4 .

тематска единица: Т4 2018/2019

1 .Од што е дел презентацијата? Организациониот живот

2 .Поради колку причини говорната презентација е главен механизам за пренесување информации? 2

3 .Што не е елемент на презентацијата? ЕЕЕЕЕ Предмет на презентација,време на презентација,цел на

презентација,публика пред која се презентира

4 .Кои се елементи на презентацијата? Предмет на презентација,време на презентација,цел на

презентација,публика пред која се презентира

5 .Колку ситуации постојат поврзани со нивото на знаење на презентерот и публиката за одредена тема? 3

6 .Колку разллични цели има секој презентер? 2

7 .Кои две различни цели ги има секој презентер?Јавна(манифестна) и скриена(латентна)

8 .Што имаат за цел клучните прашања кои треба да си ги постави секој презентер? Што треба да каже и
дали е тоа очекувано од аудиториумот

9 .Која е улогата на публиката во однос на успешноста на една презентација? Клучно или Учење

10.Колку клучни прашања постојат за секоја презентација? 3

11.Кои се клучни прашања кои постојат за секоја презентација? Зошто.што кои

12.Колку основни работи треба да има во предвид презентерот за да се постигне целта на презентацијата? 3

13.Преку кои показатели презентерот може да утврди кој е вистинскиот начин за презентирање?
Рационални и емоционални показатели

14.Во колку секвенци може временски да се детерминира презентацијата? 5

15.Колку типови “бомби„ се користат на почетокот на презентацијата? 5

16.Колку чекори постојат во подготовката на успешна презентација? 5

17.Каков вид на комуникација е менувањето на јачината на гласот и динамиката на говорот? Невербална

18.Кој од следниве типови личности не спаѓа во типови кои можат да се сретнат на презентација?

19.Што треба да направи презентерот во однос на публиката за да биде успешна презентацијата? Анализа
на публиката

20.Кое од наведените правила кои се однесуваат на публиката не влијае на успешноста на презентацијата?

21.Кој од наведените искази не е цел на презентацијата?

22.Кој е оптималниот број на презентирани главни пораки кои може да ги запомни публиката? 4-5

23.Кој од наведените искази не е постапка која се користи во текот на презентацијата? ЕЕЕЕ

Метафоза(аналогија),асоцијации,поставување на исти букви или слогови,слогани,сложувалки,разни
помагала,
24.Кој од наведените искази е рационален показател за успешноста на презентацијата?

25.Кој од наведените искази е емоционален показател за успешноста на презентацијата?

26.Кој од наведените искази не треба да се применува во презентацијата?

27.Кој од наведениве искази е задолжителен за презентерот?

28.Што треба да направи презентерот за успешна презентација? СПАЃА флипчарт,проектор со

слајдови,ЛЦД,компјутер,штампач,ЦД-РОМ,скенер,видео проектор

29.Што од долунаведеното не спаѓа во визуелни средства кои се користат при презентација?

30.Кое е оптималното време за задржување на погледот на презентерот кон публиката? 2-3 секунди

31.За што се користи т.н. Техника на светилник? За да се обезбеди внимание

32.Дали треба да се внимава на надворениот изглед кога се презентира? Да

33.Што означува кодот на облекување? Пожелен начин на облекување за одредена пригода

5 .тематска единица: Т5 2018/2019

1 .Што имаме кога три или повеќе луѓе работат заедно? Состанок

2 .Која е максималната граница за времетрење на еден состанок? 60 мин или 1,5 часа

. .Кој има најважна улога откако состанокот ќе започне? Водачот на

4
К
состанокот(председавачот,модераторот)
а
к
5
о .Кој од доленаведените фактори не влијае на успешноста на состанокот? ВЛИЈААТ
подготовката,содржината,учесниците,водењето
в на состанокот и материјалните можности

в .Каква атмосфета треба да се креира на состанокот?Мотивирачка

6
и
д
7 .Дали треба да се внимава на големината на просторијата во однос на големината на групата? Да
р
8
а .Каков треба да биде изборот на учесниците на состанокт во однос на темата? Неопходен учесниците да
поседуваат
б информации од темата
о
т9 .Кои фактори се важни за избор на учесниците на состанокот? Моќта и овластувањето
а
10.Кој од доленаведените не спаѓа во посебни учесници кои имаат определена задача на состанокот?
сСПАЃААТ референти(записничари,преведувачи),гостите и предавачите
е

11.Какви
с можат да бидат состаноците во зависнот од бројот на учесниците? Големи,Средни и Мали
о
с
12.Што е основен елемент на состанокот? Подготовката
т
а
н
о
ц
и
т
е
?
13.Какви активности вклучува одгворноста на водачот на состанокот? Контрола на
случувањата,разјаснување на целите,активирање на учесниците,обезбедување коректност

14.Што треба да се примени за време на состанокот за да постои активно слушање?

16.Кој од долунавдените фактори може да придонесе за успешност на состанокот?

17.Кој од исказите е карактеристика на лоши состаноци?

18.Според истражувањата какво е мислењето за најголемиот дел од времето поминато на состаноци?

20.Какви можат да бидат состаноците според составот на учесниците? Хомогени и хетерогени

21.Каков може да биде еден состанок според тоа кој го свикува?Формални и неформални

22.Колку фази има секој состанок? 3

23.Што не спаѓа во значајни фактори кои влијаат на успешноста на состанокот?

24.Какви можат да бидат состаноците во зависност од тоа дали се организираат постојано со определен
деневен ред или инцидент но?

25.Во кои фази се реализираат формалните состаноци?

27.Кое правило треба да се применува кога се спровдуваат одлуките од еден состанок?

28.Кои прашања треба да се одговорат при спроведувањето на одлуките донесени на

29.Што претставува консензус?

30.Кој треба да учествува во донесувањето на одлуките за време на состанокот?

31.Што треба да се направи за успешно водење на состанокот?

32.Што треба да направи водачот за состанокот да биде успешен?

33.Што треба да се направи за еден состанок да биде успешно воден?

6 .тематска единица: Т

1 .На што се однесува работната биографија? На нашата иднина

2 .Од што се состои насловната страна на работната биографија? Име и податоци за контакт

3 .Каква треба да биде целта на кандидатот кога ја пишува работната биографија? Јасно истакната

4 .Кое е клучното прашање што се поставува при пишување на работна биографија? Како да се изберат
зборови за вашата изјава на целта

5 .Што треба да се наведе во делот од работната биографија каде се претставуваат збирно квалификациите
на кандидатот? Кратки изјави дека сте идеален кандидат(искуство,експертиза,лични вредности,за што
сте квалификувани)

6 .Со што најбрзо работната биографија ќе го привлече вниманието на работодавачот? Форматот

7 .Кои информации ги дава хронолошкиот формат на работна биографија?Вашите работни позиции,места
на кои сте работеле и времетраење

8 .Кои се основните формати во кои се пишуваат работните биографии за вработување? Хронолошки и

Функционален

9 .Што претставува функционалниот формат на биографија?Вашето искуство подредено во поднаслови

по приоритет а не по хронологија

10.Кога е најкорисен функционалниот формат за пишување на биографија? При промена на кариера

11.Која формула се користи за разбирање на тоа, како датите во биографијата се поврзани со возраста на
кандидатот? ИПД

12.Што спаѓа во делот за “Останато“ од работната биографија?Волонтерска основа,публикации,

признанијакомпјутерска писменост,лични интереси

13.Кое е едно од четирите правила кое треба да се следи при пишување на насловно писмо? 1.Воспоставете
лична врска што побрзо. 2.покажете ја вашата личност преку стилот на пишување,дирекни изјави за
вашиот карактерили преку препораки. 3.Иницирајте акција за да разберете што би сакале
работодавачот да направи како резултата на вашето писмо. 4.Составете го писмото така што ќе биде
лесно за читање

4.Што треба да направи кандидатот при пишување на насловно писмо? Да привлече внимание

16.Кои се составни делови на насловно писмо? Воведен,Средишен и Завршен дел

17.Со кој дел од насловното писмо кандидатот треба да го рпивлече вниманието на работодавачот?
Воведниот

18.Кои се пристапите за пишување на воведна реченица во насловното писмо? Формален,Пријателски и

Храбар

19.Што вклучува средишниот дел на насловното писмо?Убедување и продажба на кандидатот

20.Што треба да наведе кандидатот во завршниот дел на насловното писмо?Убедливо договарање за

интервју

21.Што претставува интервју? Комуникациска форма во која се сретнуваат два субјекти (интервјуиран и
иинтервјуер)

22.Каков вид на комуникација претставува интервјуто? Директна

23.Кои типови на комуникација се применуваат во интервјуто? Вербална и невербална

24.Кои се основните типови на интервју? Набљудувачко и селективно

25.Кои стилови на интервју постојат? Директивен и недирективен

26.Кои услови треба да се исполнат за спроведување на интервју? Активно слушање,соодветни прашања

и способност за воопштување

27.Кои елементи вијаат за успешна комуникација во текот на интервјуто?Местото,подготовката

28.Кој тип на информации се добиваат во текот на интервјуто?Да се избере кандидат ,да се разменат и
обезбедат информации,да се даде совет

29.Која цел сака да ја постигне кандидатот во текот на интервјуто? Вработување

30.Кое правило треба да го почитува кандидатот пред да започне интервјуто?Да дојде 10 мин.порано.да
биде љубезен со сите ,да не пуши и џвака,да не телефонира

31.Дали вербалнаа и невербалната комуникација се вклучени во интервјуто? И двете

32.Каков треба да биде односот на кандидатот кон невербалната комуникација за време на интервјуто?Да
одржува контакт со очи а да не зјапа,да седи исправен на пристојно растојание,

33.Каков тип на изјави треба да дава кандидатот за време на интервјуто?Целосни,кратки,јасни,искрени,без

жаргон

34.Што не е дозволено за време на интервјуто?