‫الوحدة األولى‬

‫نظام إدارة السالمة والصحة المهنية‬

 ‫الجزء األّو ل‬
‫مبادئ السالمة والصحة المهنية وتطبيقها‬
 ‫الموضوع ‪1.4‬‬

‫حوكمة السالمة والصحة المهنية‬

 ‫المحتوي‬

‫‪ ‬عناصر حوكمة إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫‪ ‬أفضل الممارسات في حوكمة إدارة السالمة والصحة المهنية‬
 ‫مقدمة‬

‫تعريف الحوكمة و أهميتها ‪:‬‬

‫‪ ‬هى مجموعة من القرارات واإلجراءات اليومية الالزمة لتسيير األعمال بما يتماشى مع التوجه‬
‫االستراتيجي المحدد على مستوى مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫‪ ‬الحوكمة‬

‫‪ ‬إن قيادة المجلس هي التي تولد الدافع الذي يعتمد عليه‬

‫نمو المنشآت الفردية واالقتصاد ككل‬
‫مقدمة‬

‫أالطراف الرئيسية فى الحوكمة ‪:‬‬

 ‫مقدمة‬

‫خمس نقاط أساسية لحوكمة وتعزيز أداء السالمة والصحة المهنية للمنشأة ‪:‬‬

‫‪ ‬قبول والتزام مجلس اإلدارة لدوره في قيادة السالمة والصحة المهنية‪.‬‬

‫‪ ‬قبول والتزام أعضاء مجلس اإلدارة الفرديين لدورهم‪.‬‬
‫‪ ‬اآلثار المترتبة على السالمة والصحة المهنية لجميع قرارات مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫‪ ‬إشراك العمال في مسائل السالمة والصحة المهنية‪.‬‬
‫‪ ‬تعيين قائد للسالمة والصحة المهنية من مجلس اإلدارة‬
‫عناصر حوكمة إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫عناصر الحوكمة ‪:‬‬

‫‪ ‬ترتبط عملية حوكمة السالمة والصحة‬

‫بالتطوير والتحسين طويل األجل‬

‫ويخلق قيمة داخل المنشأة‬

‫عناصر حوكمة إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫عناصر الحوكمة الرئيسية التي يتعين على مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫‪ ‬قيادة المجلس األعمال و التوجيه االستراتيجي‬

‫‪ ‬تحديد القيم والمعايير للعمل ووضع أهداف إدارية واضحة‬
‫‪ ‬مساءلة اإلدارة على أدائها في إدارة األعمال‬
‫‪ ‬الوفاء بااللتزامات تجاه المساهمين وغيره من األطراف المعنية‬
‫‪ ‬اإلشراف على الضوابط الداخلية‪.‬‬
‫عناصر حوكمة إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫نقاط أساسية لحوكمة وتحسين أداء السالمة والصحة المهنية للمنشأة ‪:‬‬
‫‪ ‬قبول الكفاءة المديرين‬
‫‪ ‬األدوار والمسؤوليات المديرين‬
‫‪ ‬الثقافة والمعايير والقيم‬
‫‪ ‬اآلثار االستراتيجية‬
‫‪ ‬إدارة األداء‬
‫‪ ‬الضوابط الداخلية‬
‫‪ ‬الهياكل التنظيمية‬
 ‫أفضل الممارسات فى حوكمة السالمة والصحة المهنية‬

‫ثالث طرق لتصنيف فاعلية الحوكمة داخل المنشأة‬

‫األخالقية والقانونية والمالية‬

‫‪ ‬المسؤوليات األخالقية ‪ :‬واجب الرعاية للموظفين والعمالء وجميع األشخاص‬

‫‪ ‬المسؤوليات القانونية ‪ :‬االلتزامات القانونية إلدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫‪ ‬المسؤوليات المالية ‪ :‬التأثير على أرباح المنظمة والتأثير على السمعة التنظيمية‬

‫يعتمد مستوى المشاركة بين المجلس وإدارة السالمة والصحة المهنية على حجم المنشأة والمخاطر‬
‫المتوقعة واألطر التشريعية والمتطلبات القانونية‬
‫شكرا على حسن المتابعة واإلصغاء‬