Sc-Stm-Kpi - Tiny Short 1 - Nhung HTH - t9.2022

BẢ
I. THÔNG TIN CHUNG

Họ và tên: Hồ Thị Hồng NhChức danh: Tổ trưởng sản xuất
MNV: SCN0031 Nhóm: Tiny short 1
Tháng đánh giá: Tháng 7.2022 Bộ phận: Tiny short
KPI
Trọng số
STT Chỉ tiêu Cách đo lường Đơn vị tính Mục tiêu (1)
A CÁC CHỈ TIÊU CHÍNH YẾU 65%
I KINH
LượngDOANH
traffic lượt views kế 3
1 nhómlượng
Chất hoạch theo
views tháng.
kế % 22,000,000 4
3 video hoạch % 10 3
II SẢN XUẤT dung upload 4
1 Số lượng nội d theo kế thumb
thanh+ hoạch % 20 3
2 Số lượng nội d chờ up) % 10 4
B CÁC CHỈ TIÊU KHÁC 35%
IV PHÁT TRIỂN
Hiệu quả công NHÂN SỰ sự
lượng nhân 2
1 việc
Đào tạo nhân Tổng đàovịtạo Số khóa
(KPI) của đơn %đào 80% 2
2 sự nhân sự nhóm tạo tham gia 11 2
IV CẢI TIẾN Cấp đơn vị- 2
1 Cải tiến Cấp công ty Số lượng 1 2
VI TUÂN
Báo cáoTHỦ ra phát sinh) 2.0
1 Task
Đi vụ về
muộn, lỗi Task
Số nhân sự vụ
đi Lỗi 3 2
2 sớm, ra ngoài muộn
Số nhân sự Người 7 2
3 Nghỉ nghỉ làm Người 7 2
TỔNG 6.7
ĐIỂM CUỐI
III. QUY ƯỚC KẾT QUẢ

STT Khoảng điểm Xếp loại
1 <=2 Không đạt
2 >2 và <=2.8 Cần cố gắng
3 >2.8 và <=3.3 Đạt yêu cầu
4 >3.3 và <=3.6 Vượt yêu cầu
5 >3.6 Xuất sắc
BẢNG ĐÁNH GIÁ KPI THÁNG 7
Tiny short 1
Tiny short
Thang
Không đạt (1 Cần cố gắng Đạt yêu đo
cầu Vượt yêu cầu Xuất sắc KẾT Q
điểm) (2 điểm) (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) Kết quả
>=70% và < >=85% và >105% và

<70% 85%và <
>=70% <=105%
>=85% và <=115%
>105% và >115% 9,888,239
<70% 85% <=105% <=115% >115% 4
<90% <95% <=100% <=110% >110%
<90% <95% <=100% <=110% >110% 18
10
<70% 70- <80% 80% - 95% >95% 5

+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả > Mục tiêu -------------> 4 điểm 24
+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả > Mục tiêu -------------> 4 điểm 0
>3 0-3 3
Không đạt Đạt 8
Không đạt Đạt 11,5
KẾT QỦA KPI
% Hoàn Tổng điểm
thành Điểm (2) (3) = (1) * (2)
1.00 3.00
45% 1.0 4.0
40% 1.0 3.0
2.6 10.3
90% 2.0 6.0
100% 3.0 12.0
2.5 5.0 Nhân sự

42% 1 2 nhóm
Nhân sựcó KPI
KPI 12
4 8.0 đạt 4
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MDFlyagIE4UI_SGtm7W
2.0 4.0
2 4.0
1.7 3.3
3.0 6.0 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MDFlyagIE4UI_SGtm7W
1 2.0
1 2.0
13.0
1.9
I. THÔNG TIN CHUNG
Họ và tên: Hồ Thị Hồng Nhung Chức danh: Trưởng nhóm sản xuất
MNV: SCN0031 Nhóm:
Tháng đánh giá: Tháng 8.2022 Bộ phận:
II. BẢNG ĐÁNH GIÁ KPI
STT Chỉ tiêu Cách đo lường Đơn vị tính
A CÁC CHỈ TIÊU CHÍNH YẾU
I KINH DOANH
Số lượt views thực tế/ Số lượt views kế

1 Lượng traffic nhóm %
hoạch tháng.
3 Chất lượng video Số video Clay Mixer Friends đạt>=70.000 %
views/Số video >=70.000 views theo kế
hoạch
II SẢN XUẤT
Số lượng nội dung upload thực tế/ Số lượng

1 Số lượng nội dung upload %
nội dung upload theo kế hoạch
Số lượng nội dung sản xuất thực tế/ Số

2 Số lượng nội dung sản xuất lượng nội dung theo kế hoạch tháng(hoàn %
thành âm thanh+ thumb chờ up)

3 Số lượng nội dung sản xuất lượng nội dung theo kế hoạch năm (hoàn %
B CÁC CHỈ TIÊU KHÁC
IV PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

Số lượng nhân sự có KPI từ đạt trở lên/ Số lượng
1 Hiệu quả công việc (KPI) %
nhân sự của đơn vị
Số khóa đào tạo

2 Đào tạo nhân sự Tổng đào tạo nhân sự nhóm
tham gia
IV CẢI TIẾN
Số lượng cải tiến- sáng tạo:

- Các cải tiến tập trung nâng cao năng lực nhân
sự, nâng cao năng lực sản xuất, nâng cao năng
1 Cải tiến lực kinh doanh
Số lượng
- Cải tiến được ghi nhận theo các cấp độ: Cấp
đơn vị- Cấp công ty
VI TUÂN THỦ
Số lỗi trong hoạt động phối hợp
Phối hợp trong công việc
Số lỗi báo cáo (BC chậm hoặc không BC sau
1 Báo cáo Lỗi
2h xảy ra phát sinh)
Task vụ
Số lỗi Task vụ
2 Số nhân sự đi muộn Người

Đi muộn, về sớm, ra ngoài
3 Nghỉ Số nhân sự nghỉ làm Người
TỔNG
ĐIỂM CUỐI

STT Khoảng điểm Xếp loại
1 <=2 Không đạt
2 >2 và <=2.8 Cần cố gắng
3 >2.8 và <=3.3 Đạt yêu cầu
4 >3.3 và <=3.6 Vượt yêu cầu
5 >3.6 Xuất sắc
anh: Trưởng nhóm sản xuất
Tiny short 1
n: Tiny short
Thang đo KẾT
Trọng số
Mục tiêu
(1)
Không đạt (1 Cần cố gắng Đạt yêu cầu Vượt yêu cầu Xuất sắc
Kết quả
điểm) (2 điểm) (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm)
65%
>=70% và < >=85% và >105% và

12,000,000 4 <70% >115% 7,257,624
85% <=105% <=115%
>=70% và < >=85% và >105% và
9 3 <70% >115% 2
85% <=105% <=115%
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
18 3 <95% <=100% <=110% 17
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
20 4 <95% <=100% <=110% 20
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
31 1 <95% <=100% <=110% 20
35%
2
80% 2 <70% 70- <80% 80% - 95% >95%
*Quy ước đánh giá chỉ tiêu:
+ Nếu mục tiêu = 0 và kết quả = 0 -------------> 2 điểm
+ Nếu mục tiêu = 0 và kết quả # 0 -------------> 3 điểm

25 2 42
+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả < Mục tiêu -------------> 2 điểm
+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả = Mục tiêu -------------> 3 điểm
+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả > Mục tiêu -------------> 4 điểm
Quy ước đánh giá chỉ tiêu:

1 2 2
2.0
3 2 Không đạt Đạt 0
13 2 Không đạt Đạt 20
13 2 Không đạt Đạt 15.5
6.7
KẾT QỦA KPI

Điểm (2)
thành (3) = (1) * (2)
1.00 3.00
60% 1.0 4.0

22% 1.0 3.0
2.4 9.5
94% 2.0 6.0
100% 3.0 12.0
65% 1.0 1.0
Nhân sự nhóm 24 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MDFlyagIE4UI_SGtm7W

2.5 5.0
có KPI
Nhân sự KPI
54% 1 2 13
đạt
4 8.0
4.0 8.0
4 8.0
1.7 3.3
3.0 6.0
1 2.0
1 2.0
13.8
2.1
I. THÔNG TIN CHUNG
Họ và tên:
MNV:
Tháng đánh giá:
STT Chỉ tiêu
I KINH DOANH
1 Lượng traffic nhóm
3 Chất lượng video
II SẢN XUẤT
1 Số lượng nội dung upload

2 Số lượng nội dung sản xuất
1 Hiệu quả công việc (KPI)
2 Đào tạo nhân sự
IV CẢI TIẾN
1 Cải tiến
VI TUÂN THỦ

1 Báo cáo
Task vụ
2
3 Nghỉ
TỔNG
ĐIỂM CUỐI

STT Khoảng điểm
1 <=2
2 >2 và <=2.8
3 >2.8 và <=3.3
4 >3.3 và <=3.6
5 >3.6
BẢNG Đ
Hồ Thị Hồng Nhung Chức danh: Trưởng nhóm sản xuất
SCN0031 Nhóm:
Tháng 9.2022 Bộ phận:
Cách đo lường Đơn vị tính Mục tiêu

% 12,000,000
hoạch tháng.
Số video Clay Mixer Friends đạt>=50.000 % 9

hoạch

% 18
lượng nội dung theo kế hoạch tháng(hoàn % 20

lượng nội dung theo kế hoạch năm (hoàn % 30

% 80%

Tổng đào tạo nhân sự nhóm 24
tham gia
lực kinh doanh
Số lượng 1

Lỗi 3
Số nhân sự đi muộn Người 12
Số nhân sự nghỉ làm Người 12
Xếp loại
Không đạt
Cần cố gắng
Đạt yêu cầu
Vượt yêu cầu
Xuất sắc
sản xuất
Tiny short 1
Tiny short
Thang đo
Trọng số
(1)
65%
>=70% và < >=85% và >105% và

4 <70% >115%
85% <=105% <=115%
>=70% và < >=85% và >105% và

3 <70% >115%
85% <=105% <=115%
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
3 <95% <=100% <=110%
>=90% và >=95% và >100% và
<90% >110%
4 <95% <=100% <=110%
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
1 <95% <=100% <=110%
35%
2 <70% 70- <80% 80% - 95% >95%

2
2

2
2.0
2 Không đạt Đạt
6.7
KẾT QỦA KPI

Kết quả Điểm (2)
thành (3) = (1) * (2)
1.00 3.00
5,622,564 47% 1.0 4.0
2 22% 1.0 3.0
1.0 4.0
16 89% 1.0 3.0

16 80% 1.0 4.0
16 53% 1.0 1.0
Nhân sự nhóm
2.5 5.0
có KPI
Nhân sự KPI
7 0% 1 2
đạt
37 4 8.0
2.0 4.0
0 2 4.0
2.3 4.7
0 3.0 6.0
9 3 6.0
17.5 1 2.0
9.3
1.4
24 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MDFlyagIE4UI_SGtm7WqN6KkpE18ZbdZmqqq3kqve
I. THÔNG TIN CHUNG
Họ và tên:
MNV:
Tháng đánh giá:
STT Chỉ tiêu
I KINH DOANH
1 Lượng traffic nhóm
3 Chất lượng video
II SẢN XUẤT
1 Số lượng nội dung upload

1 Hiệu quả công việc (KPI)
2 Đào tạo nhân sự
IV CẢI TIẾN
1 Cải tiến
VI TUÂN THỦ

1 Báo cáo
Task vụ
2
3 Nghỉ
TỔNG
ĐIỂM CUỐI

STT Khoảng điểm
1 <=2
2 >2 và <=2.8
3 >2.8 và <=3.3
4 >3.3 và <=3.6
5 >3.6
BẢNG ĐÁ
Hồ Thị Hồng Nhung Chức danh: Trưởng nhóm sản xuất
SCN0031 Nhóm:
Tháng 10.2022 Bộ phận:
Cách đo lường Đơn vị tính Mục tiêu

% 8,000,000
hoạch tháng.
Số video Clay Mixer Friends đạt>=50.000 % 9

hoạch

% 18
lượng nội dung theo kế hoạch tháng(hoàn % 20

lượng nội dung theo kế hoạch năm (hoàn % 30

% 80%

Tổng đào tạo nhân sự nhóm 25
tham gia
lực kinh doanh
Số lượng 1

Lỗi 3
Số nhân sự đi muộn Người 13
Số nhân sự nghỉ làm Người 13
Xếp loại
Không đạt
Cần cố gắng
Đạt yêu cầu
Vượt yêu cầu
Xuất sắc
sản xuất
Tiny short 1
Tiny short
Thang đo
Trọng số
(1)
65%
>=70% và < >=85% và >105% và

4 <70% >115%
85% <=105% <=115%
>=70% và < >=85% và >105% và

3 <70% >115%
85% <=105% <=115%
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
3 <95% <=100% <=110%
>=90% và >=95% và >100% và
<90% >110%
4 <95% <=100% <=110%
>=90% và >=95% và >100% và

<90% >110%
1 <95% <=100% <=110%
35%
2 <70% 70- <80% 80% - 95% >95%

2
2

2
2.0
6.7
KẾT QỦA KPI

Kết quả Điểm (2)
thành (3) = (1) * (2)
0.00 0.00
0% 0.0
0% 0.0
0.0 0.0
0% 0.0
0% 0.0
0% 0.0
Nhân sự nhóm
0.0 0.0
có KPI
Nhân sự KPI
0% 0
đạt
0.0
0.0 0.0
0.0
0.0 0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
24 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MDFlyagIE4UI_SGtm7WqN6KkpE18ZbdZmqqq3kqve

Sc-Stm-Kpi - Tiny Short 1 - Nhung HTH - t9.2022

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Sc-Stm-Kpi - Tiny Short 1 - Nhung HTH - t9.2022

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

BẢ

I. THÔNG TIN CHUNG

III. QUY ƯỚC KẾT QUẢ

>=70% và < >=85% và >105% và

<70% 70- <80% 80% - 95% >95% 5

2.5 5.0 Nhân sự

MNV: SCN0031 Nhóm:

Tháng đánh giá: Tháng 8.2022 Bộ phận:

II. BẢNG ĐÁNH GIÁ KPI

STT Chỉ tiêu Cách đo lường Đơn vị tính

A CÁC CHỈ TIÊU CHÍNH YẾU

Số lượt views thực tế/ Số lượt views kế

Số lượng nội dung upload thực tế/ Số lượng

Số lượng nội dung sản xuất thực tế/ Số

Số lượng nội dung sản xuất thực tế/ Số

B CÁC CHỈ TIÊU KHÁC

IV PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

Số khóa đào tạo

Số lượng cải tiến- sáng tạo:

2 Số nhân sự đi muộn Người

3 Nghỉ Số nhân sự nghỉ làm Người

III. QUY ƯỚC KẾT QUẢ

anh: Trưởng nhóm sản xuất

>=70% và < >=85% và >105% và

>=90% và >=95% và >100% và

>=90% và >=95% và >100% và

>=90% và >=95% và >100% và

*Quy ước đánh giá chỉ tiêu:

+ Nếu mục tiêu = 0 và kết quả = 0 -------------> 2 điểm

+ Nếu mục tiêu = 0 và kết quả # 0 -------------> 3 điểm

+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả = Mục tiêu -------------> 3 điểm

Quy ước đánh giá chỉ tiêu:

+ Nếu mục tiêu = 0 và kết quả = 0 -------------> 2 điểm

+ Nếu mục tiêu = 0 và kết quả # 0 -------------> 3 điểm

+ Nếu mục tiêu # 0 và kết quả = Mục tiêu -------------> 3 điểm

13 2 Không đạt Đạt 20

13 2 Không đạt Đạt 15.5

% Hoàn Tổng điểm

60% 1.0 4.0

94% 2.0 6.0

100% 3.0 12.0

65% 1.0 1.0

Nhân sự nhóm 24 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MDFlyagIE4UI_SGtm7W

Tháng đánh giá:

II. BẢNG ĐÁNH GIÁ KPI

STT Chỉ tiêu

A CÁC CHỈ TIÊU CHÍNH YẾU

1 Lượng traffic nhóm

3 Chất lượng video

1 Số lượng nội dung upload

3 Số lượng nội dung sản xuất

B CÁC CHỈ TIÊU KHÁC

IV PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

1 Hiệu quả công việc (KPI)

2 Đào tạo nhân sự

Phối hợp trong công việc

III. QUY ƯỚC KẾT QUẢ

Hồ Thị Hồng Nhung Chức danh: Trưởng nhóm sản xuất

Tháng 9.2022 Bộ phận:

Cách đo lường Đơn vị tính Mục tiêu

Số lượt views thực tế/ Số lượt views kế

Số video Clay Mixer Friends đạt>=50.000 % 9

Số lượng nội dung upload thực tế/ Số lượng