MBO

Ký phê duyệt mục tiêu đầu năm GD

Tên/Name: Giai đoạn đánh giá
Bộ phận Cấp bậc Từ 1/2022 - 06/ 2022 Ký đánh giá
TBP
Mục tiêu của cấp trên (nửa năm)

Ký đánh giá
TBP
(cuối năm)

Mục tiêu cá nhân & kết quả Note: Điểm: S=230 Điểm, A=161-229 Điểm ,B=115-160 Điểm, C=0-114 Điểm
Tự đánh giá Đánh giá của quản lý Đánh giá của Công Ty
Thang điểm
Quy trình & kết quả cho mỗi hạng mục
Các mục tiêu
Điểm Điểm Điểm
10 điểm Ghi chú

Năng suất làm việc 10

Tinh thần hợp tác trong công việc liên quan đến công việc nhóm và phát
10
sinh liên quanc( TEAMWORK)

Mức Độ nghiêm túc trong công việc 10

Chất lượng công việc hoàn thành 10

Khả năng tiếp thu công việc 10

Đánh giá công việc
Đánh giá công việc

Trách nhiệm với công việc đang làm 10

Mức độ tin cậy khi được giao công việc 10

Mức độ chấp nhận tăng ca khi cần thiết 10

Mức độ chịu trách nhiệm với sai sót trong công việc 10

Khả năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới 10

Tổng điểm 1 90 -

Thái độ làm việc với quản lý trực tiếp

10

Chuyên cần 10
Thái độ làm việc

Vệ sinh, bảo quản thiết bị máy móc 10

 Thái độ làm

Thái độ với đồng nghiệp 10

Tham gia các hoạt động của công ty 10

Chấp hành nội

Tuân thủ giờ làm việc và nội quy công ty 10

quy

Tuân thủ quy trình làm việc của công ty 10

Mặc đồng phục theo quy định 10

Tác phong

Giữ vệ sinh chung và khu vực được phân công làm việc 10

Tác phong nhanh nhẹn, linh hoạt 10

Sử dụng trang thiết bị

Mức độ sử dụng thành thạo máy móc 10

Bảo quản trang thiết bị đc cấp 10

Mức độ theo dõi bảo dưỡng máy móc. Tiết kiệm điện, nước, NVL sản
10
xuất
 Tổng điểm 2 0

Tổng điểm 1+2 90 0

Nhận xét của cấp trên (Tư vấn phản hồi)

S Rất tốt (230 điểm)

A Tốt (161 - 229 điểm)

Đánh giá mức đạt Tổng điểm

B Đạt yêu cầu ( 115 - 160 đ)

Kết quả
đánh giá
C Không đạt yêu cầu ( 0-114)

(*) Kết quả đánh giá theo thang điểm điều chỉnh của bộ phận