GÜLAY ŞENGEL

KİMYA MÜHENDİSİ
A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE İŞ GÜVENLİĞİ
UZMANLIĞI EĞİTMENİ

www.esgo.com.tr
• Eski çağlardan beri işçi ve iş yeri kavramı vardır.

Eski Mısır’da köleler, ve mahkumlar, 9

 12
www.esgo.com.tr
 13
www.esgo.com.tr
 14
www.esgo.com.tr
 16
www.esgo.com.tr
 İş sağlığı tarihçesi;

İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin önlem ve

uygulamalar çok eski zamanlarda dahi
görülmüştür.

Durum bu olmakla beraber, söz konusu

önlemler sanayileşme ile büyük ivme
kazanmıştır.

www.esgo.com.tr
M.Ö. 2000’li yıllarda Babil İmparatoru Hammurabi,
oluşturduğu Hammurabi Kanunlarında, inşaatların
güvenlik tedbirine uymaması halinde bir takım yaptırımlar
öngörmüştür. Hammurabi Kanunlarında yer alan
düzenlemeler şunlardır ;
*Yapılan evin yıkılması durumunda bina sahibinin hayatını
kaybetmesi karşılığında, binayı inşa eden kişi ölüm
cezasına çarptırılır.
*Yapılan evin yıkılması durumunda bina sahibinin oğlunun
hayatını kaybetmesi karşılığında, binayı inşa eden kişinin
oğlu ölüm cezasına çarptırılır.
*Yapılan evin yıkılması durumunda bina sahibinin kölesinin
hayatını kaybetmesi karşılığında, binayı inşa eden kişi aynı
vasfa sahip bir köleyi bina sahibine vermekle mükelleftir.
*Bina sahibinin mallarının hasara uğraması
karşılığında, binayı inşa eden kişi yeniden
inşaat sürecinde bulunmakla birlikte
bina sahibinin tüm zararlarını karşılamakla
mükelleftir.

www.esgo.com.tr
 • Hippokrates (M.Ö. 460-370)
ilk kez kurşunun zararlı
etkileri üzerinde durmuş,
kurşun koliğinden söz etmiş,
aynı zamanda halsizlik,
görme bozuklukları ve
felçler ile kurşuna
maruziyet arasında ilişki
bulunduğuna dikkat
çekmiştir.
20
www.esgo.com.tr
• Heredotus (M.Ö. 485-425)
ilk kez işçilere yeterli besin
verilmesi üzerinde durmuş,

• Aristotel (M.Ö. -222)

koşucuların hastalıklarından söz
etmiş, gladyatörler için özel
diyet önermiştir.

18
www.esgo.com.tr
• Plato (M.Ö. 254-184) bazı esnaf ve
zanaatkarların çalışma pozisyonlarından ileri
gelen şekil bozuklukları ile ilgili bilgi vermiştir.

19
www.esgo.com.tr
 Çalışma ortamındaki tehlikeli
tozlara karşı çalışanların korunması
amacıyla maske yerine geçmek
üzere başlarına torba geçirmelerini önermiştir.

 Asbest maruziyetinin sağlığa olan etkilerini

inceledi.

21
www.esgo.com.tr
 • Juvenal (M.S. 60-140)
demircilerin göz lezyonları
ile ayakta durarak
çalışanların varislerinden
söz etmiştir.

22
www.esgo.com.tr
George Agricola (1490-1555)

“De Re Metallica” adlı yapıtında,

madencilerde ortaya çıkan hastalıkları
tanımlamış, bunlara karşı korunma
önlemlerini anlatmış, toza karşı maden
ocağının havalandırılmasından, iş
kazalarından ve korunma
yöntemlerinden söz etmiştir.
24
www.esgo.com.tr
Paracelsus (1493-1541):

Madencilerde meslek hastalıkları

saptamış, “De Morbis Metallicis” adlı
kitabında, bu gün pnömokonyoz
diye bilinen kronik akciğer
hastalıklarının klinik tablosunu
çizmiştir.

26
www.esgo.com.tr
İş sağlığının babası olarak bilinen
İtalyan hekim Bernardino Ramazzini (1633-
1714), Modena Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde
epidemiyoloji profesörü olarak görev yapmıştır.

Daha önceki yıllarda Modena ve Padua

şehirlerinde doktorluk yaparken işyerlerini
ziyaret etmiş ve buradaki gözlemlerini de
ekleyerek ”De Morbis Artificum Diatriba”
adlı kitabını yazmıştır.

„‟ ne iş yapıyorsunuz‟‟
36
www.esgo.com.tr
• Ramazzini, o dönemde var olan
hemen her meslek grubunun sağlık
risklerinden, risklere karşı alınacak
güvenlik önlemlerinden, ve hatta
işçinin çalışma pozisyonu, iş-işçi
uyumu gibi ergonominin temel
ilkelerinden söz etmiştir.
• Hipocrat çağından bu yana,
hastalara sorulan klasik soruların
yanına
“ne iş yapıyorsunuz?” sorusunu
ekleyerek genel kural haline getiren
Ramazzini, hastalık ile iş arasında
bağlantı kurmuştur.

37
www.esgo.com.tr
- Madencilik beceri gerektirir
- Çalışma koşulları ağırdır,
- Madencilik riskli bir iştir,
- Erken ölümler, hastalık ve kazalar
çoktur,
- Madenci kıymetli kişidir!..
- Madencinin sağlığı önemsenir…

www.esgo.com.tr
15. ve 16. yüzyıllarda önce İtalya’da başlayan ve
daha sonra Avrupa’da yayılan edebiyat, güzel
sanatlar ve bilim alanındaki gelişmeler, yenilikler ve
anlayışlara “Yeniden Doğuş” anlamında Rönesans
denilmiştir.
29

www.esgo.com.tr
• 15. ve 17. yüzyıl boyunca tüm Avrupa'yı etkileyen Katolik
Kilisesi ne karşı yapılmış dinsel bir hareket başlar.
• Katolik kilisesinin aşırı zenginleşmesi ve yozlaşması, siyasetle
ve dünyasal etkinliklerle daha fazla ilgilenmeye başlaması
birçok din adamının tepkisini çekmiş ve reform hareketlerine
yol açmıştır.
• Reform hareketinin önderi Cermen kökenli teolog ve filozof
Martin Luther’ dir.

32
www.esgo.com.tr
• Percival Pott (1714-1788), baca temizleyicileri
arasında, topluma oranla daha büyük sıklıkla
görülen testis kanserlerinin başlıca
nedenlerinden birinin “is” olduğunu ortaya
koydu (bildirilen ilk mesleki kanser).
O dönemde bacaların temizlenmesinde çocuk
işçi kullanılıyordu.
40
www.esgo.com.tr
 Thomas Percival (1740-1804)
 işçilerin çalışma saat ve koşulları ile ilgili
olarak
 yaptığı çalışma sonucunda hazırladığı rapor
ile "Çırakların Sağlığı ve Morali" isimli yasa
yürürlüğe girmiştir. İSG yönünden İngiltere'de
çıkartılan bu ilk yasanın sonucunda çocukların
günlük çalışma saati 12 saat olarak sınırlamış
ve işyerlerinin havalandırılması
 başta olmak üzere bir çok İSG
 kuralı getirmiştir.

www.esgo.com.tr
18. yüzyılın ikinci yarısında
İngiltere başta olmak üzere
Avrupa’da sanayi devrimi
gerçekleşmiş, tekstil evlerden
fabrikalara taşınmış ve
dolayısıyla köylerden fabrikaların
olduğu kentlere göç başlamıştır.
Bu da batılı toplumların
yaşamında köklü değişikliklere
yol açmıştır.

42
www.esgo.com.tr
• İngiltere;

1833 yılında “Fabrikalar Kanunu”

ile, iş müfettişlerine işe giriş
muayenesi yapmak üzere doktor
atama yetkisi verilmiştir.

19. yüzyılın sonlarına doğru

hekimlere periyodik muayene ve
hasta işçilere rapor yazma
yetkisi verilmiştir.

44
www.esgo.com.tr
• 8 Mart 1857 tarihinde ABD’nin New York
kentinde 40.000 dokuma işçisi daha iyi çalışma
koşulları istemiyle bir tekstil fabrikasında greve
başladı. Ancak polisin işçilere saldırması ve
işçilerin fabrikaya kilitlenmesi, arkasından da
çıkan yangında işçilerin fabrika önünde kurulan
barikatlardan kaçamaması sonucunda çoğu
kadın 129 işçi can verdi.
İşçilerin cenaze törenine 100 bini aşkın kişi
katıldı .
• 1975 yılında Dünya Kadınlar Yılı'nı ilan eden Birleşmiş
Milletler Örgütü, 16 Aralık 1977 tarihinde 8 Mart'ı tüm
kadınlar için Dünya Kadınlar Günü olarak kutlanmasını
kararlaştırdı.
45
www.esgo.com.tr
• İlk kez 1856'da Avustralya'nın Melbourne kentinde taş ve
inşaat işçileri, günde sekiz saatlik iş günü için yürüyüş
düzenlediler.

• 1 Mayıs 1886'da Amerika İşçi Sendikaları Konfederasyonu

önderliğinde işçiler günde 12 saat, haftada 6 gün olan çalışma
takvimine karşı, günlük 8 saatlik çalışma talebiyle iş bıraktılar.
Louisvill'de (Kentucky) 6 binden fazla siyah ve beyaz işçi, birlikte
yürüdü.
O dönemde Louisvill'deki parklar zencilere kapalıydı. İşçiler,
sokaklarda yürüdükten sonra hep birlikte Ulusal Park'a girdi.
Her eyalet ve kentte, siyah ve beyaz işçilerin birlikte yaptığı
gösteriler, gazeteler tarafından 'Böylece önyargı duvarı yıkılmış
oldu' şeklinde yorumlanmıştı,
47
www.esgo.com.tr
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Konu : 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü GENELGE 2008 29.04.2008

• 1 Mayıs, tüm dünyada çalışanların birlik, emek ve dayanışma günü olarak

kutlanmaktadır.
• Ülkemizde de 1 Mayıs'ın, 1923 yılında İzmir İktisat Kongresinde Türkiye
işçilerinin bayramı olarak kutlanması benimsenmiş, 1 Haziran 1935 yılında
yayımlanan "Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun" ile "Bahar
Bayramı" olarak genel tatil günlerine dahil edilmiştir.
• 1980 sonrası yapılan düzenleme ile ulusal bayram ve genel tatil günleri
yeniden düzenlenmiş, 1 Mayıs Bahar Bayramı bu düzenleme içerisinde
yer almamıştır.
• 25 Nisan 2008 tarihinde yayımlanan 2008/13526 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile 1 Mayıs'ın "Emek ve Dayanışma Günü" olarak en iyi şekilde
değerlendirilmesi konusunda Bakanlığımız görevli kılınmıştır.‘’
• Faruk ÇELİK
• Bakan

48
www.esgo.com.tr
 1915-1992

• Irving Selikoff asbest in kesin olarak akciğer kanseri ve

mezotelyoma sebep olduğunu en kesin bir biçimde
kanıtlamış ve bu durumun önlenmesi için alınması zorunlu
işlem ve kurallarını en ince ayrıntılarına kadar belirlemiştir.

51
www.esgo.com.tr
(Benzen-lösemi)
Benzen kullanan kundura üreticilerinde
kansere yakalanma sıklığı üzerine yazarak yayımladığı makale
üzerine ABD hükümetinin açtığı davaya birinci derece tanık
olarak çağrıldı. Bu dava sonucunda ABD'de sekiz saatlik çalışma
süresince maruz kalınacak benzen oranı 10 ppm’den 1 ppm'e
düşürüldü. Dr Irving Selikoff'un telkini ile Muzaffer Aksoy‘a
benzenle ilgili çalışmaları dolayısıyla 1984 senesinde
ilk "Ramazzini Bilim Onur Ödülü” verildi.

69
www.esgo.com.tr
1865. Dilaver Paşa Nizamnamesi(*)

• Çalışma süresinin günde 10 saat olması,

• işverenin işçiye barınak sağlama
zorunluluğu,
• İşçileri muayene ve tedavi için hekim
bulundurma zorunluluğu,
• İşçinin işine son vermeden önce işverenin
haber verme zorunluluğu gibi haklar
sağlamıştır.
• Yaklaşık 100 maddesi vardır.

*(Bazı tarihçiler Padişah tarafından

onaylanmadığından bu tüzüğün
uygulanmadığını bildirmektedirler. Ayrıca bu
tüzüğün çıkarılmasındaki temel amaç işçi
sağlığını korumak değil, madenlerdeki 53
üretimi artırmaktır). www.esgo.com.tr
 1869 Maadin Nizamnamesi
(iş güvenliğine ait hükümler içermektedir)
Bu tüzüğün getirdiği yenilikler;
1. İşveren iş kazasını önlemek için gerekli önlemleri
alarak iş güvenliğini sağlamak zorundadır.
2. Kazaya maruz kalanlara ve ailesine mahkeme
tarafından hükmedilecek tazminat işveren
tarafından ödenecektir.
3. Kaza işverenin kötü yönetimi, denetimi veya
gereken önlemleri yasalara uygun olarak yerine
getirilmemiş olması nedeniyle meydana gelmiş ise,
işveren ayrıca 15-20 altın tutarında tazminat
ödeyecektir.
4. Havzada her işveren, diplomalı hekim çalıştırmak
ve eczane bulundurmakDrz. Ao. Karduir AnTLIdadır. www.esgo.com.tr
55
• 1868-1876 Mecelle (Tanzimat dönemi) Madde 1198- Komşusuna zarar-ı fahiş
yapamaz. Kullanmaya mani olan şeyler, zarar-ı fahiştir. Demirci dükkanı,
değirmen, bitişik binayı sallarsa veya fırın dumanı, yağhanenin pis kokusu,
harman tozları, bitişik evde oturulamayacak kadar sıkıntı verirse, değirmenin,
bostanın su yolu, evin temelini, duvarını gevşetirse, çöplük bitişik evin duvarını
çürütürse, harman yerine bitişik yapılan yüksek bina, harmanın rüzgarını
keserse, manifaturacı dükkanı yanında yapılan aşcı dükkanının dumanları
kumaşlara zarar verirse, lağım, kanalizasyon yollarının sızıntılarından komşu
duvarı zarar görürse, sonra yapılanlar zarar-ı fahiş olup, men’
edilirler.
• (Kömür ve maden işçileri için düzenlemeler)

• 1871 İstanbul’da Ameleperver Cemiyeti’nin kurulması

• 1872 İstanbul Tersane işçileri yevmiyelerinin verilmemesi üzerine grev yapıyor,
aynı işçilerden 500-600 kişilik İslam-Hıristiyan bir grup Babıali’de sadrazama ve
Cuma selamlığında padişaha dilekçe vermeye teşebbüs ediyor ve gazetelerden
de “hali zicret ve sefaletlerinin umuma bildirilmesini” istiyorlardı.

57
www.esgo.com.tr
Ülkemizde iş sağlığı tarihçesi;
• 1919 Kurtuluş Savaşı
• 1921 Ereğli Havza-i Fahmiye Maden
Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun
• 1923 1. İktisat Kongresi (İzmir, 17 Şubat-4 Mart
1923)
• 1923 Cumhuriyet Kuruluyor
• 1924 Hafta Tatili Kanunu
www.esgo.com.tr
1925 Takrir-i Sükun Kanunu
1926 Borçlar Kanunu (ile iş kazası ve meslek hastalığı
ile ilgili hükümler
1930 Umumi Hıfzıssıhha Kanunu (ülkemizde sürekli
olarak 50 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde
hekim çalıştırma zorunluluğu getirdi.)
1933 Sümerbank kuruluyor
1934-35 Paşabahçe şişe cam kuruluyor
1935 Ulusal Bayram ve Genel Tatil hak. Kanun
1936 İlk İş Yasası (3008 sayılı Kanun)

www.esgo.com.tr
60
31.07.2018 14:44 61
www.esgo.com.tr
 1945 Çalışma Bakanlığı’nın kurulması (Sadi Irmak-ilk
bakan)
• 1945’ de Çalışma Bakanlığı’nın kuruluşunun hemen ardından
 İşçi Sigortaları Kanunu (bugünkü Sosyal Sigortalar Kanunu)
kabul edildi. İş kazaları ve meslek hastalıkları bu kanun
kapsamında yer aldı.

• 1967’de 931 sayılı iş Kanunu

 1969 İSGÜM (İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme
Enstitüsü )
 1971’de 1475 sayılı İş Kanunu
 1974 yılında
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü (Kaldırıldı)
• Parlayıcı Patlayıcı Zararlı ve Teh. Maddelerle İlgili
Tüzük(kaldırıldı)
• Maden işyerleri için İSG tüzüğü (kaldırıldı)
• Yapı işlerinde İSG Tüzüğü (kaldırıldı)
• Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü (Kaldırıldı)
www.esgo.com.tr
• 1974’ de çıkarılan İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü’nün 91.maddesi ile
50’den çok işçi çalıştıran işyerlerinde işverenin hekim bulundurma
zorunluluğu yeniden tanımlandı. Ve işyeri hekimlerinin “çalışma
koşulları ile görevlerini nasıl yürüteceklerini ayrıntılı şekilde gösteren”
bir yönetmeliğin “tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay
içinde “ çıkarılacağı hükme bağlandı.

1975-80 Meslek Hastalıkları Hastanesi- YODÇE (Yakın ve

Ortadoğu Çalışma Enstitüsü) –YODÇEM (Yakın ve Ortadoğu
Çalışma Eğitim Merkezi) –ÇASGEM (Çalışma Ve Sosyal Güvenlik
Eğit. Ve Araşt. Merkezi) - Milli Prodüktivite Merkezi
www.esgo.com.tr
• 1980’de, (6 ay içinde çıkarılması hükme bağlanan bu
yönetmeliğin çıkması için 6 yıl geçmesi gerekti)
“İşyeri Hekimlerinin Çalışma Şartları İle Görev ve
Yetkileri Hakkında Yönetmelik” nihayet
yayınlandı. Bu yönetmeliğin “İşyeri Hekimlerinin
Nitelikleri”ni tanımlayan 6. maddesinde işyeri hekimi
olarak görev alacak olanların sahip olması gereken
nitelikler arasında “ yetkili bir makam tarafından
verilmiş bir işyeri hekimliği sertifikasına sahip olmak”
tan söz ediliyordu.
68
www.esgo.com.tr
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
KANUNU

30.06.2012

www.esgo.com.tr
 İspanya : Mesleki Tehlikelere Karşı Koruma Kanunu, 1995
 İrlanda : İş Sağlığı,Güvenliği ve Refahı Kanunu 1989 (2005)
 Hollanda : Çalışma Çevresi Kanunu , 1980
 Finlandiya : Mesleki Sağlığı ve Güvenlik Kanunu, 2002
 İsveç : Çalışma Çevresi Kanunu 1977
 İngiltere : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1974
 Fransa : İş Kazalarını Önleme Kanunu,1976
 Avusturya : Çalışanları Koruma Kanunu, 1994
 İtalya : Legislative Decree No:626,1994
 Estonya : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1999
 Litvanya : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2003
 Macaristan : İş Güvenliği Kanunu, 1993
 Kanada : İş Sağ.ve Güv. Kan. 1993
 ABD : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1970
 Avustralya : İş Sağ.ve Güv. Kan.1991
 Yunanistan : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1985
 Yeni Zelanda : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1992
 Kore :İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1981
 Bosna Hersek : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2005
 Burkina Faso : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1985
 KAMU ÖZEL
(MEMUR) (İŞÇİ)
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
Önleyici ve Koruyucu Yaklaşım:

•Risk bazlı, önleyici yaklaşım

•Her konuda çalışan katılımı

•Nitelikli uzman desteği ve sertifikasyon

•Haberdar etme ve diğer kişileri kapsama

•Programlı, nitelikli eğitim ve belgeleme

www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
Risk Değerlendirmesi
Çalışma Ortamı
Gözetimi
Sağlık Gözetimi
Acil Durum Planları

www.esgo.com.tr
 Bakanlık, mikro işletmelere iş
sağlığı ve güvenliği hizmetleri
konusunda destek
sağlayacaktır.

%85 : 1-9

www.esgo.com.tr
İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri

 İşverene yazılı olarak bildirim

 Bakanlığa bildirim
 İşverene karşı sorumluluk
 Kamuda ikinci görevde ilave ödeme
 Yetki belgesi askıya alınması

www.esgo.com.tr
 Yükümlülükler
 Bilgilendirme ve Eğitim
 Görüşlerinin Alınması
 Çalışmaktan Kaçınma Hakkı

İSG ÇALIŞAN
KURULU TEMSİLCİSİ
www.esgo.com.tr
 İSG Koordinasyonu
Birden fazla işyerinin bulunduğu yerlerde iş sağlığı ve güvenliği
konusunda işbirliği yapılması yükümlülüğü

www.esgo.com.tr
Teftiş, İşin Durdurulması ve İdari Para Cezaları

www.esgo.com.tr
Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım
esas alındı.
Kanun, iş kazası veya meslek hastalığı
yaşanmadan önce önlem almaya yöneliktir.
 İş Sağlığı ve Güvenliği
Ülkenin;
 Ekonomik gelişmişlik düzeyi,
 Sosyal yapısı,
 Sağlık sistemi,
 Sanayileşme düzeyi,
 Eğitim sistemi ve düzeyi
gibi pek çok faktörle doğrudan ilişkilidir.

Hepimizin ortak sorumluluğudur...

www.esgo.com.tr
 66
www.esgo.com.tr
 71
www.esgo.com.tr
• Kişi fiziksel, biyolojik ve sosyal çevresi ile bir
bütündür. Çalışma ortamı bu çevrenin önemli
unsurlarından biridir.

• Kişiye hem sağlıklı hem de hasta iken hizmet

götürülmelidir. Sağlığı korumak ve geliştirmek
önceliklidir.

• Üretim insan içindir. Hiçbir üretim amacı çalışanın

sağlık ve güvenliğini korumayı ve geliştirmeyi
erteletemez. www.esgo.com.tr
73
• Çalıştırdığı işçinin sağlığını ve güvenliğini korumak
işverenin yükümlülüğündedir, bu yükümlülük
ertelenemez ve devredilemez.

• Çalışanın sağlık ve güvenliği işverenin ve devletin iyi

niyetine bırakılamaz.

74
www.esgo.com.tr
• İşçi ile ailesinin sağlığı bir
bütün olarak ele alınmalıdır.

• İş sağlığı hizmetleri sadece üretim değil hizmet ve

yönetim birimlerini de kapsamalı (tüm çalışanları
kapsayacak şekilde) çalışanın sağlığı olarak
değerlendirilmelidir.

75
www.esgo.com.tr
• Sağlık hizmetleri koruma, tedavi ve rehabilitasyonu
içerir. Çağdaş anlayış korumayı yeterli görmez, sağlığı
geliştirmeyi öngörür.

• Sağlık ve güvenlik alanında hedeflere ulaşılabilmesi

hedef kitlenin aktif katılımı ile mümkün olacaktır.

76
www.esgo.com.tr
• Uygun işe yerleştirme
• İşyeri ortam faktörlerinin
değerlendirilmesi
• Sağlık risklerinin kontrolü
• Aralıklı kontrol muayenesi
• İşyerinde sağlık hizmeti sağlanması

77
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
 SORULAR
1) İş sağlığı ve güvenliği alanındaki önemli yasal düzenlemelerden olan
Çırakların Sağlığının Korunması Kanunu(1802) ve Fabrikalar Kanunu (1833)
aşağıdaki ülkelerin hangisinde çıkarılmıştır? (Aralık 2017)

A Almanya

B Amerika Birleşik Devletleri

C İtalya

D İngiltere

E Fransa
 SORULAR
1) İş sağlığı ve güvenliği alanındaki önemli yasal düzenlemelerden olan
Çırakların Sağlığının Korunması Kanunu(1802) ve Fabrikalar Kanunu (1833)
aşağıdaki ülkelerin hangisinde çıkarılmıştır? (Aralık 2017)

A Almanya

B Amerika Birleşik Devletleri

C İtalya

D İngiltere

E Fransa
 SORULAR
5) Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi düşünüldüğünde;
I. Dilaver Paşa Nizamnamesi,
II. Mecelle,
III. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
Düzenlemelerinden hangileri cumhuriyetin ilanından önce kabul edilmiştir?
(Aralık 2018)
A Yalnız II

B Yalnız III

C I ve II
D I ve III
E I, II ve III
 SORULAR
5) Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi düşünüldüğünde;
I. Dilaver Paşa Nizamnamesi,
II. Mecelle,
III. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
Düzenlemelerinden hangileri cumhuriyetin ilanından önce kabul edilmiştir?
(Aralık 2018)
A Yalnız II

B Yalnız III

C I ve II
D I ve III
E I, II ve III
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
www.esgo.com.tr
 SORULAR
1) Güvenlik kültürüyle ilgili literatürde birçok tanım yapılmaktadır. Bu
tanımlar sektör düzeyindeki farklılıklar göz ardı edildiğinde bazı ortak özellikler
göstermektedir.
Aşağıdakilerden hangisi güvenlik kültürüyle ilgili yapılan tanımların ortak
özelliklerinden biri değildir?( Nisan 2017)

A Örgütün tüm seviyelerindeki gruplar tarafından paylaşılan

değerleri ifade eder.
B Örgütün tüm seviyelerindeki üyelerinin güvenliğe katılımı
üzerinde durur.
C Örgüt üyelerinin işteki davranışlarını etkiler.
D Yönetim ve denetim sistemleriyle sınırlı değiller.
E Değişimlere karşı esnek ve örgütlere yerleştirilmesi ve
değiştirilmesi bakımından kolaydır.
 SORULAR
1) Güvenlik kültürüyle ilgili literatürde birçok tanım yapılmaktadır. Bu
tanımlar sektör düzeyindeki farklılıklar göz ardı edildiğinde bazı ortak özellikler
göstermektedir.
Aşağıdakilerden hangisi güvenlik kültürüyle ilgili yapılan tanımların ortak
özelliklerinden biri değildir?( Nisan 2017)

A Örgütün tüm seviyelerindeki gruplar tarafından paylaşılan

değerleri ifade eder.
B Örgütün tüm seviyelerindeki üyelerinin güvenliğe katılımı
üzerinde durur.
C Örgüt üyelerinin işteki davranışlarını etkiler.
D Yönetim ve denetim sistemleriyle sınırlı değiller.
E Değişimlere karşı esnek ve örgütlere yerleştirilmesi ve
değiştirilmesi bakımından kolaydır.
 SORULAR
2) Fleming’in Güvenlik Kültürü Olgunlaşma Modeli’ne göre, firmaların en
yüksek güvenlik performans düzeyine ulaştıkları aşama aşağıdakilerden
hangisidir? (Mayıs 2018)

A Sürekli iyileşme

B İş birliği

C Katılma

D Yönetme

E Ortaya çıkma
 SORULAR
2) Fleming’in Güvenlik Kültürü Olgunlaşma Modeli’ne göre, firmaların en
yüksek güvenlik performans düzeyine ulaştıkları aşama aşağıdakilerden
hangisidir? (Mayıs 2018)

A Sürekli iyileşme

B İş birliği

C Katılma

D Yönetme

E Ortaya çıkma
 SORULAR
3) Güvenlik kültürü ve iklimiyle ilgili,
I. Güvenlik iklimi, genellikle örgütteki insanların güvenliğe yönelik algılarını ifade
eder.
II. Güvenlik kültürü, güvenlik ikliminin bir alt bileşeni veya yansıması olarak
kabul edilir.
III. Güvenlik iklimi, daha çok durumsal ve çevresel faktörler gibi maddi olmayan
kanunlarla ilgilidir.
İfadelerden hangileri doğrudur? (Aralık 2018)

A Yalnız II B Yalnız III C I ve II D I ve III E I, II ve III

 SORULAR
Güvenlik iklimi; Çalışanların işletmedeki güvenliğe ilişkin bakış açısından,
Güvenlik kültürü de çalışanların iş çevresiyle olan ilişkilerinden meydana gelen daha
genel bir tanımı ifade eder. Kültür daha derindir, iklim ise hızlı değişir.
Güvenlik iklimi ile de en genel tanım ise iş ortamında çalışanların iş güvenliğine
yönelik algısıdır.

3) Güvenlik kültürü ve iklimiyle ilgili,

I. Güvenlik iklimi, genellikle örgütteki insanların güvenliğe yönelik algılarını ifade eder.
II. Güvenlik kültürü, güvenlik ikliminin bir alt bileşeni veya yansıması olarak kabul edilir.
III. Güvenlik iklimi, daha çok durumsal ve çevresel faktörler gibi maddi olmayan konularla
ilgilidir.
İfadelerden hangileri doğrudur? (Aralık 2018)

A Yalnız II B Yalnız III C I ve II D I ve III E I, II ve III

 SORULAR
4. Aşağıdakilerden hangisi olumlu güvenlik kültürünün
özelliklerinden biridir?

A İletişim, işbirliği ve kontrol seviyelerinin zayıf olması

B Teknik konular üzerine aşırı odaklanılması

C Ramak kala olayların üzerinde durulması

D Çalışanlar arasında yüksek oranda hastalıklar ve işe

devamsızlıklar olması
E Güvenlik ihlallerinin sayısının artması
 SORULAR
4. Aşağıdakilerden hangisi olumlu güvenlik kültürünün
özelliklerinden biridir?

A İletişim, işbirliği ve kontrol seviyelerinin zayıf olması

B Teknik konular üzerine aşırı odaklanılması

C Ramak kala olayların üzerinde durulması

D Çalışanlar arasında yüksek oranda hastalıklar ve işe

devamsızlıklar olması
E Güvenlik ihlallerinin sayısının artması