‫ב' כסלו‪ ,‬תש"ע‬

‫‪ 19‬נובמבר‪2009 ,‬‬
‫לכבוד‬
‫חברות וחברי סגל ההוראה*‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬כוח לעובדי  ארגו עובדי דמוקרטי‬

‫שלו חברות וחברי‪,‬‬

‫הנדו‪ :‬מצב המשא ומת בנושא תנאי העסקה לעבודת הנחיה‬

‫במכתב זה ברצוננו לשת אתכ במצבו של המשא ומת בנושא תנאי ההעסקה לעבודת ההנחיה‪.‬‬
‫)על עבודת ריכוז ההוראה נעדכ במכתב נפרד(‪ .‬זהו מכתב ארו) ומפורט‪ ,‬ואנו ממליצי לקרוא‬
‫בתשומת לב את כולו‪ ,‬על מנת שתוכלו לגבש עמדות מושכלות בנושא זה‪.‬‬

‫ראש וראשית‪ ,‬עמדתנו היא שהמשא ומת המתנהל הינו לקראת חתימה על הסכ קיבוצי בי‬
‫האוניברסיטה הפתוחה לבי "כוח לעובדי – ארגו עובדי דמוקרטי"‪ ,‬הוא הארגו שבו בחרנו‬
‫להתאגד )על עמדת ההנהלה בעניי חתימה מול כוח לעובדי סיפרנו לכ במכתב העדכו הקוד(‪.‬‬

‫נדגיש‪ ,‬כי מעצ טבעו של משא ומת‪ ,‬דברי תלויי אלו באלו ולכ ג דברי שיוצגו כא אינ‬
‫סופיי‪ :‬לא מודל ההעסקה שנציג ולא המספרי שנביא להל‪ ,‬ואול אנו רוצי לשת אתכ‬
‫במתרחש ולהציג בפניכ את המודל המתגבש‪.‬‬

‫כא‪ ,‬נציג בפניכ את העקרונות המנחי אותנו בניהול המשא ומת‪ ,‬ואת מודל ההעסקה ההול)‬
‫ומסתמ‪ .‬כמו כ נביא בפניכ מקצת מ המספרי‪ :‬מצד אחד‪ ,‬מספרי שאות מציעה ההנהלה‬
‫)אשר אינ מקובלי עלינו( ומצד שני‪ ,‬מספרי שאנו מציעי‪ ,‬ואשר נראי לנו הוגני וג‬
‫ריאליי‪ ,‬כלומר‪ ,‬מתיישבי ע מה שידוע לנו על האפשרויות הכספיות של האו"פ ושל הגורמי‬
‫המסייעי במימונה‪.‬‬

‫בהזדמנות זו אנו רוצי להביע את תמיהתנו על תלונות המגיעות לאוזנינו פה וש‪ ,‬כאילו בדעתנו‬
‫לתת ידינו לפגיעה בתנאי השכר כפי שה נכו להיו‪ .‬אנו תמהי על הקלות שבה מקבלות‬
‫שמועות בלתי מבוססות אחיזה בשטח‪ ,‬שכל מטרת לפגוע במאבקנו באמצעות פגיעה באמו‬
‫ובמוראל‪ .‬אנו מציעי לכל חברי סגל ההוראה לעיי בקפידה בדברי שלהל‪ ,‬ומזמיני אתכ‬
‫לשאול שאלות ולהביע עמדות – ה במייל‪ ,‬וה באסיפות הסברה שאות נשמח לקיי על פי‬
‫בקשותיכ‪.‬‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪1‬‬
 ‫עמיתי הוראה ומורי מ החו‬
‫ההחלטה על השהיית השביתה התקבלה על יסוד האמור בנוסח אותו הציע מר תמיר ברשד ואשר‬
‫סעי א שבו קבע כ)‪:‬‬

‫תנאי ההעסקה לכלל העוסקי בעבודת ההנחיה באו"פ יעוגנו בהסכ קיבוצי‪,‬‬
‫ויהיו על פי ההסכ הקיבוצי הארצי לסגל הזוטר באוניברסיטאות אשר נחת‬
‫ביו ‪ ,14.12.2008‬בהתאמות הנדרשות הנובעות מהשוני במאפייני תפקיד‬
‫ההנחיה באו"פ‪ .‬ייעשה ככל שנית למנוע פגיעה בשכר של מי שלא ייכללו‬
‫בהגדרת "עמית הוראה"‪.‬‬

‫על פי הסכ הסגל הזוטר‪ ,‬בהתאמתו לאו"פ‪ ,‬כל העוסקי בעבודת ההנחיה יוגדרו עמיתי הוראה‪,‬‬
‫מלבד אלו המשתייכי לאחת מ הקבוצות הבאות שיוגדרו כמורי מ החו‪:+‬‬

‫מי שמועסק במשרה מלאה כחבר סגל אקדמי בכיר במוסד להשכלה גבוהה‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫עובדי סגל מנהלי במשרה מלאה שעיקר משרת אינו כולל חובות הוראה או הדרכה‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫פנסיונרי שהכנסת מעל השכר הממוצע במשק‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫מי שמועסקי מחו למערכת ההשכלה הגבוהה מעל ‪ 1.75‬השכר הממוצע במשק )כ‬ ‫‪.4‬‬
‫‪ 14,000‬ש"ח(‪.‬‬

‫נעיר‪ ,‬כי בהסכ הסגל הזוטר‪ ,‬יש קבוצות נוספות שאלו המשתייכי לה מוגדרי כמורי מ‬
‫החו‪ ,+‬א) ה אינ רלוונטיות לאו"פ‪ ,‬כגו אסיסטנטי‪ ,‬מדריכי‪ ,‬חברי סגל במסלול המקביל‪,‬‬
‫עוזרי הוראה ותפקידי אחרי שאינ קיימי באוניברסיטה הפתוחה‪.‬‬

‫את הסכ הסגל הזוטר המלא בנוסחו המלא‪ ,‬נית למצוא כא‪.‬‬

‫בשונה מהקיי בהסכ הסגל הזוטר‪ ,‬ועל מנת להגדיל את גור היציבות לאלו המעונייני בכ)‪,‬‬
‫נמצאי בדיו שני סוגי עמיתי הוראה – עמית הוראה ‪ ,1‬ועמית הוראה ‪.2‬‬
‫המטרה היא ליצור מנגנו ליציבות וביטחו תעסוקתי לעמיתי הוראה בעלי ותק ו‪/‬או המנחי‬
‫מספר רב של קבוצות באוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬שיוגדרו כעמיתי ‪.1‬‬
‫לא יהיה הבדל בתנאי השכר לשני סוגי עמיתי ההוראה‪ .‬בעניי הגדרת עמיתי הוראה ‪ 1‬ו‪,2‬‬
‫וההבדלי ביניה נרחיב במכתב נפרד‪.‬‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪2‬‬
 ‫עמיתי הוראה – מודל השכר‬
‫השכר‪ ,‬לפי הסכ הסגל הזוטר‪ ,‬נקבע לפי מספר שעות ההוראה השבועיות בלבד‪ ,‬כאשר ‪ 10‬שעות‬
‫אקדמיות שבועיות מוגדרות כמשרה מלאה‪ .‬במשרה זו על עמית ההוראה לבצע את כל המטלות‬
‫המתחייבות מההוראה בקורס‪ ,‬לרבות כתיבת בחינות ותרגילי ובדיקת‪ .‬כחלק מההתאמות‬
‫הנדרשות לעבודה הייחודית שלנו כחברי סגל באו"פ‪ ,‬ובייחוד העומס הרב המוטל עלינו בבדיקת‬
‫מטלות‪ ,‬הגענו לסיכו עקרוני מול ההנהלה שלפיו שכר של חברי הסגל העוסקי בהנחיה יוגדר‬
‫לפי שני פרמטרי‪ :‬שעות הוראה ומספר סטודנטי בקבוצה‪.‬‬

‫חישוב היק המשרה‬

‫לפי מודל זה‪ ,‬היק משרה של חבר סגל ייקבע על פי הנוסחה שלהל‪:‬‬

‫)מספר שעות ההוראה בסמסטר×‪) + (A‬מספר הסטודנטי הרשומי בקבוצה×‪(B‬‬

‫המספר המתקבל יעוגל למעלה למספר הזוגי הקרוב ביותר‪.‬‬

‫ער) הפרמטרי ‪ A‬ו‪ B‬הוא נושא השנוי במחלוקת בינינו לבי ההנהלה‪ ,‬וטר הגענו להסכמה על‬
‫ערכי פרמטרי אלו‪ .‬מתו) רצו לקד את המשא ומת‪ ,‬ונכונות לפשרות‪ ,‬הצענו פרמטרי של‬
‫‪.B=0.33% ,A=0.39%‬‬
‫נכו למועד האסיפה הכללית הקודמת‪ ,‬ההנהלה הציעה לנו את הפרמטרי שלהל‪;A=0.37 :‬‬
‫‪ .B=0.25‬זאת‪ ,‬כאשר הבחינות ייבדקו על ידי העוסקי בהנחיה בלא תשלו נוס‪.‬‬
‫נכו להיו‪ ,‬ההנהלה מציעה לנו פרמטרי של ‪ ,B=0.25% ;A=0.36%‬בלא חובת בדיקת בחינות‪,‬‬
‫ופרמטרי של ‪ B=0.28% ;A=0.36%‬ע חובת בדיקת בחינות‪.‬‬
‫נציי‪ ,‬שההנהלה מודעת שיש בהצעותיה פגיעה בשכר של חלק מחברי הסגל‪ ,‬והיא מציעה מנגנו‬
‫להשלמת השכר בעבור לפרק זמ מוגבל של שני ספורות‪.‬‬

‫נציי עוד‪ ,‬כי ההנהלה דורשת להעביר באופ הדרגתי את הבחינות להיות חלק בלתי נפרד מעבודת‬
‫ההנחיה‪ ,‬כ) שהפרמטר ‪ B‬יעבור בהדרגה מער) של ‪ 0.25‬לער) של ‪ .0.28‬זהו עוד אחד מהנושאי‬
‫השנויי במחלוקת בינינו לבי ההנהלה‪ ,‬ואנו נרחיב על כ) במכתב שיעסוק בתנאי עבודת ריכוז‬
‫ההוראה‪.‬‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪3‬‬
 ‫דוגמה‬
‫כאמור‪ ,‬הפרמטרי נמצאי בדיו‪ ,‬שמושפע ג ממרכיבי אחרי של השכר ושל מודל ההעסקה‪.‬‬
‫לש המחשת המודל בלבד‪ ,‬נראה דוגמא לחישוב היק משרה לפי פרמטרי של‬
‫‪ .B=0.25;A=0.37‬לפי פרמטרי אלו‪ ,‬חבר סגל המשוב‪ +‬בסמסטר מסוי לקבוצה בה ישנ ‪13‬‬
‫מפגשי של ‪ 2.5‬שעות‪ ,‬ורשומי בה ‪ 30‬סטודנטי יועסק בהיק משרה של ‪ 20%‬באותו סמסטר‬
‫לפי החישוב שלהל‪:‬‬
‫ס) הכול ישנ ‪ 2.5×13=32.5‬שעות הוראה‪ ,‬ולכ היק המשרה לרכיב שעות ההוראה הוא‬
‫‪.32.5×0.37=12.025%‬‬

‫בנוס‪ ,‬ישנ ‪ 30‬סטודנטי‪ ,‬ולכ היק המשרה לרכיב הסטודנטי הוא ‪.30×0.25=7.5%‬‬

‫בס) הכול‪ ,‬נקבל היק משרה של ‪ ,12.025+7.5=19.525%‬נעגל מספר זה למעלה למספר הזוגי‬
‫הקרוב ביותר ונקבל ‪ 20%‬משרה‪ ,‬עבור קבוצה ע ‪ 13‬מפגשי בסמסטר של ‪ 2.5‬שעות וע ‪30‬‬
‫סטודנטי‪.‬‬

‫נדגיש – פרמטרי אלו אינ מקובלי עלינו!‬

‫אנו דורשי פרמטר של ‪ A=0.39%‬בעבור כל שעת הוראה‪ ,‬ופרמטר של ‪ B=0.33%‬בעבור כל‬

‫סטודנט‪ .‬בנתוני שבדוגמה דלעיל‪ ,‬פירוש הדבר שבאותו סמסטר היק המשרה של מנחה זה יהיה‬
‫‪ .24%‬בהמש)‪ ,‬נציג בפניכ פירוט נוס של המשמעות הכלכלית של דרישתנו‪.‬‬

‫תכולת התפקיד‬
‫נבהיר כי אנו מוכני לפרמטרי ‪ ,B=0.33% ;A=0.39%‬ודורשי שאחוזי אלה ישולמו לנו‬
‫עבור תכולת תפקיד הכוללת הנחיית מפגשי‪ ,‬בדיקת מטלות ומת שעת הנחיה טלפונית כנהוג‬
‫היו‪ ,‬ולא יותר! ככל שההנהלה תבקש את השתתפותנו בפעילויות תקשוב‪ ,‬בדיקת בחינות או כל‬
‫פעילות אחרת‪ ,‬נדרוש תגמול הול נוס לפעילויות אלה‪.‬‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪4‬‬
 ‫השכר והתנאי הסוציאליי‬
‫חבר סגל אשר ינחה קבוצה אחת או יותר בקורס סמסטריאלי כלשהו‪ ,‬יקבל ‪ 6‬משכורות חודשיות‬
‫בגי ההנחיה בקורס זה‪ .‬השכר ברוטו לחודש יחושב על פי טבלאות עמיתי ההוראה‪ ,‬אות נית‬
‫למצוא כא‪.1‬‬

‫לפי דרישתנו‪ ,‬השכר החודשי לבעלי תואר שני יהיה כדלקמ‪ ,‬בהתא לחישוב היק המשרה‬
‫המוסבר לעיל )לבעלי תואר שלישי‪ ,‬השכר גבוה בכ‪ 20%‬לפי טבלאות עמיתי ההוראה(‪:‬‬
‫רכיב ‪ A‬של השכר – על בסיס שעות הוראה פרונטאליות‪ :‬על כל שעת הוראה יש לקבל‬ ‫•‬
‫‪ 0.39%‬משרה )זהו פרמטר ‪ A‬בחישוב היק המשרה כמוסבר לעיל(‪ ,‬כלומר שכר מינימלי‬
‫של ‪ 177.02‬ש"ח לבעלי ותק של ‪ 0‬שני‪ ,‬אשר עולה ע הוותק עד לשכר של ‪ 195.9‬ש"ח‬
‫לבעלי ותק מקסימלי‪ .‬זאת‪ ,‬לפני הוספת תנאי סוציאליי‪.‬‬
‫רכיב ‪ B‬של השכר – על בסיס מספר הסטודנטי‪ :‬על כל סטודנט יש לקבל ‪ 0.33%‬משרה‪,‬‬ ‫•‬
‫כלומר סכו מינימלי של ‪ 149.79‬ש"ח אשר עולה ע הוותק עד לשכר של ‪ 165.76‬ש"ח‪ .‬ג‬
‫כא‪ ,‬לפני הוספת תנאי סוציאליי‪.‬‬

‫עמית ההוראה בעל ותק ‪ ,0‬אשר היק משרתו הוא ‪ ,24%‬שכרו ברוטו לחודש יהיה ‪ 1815.64‬ש"ח‬
‫עבור קורס זה‪ ,‬כלומר שכר של ‪ 10,893.84‬ש"ח לסמסטר‪ ,‬וזאת לפני הוספת תנאי סוציאליי‪.‬‬
‫ככל שהוותק יגדל‪ ,‬כ) יעלה השכר בהתא‪ ,‬לפי טבלאות השכר‪ ,‬ויגיע עד לסכו של ‪ 2,009.23‬ש"ח‬
‫לחודש‪ .‬כלומר‪ ,‬למנחה ע ותק מקסימלי השכר לסמסטר יגיע עד ‪ 12,055.38‬ש"ח‪.‬‬

‫לשכר זה יתווספו תנאי סוציאליי מלאי‪ ,‬בשווי ‪ 21.83%‬על חשבו האוניברסיטה‪ :‬קר‬
‫השתלמות )‪ ,(7.5%‬פיצויי פיטורי )‪ (8.33%‬וקר פנסיה )‪.(6%‬‬
‫כלומר‪ ,‬מבחינת הכס אשר יגיע לכיסנו‪ ,‬מדובר על תנאי סוציאליי ששווי נע בי ‪1,651.47‬‬
‫ש"ח לבי ‪ 1,827‬ש"ח לחודש למשרה מלאה בהתא לוותק‪ .‬נציי‪ ,‬כי על פי הסכ הסגל הזוטר‬
‫חישוב הוותק נעשה על סמ) שירות צבאי )שנת ותק לכל שנת שירות( ועל סמ) ותק בהוראה‬
‫אקדמית‪.‬‬
‫כמו כ‪ ,‬נקבל דמי הבראה כנהוג במשק‪ ,‬ותשלו עבור נסיעות כמקובל היו‪.‬‬

‫‪1‬שימו לב‪ ,‬על מנת לקבל את השכר החודשי‪ ,‬יש להוסי את "תוספת השחיקה" ל"ס) הכל שכר"‪ .‬למשל‪ ,‬עמית‬
‫הוראה בעל תואר שני‪ ,‬ע ‪ 0‬שנות ותק זכאי לשכר חודשי של ‪ 7,565.15‬ש"ח למשרה מלאה )‪.(6,918.92+646.23‬‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪5‬‬
 ‫חריגי לעמיתי הוראה – מורי מ החו‬
‫לפי המידע שיש בידינו‪ ,‬כ‪ 15%‬מחברי סגל ההוראה משתייכי לאחת הקבוצות החריגות‬
‫)כמפורט בתחילת מכתבנו זה(‪ ,‬ולכ יועסקו בתנאי של מורה מ החו‪ .+‬נציי‪ ,‬כי ג ארגוני הסגל‬
‫הזוטר מכירי בכ) שהותרת קבוצה של חברי סגל אשר יועסקו כמורי מ החו‪ +‬היוותה פשרה‪,‬‬
‫וכי בעתיד יש בכוונת להיאבק למע קבוצת עובדי זו‪ .‬א אנו נצטר למאבק זה!‬

‫לפי הצעת ההנהלה‪ ,‬שכר של המורי מ החו‪ +‬ייקבע על פי שכר לפי שעת הוראה בלבד‪,‬‬
‫בתעריפי הקבועי בהסכ הסגל הזוטר‪ ,‬לאמר‪ 284.3 :‬ש"ח לשעת הוראה אקדמית )‪367.8‬‬
‫לבעלי תואר שלישי(‪ .‬לשכר זה יתווספו הפרשות לפנסיה ולפיצויי פיטורי על חשבו‬
‫האוניברסיטה‪ ,‬כפי הקבוע בצו ההרחבה‪.‬‬

‫לפי הצעת ההנהלה‪ ,‬נכו להיו‪ ,‬שכר זה יהיה לשעת הוראה בת ‪ 60‬דקות‪.‬‬

‫אנו לא מוכני לתת הסכמתנו לשכר זה‪ ,‬בלא הגבלה על מספר המטלות אשר מורה מ החו‬
‫יידרש לבדוק‪ .‬זאת‪ ,‬על מנת למנוע פגיעה בתנאי השכר כפי שה נכו להיו‪ ,‬ג לקבוצת המורי‬
‫מ החו‪ .+‬דרישתנו זו באה על יסוד התחייבות ההנהלה לעשות ככל שנית למנוע פגיעה בשכר של‬
‫המורי מ החו‪ ,+‬כפי העולה מסעי א' לנוסח ברשד שהובא לעיל‪.‬‬

‫מנגנו גיוס חברי סגל חדשי ומנגנו פיטורי‬

‫בהסכ הקיבוצי ייכלל מנגנו לגיוס חברי סגל העוסקי בהנחיה ופיטוריה‪ .‬לא נפרט כרגע על‬
‫מנגנו זה‪ ,‬ונעיר רק כי הכוונה היא לגבש הלי) אשר יגדיל שקיפות וימנע שרירות לב בנושא זה‪.‬‬
‫נדגיש‪ ,‬כי בסוגיה זו פועלי נציגי חברי סגל ההוראה – מנחי ומרכזי הוראה – בשיתו פעולה‪,‬‬
‫מתו) מגמה לקיי הליכי הוגני לעוסקי בהנחיה מבלי לפגוע בגמישות הנדרשת למרכזי על‬
‫מנת לבצע את עבודת בצורה מיטבית‪.‬‬

‫הגבלה על היק ההעסקה‬

‫בהסכ הסגל הזוטר אי שו הגבלה על היק ההעסקה‪ .‬אול‪ ,‬ההנהלה מציבה דרישה להגביל‬
‫את היק העסקתו של חבר סגל הוראה ל‪ 150%‬בלבד‪.‬‬
‫אנו לא נותני את הסכמתנו להגבלה זו! אי שו סיבה להציב הגבלה על היק ההעסקה‬
‫באוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬כאשר הגבלה כזו אינה קיימת בשו אוניברסיטה אחרת‪.‬‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪6‬‬
 ‫סמסטר קי‬
‫על פי הסכ הסגל הזוטר‪ ,‬ההעסקה בקי‪ +‬היא לפי תעריפי מורה מ החו‪ .+‬כלומר‪ ,‬עמיתי הוראה‬
‫יקבלו ‪ 6‬משכורות או ‪ 12‬ובנוס שכר על עבודה בסמסטר קי‪ .+‬מנחה יועסק בסמסטר קי‪ +‬לפי‬
‫תערי של מורה מ החו‪ ,+‬רק במקרי שבה מדובר בסמסטר שלישי להוראה‪ .‬כלומר‪ ,‬רק מי‬
‫שמועסק בשני הסמסטרי א‪+‬ב‪ ,‬נית יהיה להעסיקו כמורה מ החו‪ +‬בסמסטר הקי‪.+‬‬

‫מכיוו שעבודתנו כמנחי עמוסה יותר מזו של עמיתי הוראה‪ ,‬בעיקר עקב בדיקת עבודות רבות‬
‫מאוד‪ ,‬ועומק הבדיקה הנדרש – אנו מוכני להעסקה כזו בקי‪ +‬תו) הגבלה על מספר המטלות‬
‫הנבדקות או פיצוי נוס עבור מטלות רבות‪ .‬נושא זה נתו במחלוקת‪ ,‬וטר הגענו להסכמה או‬
‫הבנה בעניי זה ע ההנהלה‪.‬‬

‫סיכומ של דברי‬
‫אנו שבי ומדגישי‪ ,‬כי הדברי שהבאנו לעיל משקפי את תמונת המשא ומת‪ ,‬ודבר מכל‬
‫הדברי הללו אינו מוסכ סופית בינינו לבי ההנהלה‪ .‬הכול פתוח לדיו‪ ,‬ואנו ניקח בחשבו‬
‫ברצינות גמורה את הצעותיכ והשגותיכ‪.‬‬
‫כפי שראית‪ ,‬הדרישות הכלכליות שאנו דורשי הוגנות‪ .‬יש בה משו פשרה שכ ברי שאנו נעבוד‬
‫קשה יותר בעבור אותו שכר שמקבלי עמיתנו בסגל הזוטר באוניברסיטאות‪ .‬מצד שני‪ ,‬יש בה‬
‫כדי להביא ק‪ +‬לשיטה הפוגענית בה היינו מועסקי מש) שני כה ארוכות‪ ,‬ולהביא לשכר הוג‬
‫יותר והענקת תנאי סוציאליי מלאי בעבור עבודתנו‪.‬‬

‫אנו סמוכי ובטוחי שא ההנהלה תבי שאנו ציבור מלוכד ונחוש להיאבק על זכויותיו‪ ,‬היא‬
‫תיענה לדרישותינו הכלכליות הסבירות‪ ,‬וסכסו) העבודה הנוכחי יבוא לידי סיו הוג לכל‬
‫הצדדי‪ .‬אול בל נשלה את עצמנו – בלא נחישות‪ ,‬אחידות ונכונות להיאבק‪ ,‬לא נקבל את המגיע‬
‫לנו!‬

‫נשוב ונעדכ בהקד‪,‬‬

‫נציגות חברי סגל ההוראה האקדמי‬
‫כוח לעובדי – סני האוניברסיטה הפתוחה‬

‫העתק‪:‬‬
‫– חברי סגל ההוראה‪ ,‬האוניברסיטה הפתוחה‬
‫* בכל מקו במכתב זה בו מופיעה לשו זכר‪ ,‬הכוונה ג ללשו נקבה‬

‫כוח לעובדי ארגו עובדי דמוקרטי ע"ר ‪ www.workers.org.il : : 580483956‬גורדו ‪ ,18‬חיפה מיקוד ‪32764‬‬
‫סני האוניברסיטה הפתוחה‪ ,‬טלמסר‪.http://openu.cal.org.il ;09-7431186 :‬‬
‫‪7‬‬