Tâm lý học

ứng dụng

Lớp học
134105
 Thẩm Ngọc Khánh – 20201160
NHÓM 24:
Vi Thị Ngọc - 20201197

WE ARE ONE Trần Phương Anh - 20201103

Nguyễn Duy Ninh - 20202480

Nguyễn Lê Bảo Duy -20201125

Don’t cry because it’s over, smile
because it happened Trần Thị Phương Oanh- 20201204

Lê Thị Thanh Huyền - 20201153

Nguyễn Sao Mai - 20201182

 TeamWork

Làm thế nào để có được

ý thức nghề nghiệp?

Tính cách và khí chất

có quan hệ gì với việc
chọn nghề?

Đặc điểm chung

tâm lý người lao
động Việt Nam
Làm thế Định nghĩa ý thức

nào để có nghề nghiệp

được ý Các yếu tố ảnh hưởng

thức nghề đến ý thức nghề

nghiệp

nghiệp? Làm thế nào để có được

ý thức nghề nghiệp?
Định nghĩa
Ý thức là hình thức phản ánh tâm lí cao nhất chỉ
riêng con người mới có, được phản ánh bằng
ngôn ngữ, là khả năng con người hiểu được các
tri thức (hiểu biết) mà con người đã tiếp thu
được.

Nghề nghiệp chính là một công việc được xã

hội công nhận, có thời gian làm việc lâu dài,
tạo thu nhập ổn định và là mục đích lựa chọn
công việc của nhiều người.

“Ý thức nghề nghiệp” là:

+ Nhận thức của mọi người đối với từng ngành nghề khác
nhau, từ đó sẽ đưa ra được những chọn lựa, phương hướng
phù hợp để chọn ra một công việc phù hợp với hoàn cảnh, tính
cách của chúng ta

+ Thái độ, hành động, cử chỉ, phong cách làm việc phù hợp với
đạo đức, chuẩn mực xã hội
 Các yếu tố ảnh hưởng đến ý thức nghề nghiệp

Môi trường sống và giáo dục

Từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, chúng ta đã được dạy về những tiêu
chuẩn đạo đức, giữa việc làm đúng và việc làm sai trái cũng như những kiến
thức nền tảng giúp ta phát triển sau này.

=> Ảnh hưởng đến nhận thức của ta về nghề nghiệp và cũng ảnh hưởng đến
cả phong cách làm việc của ta

Xuất phát từ chính bản thân mỗi người

Thiên hướng cá nhân của bạn, bạn giỏi gì, thích gì, thực sự muốn làm gì
cũng là điều phải được cân nhắc kỹ

=> Việc này cũng phần nào quyết định nhất trong việc lựa chọn và gắn bó
với công việc
 Tính cách và
khí chất
có quan hệ gì với
việc chọn nghề ?
 ĐỊNH NGHĨA

Tính cách

Tính cách và Khí chất

Nghề nghiệp
khí chất
có quan hệ gì với CÁC MỐI QUAN HỆ

việc chọn nghề Sự ảnh hưởng của tính cách

? Sự ảnh hưởng của khí chất

 TÍNH CÁCH

Tính chất, đặc điểm về nội tâm

của mỗi con người

Có ảnh hưởng trực tiếp đến suy

nghĩ, lời nói và hành động của
người đó.

Hòa đồng, cởi mở, vui vẻ, hoạt

bát, Ích kỉ, khoe khoang,…
KHÍ CHẤT

Là đặc điểm sinh học tự nhiên của hệ

thần kinh con người

Biểu hiện:

Cường độ, tốc độ, nhịp độ

của các hoạt động tâm lý
thể hiện sắc thái

Hành vi, cử chỉ, cách nói

năng của mỗi cá nhân

Khí chất có thể bẩm sinh cũng có thể là do rèn luyện

NGHỀ NGHIỆP
Là công việc bạn sẽ làm để tạo ra hiệu quả
lao động

Đòi hỏi kiến thức chuyên môn, kiến thức

chuyên sâu một lĩnh vực nào đó cùng với
kỹ năng cần thiết

VD, Nghề content marketing đòi hỏi phải

có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm,
kiến thức marketing, kỹ năng viết lách, kỹ
năng thu thập thông tin… phù hợp với
người vui vẻ, hoạt bát và có khí chất linh
hoạt
 MỐI QUAN HỆ
Sự ảnh hưởng của tính cách
GIỮA

TÍNH CÁCH VÀ KHÍ CHẤT Sự ảnh hưởng của khí chất

TRONG
VIỆC LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP Thông điệp
A. TÍNH CÁCH Tính cởi mở

Tính tận tâm

Tính hướng ngoại

Tính dễ mến

Tính nhiễu tâm

TÍNH CỞI MỞ Có liên quan tới khả năng tưởng tượng,
trí tò mò và sự thông minh của cá nhân

Những người có mức độ cởi mở cao

thường có tính cách khoan dung, sáng
tạo và thoải mái với những ý tưởng
trừu tượng

Họ thích sự thay đổi và sự đa dạng hơn

là những thứ quen thuộc và ổn định.
TÍNH TẬN TÂM Có liên quan tới mức độ kiên trì,
sự đáng tin cậy, sự năng suất và
khả năng tổ chức của cá nhân

Những người có mức độ tận tâm

cao thường có xu hướng làm
việc chăm chỉ và luôn hướng tới
việc đạt được các thành tựu
trong cuộc sống
TÍNH HƯỚNG NGOẠI Có liên quan tới sự thích thú
trong giao tiếp xã hội và các ảnh
hưởng tích cực

Nếu bạn là người có mức độ

hướng ngoại cao, bạn thường có
tính cách quyết đoán, lạc quan và
có khả năng thuyết phục người
khác
TÍNH DỄ MẾN
Có liên quan tới sự tử tế, lòng tốt
và sự nhạy cảm của cá nhân.

Những người có tính dễ mến cao

thường là người thật thà, đáng tin
cậy, giàu lòng nhân hậu, ân cần và
thích chăm sóc
 Đặc điểm tính cách này có liên quan tới
khả năng điều khiển, kiểm soát cảm xúc

TÍNH NHIỄU TÂM

tiêu cực của mỗi cá nhân

Những người có mức độ nhiễu tâm

cao thường có tính khí thất thường,
dễ lo lắng và dễ rơi vào các trạng
thái tâm lý đau buồn

Nếu như bạn có mức độ Cởi mở cao và mức độ Hướng

ngoại thấp:

Nếu thay đổi một chút, ví dụ bạn có mức độ Cởi mở cao và mức
độ Hướng ngoại cũng cao:

Nếu như bạn có mức độ Hướng ngoại cao và Tính Tận

tâm cao;
B. KHÍ CHẤT
Khí chất nóng nảy

Khí chất linh hoạt( lạc

quan)

Khí chất bình thản( lạnh

lùng)

Khí chất ưu tư
 Khí chất linh hoạt( lạc quan)
Khí chất nóng nảy
- Dễ thay đổi thói quen, thay đổi tâm
- Cảm xúc biểu hiện rất rõ, nhất là
trạng
những cảm xúc tiêu cực
- Có khả năng thích nghi với mọi hoàn
- Hay nóng nảy dù sự nóng nảy qua
cảnh
đi nhanh
- Là người yêu đời, nhanh nhẹn,
- Nhanh nhẹn, sôi nổi, nhiệt tình
nhanh trí nhưng kiên nhẫn
Công việc phù hợp: Huấn luyện viên,
Công việc phù hợp: bác sĩ, kĩ sư, phi
buôn bán
công, ngoại giao, cứu hộ,…

Khí chất ưu tư
Khí chất bình thản( lạnh lùng)
- Suy nghĩ sâu sắc, có óc tưởng
- Người kém nhanh nhẹn
tượng, mơ mộng
- Bình tĩnh, nguyên tắc, cứng nhắc
- Phản ứng chậm, không năng động
và máy móc
- Cảm xúc mang tính mềm yếu, ít
- Thói quen, kĩ xảo ổn định, khó
giao tiếp, thích nghi với môi trường
thay đổi
chậm
Công việc phù hợp: văn phòng, kế
Công việc phù hợp: Nghiên cứu, thư
toán, thanh tra chất lượng,..
viện, phiên dịch …
 THÔNG ĐIỆP

Tính cách, khí chất liên quan đến

năng lực, phẩm chất, nhân cách của
mỗi cá nhân.Ban đầu, chúng ta có các
tính cách và khí chất phù hợp với một
số ngành nghề nhất định. Tuy nhiên,
mỗi chúng ta đều có thể chọn ngành
nghề mình muốn thông qua việc chủ
động rèn luyện bản thân để phù hợp
với yêu cầu nghề nghiệp.
 Ý nghĩa của vấn đề

ĐẶC ĐIỂM TÂM LÝ Khái niệm tâm lý

CHUNG CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG Đặc điểm tâm lý chung của
người lao động Việt Nam

VIỆT NAM
Kết luận
 Ý NGHĨA
Trong thị trường lao động hiện
nay, đề thu hút các nhà đầu tư
và nhà tuyển dụng, cần có sự
nâng cao khả năng của người
lao động. Đặc biệt cần có cái
nhìn khách quan về đặc điềm
tâm lí của người lao động Việt
Nam nói chung để cải thiện
điểm chưa tốt và nâng cao điểm
mạnh.
KHÁI NIỆM TÂM LÝ

Là tất cả các hiện tượng tinh thần xảy

ra trong đầu óc con người

Gắn liên và điều hành mọi hành vi, hoạt

động của con người
ĐẶC ĐIỂM
TÂM LÝ CHUNG
CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
Những nhận xét
chung về người lao
động Việt Nam

Những đặc điểm tâm

lý chung của người
lao động Việt Nam
 Siêng năng, chăm chỉ nhưng
không giữ được phong thái bền
bỉ

Năng động, người lao

động thường giàu kinh
nghiệm đối với công
NHỮNG NHẬN XÉT nghiệp của mình. Tuy
CHUNG nhiên, kiến thức chỉ dừng
lại mức kinh nghiệm chứ
VỀ chưa hẳn chuyên sâu,
NGƯỜI LAO ĐỘNG thường không được phát
triển từ kiến thức nền tảng
VIỆT NAM

Thường không tuân thủ các

tiêu chuẩn về an toàn và
thường ăn bớt các quy trình
đúng chuẩn
 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM
TÂM LÝ CHUNG
CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG
VIỆT NAM

Thường có tinh thần phấn đấu, rèn luyện, ít bị

lay động bởi khó khăn và thất bại tức thời

Được đánh giá cao về khả năng làm việc theo cá

nhân, nhưng bị đánh giá thấp về làm việc nhóm
bởi khả năng hợp tác kém so với người lao động
từ các nước châu Á khác
Người lao động Việt Nam được nhận xét là có khả
năng chịu áp lực cao, khả năng xoay sở tốt trong
hoàn cảnh không thuận lợi
 KẾT LUẬN
Người lao động Việt Nam nói chung
nhận được nhiều nhận xét, đánh giá
khách quan tốt , với những đức tính như
cần cù, kiên định, chất phác . Tuy nhiên,
không thể phủ định sự tồn tại của nhiều
yếu điểm do các đặc thù văn hóa và môi
trường phát triển, tạo nên những đặc
điểm tâm lý không thuận lợi cho môi
trường lao động trong các ngành nghề
hiện nay