Bài kiểm tra tính cách

làm việc nhóm

Dựa trên công trình của Tiến sỹ Meredith Belbin
h cách
a Tiến sỹ Meredith Belbin

Click Here To Proceed To Part I

Những thứ tôi tin tôi có thể đóng góp cho 1
nhóm:

Tôi nghĩ rằng tôi có thể nhìn nhận nhanh và tận dụng tốt các cơ hội

Tôi có thể làm việc tốt với nhiều loại người.

Tôi thường có thể cảm nhận được những điều nào là thực tế và có khả
năng thực hiện được.

Hiệu quả làm việc của tôi cao nên tôi có khả năng hoàn thành công việc
rất tốt

Tôi có khả năng giúp mọi người thể hiện khả năng của họ bất cứ khi nào
tôi phát hiện họ có một điều gì đó có thể đóng góp cho hoạt động của
nhóm.

Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thường là “tài sản” lớn của tôi.

Tôi có thể đưa ra lí do hợp lí trong nhiều tình huống khác nhau mà không
có sự thiên vị hay thành kiến của bản thân

Nghĩ ra ý tưởng là một trong những “tài sản” vốn có của tôi.

Tôi luôn sẵn sàng đối mặt với những điều khó chịu nếu nó có thể mang lại
kết quả xứng đáng vào lúc cuối cùng.
Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Điểm còn lại 10 0

BẠN VẪN CHƯA DÙNG HẾT SỐ ĐIỂM

1

Nhấn vào đây để sang phần II

Nếu tôi có một thiếu sót có thể có trong việc làm
nhóm, nó có thể là:

Tôi sẽ không thoải mái nếu như cuộc họp không được lên kế hoạch kĩ,
không được chỉ đạo và tiến hành tốt.

Việc luôn nhìn đến mục tiêu, kết quả khiến tôi khó có thể sẵn sàng tham
gia và nhiệt tình với đồng nghiệp, bạn bè.

Tôi thường thấy khó mà lãnh đạo nhóm theo kiểu xung phong đi trước,
có lẽ vì tôi hay phản ứng thái quá trong môi trường nhóm

Tôi thường bị cuốn vào những ý tưởng nên mất sự tập trung đối với
những gì đang xảy ra xung quanh.

Đồng nghiệp của tôi cho rằng tôi hay quá lo lắng không cần thiết cho
những việc chi li và lo sợ mọi việc sẽ đi chệch hướng

Đôi khi tôi thấy mình quá kiên quyết và độc đoán nếu có một cái gì đó
cần phải thực hiện, hoàn tất.

Tôi có khuynh hướng rộng rãi đối với những người có quan điểm hợp lí
tuy là họ chưa đưa ra được một lí luận thích hợp.

Tôi sẽ miễn cưỡng đóng góp trừ phi chủ đề được thảo luận liên quan với
lĩnh vực tôi biết rõ.

Tôi có xu hướng nói quá nhiều khi cả nhóm nêu những ý tưởng mới.
Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Điểm còn lại 10 0

YOU HAVE NOT USED ALL OF YOUR POINTS YET

1

Nhấn vào đây để sang phần III

Khi hợp tác cùng những người khác trong một
dự án thì:

Tôi có thể được coi là một thành viên có đóng góp độc đáo

Nhìn chung tôi thường cẩn trọng và hay suy xét để tránh mắc phải
những lỗi do bất cẩn và thiếu sót

Tôi có sức ảnh hưởng đến mọi người, mặc dù không tạo bất kỳ áp lực
nào lên họ

Tôi thường tìm kiếm những ý tưởng mới và phát triển chúng

Tôi cố gắng duy trì tác phong chuyên nghiệp của mình.

Tôi tin rằng khả năng đánh giá của bản thân sẽ đóng góp vào những
quyết định đúng đắn

Tôi luôn sẵn lòng đề ra những gợi ý góp phần vào lợi ích chung

Trong các buổi họp, tôi sẽ nhấn mạnh một số điểm nếu cần thiết để
tránh lãng phí thời gian hoặc tránh việc đi lạc ra khỏi vấn đề được bàn
luận ban đầu

Mọi người có thể tin tưởng vào khả năng sắp xếp và hệ thống công việc
của tôi
Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Points Remaining: 10 0

YOU HAVE NOT USED ALL OF YOUR POINTS YET

1

Click Here To Proceed To Part IV

Tính cách của tôi khi tiếp xúc với một nhóm làm
việc là:

Tôi ít quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về các thành viên khác trong
nhóm

Mặc dù quan tâm đến tất cả các ý kiến và quan điểm trong nhóm, tôi
thường không hề do dự khi phải đưa ra lựa chọn.

Tôi không hề cảm thấy miễn cưỡng khi phải thách thức quan điểm của
các thành viên khác hoặc giữ những quan điểm cá nhân chiếm thiểu số
trong nhóm.

Tôi nghĩ rằng tôi có khả năng đặc biệt là khiến mọi thứ thành công khi kế
hoạch được đưa vào thực hiện

Tôi có xu hướng tránh né những thứ hiển nhiên và không mong đợi xảy
đến.

Tôi sẵn sàng tận dung liên kết với những đơn vị, cá nhân khác ngoài
nhóm làm việc của mình.

Tôi luôn cầu toàn với tất cả công việc mình đảm nhận.

Tôi thường thường có khả năng tìm ra dẫn chứng đề phản biệtn là
những ý tưởng.

Tôi sẽ đóng góp và cống hiến khi hiểu công việc mình đang làm là gì.
Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Points Remaining: 10 0

YOU HAVE NOT USED ALL OF YOUR POINTS YET

1

Click Here To Proceed To Part V

Tôi hài lòng với công việc của mình vì:

Tôi thích việc phân tích tình hình và cân nhắc các lựa chọn khả thi.

Tôi cảm thấy mình đang cố gắng để những bằng cấp ngoài trường học
và các khóa đào tạo thành lợi thế của mình.

Tôi thích những lĩnh vực cho phép tôi mở rộng trí tưởng tượng của
mình.

Tôi cảm thấy vui khi có thể tập trung hoàn toàn vào công việc của mình.

Tôi cảm thấy hứng thú khi tìm kiếm những giải pháp khả thi cho những
vấn đề gặp phải.

Tôi thích cảm giác khi mình đang thúc đẩy những mối quan hệ làm việc
tốt.

Tôi có thể tìm gặp những người có những có điều tôi không có

Tôi có thể thuyết phục mọi người đồng lòng thực hiện hành động cho
một công việc cấp thiết nào đó.

Tôi có ảnh hưởng lớn đối với các quyết định

Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Points Remaining: 10 0

YOU HAVE NOT USED ALL OF YOUR POINTS YET

1

Click Here To Proceed To Part VI

Nếu tôi được giao một nhiệm vụ khó với thời
gian hạn hẹp và làm việc cùng những người
không quen:

Tôi có xu hướng nghiên cứu thật nhiều tài liệu cho đến khi gần như có
thể nằm lòng vấn đề.

Tôi có thể duy trì sự kiên định về mục tiêu mặc cho mọi áp lực.

Tôi thường bắt đầu những cuộc thảo luận nhằm mục đích kích thích
những ý tưởng mới và thúc đẩy quá trình

Tôi tin mình có thể giữ bình tĩnh và duy trì khả năng suy nghĩ logic.

Tôi thường tìm cách để giảm khối lượng công việc bằng cách xác định
những ai thể đóng góp tốt nhất.
Tôi thường cảm thấy muốn thu về một góc để tìm ra cách giải quyết cho
tình trạng khó khăn trước khi phát triển hướng đi.
I would feel like retiring to a corner to devise a way out of the impasse
before developing a line.

Tôi luôn chuẩn bị sẵn sàng để dẫn dắt đội một cách tích cực nếu tôi cảm
thấy nhóm làm việc không đem lại hiệu quả

Sự nhạy cảm về tính khẩn cấp của tôi giúp chúng tôi đảm bảo việc
không bị tụt lại so với lịch trình đặt ra.

Tôi sẵn sàng làm việc với những người có cách tiếp cận tích cực nhất.
Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Points Remaining: 10 0

YOU HAVE NOT USED ALL OF YOUR POINTS YET

1

Click Here To Proceed To Part VII

Khi tôi gặp vấn đề trong lúc làm việc nhóm:

Tôi sẵn sàng thể hiện sự thiếu kiên nhẫn của mình với những người làm
cản trở công việc

Tôi chần chừ để nói ý kiến của mình khi gặp phải sự phản đối lớn

Tôi bắt đầu nghĩ là tôi đang lãng phí thời gian và đáng lẽ nó sẽ tốt hơn
nếu tôi làm một mình

Tôi nhận thức được khi người khác nhờ những thứ mà tôi không làm
được.

Tôi dễ dàng cảm thấy nhàm chán và dễ phụ thuộc vào một, hai thành
viên nào đó trong đội để kích thích tinh thần làm việc

Tôi luôn khao khát cho công việc được hoàn thành và kịp tiến độ

Mọi người hay chỉ trích rằng tôi quá lí trí và thiếu trực giác

Tôi rất khó để bắt đầu trừ khi mục tiêu được nêu rõ ràng

Thỉnh thoảng tôi rất tệ trong việc giải thích và làm rõ những điều phức
tạp xảy đến với mình
Bạn có mười (10) điểm để phân chia vào các câu ở bên trái và tùy thuộc vào bao nhiêu điểm
bạn đồng ý với những câu đó. Những câu bạn không đồng ý hoặc là không quan tâm đến sẽ
được tính như 0 điểm. Bạn không thể cho điểm âm với bất kì câu nào, cũng như không được
cho ít hơn mười điểm trong tổng số điểm. Hãy phân chia điểm như bạn muốn.

Points Remaining: 10 0

YOU HAVE NOT USED ALL OF YOUR POINTS YET

1

Nhấn vào đây để xem kết quả

 Section Total

I 0 0 0 0 0
II 0 0 0 0 0
III 0 0 0 0 0
IV 0 0 0 0 0
V 0 0 0 0 0
VI 0 0 0 0 0
VII 0 0 0 0 0
Total 0 0 0 0 0

Roles

==> Implementor 0 1
==> Coordinator 0 1
==> Shaper 0 1
==> Plant 0 1
==> Resource Investigator 0 1
==> Monitor Evaluator 0 1
==> Team Worker 0 1
==> Complete Finisher 0 1
==> Specialist 0 1
Total

0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
 Your Personal Role Inventory

Implementor

Specialist 20 Coordinator

15

10

Complete Finisher 5 Shaper

Team Worker Plant

Monitor Evaluator Resource Investigator