PHIẾU ĐÁNH GIÁ TĂNG LƯƠNG 12

I. THÔNG TIN CHUNG

Họ và tên Nguyễn Công Tiến Nhóm:
Chức danh Chuyên viên hậu kì Ngạch:
Ngày vào công ty 2/6/2022 Bộ phận:
Thời gian tăng lương gần nhất:

II. ĐỐI TƯỢNG SỬ DỤNG FORM

- Form áp dụng với các chức danh thuộc các ngạch còn lại

III. CÁC TIÊU CHÍ XÉT TĂNG LƯƠNG

Thang đo
STT Chỉ tiêu ĐVT Trọng số
1 2 3

1 Kết quả công việc 5

1.1 Kết quả KPI cấp công ty Điểm 3 Ko đạt Cần cố gắng Đạt

1.2 Kết quả KPI quản lý trực tiếp Điểm Ko đạt Cần cố gắng Đạt
4

1.3 Kết quả KPI của cá nhân Điểm 5 Ko đạt Cần cố gắng Đạt

2 Thời gian gắn bó 1

2.1 Thời gian gắn bó Tháng 1 <= 6 > 6 và <=12 >12 và <=24
 3 Đào tạo phát triển 0

2.2 Chia sẻ kiến thức với thành viên khác Buổi hoặc khóa 0 0 là NA

II TỔNG ĐIỂM 6

III. CÁC QUY ƯỚC

1. Quy ước số liệu
- Lấy sau dấu phẩy 1 chữ số
- Nếu đơn vị sau dấy phẩy từ 1-4: Làm tròn xuống 1 đơn vị
- Nếu đơn vị sau dấy phẩy từ 5 trở lên: Làm tròn lên 1 đơn vị
2. Quy ước khung điểm

STT Điểm thực tế Xếp loại Điểm tích lũy

1 <2.4
2 >=2.4 và <3.6
3 >=3.6 và <4.0
4 >=4.0 và <4.5
5 >=4.5
D -0.5
C 0.5
B 1
A 2
A+ 3
LƯƠNG 12

Tinyshort 1

BU stopmotion

ng gần nhất:

Thang đo
Kết quả thực tế
4 5
Số liệu Điểm Tổng điểm

3.2 15.8

Vượt Xuất sắc 2.5 2 6

Vượt Xuất sắc 2.9 3 12

Vượt Xuất sắc 3.5 4 20

1.0 1.0

> 24 và <=36 >36 6 1 1

 0 0.0 0.0

1-2 >2 0 NA 0

16.8
2.80
 Ghi chí

Tính từ ngày vào công ty cho đến ngày cuối cùng của tháng đang xét tăng lương và làm tròn theo đơn vị tháng
- Tiếp nhận từ ngày 1-15 hàng tháng: Làm tròn lên
- Tiếp nhận từ ngày 16 hàng tháng: Làm tròn xuống
1. Đối tượng là các vị trí TBP, TP, GĐ Ban, GĐ BU:
- Được ghi nhận đối với các khóa đào tạo được tổ chức quy mô cấp công ty tức các chủ đề đào tạo theo định hướng và sắp xếp từ phía công ty
- Chỉ ghi nhận điểm cộng tức từ thang 4,5 và ko có tức ko tính tiêu chí này
2. Đối tượng là các vị trí tổ trưởng, chuyên gia, trưởng nhóm, trưởng dự án:
- Được ghi nhận đối với các khóa đào tạo được tổ chức theo quy mô nội bộ, quy mô cấp công ty
- Ghi nhận có cả điểm cộng, điểm trừ theo thang quy ước
3. Đối tượng là các vị trí còn lại: Nhân viên, Chuyên viên, Chuyên viên cao cấp (Chuyên viên cao cấp ko phải là tổ trưởng)
- Được ghi nhận đối với các khóa đào tạo được tổ chức theo quy mô nội bộ, quy mô cấp công ty
- Chỉ ghi nhận điểm cộng tức từ thang 4,5 và ko có tức ko tính tiêu chí này

C / Điểm tích lũy +0.5