Pojam i

karakteristike rada
Fejzić Lejla
 Produktivnost preduzeća – (engl. Productivity) je nastojanje da se
datom količinom inputa ostvari maksimalna količina proizvoda, uz
primjenu, u određenom vremenu, najefikasnije raspoložive
tehnologije.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 2

Produktivnost
rada
Produktivnost rada – (engl. Labor productivity) predstavlja
stvaralačku moć rada da u jedinici radnog vremena (čas, dan)
proizvede određenu (veću ili manju) količinu proizvoda.
Produktivnost rada će biti veća ukoliko se uz isti utrošak rada
proizvede više materijalnih dobara i obrnuto. Ona se izražava
količinom proizvedenih materijalnih dobara u jedinici vremena, ili
utroškom rada po jedinici proizvoda. Količina proizvedenih dobara
je upravo srazmjerna promjenama u produktivnosti rada, a
obrnuto srazmjerna utrošku rada po jedinici proizvoda.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 4

 Faktori produktivnosti
Faktori koji uslovljavaju produktivnost mogu da grupišu u
dvije osnovne kategorije i to:
•(1) objektivne faktore i
•(2) subjektivne faktore.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 5

 MJERENJE
PRODUKTIVNOSTI RADA
Tehnika mjerenja produktivnosti rada zavisi o nivou za koju produktivnost
rada izračunavamo.
•Obično se učinci (proizvodnja) za potrebe mjerenja produktivnosti rada za
privredu kao cjelinu, ili privredne grane kao njezine sastavne dijelove, svode
na društveni bruto proizvod, društveni proizvod i nacionalni dohodak.
•Društveni proizvod i nacionalni dohodak precizniji su pokazatelji doprinosa
tekućeg rada nacionalnoj privredi od bruto proizvoda.
•Za izračunavanje produktivnosti rada potrebno je poznavati količinu učinaka
i rada pa se produktivnost rada može izračunati na dva načina:

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 6

 •da se stavi u odnos količina učinaka i rada (efekat)
•da se stavi u odnos količina rada i ostvareni učinci
(štedljivost)

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 7

 RAD KAO ELEMENT ZA MJERENJE
PRODUKTIVNOSTI
RADA

Količina rada je drugi podatak koji je potreban za

izračunavanje produktivnosti rada. Pri izračunavanju
količine rada ne postoje veći problemi.
Preduzeće mora imati dobru dokumentaciju o količini rada
po mjestima i učincima.
Također treba znati:
1. koje radnike uključiti u obračun mjerenja produktivnosti
2. koju jedinicu rada treba uzeti kao osnov za obračun

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 8

 Kategorija radnika koje treba uključiti
u mjerenju produktivnosti rada
U obzir se mogu uzeti direktni i indirektni radnici. Za
potrebe mjerenja produktivnosti rada, kao količina rada
uglavnom se uzima prosječan broj ukupno zaposlenih
radnika, a u analitičke svrhe treba uzeti i pojedine kategorije
radnika.
Svjetske statistike pokazuju da br. inženjera, ekonomista
dizajnera itd. raste brže od radnika u neposrednoj
proizvodnji. produktivnost rada opada ako se proširuje broj
indirektnih radnika koji se uključuje u obračun.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 9

 Jedinice vremena rada u funkciji
mjerenja produktivnosti rada
Jedinice mjere kojima se izražava vrijeme rada su:
•Radnik-sat
•Radnik-dan
•Radnik-sedminca
•Radnik-mjesec
•Radnik-godina

9/8/20XX 10
 Satna produktivnost rada- efikasnost po radniku za jedan sat efektivnog rada.
Zavisi o tehničkoj opremljenosti rada i drugim faktorima.
Dnevna produktivnost rada- efikasnost po radniku tokom radnog dana (8 sati).
Nivo produktivnosti zavisi o produktivnosti po satu i stepenu iskorištenosti radnog
vremena tijekom smjene.
Mjesečna produktivnost rada- prosječna efikasnost po radniku tokom mjeseca.
Nivo mjesečne produktivnosti rada < od dnevne i produktivnosti po satu
Godišnja produktivnost rada- prosječna godišnja efikasnost po radniku. Jedinica
mjere- broj radnika zaposlen u preduzeću u određenoj godini. Kod obračuna količine
rada uzimaju se svi dopušteni i nedopušteni gubici na radnom vremenu

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 11

 •Zato godišnja produktivnost rada
značajno zavisi od stepena iskorištenosti
fonda radnog vremena .

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 12

 Od svih mjerenja produktivnost rada po satu najpreciznije
izražava efikasnost rada.
•Razlog je što druge jedinice rada obuhvataju veća razdoblja
pa uključuju nove gubitke radnog vremena te tako daju
nesigurnije podatke o količini rada.
•Preporučuje se mjerenje produktivnosti rada na bazi više
jedinica radnog vremena.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 13

 Gubici radnog vremena po pojedinim jedinicama rada utiču i
na dinamiku produktivnosti rada. Indeks porasta
produktivnosti na nivou nižih jedinica rada je najčešće veći
nego kod viših.
•Razlog tome su novi gubici u radnom vremenu kod većih
vremenskih jedinica

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 14

 Za izračunavanje produktivnosti rada u teoriji i praksi
najčešće se primjenjuju ove metode:
•Čista naturalna metoda
•Naturalno-uslovna metoda
•Radna metoda
•Vrijednosna metoda

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 15

 Povećanje produktivnosti rada omogućuje mnogobrojne
pozitivne učinke, od kojih se tri posebno ističu:
•predstavlja osnovni način povećanja ličnih
primanja, što ima bitan uticaj na kupovnu moć
stanovništva
djeluje protuinflacijski jer smanjuje troškove
proizvodnje
•smanjuje cijenu koštanja po jedinici proizvoda, pa
značajno utiče na konkurentsku sposobnost na
domaćem i stranom tržištu

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 16

 •Postoji mogućnost da preduzeće katkad poveća
produktivnost rada smanjivanjem proizvodnje, što može biti
neprihvatljivo sa šireg društvenog interesa.
Npr. kada se neki rudnik siromašan rudom zatvori iako je
prisutna potreba za dotičnom rudom na domaćem trzištu.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 17

 Ljudski rad je osnova proizvodnje jer ljudi koriste svoje vještine i
znanje za stvaranje proizvoda i pružanje usluga,pa je i temelj
proizvodnje jer ljudi koriste svoje vještine i znanje kako bi stvarali
proizvode i pružali usluge. Bez ljudskog rada, proizvodnja ne bi
bila moguća.

9/8/20XX PRESENTATION TITLE 18

Hvala na pažnji!