Professional Documents
Culture Documents
Khoa - Mẫu 1 - Quý IV
Khoa - Mẫu 1 - Quý IV
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA CÁ NHÂN
Kỳ đánh giá: Quý IV/2023
ĐIỂM ĐIỂM
ĐIỂM TỐI GHI
STT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CBCCVC THỰC TẾ
ĐA CHÚ
TỰ CHẤM ĐẠT ĐƯỢC
Thực hiện tốt về giao tiếp và ứng xử đối với nhân dân;
3 5 5
đối với cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp
Thực hiện các nội dung khác trong Quy tắc ứng xử của
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm
việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp
4 công lập trên địa bàn Thành phố được ban hành kèm 4 4
theo Quyết định số 67/2017/QĐ-UBND ngày 29 tháng
12 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố và các
quy tắc khác của ngành, lĩnh vực
Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ
A 20
lãnh đạo, quản lý
Có năng lực tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, xây
5 1
dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống nhất
Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ
6 của đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, không bỏ sót 2
nhiệm vụ
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình,
7 2
kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
1
Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức
8 2
có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ
Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất
9 8
lượng và hiệu quả
Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu
10 5
quả công việc
Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh
B 20 16
đạo, quản lý
Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức
5 pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ để tham mưu, tổ 1 1
chức thực hiện công việc có chất lượng
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình,
7 2 2
kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức
8 2 2
có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ
Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất
9 8 6
lượng và hiệu quả
Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu
10 5 3
quả công việc
2
KẾT QUẢ PHÂN LOẠI:
Từ 90 đến
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
100
91 X
Từ 75 đến
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
dưới 90
Dưới 50
Không hoàn thành nhiệm vụ
điểm
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………
Dương Công Lý