‫تعريف الهيكل التنظيمي‬

‫ﻟﻢ ﻳﺘﻔﻖ اﻟﺒﺎﺣﺜﻮن و اﻟﻜﺘﺎب ﻓﻲ اﻟﻔﻘﻪ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺮﻳﻒ واﺣﺪ ﺟﺎﻣﻊ ﻟﻤﺼﻄﻠﺢ‬
‫اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ وﺗﺘﻔﺎوت وﺟﻬﺎت اﻟﻨﻈﺮ واﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﺘﻲ ﻗﺪﻣﻮﻫﺎ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ‪ ‬‬
‫واﻟﻌﻤﻖ وﻟﻜﻨﻬﻢ ﺟﻤﻴﻌﺎ ﻳﺮون ﺑأن اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻣﺎ ﻫﻮ اﻻ وﺳﻴﻠﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف‬
‫المنشأة‪  ‬وﻧﺬﻛﺮ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ اﺑﺮز ﺗﻌﺮﻳﻔﺎت ﻟﻠﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‪:‬‬

‫ﻳﻌﺮف‪ Blau  ‬اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﺑﺄﻧﻪ"ﺗﻮزﻳﻊ اﻷﻓﺮاد ﺑﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺘﻲ ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﻋﻼﻗﺎت اﻷدوار ﺑﻴﻦ ﻫﺆﻻء اﻷﻓﺮاد"‪.‬‬

‫وﻳﻌﺮﻓﻪ " ‪ "Robert Appleby‬ﺑﺎنة اإلﻃﺎر الذي ﻳﻮﺟﻪ ﺳﻠﻮك رﺋﻴﺲ‬ ‫‪‬‬
‫المنشأة ﻓﻲ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات …‪..‬وﺗﺘﺄﺛﺮ ﻧﻮﻋﻴﺔ و ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺮارات ﺑﻄﺒﻴﻌﺔ‬
‫اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ"‪.‬‬

‫ويعرفة‪ " Robins "  ‬ﺑﺎنة اﻟﻬﻴﻜﻞ الذي "ﻳﻮﺿﺢ وﻳﺤﺪد ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻬﺎم‬ ‫‪‬‬
‫واﻟﻮاﺟﺒﺎت واﻟﻤﺴﺆول اﻟﺬي ﻳﺘﺒﻊ ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ وأدوات اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ"‪.‬‬

‫وﻳﻌﺮﻓﻪ " ﻋﺒﺪ اﻟﺒﺎري درة " ﺑﺄﻧﻪ "ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻟﻠﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﺘﺒﺎدﻟﺔ ﺑﻴﻦ أﺟﺰاء‬ ‫‪‬‬
‫ووﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ وﻳﺸﻴﺮﻫﺬا اﻟﻤﻔﻬﻮم إﻟﻰ اﻟﺘﺴﻠﺴﻞ اﻟﻬﺮﻣﻲ ﻟﻠﺴﻠﻄﺔ ﻟﻐﺎﻳﺎت‬
‫ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ"‪.‬‬

‫وﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم ﻳﻤﻜﻦ ان ﻧﻌﺮف اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﺑﺄﻧﻪ‪:‬‬

‫"ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻄﺮق اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺴﻢ ﺑﻬﺎ المنشأة أﻓﺮادﻫﺎ ﻓﻲ ﻣﻬﻤﺎت ﻣﺘﻤﻴﺰة و ﻣﺤﺪدة‬ ‫‪‬‬
‫وﻣﻦ ﺛﻢ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻟﻴﺘﺸﻜﻞ ﻟﺪﻳﻨﺎ ﺧﺎرﻃﺔ رﺳﻤﻴﺔ ﺗﺼﻒ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻬﺎم‬
‫واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت ﻋﻠﻰ اﻷﻓﺮاد وﻛﺬا ﺗﺤﺪد اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﻢ"‪.‬‬
‫"الخريطة التنظيمية التي تعنى بتقسيم النشاطات المختلفة في المنشأة وتحديد‬ ‫‪‬‬
‫الموارد البشرية الالزمة لهذه النشاطات والتي تؤدي لتحقيق األهداف‬
‫الموضوعة بأفضل الطرق واألساليب وبأقل تكلفة ممكنة‪  ،‬وكذلك تحديد‬
‫عالقاتها التنظيمية مع بعضها البعض وذلك بما يضمن انسيابية العمل داخل‬
‫هذه التشكيالت اإلدارية والقض اء على التداخل في االختصاص ات‬
‫والصالحيات"‪.‬‬

‫"هو التسلسل االداري للمنشأة أو هو الشكل التنظيمي الذي يوضح مواقع‬ ‫‪‬‬
‫الوظائف وارتباطاتها اإلدارية والعالقات بين األفراد كما يوضح خطوط‬
‫السلطة والمسؤولية داخل التنظيم" ‪.‬‬

‫هو ش كل واط ار للتسلسل االداري للمنشأة يوضح فيه مواقع الوظ ائف‬ ‫‪‬‬
‫وارتباطاتها اإلدارية والعالقات بين األفراد كما يوضح خطوط السلطة‬
‫والمسؤولية داخل التنظيم‪ ،‬حيث يستطيع الناظر الى الهيكل التنظيمي‬
‫التعرف على الوحدات واألقسام داخل المنشأو والمسؤوليات والسلطات فيها‪.‬‬