BẢNG GIAO VIỆC & MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC

(Tháng ….../2019)

Họ tên: …..............................................................
Bộ phận: …...........................................................

Nội dung công KPI trong tháng Cấp độ quan

Stt
việc KPI cụ thể (nếu trọng Hoàn thành
Liệt kê các công Deadline
có)
I việc được giao
trong tháng

Liệt kê các công

II việc phát sinh
trong tháng

Công tác kế
III
hoạch
Lập kế báo
hoạchcáocông
1 Báo cáo
việc tháng
2 tuần/tháng, và theo
quy, quycủa
yêu cầu định,
CBQL
IV
quy
Tuân thủ thờiCông
chế của gian
1 Chấp hành nội
làm việc
2 quy, quy định nơi
Tác nghiệp trong
làm việc
V
quá
Tuântrình làm việc
thủ mệnh
1
lệnh cấp trênvới các
Tác nghiệp
2
Bộ phận khác
Tổng cộng 0.00
Điểm hoàn thành
Điểm thưởng hoàn thành trước hạn (1 điểm/việc x hệ số công việc)
Điểm thưởng sáng kiến (2điểm/sáng kiến)
Tổng KPI tháng

Kiến nghị, đề
xuất trong tháng:

Phòng HCNS
 Phần cá nhân tự đánh giá
Nhanh hơn tiến Sáng kiến/ ý
Ko hoàn thành Chậm tiến độ Sai nghiệp vụ Ghi chú
độ tưởng

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

100.0%
0.0%
0.0%
100.0%

Trưởng Bộ phận
 Phần CBQLTT đánh giá
Nhanh hơn tiến Sáng kiến/ ý
Hoàn thành Ko hoàn thành Chậm tiến độ Sai nghiệp vụ
độ tưởng

0 0 0 0 0 0
100.0%
0.0%
0.0%
100.0%
 BM01/KPI-DGKQCV
Dành cho cấp nhân viên

Phần P.HCNS đánh giá

Nhanh hơn tiến
Ghi chú Hoàn thành Ko hoàn thành Chậm tiến độ Sai nghiệp vụ
độ

0 0 0 0 0
100.0%
0.0%
0.0%
0.0%

Người báo cáo

 BM01/KPI-DGKQCV
Dành cho cấp nhân viên

Sáng kiến/ ý
Ghi chú
tưởng

0
Họ tên: …..............................................................
Bộ phận: …...........................................................

Nội dung công KPI trong KPI

thángcụ thể Cấp độ quan
Stt việc
giao trong Deadline (nếu có) trọng Hoàn thành
I tháng

sinh trong
II tháng

Công tác kế
III hoạch
Lập kế báo
hoạch cáo
1 công việccầu
theo yêu tháng 2
2 của
quyCBQL
chế của 2
IV Côngthủ
Tuân ty thời
gian làm
1 quy, quy việc
định 1.5
nơi làmquá
2 trong việc 1.5
V trình thủ
Tuân làmmệnhviệc
lệnhBộ
1 các cấpphận
trên 2
2 khác 1
Tổng cộng 0
Điểm hoàn thành
Điểm thưởng hoàn thành trước hạn (1 điểm/việc x hệ số công việc)
Điểm thưởng sáng kiến (2điểm/sáng kiến)
Mức độ HTCV (TB cộng) của nhóm nhân viên trong Bộ phận
Tổng KPI tháng
xuất trong
tháng:

Phê duyệt của Ban lãnh đạo

 Cá nhân tự đánh giá
Nhanh hơn Sáng kiến/ ý
Ko hoàn thành Chậm tiến độ Sai nghiệp vụ tiến độ tưởng Ghi chú

0 0 0 0 0
100.0%
0.0%
0.0%
0.0%
100.0%

Phòng HCNS
 (Tháng ….../2019)

P.HCNS đánh giá

Nhanh hơn Sáng kiến/ ý
Hoàn thành Ko hoàn thành Chậm tiến độ Sai nghiệp vụ tiến độ tưởng

0 0 0 0 0 0
100.0%
0.0%
0.0%
0.0%
100.0%
 BM02/KPI-DGKQCV
Dành cho cấp quản lý

Ban lãnh đạo đánh giá

Nhanh hơn
Ghi chú Hoàn thành Ko hoàn thành Chậm tiến độ Sai nghiệp vụ tiến độ

0 0 0 0 0
100.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%

Người báo cáo

BM02/KPI-DGKQCV
Dành cho cấp quản lý

Sáng kiến/ ý
tưởng Ghi chú

0
THAM KHẢO PHÂN HỆ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ FASTWORK HRMSố
Danh sách bộ ứng dụng FastWork HR

FastWork Staff

FastWork Hiring

FastWork KPI

FastWork Timesheet

FastWork Payroll

FastWork Asset

FastWork News

FastWork For Chain Store

QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU (PHÙ HỢP VỚI CẢ SMEs)TÌM H
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ FASTWORK HRMSố hóa toàn bộ hệ thống thông tin, hồ
Danh sách bộ ứng dụng FastWork HRM gồm có:

Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự

Quản lý tuyển dụng

Quản lý & Đánh giá nhân sự theo KPI

Chấm công di động Face ID, quản lý bảng công

Quản lý bảng lương, tính lương theo công thức

Quản lý cấp phát trang thiết bị cho nhân viên

Truyền thông và Thông báo nội bộ

Quản lý nhân sự chuỗi cửa hàng

ÀN DIỆN VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU (PHÙ HỢP VỚI CẢ SMEs)TÌM HIỂU NGAY
hệ thống thông tin, hồ sơ, KPI nhân sự, tự động hóa tính công và tính lương