CÁCH HIỂU CÁC SLOGANS
Slogans
- You don’t know what you don’t know
- The only day was yesterday
- Go global, be excellent
- Sing the same song on the same boat
No trust, no deal, no business
Nghĩa, hiểu, áp dụng
- Nghĩa: bạn không biết cái mà bạn không
biết
- Hiểu: thế giới có rất nhiều điều chưa biết,
có thể lần đầu gặp phải bạn không biết nó là
gì nhưng đừng để lần thứ hai bạn cũng
không có trải nghiệm gì về nó.
- Áp dụng: học thêm những điều mà mình
chưa biết mà nơi mình muốn đến họ cần,
không để mình bị tuột hậu
- Nghĩa: ngày dễ dàng duy nhất là ngày hôm
qua
- Hiểu: luôn có nhiều thử thách ở phía trước,
ngày hôm qua chỉ dễ dàng hơn nếu hôm nay
chúng ta thúc đẩy bản thân phát triển hơn.
- Áp dụng: phát triển những gì mình đã biết
hôm trước, có thể chia sẻ, học hỏi từ người
khác để tìm ra khoảng trống của mình.
- Nghĩa: vươn rộng ra toàn cầu, trở nên thật
tuyệt vời
- Hiểu: mở rộng tầm hoạt động lớn hơn, hội
nhập xuyên quốc gia (Singalarity có trụ sở
chính ở Singapore, cung cấp các dịch vụ cho
các nước trong khu vực ĐNÁ như Việt Nam,
Singapore, Indonesia,
- Nghĩa: hát chung một bài nhạc
- Hiểu: các thành viên trong nhóm/project
cần phái có hiểu biết như nhau, vì chất lượng
của công việc sẽ là của người có năng lực
yếu nhất trong teams, ví dụ như dàn đồng ca
đang hát, có thể liên hệ với go fast go far
- Áp dụng: trong teamwork trong trường thì
có lúc sẽ ghép nhóm ngẫu nhiên, mỗi người
có năng lực khác nhau nhưng sẽ hỗ trợ lẫn
nhau để mọi người có thể hiểu rõ về project
mà mọi người cùng làm, hướng dẫn để họ có
thể tự làm (không làm hộ)
- Nghĩa: không đáng tin, không thỏa thuận,
không kinh doanh
- Hiểu: trước khi tiến tới việc hợp tác làm
việc lâu dài, bản thân mình phải làm cho họ
cảm thấy mình đáng tin để cùng nhau ký kết
hợp đồng
- Áp dụng: phải là một người thật thà, biết gì

Don’t know ask, don’t ask asum know (có
thể là assume)
Call for help
Binh lực phân tán, hỏa lực tập trung
Put yourself in others’ shoes
If you want to go fast, go alone. If you want - Nghĩa: nếu bạn muốn đi nhanh, đi một
to go far, go together
nói nấy, không nên bóc phét rằng mình biết
rất nhiều thứ
- Nghĩa: không biết hãy hỏi, không hỏi sẽ
cho là biết
- Hiểu: khi được giao làm việc gì mà gặp
chỗ nào chưa rõ thì phải hỏi hoặc nói ra
thẳng để được hỗ trợ
- Áp dụng: khi nhận bài tập/đồ án trên lớp
thì gặp phải chỗ nào chưa rõ thì phải hỏi
giảng viên ngay để đi đúng hướng của bài
tập/đồ án, tránh đi lạc đề.
- Nghĩa: kêu gọi sự giúp đỡ
- Hiểu: trước hết bản thân phải tự đi tìm giải
pháp cho vấn đề đó trước, nếu đã làm mọi
cách mà vẫn chưa giải quyết được thì mới đi
tìm người giúp đỡ
- Áp dụng: khi tìm hiểu các yêu cầu được
giao nên cố gắng tìm hiểu nó trước, sau đó
có thể cho người hướng dẫn xem để biết là
mình có hiểu đúng hay chưa.
- Nghĩa: …
- Hiểu: có những lúc mọi người trong team
không ở cùng nhau nhưng mục tiêu chung sẽ
là hoàn thành yêu cầu được giao
- Áp dụng: trong đại dịch nên mọi hoạt động
học tập, trao đổi đều phải diễn ra online, mọi
người đều làm việc tại nhà nhưng khi đã
chung một team thì vẫn sẽ có cách để giải
quyết vấn đề
- Nghĩa: đặt bản mình vào người khác
- Hiểu: không nên chỉ nhìn vào hành động
của họ mà phán xét họ, phải biết đặt mình
vào hoàn cảnh khó xử đó để xem bản thân
xử lý như thế nào
- Áp dụng: trong học tập làm nhóm, bỗng
dưng có chuyện gấp phải giải quyết thì có
thể nhờ một bạn trong nhóm làm giúp phần
của mình, sau này nếu họ có nhờ lại mình thì
mình nên sẵn sàng đồng ý
mình, nếu bạn muốn đi xa, đi cùng nhau
- Hiểu: khi làm việc một mình, có thể bạn sẽ
làm nhanh hơn vì không có ai cùng bạn làm
để có thể góp ý những lỗi bạn mắc phải,
hoặc bạn có thể phát triển chỗ này lên nữa.
Khi làm nhóm, mọi người có thể hỗ trợ lẫn
 nhau, đưa ra ý kiến để cùng nhau tiến bộ
hơn.
- Nghĩa: …
Quân cốt tinh, không cốt đông - Hiểu: cần người có năng lực thật sự chứ
không phải tuyển số lượng
- Nghĩa: …
- Hiểu: khi còn được huấn luyện thì hãy cố
Đổ mồ hôi trên thao trường còn hơn đổ máu
gắn bỏ công sức ra để học hỏi không ngừng,
trên chiến trường
đừng để khi đi thi hay đi làm thực tế gặp lại
nó nhưng không biết cách giải quyết.
- Nghĩa: tốc độ và chất lượng phải đi đôi với
nhau
- Hiểu: nếu ta quá chú trọng vào tốc độ, làm
cho nhanh thì khả năng cao là ta sẽ không
thật sự hiểu ta đang làm gì và kết quả ta làm
Speed & Quality ra chưa thật ấn tượng, cò nếu quá chú trọng
vào quality, làm từ từ thì sẽ không kịp tiến
độ được giao, ví dụ như cách đặt câu hỏi cho
người khác, nếu như câu hỏi của mình rõ
ràng thì người trả lời sẽ biết ngay ý muốn
hỏi là gì để tránh thời gian và vice versa.
6 levels - No aim no fun - Nghĩa: 6 mức độ của phát triển một sản
+ Right & clear specification phẩm
+ Excellent UI/UX - Hiểu: khi phát triển một sản phẩm, dịch vụ
+ Some loves to try nào cũng cần phải trải qua các cấp độ từ thấp
+ Few are willing pay to use lên cao.
+ A lot “really” to explore
+ Everyone wants to pay & use
 CÁCH HIỂU, VẬN DỤNG 3 THÓI QUEN ĐẦU
Thói quen
Luôn chủ động (Be Proactive)
Bắt đầu với mục tiêu đã xác định (Begin
with the end in mind)
Các hiểu, vận dụng
- Biết, hiểu:
 Thói quen cơ bản nhát đó là luôn chủ
động trong mọi hoàn cảnh, điều kiện
khách quan suôn sẻ hay trở ngại
không gây ảnh hưởng đến mình.
 Có quyền lựa chọn phản ứng cho kích
thích bản thân gặp phải
 Hạnh phúc hay bất hạnh do mình lựa
chọn.
 Luôn nắm thế chủ động, chủ động
hành động không thể chờ có người sẽ
giúp mình
 Chủ động hành động chứ không phải
bị động đối phó
 Phạm sai lầm không phải là tận thế,
quan trọng biết thừa nhận, rút kinh
nghiệm từ đó để tránh lặp lại
 Ngôn ngữ người chủ động: “tôi sẽ”,
“hãy thử cách này xem”,
 “luôn chủ động” và hãy làm chủ cuộc đời
mình
- Áp dụng:
 Chủ động report các phần được giao
tìm hiểu như slogan, habit, engineer
- Biết, hiểu:
 Xuất phát từ sự hiểu biết rõ ràng về
đích đến của bản thân, hiểu rõ hiện tại
đang ở đâu để luôn đi đúng hướng
 Mọi hành động trên thực tế đều được
thực hiện 2 lần: hình dung ra kịch bản
sau đó thực tế nó. Kịch bản hình dung
càng rõ thì khi thực hiện sẽ dễ bấy
nhiêu.
 Phải nhận thức được mục tiêu dài hạn
của mình, nếu không thì bản thân có
thể trở thành sáng tạo thứ 2 của người
khác.
 Tự xây dựng cho mình hiến pháp cá
nhân dựa trên các nguyên tắc đúng
đắn trong cuộc sống.
 Xác định rõ trọng tâm của bản thân
phải hướng về các nguyên tắc đúng
đắn
  Nên sử dụng kết hợp cả hai bán cầu
để phát huy hết khả năng hình dung
và tư duy logic.
 Để đạt được mục tiêu, cần phải hình dung
ra kết quả mỗi hành động rõ ràng nhất có
thể.
- Áp dụng: mỗi sáng sẽ thực hiện hình
dung các công việc mình sẽ thực hiện,
phân chia nó như thế nào

Ưu tiên cho điều quan trọng nhất (Put first
thing first)
 hãy ưu tiên cho điều quan trọng nhất, nói
“không” với những việc không cần thiết.
- Biết, hiểu:
 Là sáng tạo lần thứ hai, sáng tạo vật
chất, thực hành việc tự quản lý một
cách hiệu quả
 Sư dụng thế hệ quản trị thời gian thứ
tư là quản trị bản thân, tập trung vào
các mối quan hệ và kết quả, duy trì
cân bằng P/PC
 Tập trung vào các công việc thuộc
phần tư thứ hai (không khẩn cấp
nhưng quan trọng)
 Khi bạn là lãnh đạo: hãy thực hiện
giao phó ủy quyền thay vì mệnh lệnh
- Áp đụng: cần biết những gì có priority
cao nhất để ưu tiên thực hiện biết, hiểu,
tự tin hoàn thành nó trước, những gì
chưa quan trọng thì xếp nó ở sau, nói
“không” với những việc làm mình sao
lãng.

==> Khi làm task có thể suy nghĩ về nó và take note lại thì sẽ nhớ và thấm lâu hơn, có thể
share cho người khác để mình nhớ lâu hơn