Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Số nhân viên： Họ và tên：

Chức vụ： Ngày đi làm： Thời gian đánh

Đánh giá lần Đánh giá lần

1 2
Hạng mục Điểm
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá Người quản Trưởng bộ
lý trực tiếp phận

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6

ứng xử
Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8

Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8

Có khả năng phát triển 8

TỔNG 100

◎Ý kiến：
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm： Ký：
Ngày：
◎ Ý kiến：
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm： Ký：
Ngày：
 Ký：
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày：

◎ Tiêu chuẩn đánh giá：Đỗ>80 điểm；Trượt<80 điểm。

◎ Ghi điểm tiêu chuẩn：Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.

◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Họ và tên：
 Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Số nhân viên： Họ và tên：

Chức vụ： Ngày đi làm： Thời gian đánh

Đánh giá lần Đánh giá lần

1 2
Hạng mục Điểm
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá Người quản Trưởng bộ
lý trực tiếp phận

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6

ứng xử
Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng

Chia sẽ kiến thức chuyên môn đã học cho đồng nghiệp 6

Kiến thức
nghiệp vụ Lập kế hoạch công việc của bản thân và điều chỉnh thời gian hợp lí 6
Giữ đạo đức nghề nghiệp, giữ bí mật các hạng mục phát triển của
6
công việc
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8
nhận công việc mới
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8
Hiểu rõ triết lí làm việc của công ty, bản thân tự sắp sếp thời gian làm
8
việc hợp lí
Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8
Thái độ và
khả năng Hiểu chính xác nội dung công việc và tiến hành thực hiện công việc
làm việc kịp thời 8
Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lí nhanh công việc tạm
8
thời
Có khả năng ứng phó với tai nạn bất ngờ và có kinh nghiệm hỗ trợ
8
cho công việc sau này
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
TỔNG 100

◎Ý kiến：
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm： Ký：
Ngày：
◎ Ý kiến：
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm： Ký：
Ngày：
 Ký：
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày：

◎ Tiêu chuẩn đánh giá：Đỗ>80 điểm；Trượt<80 điểm。

◎ Ghi điểm tiêu chuẩn：Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.

◎ Bảng này dành cho tất cả nhân viên. (Người không đỗ sẽ không làm nhân viên chính thức)
Họ và tên：
 Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Hạng
Điểm
mục Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6

ứng xử
Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung
rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
6

Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc
và thời gian nghỉ ngơi
6
Tuân
thủ nội Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy, quy
định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6

Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực
khi được phân công công việc
8

Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8

Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực
Thái độ hiện công việc kịp thời theo kế hoạch 8
và khả
năng Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công
làm việc việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể
làm việc độc lập.
8

Ham học hỏi các công đoạn khác 8

Có khả năng phát triển 8

TỔNG 100

◎Ý kiến：
Người đánh giá lần 1
Tổng ◎ Điểm： Ký： Ngày：
hợp ý
kiến ◎ Ý kiến：
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm： Ký： Ngày：

Tổng giám đốc phê duyệt Ký： Ngày：

◎ Tiêu chuẩn đánh giá：Đỗ>80 điểm；Trượt<80 điểm。

◎ Ghi điểm tiêu chuẩn：Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)