Professional Documents
Culture Documents
PR Ése Ntation 1
PR Ése Ntation 1
الخاتمة
مقدمة
لقد عرف العالم في األلفية األخيرة ثورة هائلة في جل المجاالت التي أحدثت تغيرات في الحياة اليومية لإلنسان
فأصبحت من الركائز الجوهرية و المعول عليها في إحداث تنمية إقتصادية و إجتماعية و هذا ما إنعكس على
اإلدارة العمومية التي تعتبر اآللة التي تحرك عجلة التنمية للدولة ،وهذا ما أدى إلى ظهور ما يسمى باإلدارة
اإللكترونية و بذلك تم إدراج البرمجة المعلوماتية داخل نسق العمل حيث لجأت جميع الدول إلى تطوير و تسريع
و تحسين المردودية في أداء الخدمات اإلدارية ،يشير مفهوم اإلدارة اإللكترونية الى منهجبة جديدة تقوم على
اإلستيعاب الشامل و اإلستخدام الواعي و اإلستثمار لتقنيات المعلومات و اإلتصاالت في ممارسة الوظائف
األساسية .لإلدارة على مختلف المستويات التنظيمية في المنظمات المعاصرة الساعية الى التميز و ال سيما في أن
المنظمات تواجه على إختالف مجاالتها تحديات متزايدة تدعوها الى العملمن اجل التطوير المستمر للوصول الى
مستويات أعلى من الكفاءة و اإلنتاجية و تحديد قدرات تنافسية متعالية تتفوق بها على المنافسين و تصل من
.خاللها الى إدارة التميز
تعرف الميزة التنافسية على انها مدى قدرة و استعداد الميزة االتنافسية
المؤسسات او القطاعات الى تكوين المزايا التنافسية للميزة التنافسية مفاهيم عدة تصب في
االتي تسطيع من خاللها المحافظة على نفسها تجاه مجملها في مصب واحد هو الذي يميز
المنافسين و تعزيز مكانتها السوقية الشركة او المنشاة او قطاع ما عن باقي
ويع رفها ا الخر (عنصر ت فوقا لشركة او ا لقطاع- الشركات او المنشات او القطاعات
علىمنافسيهم و ي تم ت حقيقذلكجراء اتباع أسا ليب المتواجدة في السوق المحلي و العالمي
محددة ل لتنافست تضمنت حديد طريقة و ميدانو
أساسا لتنافس)
خصائص الميز7ة التنافسية
المطلب الثاني :مراحل تطورميزة في الفكر االقتصادي
مرحلة سيطرة االبتكارات:في هده المرحلة مرحلة س يطرة عناصر ا النتاج :ت ع د1
يبرز دور المنافسة المعتمدة على تكنولوجيا هده ا لمرحلة اولىمراحلت طور ا لميزة
بالمقابل ينخفض دور المنافسة السعرية ا لتنافسية و اذ ي سود مجموعة من
المبنية على انخفاض تكاليف اإلنتاج و ا لتجمع اتاا لصناعية ا لناجحة و ا لقادرة
بذلك فإن المؤسسات انتقلت من مرحلة نقل علىا لمنافسة دوليا و ي ستمد هدا ا لنجاح
و تطوير التكنولوجيا من الخارج إلى و ا لتمييز منت وافر عناصر ا النتاج
مرحلة خلق و ابتكار التكنولوجيا المتطورة ا الساسية ا لمتمثلة ف ي(ا لموارد ا لطبيعية
في الداخل كما تقوم المؤسسات بإنشاء ا اليديا لع املة اا لماهرة راسا لما ل
شبكات تسويق و خدمات دولية مستقلة ا لموقع ا لجغ رافي.....اا لخ)
فضال عن تمتع منتجاتها بعالمات تجارية
عالمية مميزة
يتم تجمع األنشطة المهمة و المنتجة للقيمة و ذلك قصد استغالل اإلمكانيات
المشتركة او تحويل كيفية العمل في تسيير نشاط منتج للقيمة الى وحدات
مراقبة االلحاق
استراتيجية تمارس أنشطة مماثلة
مراقبة العوامل الحكومية و السياسية مراقبة التموقع
الخاص باالنشطة الموردين و
كالتشريعات الموضوعة لتنظيم بالعمالء و الذي من شانه
النشاط االقتصادي تخفيض التكاليف و ذالك من
خالل ثاثيره عدة منها مستوى
األجور فعالية االمداد و
سهولة الوصول الى الموردين
تعنيب قدرة االمؤسسة على تقديم منتجاتها متميزة و فريدة و تخلق قيمة اكبر من وجهة نظر االزبائن
(جودةاعلى خاصة بالمنتج,خدمات تسويقية )وهدا يتطلب فهم المصادر المحتملة لتميز االمنتجات من خالل
أنشطة سلسلة القيمة و توظيف قدرات و كفاءات المؤسسة لتحقيق جوانب التميبز
حتى تتمكن المؤسسة من حيازة الميزة التميز يجب عليها االستناد الي موارد الخاصة و المنفردة و تتمثل
˸ فيمايلي
استراتيجية التميز
استراتيجية التركيز
يمكن تعريفها أيضا بأنها استخدام كل الوسائل االلكترونية في انجاز اعمال و معامالت المنظمة مثل
استخدام البريد االلكتروني و بانها التحول الكامل من االعمال الورقية سواء كان ذلك اعمال ادارية او
خدماتية او تجارية الى اعمال الكترونية ،مع ما يتطلب ذلك من تحول في ادوات و اآلليات التقليدية الى
نظريتها اإللكترونية و التعديل في اإلجراءات و الممارسات المتبعة و التغيير في الهياكل التنظيمية وذلك
بهدف توفير أمثل للوقت و الجهد و رفع كفاءة المؤسسة
نشأتها
المطلب الثاني :أهداف و أهمية اإلدارة االلكترونية
إن اهتمام العالم المتقدم باستخدام تقنيات المعلومات يعد السعي الى تطبيق اإلدارة االلكترونية وسيلة لرفع كفاءة
اإلدارية لم يأتي من فراغ بل وجدت أهمية كبيرة الجهاز اإلداري ،وليس غاية في حد ذاته ،و لذلك تهدف
حصلت كنتيجة لها ولذلك تتسابق الدول لتطبيق اإلدارة اإلدارة االلكترونية الى تحقيق العديد من المقاصد و من بين
اإللكترونية في مؤسستها ومن أهمية تطبيق اإلدارة :هذه األهداف
:اإللكترونية نذكر ما يلي
ت إلدارية و مايتعلق_1
ت قليلت كلفة ا إلجراءا ا
.2,
ت خفيضت كا ليف ت غير ن مط أسلوب1.
ب ها منعمليات
ا إلنتاج وزيادة ربحية ا إلدارة ا لتقليدية
ا لمنظمة؛ ا لبيروقراطية ا لجامدة إ لى
اتساع ن طاق3. ب إللكترونيا لمرن أسلو ا زيادة ك فاءة عملا الدارة منخال تل ع املها مع _2
ت لتيت تع امل
ا لمنظما ا ل لخروج منمشكالت ا لموظفينو ا لشركاتو ا لمؤسسات
ف يها ا لمنظمة التقليدية بالتوجه نحو
اإلدارة اإللكترونية
إستع ابعدد أكبر منا لعمالء ف يوقتواحد اذ أن_3
إسهام ا إلدارة ا إللكترونية ف يا لقضاء علىا لتع امل4. ق درة ا إلدارة ا اللكترونية ب ا لنسبة ا لىت خليص
ي
ا لورق ؛ ا لعمالء ت بقىمحدودة و ت ضطرهم ف يك ثير من
ي5.
رفع ا لكفاءة ت حسينا لخدماتودعم ا القتصاد ا لوطن ؛ ا ألحيانإ لىا إلنتظار ف يص فوفطويلة
ت ساعد ف يت ع زيز مبدأ ا لشفافية وا لمساءل ة ف ي6.
:المطلب الثالث :أسباب التحول إلى اإلدارة االلكترونية
إن التغيرات العالمية و التقدم العلمي و المطالبة المستمرة برفع جودة المخرجات و ضمان سالمة
العمليات كلها من األمور التي دعت إلى التطور اإلداري و التحول إلى اإلدارة اإللكترونية و من األسباب
مايلي