Professional Documents
Culture Documents
محمد األيوبي،
مدير تكوين القضاة والملحقين القضائيين
بالمعهد العالي للقضاء بالرباط
المكونات األساسية
• Iاألهداف البيداغوجية
• IIالمناهج البيداغوجية
• IIIالتطبيقات البيداغوجية
• IVالموارد البيداغوجية
• Vعرض وشرح كيفية إنجاز مخطط تقييم الحاجيات-نموذج (هندCسة التكوين)
• VIعرضوشرح نCCموذج عنكCيفية إCنجاز وتحضير بCCرنامج تCCكوين(اCCلهندسة
اCCلبيداCغوجية)
هندسات اCلتكوين
مركز التكوين .1هندسة القيادة والتسيير
تهتم بالمشروع البيداغوجي للمؤسسة وطرق تنظيم وإدارة المعهد أو مركز التكوين.
تهتم بهيكلة التكوين ونظم التقييم لكفاءة وتوظيف الفاعلين، .2هندسة التكوين
سنقدم تطبيقاتها العملية في جدول تقييم الحاجيات.
مجالها تحضير برنامج تكويني يحدد بتفصيل وظائف .3الهندسة البيداغوجية
المكون والمتدرب وأدوارهما ،واختيار المنهج البيداغوجي و التطبيقات والموارد
البيداغوجية ،سنقدم كذلك نموذجا عنها وعن تطبيقاتها من خالل مخطط لبرنامج تكوين نبين
فيه كيفية توظيف كل التقنيات والمبادئ المتعلقة بالموضوع.
مرحلة التعلم وتتبع المتدرب أو المستفيد من التكوين. .4هندسة التعلم
التواصل بين جميع الفاعلين في عملية التكوين. .5هندسة التواصل
األهـــداف البيداغوجيـــة
ماذا يستطيع المتدرب أن يقوم به أو يجيب عنه أو يميزه بعد الحصة أو الدرس ،أي
يجب تحديد تنمية وتطوير قدرات المتدرب في المجاالت التالية:
الكفاءة االجتماعية -كيفية التصرف والتعامل مع المواقف ومع اآلخر SAVOIR ETRE
I
II
قاضية III
المنـاهــــج البيداغوجيـــة
.2مركز على الحركة والعمل-الفعل وتكوين الفعل أو التحفيز على الفعل FAIRE ET FAIRE FAIRE
دراسة حالXة ،أعمال تطبيقية ،لعب أXدوار ،توضيح وبرهنة بوسائل ملموسة
.3مركزة على التجربة والتطبيق في فضاء العمل -التدريب على العمل CENTRE SUR L EXPERIENCE
الـمــوارد البيـداغوجيـــة
األهـداف :تمكين الملحقين القضائيين من التعرف على مختلف التطبيقات الجنائية في مـاذا؟ ?quoi
الموضوعات األكثر رواجا في القضايا الجنائية بالمحاكم ،وتمكينهم من أن يصبحوا
قادرين على التكييف القانوني لألشغال ، Xوالتطبيق السليم لمختلف اإلجراءاXت الجنائية
وتدريبهم على تحرير مختلف أنواع القرارات واألحكام واتخاذ التدابير القانونية في إطار
المادة المدرسة.
الموارد البشرية :خمس أساتذة مكونين 150 ،ملحق قضائي ،تقني معلوميات.
تقنيات :حاسوب ،تجهيزات إلكترونية و شاشة عرض ،ولوحة للكتابة في كل كـيـف؟
?Commentقاعة من القاعات الخمس.
لماذا؟
?Pourquoi
حاجيات التوظيف القضائي وتدعيم المحاكم بالموارد البشرية القضائية
برنامج تكوين :مادة قضاء األسرة مخطط
SYLLABUS
الموارد التطبيقات
دور المكون دور المتدرب المنهجية النوع المدة األهداف
البيداغوجية البيداغوجية
I
التعري ف بالمحاور الرئيس ية
عرض األستاذ نصوص مدونة األسرة، ينصت بانتباه ثم المكون يلقي العرض تعتمد على معرفة نظرية لمدون ة األس رة والمس تجدات الت ي 1.60د
تركيز على التكلم مقاالت وتعاليق مجالت يلقي أسئلة ويشرح اإللقاء savoir أضافته ا للمبادئ العام ة الت ي كان
قانونية متخصصة يعالجها قانون األحوال الشخصية
ينصت و يشارك في II
نصوص مدونة األسرة العرض المناقشة جوابا ثم يلقي عرضا ويطرح تشاركية معرفة نظرية ن م ن القضائيي ن الملحقي ن أ-تمكي
التعرف عل ى أهمي ة عق د الزواج 25د
والمناقشة سؤاال أسئلة
وأركانه األساسية
عرض النماذج و آلة استنساخ وتصوير
الوثائق ونماذج من الوثائق يعرض على الملحقين يطلع على الوثائق تجريبية معرفة
معرفة 40د ب-التعرف عل ى الوثائ ق المتطلب ة
التركيز على مطبوعات خاصة بملف ويالحظ ثم يسال نماذج من وثائق تشاركية مالحظة قانونا لتوثيق عقد الزواج
الزواج الحركة
آلة استنساخ وتصوير المكون يعرض
الوثائق النماذج ،يبين أهمية كل يتفحص النماذج المهارة ج-كيفي ة التعام ل م ع ال بيانات
ومناقشة موارد بشرية :األستاذ
ين
عرض
تمار ثم
وينتبه إلى شرح
البيانات وينجز
معلومة تتضمنها
واآلثار المترتبة عن
تجريبية
تشاركية Savoir 60د الناقصة في الملف واإلجراء الذي
ملفات حقيقية أو تمارين تخلف إحداها ،ثم faire يجب اتخاذه
مفترضة يراقب