Professional Documents
Culture Documents
Katangian ng Kultura
Natutunan (learned). Ang tao ay isinilang at inalagaan ng mga magulang at kung paano siya
inaalagaan, pinakakain, pinaliliguan, dinadamitan, atbp.
May dalawang proseso ng pag-inter-ak o pakikihalubilo ng tao sa isang lipunan; ang enculturation
at socialization. Ang enculturation ay isang proseso ng pagkuha ng mga katangian ng ibang
kultura at maging bahagi siya ng kulturang iyon. Ang socialization naman ay ang pangkalahatang
proseso sa pagkilala sa mga sosyal at istandard ng kultura.
Ibinabahagi (shared). Ang ibinabahagi ng kultura ay ba nagbubuklod sa mga tao bilang isang
pagkakinlanlan ng kanilang pangkat.
Naadap (adapted). Ang kultura ay nag-aakomodeyt ng kapaligirang nagkokondisyo sa isang tao sa
likas o teknolohikal na resorses.
Dinamiko (dynamic). Ang kultura ay dinamikong sistema kaya patuloy na nagbabago. Tulad ng
wika, may mga kulturang mabilis ang pagbabago at mayroon din naming hindi nagbabago o
mabagal ang pagbabago.
Valyu- tumutukoy ito sa kung ano ang karapat-dapat at nakabubuting ugaliin
Di-verbal na Komunikasyon- ang aksyon at ekspresyon ay naglalarawan ng konteksto ng wika
Mga Komponent ng Kultura
Materyal na Kultura- Ito ay mga materyal na objek na ginawa at ginagamit ng tao mula sa
pinakapayak tulad ng mga kasangkapan muwebles, at pananamit hanggang sa malalaking bagay
tulad ng arkitektural na disenyo, mga kotse, makina, at iba pa.
Di-material na Kultura- Mga bagay na di-nakikita at di-nahahawakan. Binubuo ito ng mga Norm,
Valyu, Paniniwala at Wika.
Norms-Tumutukoy ito sa pag-uugaling karaniwan at pamantayan.
Folkways- Isa itong kaugaliang nakikita sa isang sitwasyon na tinitingnan ang magandang
kapakanan ng isang pangkat.
Mores- Tumutukoy ang mga ito sa pamantayan ng kaasalang lubhang iginagalang at
pinapahalagahan ng isang grupo. Kinakailangan at mahalaga para sa kapakanan ng isang grupo
ang pagsasabuhay sa mga pamantayang ito.
Batas- Para sa mga sosyolohista ang batas ay pormal at karaniwang ginagawa at isinasabatas ng
federal state o lokal na awtoridad
Valyu- Ito ang inaasahang mabubuting pag-uugali o dapat gawin/ikilos o ipakita.
Paniniwala- Ayon sa mga sosyologo, persepisyon itong isang tao sa mga nangyayari sa kanyang
kapaligiran at mundo kabilang dito ang mga pamahiin.
Wika- Ang salitang wika ay nagmula sa salitang Latin na ang literal na kahulugan ay “dila”, kaya’t
magkasintunog ang dila at wika.
Technicways- Pakikiangkop ito ng lipunan sa mga pagbabagong dala ng teknolohiya.
May tatlong mahalagang tungkulin ang kultura ng isang pangkat. Anumang kultura ay: 1. Isang
paraan upang makita ang biyolohikal na pangangailangan ng grupo para mabuhay. 2. Nagbibigay
sa isang indibidwal na kasapi ng grupo na mag-adjust o makibagay sa sitwasyon ng kapaligiran. 3.
Sa pamamagitan ng komon na kultura, nagiging tsanel upang makapg interak ang bawat
myembro ng isang pangkat at maiwasan ang anumang alitan.
Winsker – UNIVERSAL PATTERN OF CULTURE- Ayon sa kanya, ang lahat ng tao sa mundo ay may:
1. Wika at pananalita 2. Materyal na Kultura a. Food habits b. Pamamahay c. Transportasyon d.
Kagamitan e. Pananamit f. Sanadata o weapon g. Trabahao at Industriya
Ang bawat lipunan ay may mga kaugaliang sinusunod at mayroon din namang maaring hindi
sinusunod na tinatawag na alternatibo. Maaring mamili ng kung ano ang sa palagay ng bawat isa
at nakakapagdulot sa kanya ng kabutiha at kasiyan.
Noble Savage- Tanggap niya kung ano siya. Hindi niya ikinakahiya kung ano siya.
Ethnocentrism- Paniniwala ito ng iba na ang kanilang kultura ay tama at nakakahigit sa ibang
kultura samantalang ang sa iba ay mali kaya hindi dapat gayahin ng iba.
Cultural Relativity - Pag-unawa ito sa ibang kultura. Dito, tinitignan ang lahat ng kultura bilang
pantay-pantay, walay superior at imperyor. Kabaligtaran ng ethnocentrism.
Xenocentrism- Ang mga banyagang tao, lugar at bagay ay magaganda at ang local o sariling kanya
ay pangit. Pagmamahal ito sa imported.
Polychronic- Ito yung mga taong gumagawa ng isang bagay o gawain nang sabay-sabay.
Monochronic- Ang mg tao ay paisa-isa kung gumawa ng kanilang trabaho. Naniniwala sila na
bawat trabaho ay may oras.
Ayon kay Hofstede (1984), maaring uriin sa dalawa ang katangiang komunikatibo–individualist at
collectivist
1. Individualist- Walang pakialam sa damdamin ng iba.
2. Collectivist- Mahalaga sa kanya ang damdamin ng iba.
Inuri naman ni Triandis (1990) ang katangiang komunikatibo bilang allocentric at idiocentric.
1. Allocentric- Iniisip ng isang tao na mahalaga para sa kanya ang iba.
2. Idiocentric- Sarili lamang ng isang tao ang mahalaga.