Day 2 - Chapter 1 Basic Competencies

Chapter 1
Basic Competencies:
Ang BHW at ang Kanilang Barangay
Bureau of Local Health Systems Development

Basic Competencies - Pangunahing kakayahan
Sa kabanatang ito, inaasahan na maipapakita ng mga BHW ang mga sumusunod na

kasanayan:
● Maayos na pakikipag-usap sa mga kasamahan sa barangay.
● Pakikipagtrabaho nang maayos kasama ang mga miyembro ng team.
● Nakakapag-isip ng tamang solusyon sa mga problema sa komunidad.
● Alam ang mga posibleng career sa pagiging BHW.
● Makapag-ambag ng mga bagong ideya sa trabaho.
Bureau of Local Health System Development

Basic Competencies - Pangunahing kakayahan
Sa kabanatang ito, inaasahan na maipapakita ng mga BHW ang mga sumusunod na

kasanayan:
● Nakakapagbigay ng mga tamang impormasyon.
● Alam at sanay sa mga kaalaman kung paano maiiwasan ang mga panganib na
posibleng makisalamuha sa pagsasagawa ng tungkulin bilang BHW.
● Naisasagawa at napapanatili ang mabisa at epektibong pamamaraan sa mga lugar ng

pinagtatrabahuhan.
● Malikhain sa paghahanap ng mga solusyon sa mga problemang pangkalusugan sa

barangay

Outline of the Chapter
● Ang mga Tungkulin ng Isang BHW

● Mga Polisiya sa Barangay Health Station
● Ang BHW at ang Kanyang Barangay
● Team Work
● Self-Management
● Epektibong Pakikipagkomunikasyon
● Pagkilala sa mga Problem at Pagpaplano ng mga Solusyon
● Occupational Safety and Health

Ang mga Tungkulin ng Isang BHW
BHWs Reference Manual

BHS NC II Competency Expected Learning Outcomes
Topic
1. Obtain and convey relevant
workplace information
Chapter I.
Participate in Workplace 2. Perform duties following workplace
Ang mga Tungkulin ng Communication instructions
Isang BHW
3. Complete relevant work-related
documents

Learning Activity Analysis: Technical Slides Demonstration Practical Application
● The trainer may ask the actual tasks of

BHWs in the barangay
● Ask the BHWs how they can expand

their role as community organizer and
educators especially in contributing to
achieving the goals of UHC

● Expect that the answers are more on health

service delivery
● Explain that the UHC Act direction is to

strengthen health promotion and primary
care, and hence BHWs have bigger roles in
promoting health in their communities
● Emphasize roles in community organization

and health promotion

Barangay-level Health Education and Promotion Officer (HEPO)

○ Ang mga BHWs ay inaaasahan na maghatid ng mga impormasyong pangkalusugan
sa kanilang mga pamayanan
○ Kinakailangang may sapat na kaalaman ang bawat BHW tungkol sa mga prayoridad
na programa at problemang pangkalusugan na kanila namang ibabahagi sa kanilang
mga kasama sa barangay.

Health Educator
● Pagbibigay ng kaalaman sa mga tao kung paano nila mapapanatili ang kalusugan ng
kanilang katawan at ang kanilang kapaligiran.
● Patuloy na turuan ang mga tao tungkol sa kanilang kalusugan, at ihanda sila sa mga
sakit, aksidente, at mga risk factors sa bawat parte ng buhay
● Magbigay ng mga impormasyon, kaalaman, at pagsasanay sa bawat sektor ng

komunidad, mula sa mga bata hanggang sa kanilang pagtanda.

Community Organizer
● Pinapanatili ang magandang relasyon at komunikasyon sa mga lider at miyembro ng
komunidad, pati na din sa mga health staff ng lungsod/munisipyo
● Pag-organisa ng mga miyembro ng komunidad, at ang pag-eengganyo ng kanilang

pakikilahok.
● Miyembro ng barangay planning team for health. Tumutulong sa mga lider ng

komunidad na maintindihan ang sariling mga problemang pangkalusugan ng barangay,
at aksyunan ang mga problemang ito.

Health service provider

● Ang mga BHW ay parte ng primary care team ng lungsod o munisipyo na tumutulong sa
mga midwives sa barangay sa pagbibigay ng mga serbisyong pangkalusugan.
● Sila ang mga unang contact / frontline workers ng mga miyembro ng komunidad kung
kinakailangan ng mga ito ng serbisyong pangkalusugan.
● Gumagabay sa mga tao saan sila dapat pumunta para matugunan ang pangangailangang
pangkalusugan

Health service provider

● Magpatuloy ng pangangalaga sa kanilang mga kasama sa komunidad sa pamamagitan
ng pagmo-monitor sa kanilang mga kalusugan.
● Tumutulong sa pagkolekta at pangangalaga ng mga datos at records mula sa mga

kabahayan na kanilang nasasakupan.
● Paggawa at pangangalaga sa household profiles at iba pang records na pangkalusugan

● Ask the BHWs how they can expand their role as community organizer and
educators, especially in contributing to achieving the goals of UHC.
● Ask them to describe a specific situation.


● Team Work
● Self-Management

Mga Polisiya sa Barangay Health Station
BHWs Reference Manual

Topic
Chapter I: Ang UHC Act of Contribute to Workplace 1. Identify opportunities to do things better
2019 Innovation 2. Discuss and develop ideas with others
3. Integrate ideas for change in the workplace
Chapter I: RA 7883 Develop life and career 1. Manage one’s emotion
decisions 2. Develop reflective practices
3. Boost self-confidence and develop self-regulation
Chapter I: Other Policies Practice entrepreneurial 1. Apply entrepreneurial workplace best practices
skills 2. Communicate entrepreneurial workplace best
practices
3. Implement cost-effective operations

The trainer may:

● Conduct Mini-quiz on UHC Act
● Ask significant changes due to UHC Act
● Present video on UHC
● Ask provisions of RA 7883 and IRR:
○ Roles and responsibilities
○ Registration and Accreditation
○ Benefits and Incentives

● R.A. 11223 o Universal Health Care Act of 2019

○ Naisabatas noong Pebrero 2019
○ Naglalayong siguraduhin na ang bawat Pilipino ay may access sa abot-kaya
at dekalidad na serbisyong pangkalusugan, kailanman nya kailanganin, na
hindi kailangan maghirap dahil sa gastusin.
○ Lahat ng Pilipino ay covered na ng Philhealth
○ Pagpapataas ng antas ng kasanayan ng mga BHW
○ Mas pinaigting na health promotion sa mga komunidad

● R.A. 11223 o Universal Health Care Act of 2019

○ Pagsasaayos ng hiwa-hiwalay na mga programang pangkalusugan ng DOH
○ Pagtatalaga ng personal na primary care provider sa bawat Pilipino
○ Pagcover sa outpatient consult ng Philhealth
○ Mas maayos na referral system
○ Pagtatalaga ng provincial health board bilang isang kaagapay sa pag-aayos at
pamamahala ng health system sa probinsya

R.A. 7883 o ang Barangay Health Workers’ Benefits and Incentives Act of 1995
● Ang BHW ay maaaring mabigyan ng
○ hazard allowances
○ subsistence allowance
○ training education at career enrichment programs
○ civil service eligibility,
○ libreng legal services, at
○ priority access sa mga loan o pautang.
● Upang maging eligible ang mga BHWs sa mga benepisyong ito, kailangang rehistrado
sila sa local health board ng lungsod o munisipyo kung saan sila nagbibigay ng serbisyo.
● Ang kabuuang bilang ng BHWs ay hindi dapat lumampas ng isang porsiyento (1%) ng
kabuuang bilang ng mga tao sa komunidad.

Ang Barangay Health Worker Eligibility (BHWE) sa Civil Service

○ Sa mga BHW na accredited ng local health board
○ Nakakumpleto ng minimum na dalawang (2) taon sa kolehiyo,
○ Aktibong boluntaryong naglilingkod ng tuloy-tuloy sa loob ng limang (5)

taon o higit pa, at
○ May satisfactory service bilang accredited BHW sa komunidad.

Executive Order No. 51 o Philippine Milk Code of 1986 (Pagbabawal sa pag-

promote ng milk substitutes sa mga health facilities)
● Pinagbabawalan ang pag-a-advertise ng mga milk formula o milk substitute sa
mga health facilities
● Bawal din ang pagtanggap ng anumang pera mula sa mga milk companies kapalit
ng pagpropromote ng mga milk products.
● Inaasahan na ang mga BHWs ay nagpropromote ng breastfeeding sa mga nanay

sa komunidad.

Republic Act No. 10028 o Expanded Breastfeeding Promotion Act of 2009

(Pagkakaroon ng lactation station at polisiya sa pagpapasuso sa mga healthcare
facilities)
● Inaatasan ang lahat ng mga workplaces, kasama ang mga healthcare facilities
gaya ng health center at barangay health stations, ang pagsusulong ng
breastfeeding sa mga sanggol at ang pagkakaroon ng mga breastfeeding stations.

DOH AO No. 2015-0053 o Pagbabawal sa pagpromote ng mga gamot sa health

facilities
● Pinagbabawalan din ang pag-promote, pag-sponsor, at iba pang marketing
activities ng mga kumpanya ng gamot sa mga health facilities.
● Pinagbabawalan din ang mga health workers na mag-promote ng kahit anong

gamot o produktong nakakagamot. Ito ay para maiwasan na maimpluwensyahan ng
mga kumpanya ang paraan ng paggagamot o pagbibigay ng serbisyo ng health
center.

DOH DC 2021-0486 o Pagbabawal sa paggamit ng single-use plastics sa mga health

facilities
● Inaanyayahan ang lahat ng mga health facilities na ipagbawal ang paggamit ng
mga single-use plastic simula 2022.
● Mag-adbokasiyang bawasan ang dami ng basura na nagiging sanhi ng polusyon,
sakit, at sakuna.
● Kabilang sa mga single-use plastic na ito ay ang mga sumusunod:
○ plastic cups (mas manipis sa 0.2 mm)
○ plastic drinking straws
■ plastic coffee stirrers
■ plastic na kutsara, tinidor, at kutsilyo
■ plastic “labo”’ at mga sando bags
● Review Questions on the Facilitator’s Guide (e.g. UHC Act of 2019, RA 7883, and
other policies presented)
● Role playing on how to explain the following policies to the community members:
○ UHC Act of 2019
○ EO No. 51 (Milk Code)
○ RA 10028 (Expanded Breastfeeding Promotion Act)
○ AO 2015-0083 (Bawal na pagpromote ng gamot)
○ DC 2021-0486 (Bawal na paggamit ng single-use plastics)
● Filling up of CSC Form 101-H, revised 2011 for BHWs
● Have one recount his/her experience in the application for CSC BHWE


● Team Work
● Self-Management

Ang BHW at ang Kanyang Barangay
BHWs Reference
Manual Topic
Chapter I: Ang BHW At ang Working in a Team 1.Describe team role and scope
Kanyang Barangay Environment 2.Identify one’s role and responsibility
within the team
Chapter I: Pagganap ng 3.Work as a team members
Tungkulin bilang miyembro
ng Team

Suggested team building activities:

● Team building or sinking vessel game
● Marshmallow spaghetti tower game
Other topics:
● Organizational policies and structure
● Flow and medium of communication
● Verifying sources of information online
● Meeting protocols
● Identifying and interpreting nonverbal
communication
● Accomplishing work-related
administrative documents

Ang Punong Barangay

● Ka-partner ang mga BHW sa pagpapatupad ng mandato nitong magbigay ng basic
health services sa mga nasasakupan nito
● Nangangasiwa sa mga BHW
● Bilang lider ng komunidad, siya ay may impluwensiya sa kanyang nasasakupan,
kaya’t maaaring siyang maging epektibong health advocate.
● Siya din ang nagdedesisyon kung paano gagamitin ang budget ng barangay,
kasama ang pagbibigay ng honorarium para sa BHWs.

Ang Sangguniang Barangay Kagawad sa Kalusugan

● Tagapagtaguyod sa konseho ng barangay ng mga polisiya at resolusyong
pangkalusugan.
● Miyembro ng barangay planning team for health.
● Sa ibang barangay, maaari silang italaga para pangasiwaan ang mga gawaing
pangkalusugan sa barangay, kasama ang pangangasiwa sa mga BHWs.
● Magsusulong ng budget para sa mga gawain, pasilidad, at materyales na may kinalaman
sa kalusugan sa barangay

City/ Municipal Health Officer (CHO/MHO)

● Pangkalahatang namamahala sa kalusugan ng buong lungsod o bayan.
● Nangangasiwa sa pagpapatupad ng public health programs sa lokalidad.
● Tumitingin sa mga pasyente sa konsultasyon at emergency cases, at nagbibigay ng
medico-legal na serbisyo sa mga nasasakupan.
● Pangkalahatang supervisor ng mga health workers at volunteers sa mga LGU, kasama
ang mga BHWs.

Midwives/Komadrona
● Naitatalaga sa mga barangay health stations para mamahala sa pagpapatupad ng
mga programang pangkalusugan at mangasiwa sa pagbibigay ng basic health
services dito.
● Nagtatakda ng mga gawain ng mga BHWs, gaya ng recording, reporting, at pag-
oorganisa ng mga gawain sa barangay.
● Ang anumang concerns na may kinalaman sa kalusugan ng isang komunidad ay
ipinapaalam sa mga midwives, bilang kanilang technical supervisor.

Public Health Nurse (PHN)

● Namamahala sa pagpapatupad ng mga public health programs.
● Sila ang nangangasiwa sa mga midwives sa barangay.
● Sa ibang local government, ang nurse ay inaatasan bilang supervisor ng lahat ng BHWs
sa buong lungsod o munisipalidad.
● Bilang kinatawan ng city/municipal health officer, siya rin ang pangkalahatang
namamahala ng BHW performances at pagsusulong ng insentibo para sa kanila mula sa
lokal na pamahalaan.

Health Education and Promotion Officers (HEPOs)

● Namamahala sa pagbibigay ng pampopulasyong serbisyong pangkalusugan kasama ang
pagpaplano at pagsasagawa ng mga polisiya at aktibidad na pang-health promotion.
● May responsibilidad na i-monitor ang kasanayan ng mga BHWs sa pagsusulong ng

kalusugan sa kanilang mga komunidad. Kasama dito ang pagbibigay ng kaukulang
training sa kanila depende sa pangangailangan.

City/municipal local health board

● Nagbibigay ng rekomendasyong pangkalusugan sa local government, kasama ang pagtatakda ng budget
ng city/municipal health office at paggawa ng mga committees on health kung kinakailangan.
● Ito din ang namamahala sa registration at accreditation ng mga BHWs, kasama na ang pag-apruba sa
BHW registry, pagbibigay ng mga benepisyo sa mga BHWs, at pagsisiguradong protektado ang mga
BHW sa anumang politikal na impluwensya o interes.
● Ang local health board ay binubuo ng mga sumusunod:
○ Mayor bilang chairperson
○ City/municipal health officer bilang vice-chairperson
○ Sangguniang Panglungsod/Bayan Committee Chairperson on Health bilang miyembro
○ Kinatawan ng pribadong sektor o NGO bilang miyembro
○ DOH Representative bilang miyembro
○ Kinatawan ng mga katutubo o indigenous people, kung mayroon

Alkalde/Mayor
● Siya ang overall chief executive ng mga city o municipality.
● Siya ang namamahala sa pagtitiyak ng mabuting kalusugan ng mga nasasakupan.
● Siya ang direct supervisor ng city o municipal health officer.

BHW President / Pangulo ng BHW

● Nahalal o itinalagang lider ng lahat ng mga BHWs sa isang lungsod o bayan.
● Maaari siyang umupo na miyembro ng local health board bilang kinatawan ng
pribadong sektor o NGO.
● Tumutulong sya sa pag-update ng BHW registry, at sa pagbibigay impormasyon sa
kanyang kapwa BHW tungkol sa iba’t ibang oportunidad at impormasyon para sa
kanila.

Municipal social work and development officer

● Namamahala sa pagtugon sa social needs sa lungsod o munisipalidad.
● Ang kanilang tanggapan ang nangangasiwa ng financial assistance sa mga constituents
na nangangailangan ng tulong medikal, na tinatawag na “Aid to Individuals in Crisis
Situation” or AICS.

Sanitation Inspectors
● Nangunguna sa mga promosyon at adbokasiya ng kalinisan sa kanyang
nasasakupan.
● Nagtataguyod ng magandang pakikipagtrabaho sa mga BHWs para mapadali ang
paghahanap at koordinasyon ng mga kabahayan na nangangailangan ng
environmental sanitation interventions.
● Ang BHWs ang nilalapitan ng sanitary inspector upang matukoy at maitala ang
mga kabahayan sa komunidad na walang access sa ligtas na tubig (safe water),
sanitary toilet, at solid waste management.

Activities that may be demonstrated during the training

● To present the organizational policies and organizational structure of the
City/municipal health office
● Meeting protocols
● Accomplishing work related administrative documents

Wearing high heels make your choice better
when shopping.
Heels can have a surprising hell and heave

effect on women. But now this may blow your
mind that it improves decision making and make
you a smart shopper.
A 2013 study published in the Journal of

Marketing Research found that people
shopping with heels had a heightened sense of
balance which makes them make better choices.


● Team Work
● Self-Management

Team Work
Asking questions to BHWs to share

his/her relationship with co-
workers in the BHS

Team Work
Ilang mga rekomendasyon upang magkaroon ng maayos na pakikipagtrabaho sa

mga ibang kasamang BHW
● Dapat malinaw sa mga miyembro ng team ang layunin kung bakit sila ay nag-
volunteer bilang BHWs sa barangay, at ito ay para mapabuti ang kalusugan sa
komunidad.
● Maganda kung malalaman at malilinaw sa lahat ang mga tungkulin at
responsibilidad ng bawat kasamahang miyembro ng team.
○ Hal: Sino ang naka-assign sa partikular na purok o sitio, o sino ang assigned na leader sa isang
programang pangkalusugan.

Team Work

● Maging bukas sa lahat ng miyembro ng team, kahit ito ay personal na problema na
maaaring makaapekto sa pagtatrabaho ng lahat. Anumang isyu sa mga kasamahan ay
kinakailangan na maagap na napag-uusapan upang hindi na lumalim pa ang hindi
pagkakaunawaan.
● Maging bukas sa mga opinyon at pagpuna. Maaaring may makuhang mga opinyon o
pamumuna mula sa mga kasamahan o maging sa komunidad na pinaglilingkuran.
Isipin na ang mga komentong ito ay makakatulong para mas mapabuti ang pagganap
sa mga tungkulin bilang BHW.

Team Work

● Bumuo ng maayos na ugnayan sa mga kasamahan, maging sa labas ng trabaho. Ang
mabuting pakikipagtrabaho ay kadalasang gumaganda kung ang bawat kasapi ay
nagbabahaginan at nag-eenjoy ng kanilang oras sa labas ng trabaho na may respeto
sa kani-kanilang personal na pamumuhay.
● Ang pagkain sa labas o pagbibiyahe na magkakasama ay nakakatulong din upang
mapabuti ang bonding sa mga kasamahan sa trabaho.


● Team Work
● Self-Management

Self Management
Ask the BHWs if there was a

time that they were assigned
multiple tasks to be
accomplished at the same
time. Describe what
happened.

Self Management
Mga self-management skills na dapat taglayin ng mga BHW

● Maaasahan
○ kakayahang makapaghatid ng mabuting serbisyo na inaasahan sa kanila
● Stress management
○ pagiging kalmado at tutok sa trabaho sa kabila ng matinding tensyon o stress sa
kapaligiran.
● Time management
○ nagagawang unahin ang mga bagay na mas importanteng gawin upang matapos
sa takdang oras at makaiwas sa anumang pagkaantala

Self Management
Mga self-management skills na dapat taglayin ng mga BHW

● Mapagkakatiwalaan
○ may prinsipyo at pagpapahalaga sa trabaho, at palaging sumusunod sa
pamantayang moral.
● Adaptability
○ handang tumanggap at makisabay sa mga pagbabago
● Matapat at maingat
○ maalalahanin sa sinasabi at kung paano tinatrato ang ibang tao.


● Team Work
● Self-Management

Epektibong Komunikasyon
BHWs Reference
Manual Topic
Chapter I: Epektibong Present relevant a. Gather data/information.
Komunikasyon information b. Assess gathered data/information.
c. Record and present information

The following exercises may be provided during the training:

● Asking open questions to patients
● Demonstration of communication to patients

Ilan sa mga maaaring gawin upang maging epektibo ang komunikasyon ng mga BHW
● Gawin ang pakikipag-usap sa lugar kung saan komportable ang kausap.
● Magkaroon ng eye contact sa kausap.
● Panatilihing ang usapan ay tungkol sa concern ng pasyente. Iwasang putulin ang
kanilang pagsasalita.
● Huwag hayaang maramdaman ng kausap na minamadali ang diskusyon.
● Makinig ng mabuti sa kausap. Magtanong kung may gustong linawin sa sinabi niya.

Ilan sa mga maaaring gawin upang maging epektibo ang komunikasyon ng mga BHW
● Magpakita ng empathy at emotional support sa kausap. Iparamdam na ang kanilang
nararamdaman ay naiintindihan. Ang mga BHW ay nasa parehong komunidad ng
kanilang kausap, kaya inaasahang mas naiintindihan nila ang kalagayan ng mga tao.
● Magpakita ng respeto at iwasang maging mapanghusga sa pasyente habang
nakikipag-usap.
● Gumamit ng mga magagalang at malumanay na mga salita, at iwasan ang mga
salitang makaka-offend o makakasakit sa kausap.

Ilan sa mga maaaring gawin upang maging

epektibo ang komunikasyon ng mga BHW:
Gumamit ng mga open-ended na

tanong, o mga tanong na hindi
nililimitahan sa “oo” at “hindi” ang
maaaring isagot ng kausap.

Sample scenarios for role playing:

● During household profiling
● Providing advice on FP
● Depressed community member asking for advice
● Providing advice on smoking cessation


● Team Work
● Self-Management

Pagkilala sa mga Problema at Pagpaplano ng Solusyon
BHWs Reference
Manual Topic
Chapter I: Pagkilala sa Solve or address general 1. Identify routine problems
mga Problema at workplace problems 2. Look for solutions to routine
Pagpaplano ng Solusyon problems
3. Recommend solutions for the
problems

Activity: Problem Tree Analysis

Introduce the 5 whys tool in problem analysis.
Sample cases that can be used:

a. Bakit namatay ang isang batang nagtatae?
b. Bakit na-stroke ang isang kapitbahay?
c. Bakit hindi nagpapa-prenatal check up ang
isang nanay?
d. Bakit namatay ang isang buntis?

● Ang mga problemang pangkalusugan sa komunidad ay kadalasang lumalabas

kahit na may ilang mga pagtatangka upang matugunan ang mga ito.
○ Ang mga problemang ito ay karaniwang resulta ng mas malalim na
problema.
○ Ang pagkakaroon ng mas malalim na pag-unawa sa mga problemang ito ay
makakatulong sa pag-iisip ng mga solusyon sa ugat ng mga ito.

Ang isa sa mga paraan upang magkaroon ng mas

malalim na pag-unawa sa isang problema ay ang
"Five Why's",
● Mahalaga na sa paggawa nito, may mga
kasamang tao mula sa iba't ibang background at
pananaw.
● Kapag natukoy na ang mga problema, dapat
mag-isip ang mga BHW ng mga paraan kung
paano maiiwasan ang mga ito na mangyari
muli.

Maaaring lumabas ang madaming problema sa komunidad, ngunit sa limitadong budget, oras, at mga taong
magsasagawa ng solusyon, kailangang piliin kung alin sa mga problemang ito ang gagawing prayoridad.
Sa pagpili ng mga pangunahing problema, maaari lang magbigay ng marka ng 1 hanggang 5 batay sa mga
sumusunod:
○ Laki ng problema (Magnitude of the problem).
■ Ilan sa komunidad ang dumaranas ng problema?
○ Kabigatan ng problema (Seriousness of the problem).
■ Gaano kabigat ang problema?
○ Kakayahang malutas ang problema (Feasibility of solving the problem).
■ Gaano kadali o kahirap lutasin ang problema?
○ Pagkamadalian ng problema (Urgency of the problem).
■ Kailangan ba itong lutasin ngayon, o maaari ba itong pansamantalang ipagpali ban?

Halimbawa ng Prioritization ng Problema

MGA PROBLEMA Magnitude Serious Feasible Urgent Score Priority
Hindi alam ng ina kung paano ang wastong 3 3 5 5 16 3

pagpapakulo ng tubig
Hindi naturo ng BHW kung paano ang 4 3 5 5 17 2

wastong pagpapakulo ng tubig
Kulang sa training ang mga BHW 4 5 5 5 19 1
Walang pera ang pamilya para sa 5 3 3 4 15 4

pamasahe
Walang permanenteng trabaho ang ama 5 3 2 2 12 5
Hindi nakapagtapos ng pag-aaral ang ama 4 3 2 1 10 6

● BHWs may be asked to read the “Kwento ni Rosario” and ask them to identify the
causes of Rosario’s death.
● Proceed to the analysis of the problem based on the criteria
● Based on the identified priority problems, identify activities that the BHWs and
the community should do, considering the resources available to them.

● Mobilizing the communities to take action on specific health issues/ concerns

within the community
● Coordinating with the health professionals or local leaders the health issues of
the community
● BHWs as part of the barangay health planning team

The hydration level of our body affects the
functioning of our brain. It might be one of the
most unknown health facts, but true.
As per the article published in Healthline, 1-3%

fluid loss (0.5-2kg of body weight) triggered by
dehydration can impact brain functioning.
Although drinking water is always a WIN-WIN

game. But do you know that drinking water at right
time can lead to maximum benefits especially if
you are on weight loss, trying to get a glowing skin
tone? Know the best time to have a glass of water
for healthy you.


● Team Work
● Self-Management

Occupational Safety and Health
BHWs Reference Manual TESDA BHS NC II

Expected Learning Outcomes
Topic Competency
Chapter I: Practice occupational 1. Identify OSH compliance requirements
Occupational Safety and safety and health 2. Prepare OSH requirements and compliance
Health policies and 3. Perform tasks in accordance with relevant
procedures OSH policies and procedures

Alin ang pinakawasto na pangungusap base sa larawan sa

kanan?
A. Hindi ka maaaring mahawa ng kahit anong sakit sa

pagkatusok lamang ng karayom ng heringgilya
B. Itapon sa basurahan ang mga gamit na karayom ng
heringgilya
C. Maaaring makakuha ng nakakahawang sakit sa tusok
nito, ireport kaagad sa health center staff

Alin ang pinakawasto na pangungusap base sa larawan sa

kanan?
A. Hindi ka maaaring mahawa ng kahit anong sakit sa

pagkatusok lamang ng karayom ng heringgilya
B. Itapon sa basurahan ang mga gamit na karayom ng
heringgilya
C. Maaaring makakuha ng nakakahawang sakit sa
tusok nito, ireport kaagad sa health center staff

● May discuss each of the hazards presented in

the manual
● Demonstrate how each is considered as a

health risk
● Additional information may be provided

depending on the regional/ provincial/ local
research or data

Most Common Occupational Hazards in the Workplace

Occupational Possible Effects in
Recommended Preventive Measures
Hazards Health
Maaaring makapasa ng • Itapon ang karayom ng syringe sa tamang container/ safety
nakakahawang sakit collector box
Needlestick injury • Iwasan ang pagtatapon nito kasama ang ibang basura
(e.g. HIV, Hepatitis B,
etc.) • Ireport sa midwife ang needlestick injury
• Iwasan ang matagal na pagtayo o pagupo
Ngalay at pananakit Matagal na paglalakad • Gumamit ng angkop na upuan na may maayos na sandalan
ng kalamnan o pagtayo • Gumamit ng komportableng footwear at pananamit
• Regular na ehersisyo


Occupational Possible Effects in
Recommended Preventive Measures
Hazards Health
• Alamin ang karaniwang hazards at magplano ukol dito
Kagat ng aso; Pagkadulas o • Ipagbigay alam agad sa brgy at health center ang aksidente o
Mga disgrasya o pagkahulog; Sunburn; Heat sakit
aksidente stroke; Pisikal na atake ng • Ihanda ang mga SSS/ GSIS, PhilHealth, HMO
ibang tao • Iwasan magbilad sa araw at magbaon at regular na uminom ng
tubig
• Magtakda ng boundaries sa personal na buhay
Stress sa mahaba Ang ipinapagawa ay sobra • Ang mga BHWs ay kinokonsiderang volunteers
at boluntaryong sa kapasidad, kakayanan • Nakakabawas ng stress kung alam ng BHW ang layunin ng
pagtatrabaho at inilaang oras kanilang mga ginagawa


Occupational Hazards Possible Effects in Health Recommended Preventive Measures
• Alamin pano nakakahawa ang mga ito para maiwasan

• Tiyakin ang magandang bentilasyon ng BHS at lugar
Lalo na sa mga kung saan nakakasalamuha ang mga pasyente
infectious diseases (e.g.
Pagkahawa sa sakit • Sapat na supply ng PPE at disinfectants
TB, COVID-19,
trangkaso, dengue, etc.) • Iwasan ang vectors (e.g. lamok, etc)
• Maghugas ng kamay bago at pagkatapos hawakan ang
pasyente

● Demonstration and return

demonstration
○ Proper disposal of needles or
syringes
○ Brief demonstration of infection
control practices
○ Exercises to prevent back pain and
other musculoskeletal pains
● Sharing of experiences
● Role playing based on scenario

● Actual use of PPEs by the BHWs

● Practices on infection prevention
and control
● Ensuring the BHS is adequately
ventilated
● Environmental Sanitation
● Self-Management skills (e.g. stress
management, relaxation, etc)

Thank you!
Bureau of Local Health System
Development

Day 2 - Chapter 1 Basic Competencies

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Day 2 - Chapter 1 Basic Competencies

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Chapter 1

Bureau of Local Health Systems Development

Sa kabanatang ito, inaasahan na maipapakita ng mga BHW ang mga sumusunod na

● Maayos na pakikipag-usap sa mga kasamahan sa barangay.

● Pakikipagtrabaho nang maayos kasama ang mga miyembro ng team.

● Nakakapag-isip ng tamang solusyon sa mga problema sa komunidad.

● Alam ang mga posibleng career sa pagiging BHW.

● Makapag-ambag ng mga bagong ideya sa trabaho.

Bureau of Local Health System Development

Sa kabanatang ito, inaasahan na maipapakita ng mga BHW ang mga sumusunod na

● Naisasagawa at napapanatili ang mabisa at epektibong pamamaraan sa mga lugar ng

● Malikhain sa paghahanap ng mga solusyon sa mga problemang pangkalusugan sa

Bureau of Local Health System Development

● Ang mga Tungkulin ng Isang BHW

Bureau of Local Health System Development

BHWs Reference Manual

Bureau of Local Health System Development

● The trainer may ask the actual tasks of

● Ask the BHWs how they can expand

Bureau of Local Health System Development

● Expect that the answers are more on health

● Explain that the UHC Act direction is to

● Emphasize roles in community organization

Bureau of Local Health System Development

Barangay-level Health Education and Promotion Officer (HEPO)

Bureau of Local Health System Development

● Magbigay ng mga impormasyon, kaalaman, at pagsasanay sa bawat sektor ng

Bureau of Local Health System Development

● Pag-organisa ng mga miyembro ng komunidad, at ang pag-eengganyo ng kanilang

● Miyembro ng barangay planning team for health. Tumutulong sa mga lider ng

Bureau of Local Health System Development

Health service provider

Bureau of Local Health System Development

Health service provider

● Tumutulong sa pagkolekta at pangangalaga ng mga datos at records mula sa mga

● Paggawa at pangangalaga sa household profiles at iba pang records na pangkalusugan

Bureau of Local Health System Development

● Ask them to describe a specific situation.

Bureau of Local Health System Development

● Ang mga Tungkulin ng Isang BHW

Bureau of Local Health System Development

BHWs Reference Manual

Bureau of Local Health System Development

The trainer may:

Bureau of Local Health System Development

● R.A. 11223 o Universal Health Care Act of 2019

Bureau of Local Health System Development

● R.A. 11223 o Universal Health Care Act of 2019

Bureau of Local Health System Development

Bureau of Local Health System Development

Ang Barangay Health Worker Eligibility (BHWE) sa Civil Service

○ Nakakumpleto ng minimum na dalawang (2) taon sa kolehiyo,

○ Aktibong boluntaryong naglilingkod ng tuloy-tuloy sa loob ng limang (5)

○ May satisfactory service bilang accredited BHW sa komunidad.

Bureau of Local Health System Development

Executive Order No. 51 o Philippine Milk Code of 1986 (Pagbabawal sa pag-

● Inaasahan na ang mga BHWs ay nagpropromote ng breastfeeding sa mga nanay

Bureau of Local Health System Development

Republic Act No. 10028 o Expanded Breastfeeding Promotion Act of 2009

Bureau of Local Health System Development

DOH AO No. 2015-0053 o Pagbabawal sa pagpromote ng mga gamot sa health

● Pinagbabawalan din ang mga health workers na mag-promote ng kahit anong

Bureau of Local Health System Development

DOH DC 2021-0486 o Pagbabawal sa paggamit ng single-use plastics sa mga health