............................................................................4
3.1 Tiêu đề CV............................................................................................................4
3.2 Thông tin cá nhân..................................................................................................4
3.3 Mục tiêu nghề nghiệp............................................................................................4
3.4 Trình độ học vấn....................................................................................................5
3.5 Kinh nghiệm làm việc...........................................................................................5
3.6 Kỹ năng.................................................................................................................6
3.7 Hoạt động..............................................................................................................7
3.8 Sở thích..................................................................................................................7
3.9 Người tham chiếu..................................................................................................7
3.10 Tuy nhiên đối với sv mới ra trường.....................................................................8
CHƯƠNG 4. KĨ NĂNG PHỎNG VẤN XIN VIỆC..................................................10
4.1 Trước khi phỏng vấn...........................................................................................10
4.1.1 Nghiên cứu công ty......................................................................................10
4.1.2 Viết CV và thư xin việc................................................................................10
4.1.3 Chuẩn bị các câu trả lời................................................................................10
4.1.4 Trang phục....................................................................................................10
4.1.5 Ngôn ngữ cơ thể...........................................................................................10
4.1.6 Đi đúng giờ...................................................................................................11
4.2 Trong lúc phỏng vấn............................................................................................11
4.2.1 Lắng nghe và trả lời......................................................................................11
 Mục lục
4.2.2 Đặt câu hỏi....................................................................................................11
4.2.3 Gửi lời cảm ơn..............................................................................................11
4.3 sau khi phỏng vấn................................................................................................11
4.3.1 Gửi thư cảm ơn.............................................................................................11
4.3.2 Đánh giá và học hỏi......................................................................................11
4.3.3 Tiếp tục tìm kiếm cơ hội khác......................................................................12
CHƯƠNG 5. TÀI LIỆU THAM KHẢO...................................................................13
 Chương 1

CHƯƠNG 1. ĐẶT VẤN ĐỀ

Nếu bạn là một sinh viên đang theo đuổi một chuyên ngành ở bậc đại học hoặc đang
theo học tại một cơ sở đào tạo nghề nào đó, chắc chắn bạn sẽ luôn tự hỏi: “Mình sẽ
làm gì sau khi ra trường?” “Làm thế nào để tối đa hóa cơ hội tìm việc”. Rất nhiều sinh
viên hiện nay tốt nghiệp và thất nghiệp.

1.1 THỰC TRẠNG

Theo Tổng cục Thống kê, số lượng người có trình độ đại học thất nghiệp năm
2023 là khoảng 214.400 người. Con số này chiếm 36% trong tổng số lao động thất
nghiệp cả nước.

Dưới đây là một số thông tin chi tiết:

 Tổng số người thất nghiệp năm 2023: khoảng 906.600 triệu người.
 Tỷ lệ thất nghiệp: 2,28%.
 Nhóm lao động có trình độ cao đẳng và đại học trở lên là nhóm có tỷ lệ thất
nghiệp cao thứ hai, sau nhóm không có bằng cấp, chứng chỉ (chiếm 53%).
 Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động có trình độ đại học trở lên ở khu vực
thành thị cao gấp 2,6 lần so với cả nước.

1.2 NGUYÊN NHÂN CỦA TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở NHÓM LAO
ĐỘNG CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC:
 Về xã hội:

Cung lao động nhiều hơn so với nhu cầu tuyển dụng: Ngày nay, trong bối cảnh nền
kinh tế toàn cầu, mọi thứ luôn thay đổi từng ngày từng giờ. Do vậy, mức độ cạnh tranh
trong các lĩnh vực nghề nghiệp sẽ ngày càng gay gắt, quyết liệt hơn. Các doanh nghiệp
ngày càng nhận thức rõ ràng hơn về tầm quan trọng của đội ngũ nhân lực giỏi trong
doanh nghiệp. Do đó mà lượng lao động bị quá tải so với nhu cầu tuyển dụng của các
công ty.

 Về giáo dục đào tạo:

Cơ chế, chính sách chưa đủ mạnh và hiệu quả để thu hút nguồn lực của toàn xã hội
đầu tư cho phát triển giáo dục đại học trong khi nguồn lực từ ngân sách nhà nước vừa
thiếu vừa dàn trải, còn mang tính bình quân. Học phí thấp dẫn đến suất đầu tư/sinh
viên thấp khiến cho các trường không có đủ nguồn lực tập trung nâng cao chất lượng
đào tạo.

1
 Chương 1

 Về doanh nghiệp:

Họ yêu cầu cao về kinh nghiệm ứng với công việc phải thật dày dặn để có thể mang lại
lợi ích cho công ty nhanh chóng chứ không phải là việc tiêu tốn nhiều chi phí và mất
thời gian đào tạo lại.

 Về cá nhân

- Thiếu định hướng nghề nghiệp: Một sinh viên trẻ mới bước chân vào ngưỡng cửa đại
học, thường không nắm rõ mục đích cuối cùng của việc học tập và bằng cấp sẽ bổ trợ
cho công việc như thế nào. Hầu hết việc định hướng nghề nghiệp sẽ phụ thuộc vào phụ
huynh, họ thường thiên về những ngành an toàn cho con. Một số khác được lựa chọn
ngành nghề thì lại chạy theo xu hướng dù biết đam mê và sở trường của mình nằm ở
đâu.

- Thiếu kĩ năng mềm và kinh nghiệm thực tế: Thêm nữa, ngày nay nhiều sinh viên vì
muốn có thành tích học tập thật tốt, chạy đua theo con điểm nên chỉ học những kiến
thức trong trường dẫn đến thiếu kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế. Trên 80% sinh
viên mới ra trường được cho là có kiến thức nhưng lại yếu kém về các kỹ năng mà đa
số nhà tuyển dụng đánh giá cao. Do đó mà việc tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn
hơn.

- Hạn chế về Tiếng Anh:

+ Tiếng Anh là ngôn ngữ được sử dụng nhiều nhất trên Thế Giới. Trước sự hội nhập
cùng với việc xâm nhập vào thị trường Việt Nam của các công ty nước ngoài, tầm
quan trọng của Tiếng Anh lại càng được thể hiện.

+ Nếu biết Tiếng Anh, bạn sẽ rất dễ được sắp xếp để làm việc với các đối tác nước
ngoài, các mảng về quốc tế và rất dễ thăng tiến trong sự nghiệp. Bạn sẽ có một lợi thế
rất lớn khi đi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh. Bởi để thành thạo ngoại ngữ này
bạn đã phải rất cố gắng và chăm chỉ. Nói tóm lại, Tiếng Anh không chỉ là một khả
năng ngoại ngữ mà bạn đang có, đây còn là một trong những thành tích đáng nể của
bạn.

1
 Chương 2

CHƯƠNG 2. KĨ NĂNG TÌM VIỆC

Được làm công việc yêu thích sẽ mang lại cho bạn những gì? Ai cũng có công việc
mà mình muốn làm, muốn tìm hiểu và phát triển bản thân theo đúng lĩnh vực đó. Tuy
nhiên, có nhiều yếu tố tác động vào làm bạn không thể chọn hay bạn vẫn chưa biết
cách chọn công việc yêu thích của mình. Vậy sau đây là những quan điểm cần đặt ra
để có thể xác định công việc mà chính bản thân mình mong muốn.

2.1 XÁC ĐỊNH BẢN THÂN( MONG MUỐN, KHẢ NĂNG)

Một trong những điều quan trọng nhất đối với chúng ta khi tìm việc làm chính là
mong muốn của bản thân. Sau đây là những câu hỏi được đặt ra để tìm kiếm chính xác
bản thân mình mong muốn một công việc như thế nào.

2.1.1 Công việc yêu thích của bạn là gì?

Công việc yêu thích là việc làm đúng như mong muốn của bản thân, có thể là
đúng lĩnh vực: marketing, xây dựng,... hay một công việc cụ thể như viết nội
dung, thiết kế hình ảnh, cũng có thể do bạn hâm mộ một công ty nào đó và muốn tham
gia công ty,...Nhưng nói chung lại là công việc đó phải phù hợp với sở thích, kỳ vọng,
thế mạnh và định hướng nghề nghiệp của bản thân.

2.1.2 Bạn sẽ nhận được gì khi được làm công việc yêu thích?
- Cảm thấy vui vẻ trong cuộc sống.

- Có động lực hoàn thành công việc.

- Chủ động hơn trong công việc.

- Luôn học hỏi để phát triển trong lĩnh vực yêu thích.

- Mang lại hiệu quả công việc và năng suất cao.

- Xây dựng một sự nghiệp, tương lai ổn định.

- Tạo nên các mối quan hệ xã hội tốt đẹp.

2
 Chương 2

2.2 NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Điều quan trọng tiếp theo khi bạn muốn tìm kiếm việc làm là hiểu rõ nhu cầu
tuyển dụng của các công ty. Bạn có thể tìm kiếm việc làm dựa vào nhu cầu tuyển dụng
của các công ty qua một số cách sau:

 Tìm hiểu về công ty: Trước khi nộp đơn, hãy nghiên cứu về công ty mà bạn
muốn ứng tuyển. Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, mô hình kinh doanh.
Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng của công ty.
 Xem thông tin tuyển dụng trực tuyến: Theo dõi các trang web tuyển dụng, cũng
như trang web chính thức của các công ty để xem thông tin về các vị trí công
việc đang mở. Thông thường, các công ty sẽ liệt kê rõ ràng yêu cầu và mong
đợi của họ đối với ứng viên.
 Theo dõi mạng xã hội của công ty: Các công ty thường đăng thông tin về tuyển
dụng trên các trang mạng xã hội như Facebook,Zalo và Instagram. Theo dõi
các trang này giúp bạn cập nhật thông tin mới nhất về các vị trí tuyển dụng và
nhu cầu của công ty.
 Liên hệ trực tiếp với nhân sự hoặc bộ phận tuyển dụng: Nếu bạn quan tâm đến
một công ty cụ thể, hãy liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự hoặc tuyển dụng
của họ để hỏi về các cơ hội việc làm và nhu cầu tuyển dụng hiện tại.
 Chủ động tham dự các ngày hội việc làm: Hãy tích cực tham gia các ngày hội
việc làm thông qua các buổi gặp gỡ, hội thảo, hoặc các hoạt động tuyển dụng
dưới nhiều hình thức khác nhau. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển
dụng, trao đổi thông tin và tìm hiểu thêm về các cơ hội việc làm đối với bản
thân.

2.3 CHỦ ĐỘNG TÌM VIỆC

Và cuối cùng là luôn chủ động nắm bắt tạo ra cơ hội tìm kiếm để có được việc
làm như mong muốn:

 Trước hết cần xây dựng và cập nhật hồ sơ cá nhân thật chuyên nghiệp.
 Chủ động tìm kiếm trên mọi hình thức, phương tiện giao tiếp truyền thông.
 Luôn chủ động tìm kiếm công việc dựa vào mối quan hệ.
 Tích cực tham gia vào các buổi phỏng vấn.

3
 Chương 3

CHƯƠNG 3. KỸ NĂNG VIẾT CV

Một trong những công việc quan trọng đưa ta đến với các nhà tuyển dụng, bước
mở đầu các nhà tuyển dụng đánh giá và nhận xét bạn có những yếu tố phù hợp với nhu
cầu của nhà tuyển dụng hay không? Chính vì vậy công việc này ta phải thực hiện thật
tốt để lại ấn tượng mạnh với các nhà tuyển dụng.

Công việc đó chính là viết CV, CV là viết tắt của Curriculum Vitae, nghĩa là sơ
yếu lý lịch. CV xin việc là một bản tóm tắt thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc,
hoạt động, giải thưởng, kỹ năng, vvv...ứng viên gửi cho nhà tuyển dụng. Là cơ sở
chính để nhà tuyển dụng chọn ứng viên bước vào vòng phỏng vấn. CV là bước đầu
tiên mà ứng viên cần chuẩn bị khi tìm việc làm.

4
Chương 3

5
 Chương 3

3.1 TIÊU ĐỀ CV
Đối với những CV được gửi trực tuyến qua mail, thường là dưới dạng file .doc
hoặc .pdf, thì tiêu đề CV sẽ là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng chú ý tới. Đối với tiêu
đề CV bạn hãy trình bày một cách thật ngắn gọn, bao hàm đầy đủ các nội dung quan
trọng như tên vị trí ứng tuyển, tên ứng viên. Các phần nội dung có thể được ngăn cách
bằng khoảng trống, dấu gạch ngang hoặc dấu gạch dưới.

Ví dụ về “Tiêu đề” trong CV xin việc:

CV_Nhân viên kinh doanh_Đỗ Quỳnh Mai

CV - Nhân viên kinh doanh - Đỗ Quỳnh Mai

3.2 THÔNG TIN CÁ NHÂN

Là phần trình bày đầu tiên và đóng vai trò rất quan trọng vì thông tin cá nhân sẽ
được sử dụng để liên lạc, hẹn phỏng vấn hoặc thông báo kết quả phỏng vấn. Bao gồm
các thông tin họ tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ liên lạc.

Lưu ý: các thông tin cần được trình bày ngắn gọn và chính xác

- Địa chỉ email nghiêm túc, dùng thường xuyên.

- Chèn ảnh phù hợp với vị trí ứng tuyển, nhìn thấy khuôn mặt trực diện.

3.3 MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Giới thiệu những định hướng, mong muốn trên con đường phát triễn sự nghiệp
của bản thân. Cần trình bày một cách rõ ràng và cụ thể, thể hiện sự tự tin, ý chí mong
muốn gắn bó với công việc lâu dài.

- Vị trí mong muốn được ứng tuyển.

- Trình bày các mục tiêu ngắn hạn (1-3 năm): như thành thạo công việc, trao dồi
kỹ năng, kiến thức, phát triễn bản thân và mục tiêu dài hạn (3-5 năm): như cơ hội
thăng tiến đến một vị trí (trưởng phòng, giám đốc,…).

- Hướng đến mục tiêu tạo ra lợi ích cho quý công ty như tăng doanh số, mở rộng
đươc khách hàng.

Lưu ý: mục tiêu nghề nghiệp có thể là một phần nhà tuyển dụng đánh giá bạn vì
họ thường đánh giá cao những người có mục tiêu cụ thể và lên kế hoạch rõ ràng.
Không nên viết mục tiêu quá chung chung như mong muốn làm việc trong môi trường
năng động có thể học hỏi nhiều kiến thức. Không nêu ra các mục tiêu quá cao viễn
vong thể hiện bản thân nhưng bất khả thi bản thân không đáp ứng được.

4
 Chương 3

Hãy tránh viết một mục tiêu “quá thẳng thắn”, dễ gây ấn tượng tiêu cực, ví
dụ như "Mục tiêu của tôi là kiếm tiền" - bạn sẽ bị loại ngay từ vòng đầu tiên đấy!

Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp cho người mới ra trường ứng tuyển vị trí
Nhân viên Kế toán: "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là xây dựng và phát triển kỹ năng kế
toán cơ bản trong môi trường thực tế. Tôi mong muốn học hỏi từ đồng nghiệp và áp
dụng kiến thức đã học để đóng góp tích cực cho sự phát triển của bộ phận Kế toán.
Trong 3 năm tiếp theo, tôi hướng tới nâng cao kỹ năng phân tích số liệu và quản lý tài
chính để đóng góp vào việc đưa ra các quyết định chiến lược hơn trong doanh nghiệp."

3.4 TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Ta nên liệt kê rõ ràng các thông tin như tên trường, chuyên ngành, thời gian
học và GPA của bậc học cao nhất mà bạn đạt được. CV của bạn sẽ để lại ấn tượng
hơn nếu đạt được những thành tích vượt trội như:

- Thành tích và giải thưởng ( học bổng, giải thưởng, bằng khen,…).

- Các đề án, chương trình nghiên cứu, chuyên môn khác mà bạn đã tham gia.

- Các khóa học nâng cao, đào tạo nghiệp vụ.

3.5 KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Là quá trình làm việc bạn đã trải qua: Đã làm những công việc gì, vị trí,
chức vụ? Ở công ty nào? Thời gian làm việc khoảng bao lâu? Trong công việc
đó chịu trách nhiệm chuyên môn gì? Và đã đạt được thành tích gì( nếu có hãy
nêu dẫn chứng)? Phần kinh nghiệm ảnh hưởng lớn đến kết quả tuyển dụng. Cần
trình bày ngắn gọn xúc tích nhưng đầy đủ. Các nhà tuyển dụng đều luôn quan
tâm tới việc làm và thời gian bạn làm các công việc tương tự.

- Liệt kê công việc theo thứ tự thời gian.

- Chọn lọc các công việc liên quan đến vị trí ứng tuyển.

5
 Chương 3

 Đối với sinh viên mới ra trường:

Phần kinh nghiệm làm việc trong CV của sinh viên mới tốt nghiệp thường chưa có
nhiều thông tin như người đã có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, cách làm CV cho sinh
viên ở phần này là bạn có thể tập trung vào những hoạt động ngoại khoá, dự án, thực
tập, công việc part time và những trải nghiệm khác liên quan đến quá trình học tập để
thể hiện khả năng và tiềm năng của mình. Bạn nên trình bày chi tiết về các hoạt động
này, vị trí bạn đảm nhiệm, quy mô dự án,…

3.6 KỸ NĂNG
Với bất kỳ công việc nào thì cũng đều cần kỹ năng để có thể hoàn thành tốt công
việc. Phần kỹ năng trong CV xin việc thường bao gồm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng
cứng, kỹ năng mềm, khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm có liên quan đến vị
trí ứng tuyển.

Tùy thuộc vào lĩnh vực, vị trí công việc mà bạn sẽ phải chọn lựa các kỹ năng phù
hợp để liệt kê vào CV. Kỹ năng càng phù hợp thì CV để lại ấn tượng càng tốt.

- Một số kỹ năng mềm bạn nên liệt kê trong CV như giao tiếp, thuyết phục, tự tin,
đa nhiệm, thích nghi nhanh, sáng tạo, chịu được áp lực cao, quản lý thời gian,…

- Các kỹ năng cứng như tin học, toán học, ngoại ngữ,các phần mềm… là những
kỹ năng đặc thù, phụ thuộc vào ngành nghề và tính chất công việc.

Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá xem liệu ứng viên có phù hợp với
vị trí và yêu cầu công việc hay không. Bên cạnh đó, phần kỹ năng cũng giúp ứng viên
tự đánh giá và chủ động cải thiện các kỹ năng của mình để phù hợp với các vị trí công
việc khác trong tương lai.

Đối với những vị trí yêu cầu nhiều về kỹ năng, bạn nên trình bày thành từng phần
kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn.
6
 Chương 3

Ví dụ: Khi ứng tuyển vị trí kỹ sư phần mềm, bạn cần ghi những kỹ năng như:

 Kỹ năng tư duy logic và giải quyết vấn đề

 Kỹ năng sửa lỗi phần mềm
 Lập trình máy tính
 Viết code Giải quyết xung đột
 Kỹ năng giải tiếp và trình bày văn bản
 Sinh viên mới ra trường mục này là vô cùng quan trọng cần lưu ý

Thường sẽ chưa có kinh nghiệm chuyên môn, thực tiễn. Tuy nhiên, các bạn lại có
nhiều thời gian để trau dồi, phát triển về kỹ năng của mình. Cụ thể như: các kỹ năng
mềm, làm việc nhóm, tin học văn phòng hoặc thiết kế đồ họa,... Nếu bạn có tham gia
các khóa học kỹ năng thì hãy ghi vào. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm tốt hơn trong mắt
nhà tuyển dụng đó.

3.7 HOẠT ĐỘNG

Như đã nói ở mục kinh nghiệm làm việc đối với một sinh viên mới ra trường
thì đó là một thiệt thòi lớn chính vì vậy việc liệt kê các mục hoạt động ngoại
khóa trở nên vô cùng quan trọng. Thông qua các hoạt động sẽ là cái để đánh giá
sự năng nổ, nhiệt tình và tìm năng trong con người bạn và quyết định bạn có phù
hợp với công ty không.

- Nên liệt kệ các hoạt động mang tính cộng đồng, thiện nguyện, tổ chức sự
kiện đồng thời nêu vai trò và tránh nhiệm của bản thân trong hoạt động đó.

3.8 SỞ THÍCH
Thông qua phần này, nhà tuyển dụng biết thêm về tính cách của ứng viên. Nếu
bạn thể hiện được tính cách, thái độ của mình thông qua các sở thích phù hợp với vị
trí ứng tuyển, đây sẽ là một điểm cộng đối với người thiếu kinh nghiệm. Tuy nhiên
đây không phải mục bắt buộc nên bạn có thể cân nhắc viết vào hoặc không.

Vd: Hướng dẫn viên du lịch

Thích đi du lịch, khám phá, trải nghiệm mới mẻ, tham gia nhiều hoạt động ngoại
khóa.

7
 Chương 3

3.9 NGƯỜI THAM CHIẾU

Mục này các bạn có thể thêm vào để tăng sự tin tưởng với bên tuyển dụng.

Người tham chiếu sẽ là quản lý dự án, trưởng phòng hoặc giám đốc, người phụ trách
trực tiếp công việc cũ của bạn hoặc là người phụ trách ngành học nếu bạn chưa có kinh
nghiệm. Họ là người có thể xác nhận kỹ năng và năng lực của bạn. Trong CV, bạn nên
liệt kê tên, chức danh, số điện thoại và email của người tham chiếu. Đồng thời, nên hỏi
ý kiến của họ trước khi sử dụng thông tin của họ để đảm bảo tính chính xác và minh
bạch.

3.10 TUY NHIÊN ĐỐI VỚI SV MỚI RA TRƯỜNG

Trước khi tốt nghiệp, sinh viên của một số trường cần phải hoàn thành một số tín
chỉ bắt buộc, trong đó có Thực tập tốt nghiệp. Mẫu CV thực tập tại doanh nghiệp sẽ
không quá chú trọng về kinh nghiệm làm việc.

8
 Chương 3

=>>Cần lưu ý những điều sau đây khi viết Cv nếu không muốn mất điểm trong
mắt nhà tuyển dụng

 Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

 Cập nhật và sắp xếp thông tin hợp lý( những thông tin mới nhất về kinh
nghiệm, thành tựu,..).
 Tránh các lỗi sai về chính tả.
 Tránh trình bày Cv quá dài dòng( 1 tờ A4 là hợp lý).
 Tránh nói quá, phô trương về năng lực.
 Cv cần có số liệu, dẫn chứng.

9
 Chương 4

CHƯƠNG 4. KĨ NĂNG PHỎNG VẤN XIN VIỆC

4.1 TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN
4.1.1 Nghiên cứu công ty
Tìm hiểu thật kĩ nhưng thông tin về công ty mà bạn dự định sẽ nộp đơn
ứng tuyển cũng như vị trí mà bạn sẽ làm việc sau khi trúng tuyển. Bằng cách
này bạn sẽ có cái nhìn sâu hơn về vị trí công việc bạn đang xin bao gồm nhiệm
vụ, trách nhiệm và yêu cầu cụ thể. Việc nghiên cứu cũng sẽ giúp bạn xác định
xem công ty có thực sự phù hợp với mục tiêu và giá trị của bản thân bạn hay
không. Trong quá trình phỏng vấn việc hiểu biết sâu sắc về công ty và đưa ra
câu hỏi hoặc ý kiến liên quan sẽ tạo ra ấn tượng tích cực đối với nhà tuyển
dụng, cho thấy sự quan tâm cũng như sự chuẩn bị kĩ lưỡng của bạn trước khi
bước vào công ty của họ.

4.1.2 Viết CV và thư xin việc

Hãy đảm bảo rằng CV của bạn được cập nhật và phù hợp với vị trí mà
bạn đang xin. Việc viết CV cũng cần phải được viết một cách chuyên nghiệp, cụ
thể và cá nhân hóa cho từng công ty.

4.1.3 Chuẩn bị các câu trả lời

Phỏng vấn xin việc sẽ luôn đi kèm với một loạt câu hỏi, từ câu hỏi về
kinh nghiệm làm việc đến kĩ năng và mục tiêu làm việc. Ví dụ như :

“giới thiệu bản thân- kinh nghiệm làm việc”

“tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này?”

“tại sao công ty chúng tôi nên chọn một sinh viên mới ra trường như bạn ?”

Và việc chuẩn bị trước các câu trả lời sẽ thể hiện được năng lực cũng
như cho thấy được sự phù hợp của bạn với vị trí đó.

4.1.4 Trang phục

Ấn tượng ngoại hình chính là ấn tượng đầu tiên. Đây chính là lời chào
đầu của bạn trước nhà tuyển dụng. Hãy chọn cho mình một bộ trang phục lịch
sự như vest, áo sơ mi, quần tây hoặc chân váy ôm,... đây là nhưng trang phục
thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như sự tôn trọng dành cho người phỏng vấn.

4.1.5 Ngôn ngữ cơ thể

Để có được sự tập trung và tự tin trước nhà tuyển dụng, thì vào thời gian
trước khi đi phỏng vấn bạn cần dành thời gian để thư giản và tập trung tư duy
một cách tích cực. Bạn có thể luyện tập để kiểm soát những hành vi như nắm
vạt áo, hai tay đan vào nhau siết chặt,... bằng cách ngồi trước gương, hoặc quay
10
 Chương 4

video quá trình tập trả lời câu hỏi của mình. Có như thế, bạn mới có thể thấy
được bản thân mình đang có những hành vi nào bất ổn, từ đó chỉnh sửa để hoàn
thiện hơn.

4.1.6 Đi đúng giờ

Trong buổi phỏng vấn đầu tiên bạn không được đến muộn hoặc đến sát
giờ. Việc đến sớm và đúng giờ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc sẽ khiến
bạn trở nên chuyên nghiệp và có thiện chí trong mắt nhà tuyển dụng.

4.2 TRONG LÚC PHỎNG VẤN

4.2.1 Lắng nghe và trả lời
Hãy lắng nghe thật kĩ câu hỏi của người phỏng vấn một cách cẩn thận và
chú ý đến nội dung tránh việc yêu cầu họ lặp lại câu hỏi ấy một lần nữa.

Trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, trực tiếp và minh bạch. Bình tĩnh tự tin
đưa ra câu trả lời cũng như cũng như những ví dụ minh họa cần thiết cho kinh
nghiệm và kĩ năng của bạn. (chú ý không trả lời lan man dài dòng khiến người
nghe cảm thấy nhàm chán).

4.2.2 Đặt câu hỏi

Vd: -Mức lương nhà tuyển dụng ghi trên các kênh thông báo tuyển dụng là NET hay
GROSS

- Ngoài hoạt động kinh doanh thì quý công ty còn các hoạt động nào mang yếu tố cộng
đồng để cho những người trẻ được tham gia vào?

- Công việc này có lộ trình thăng tiến như thế nào?Phương hướng hoạt động phát triển
sắp tới của công ty là gì?

4.2.3 Gửi lời cảm ơn

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, dù có xuôn sẻ như bản thân đã mong đợi hay
không thì cũng đừng quên gửi tới họ một lời cảm ơn. Đó chính là phép lịch sự
mà một người nhân viên phải có, nó cũng thể hiện thái độ của bạn trước các
tình huống khác nhau.

4.3 SAU KHI PHỎNG VẤN

4.3.1 Gửi thư cảm ơn
Trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn bạn nên gửi một bức thư cảm ơn
cho nhà tuyển dụng để thể hiện lòng biết ơn về cơ hội được phỏng vấn cũng
như một lần nữa thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc này.

11
 Chương 4

4.3.2 Đánh giá và học hỏi

Dù kết quả phỏng vấn có thành công hay không, bạn cũng hãy dành thời
gian tự đánh giá và học hỏi từ trải nghiệm đó. Xem xét những điểm mạnh và
điểm yếu của bạn thân trong quá trình phỏng vấn và cách cải thiện cho những
lần sau.

4.3.3 Tiếp tục tìm kiếm cơ hội khác

Trong khi chờ đợi kết quả cho cuộc phỏng vấn, hãy không ngừng tìm
kiếm và ứng tuyển vào các vị trí khác phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của
bạn. Điều này sẽ giúp bạn tăng cơ hội có việc làm và giữ cho quá trình tìm việc
không bị gián đoạn.

12
 Chương 5

CHƯƠNG 5. TÀI LIỆU THAM KHẢO

 Các bước cần chuẩn bị để phỏng vấn xin việc:
https://hssv.ulis.vnu.edu.vn/top-10-buoc-can-chuan-bi-cho-buoi-phong-van-xin-
viec-gay-an-tuong-nha-tuyen-dung/

 Cần phải làm gì trong khi phỏng vấn:

https://recruit.kosaidovn.com/articles/3

 Những việc cần làm sau khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng:
https://glints.com/vn/blog/top-nhung-viec-can-lam-sau-khi-phong-van/

 Cách viết CV để tạo điểm nhấn với nhà tuyển dụng:

https://nghenghiep.vieclam24h.vn/la-ban-su-nghiep/cac-ky-nang-trong-cv/

 Cách viết CV chuẩn chinh phục mọi nhà tuyển dụng:

https://careers.langmaster.edu.vn/cach-viet-cv-chuan-chinh-phuc-moi-nha-
tuyen-dung

 Cách viết CV chuẩn và ấn tượng nhất:

https://careers.langmaster.edu.vn/cach-viet-cv-chuan-chinh-phuc-moi-nha-
tuyen-dung

 Giải pháp ổn định thị trường lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội:

https://mof.gov.vn/webcenter/portal/vclvcstc/pages_r/l/chi-tiet-tin?
dDocName=MOFUCM280883

 Sinh viên thất nghiệp khi ra trường, cách khắc phục:

https://tapchicongthuong.vn/bai-viet/sinh-vien-that-nghiep-sau-khi-ra-truong-
nguyen-nhan-va-cach-khac-phuc-48972.htm

13