2010 Year KPI

Name Nguyen Bá Tuấn

Team Engineering Team
Manager Choi Young Il

Confirm(EVP) Park Hyoun Soo

Position Engineering Team Date
Signiture Score Signiture
3/22/2010 GRADE 12/31/2010

Result
Main Task Job Target % Self Manager Remark
assessment assessment
I. Performance 1. PRODUCTION AMOUNT
Goal = US$ 31,809,000 5%
Thực hiện Giá trị sản xuất

2. FACTORY PROFIT / EXPENCE

I. Performance Lợi ích cho nhà máy/ Phí tổn
Goal = US$12,628,000 5%

3. AUDIT SCORE (QA / AIB)

I. Performance Điểm kiểm tra
Goal ≥ 800 5%

II. Competence 1. DESIGN & PLANING ABILITY

Năng lực Khả năng thiết kế và kế hoạch

2. IDEA PROPOSAL & IMPROVE

II. Competence Đề xuất sáng kiến và cải tiến

3. EXECUTION & REPORT RESULT

II. Competence Thực hiện và báo cáo kết quả

III. ATTITUDE 1. TEAM BUILDING & CONTRIBUTION

Thái độ Đóng góp và xây dựng đội

2. WORKING MIND (Rule & Creative)

III. ATTITUDE Sáng tạo trong công vịêc (Quy tắc và sáng
tạo)

Total
 2010 Year KPI
Name
Team Technical Team
Manager Choi Young Il

Confirm(EVP) Park Hyoun Soo

Position Date NAME
Signiture Score Signiture
3/22/2010 GRADE 12/31/2010

Result
Main Task Job Target % Self Manager Remark
assessment assessment
I. Performance 1. PRODUCTION AMOUNT
Goal = US$ 31,809,000 10%
Thực hiện Giá trị sản xuất

2. FACTORY PROFIT / EXPENCE

I. Performance Lợi ích của nhà máy/Phí tổn
Goal = US$ 12,628,000 10%

3. AUDIT SCORE (QA / AIB)

I. Performance Điểm kiểm tra (QA/AIB)
Goal ≥ 800 10%

II. Competence 1. OP & MAINTENANCE SKILL

20%
Năng lực OP & Kỹ năng bảo trì

2. IDEA PROPOSAL & IMPROVE

II. Competence Ý kiến và cải tiến
10%

3. EXECUTION & REPORT RESULT

II. Competence Thực hiện và báo cáo kết quả
20%

III. ATTITUDE 1. TEAM BUILDING & CONTRIBUTION

10%
Thái độ Xây dựng đội và đóng góp ý kiến
2. WORKING MIND (Rule & Creative)
III. ATTITUDE Sáng tạo trong công việc (Quy tắc và sáng 10%
tạo)

Total 100%
 2010 Year KPI

Name Nguyễn Tiến Linh

Team Engineering Team
Manager Choi Young Il

Confirm(EVP) Park Hyoun Soo

Position Engineering Team Date
Signiture Score Signiture
3/22/2010 GRADE 12/31/2010

Result
Main Task Job Target % Self Manager Remark
assessment assessment
I. Performance 1. PRODUCTION AMOUNT
Goal = US$ 31,809,000 5%
Thực hiện Giá trị sản xuất

2. FACTORY PROFIT / EXPENCE

I. Performance Lợi ích cho nhà máy/ Phí tổn
Goal = US$12,628,000 5%

3. AUDIT SCORE (QA / AIB)

I. Performance Điểm kiểm tra
Goal ≥ 800 5%

Vận hành và sửa chữa

II. Competence 1. DESIGN & PLANING ABILITY
bảo dưỡng hệ thống 30%
Năng lực Khả năng thiết kế và kế hoạch
HVAC máy nén khí

2. IDEA PROPOSAL & IMPROVE Đề xuất cải tiến cho hệ

II. Competence Đề xuất sáng kiến và cải tiến thông làm việc hiệu quả
15%

kiểm tra và gi báo cáo

3. EXECUTION & REPORT RESULT
II. Competence Thực hiện và báo cáo kết quả
hàng ngày ,phát hiện sử 15%
lý kịp thời
đưa ra ý kiến để mọi
III. ATTITUDE 1. TEAM BUILDING & CONTRIBUTION
người tham khảo và học 15%
Thái độ Đóng góp và xây dựng đội
hỏi lẫn nhau
2. WORKING MIND (Rule & Creative)
đảm bảo đúng yêu cầu
III. ATTITUDE Sáng tạo trong công vịêc (Quy tắc và sáng
kỹ thuật
10%
tạo)

Total 100%