Professional Documents
Culture Documents
Assigment Nhom5 HM16305 GĐ1 PDF
Assigment Nhom5 HM16305 GĐ1 PDF
Giảng viên 1:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Giảng viên 2:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
MỤC LỤ
C
CHƯƠNG II: TRIỄN KHAI THỰC HIỆN DỰ ÁN.................................................1
2.1 Thời gian thực hiện – Địa điểm thực hiện........................................................1
2.2 Phân chia nhiệm vụ trong nhóm.......................................................................2
2.3 Phương thức triển khai.....................................................................................2
2.4 Đánh giá kết quả làm việc của các thành viên................................................3
2.5 Đánh giá mức độ hoàn thành............................................................................5
2.6 Kết quả đạt được dự án....................................................................................5
2.7 Bài học kinh nghiệm........................................................................................6
CHƯƠNG III: KẾT LUẬN.......................................................................................7
4
con cá độ bóng đá, Thọ sẽ là người bố của Phúc. Chất lượng cần đạt
được là đúng với kịch bản đã bàn giao.
Cảnh quay 3: Tại công viên Gia Định, ngày 11/06/2022 vào lúc 14h00
chiều, các thành viên gồm Đ.Anh và Thanh (camera,chủ nợ), Thọ (nvc:
bố), Phúc(nvc: con), Ngân và Thư ( đàn em chủ nợ). Cách làm Đ.Anh
và Thanh sẽ quay phim và sẽ nhập vai vào chủ nợ, Ngân và Thư nhập
vai vào đàn em chủ nợ, Phúc sẽ nhập vai vào người con bỏ nhà đi bụi,
Thọ vai người bố đến ngăn cản Phúc bị đánh. Chất lượng đạt được là
đúng với kịch bản đã giao.
Cảnh quay 4: Tại nhà Phúc, ngày 13/06/2022 vào lúc 15h00 chiều, các
thành viên gồm Đ.Anh (camera), Thọ (nvc: bố), Phúc (nvc: con),
Ngân,Thư,Thanh (hỗ trợ). Cách thức làm Đ.Anh quay phim, Thọ vai bố
sẽ bị ốm nặng nằm trên giường, Phúc vai người con sẽ ngồi bên bố và
ăn năn hối lỗi hứa sẽ làm lại từ đầu. Các thành viên còn lại chuẩn bị
trang phục cho nhân vật. Chất lượng cần đạt được là đúng với kịch bản
đã giao.
Cảnh quay 5: Tại Trường Cao Đẳng FPT PolyTechnic HCM, ngày
14/06/2022 vào lúc 08h00 sáng, các thành viên gồm Đ.Anh (camera)
quay phim, Phúc(nvc) vai người con thành công sau thất bại,
Thọ,Ngân,Thư,Thanh (vai phụ) vào vai quần chúng hỗ trợ cảnh quay.
Chất lượng cần đạt được là đúng với kịch bản đã giao.
Ngày 17/06/2022: cả nhóm cùng tổng kết.
2.4 Đánh giá kết quả làm việc của các thành viên
7
thể đến tiền triệu. Lúc được thì rủ bạn bè đi ăn nhậu và đủ trò tệ nạn, song những đồng
tiền kiếm dễ thì tiêu cũng nhanh, khi hết tiền lại vay mượn, cầm cố xe máy, thẻ sinh viên,
chứng minh thư, vòi vĩnh lừa gạt thậm chí là giở trò ăn cắp tiền của phụ huynh. Cứ như
vậy rất nhiều bạn phải tìm đến các quán cầm đồ, tổ chức tín dụng đen để vay tiền để trả
nợ những khoản nợ mà mình đã chi tiêu vào cờ bạc, lô đề. Đến lúc nhận ra con đường đó
là sai lầm thì mọi chuyện đã đi quá xa và không thể quay đầu lại được và cuối cùng
người chịu khổ ở đây lại là bố mẹ già ở nhà hàng ngày bán mặt cho đất bán lưng cho trời
mong chờ những đứa con học hành tốt thành công dân tốt có công ăn việc làm ổn định để
một phần nào đó giúp đỡ bố mẹ, nhưng cuối cùng lại phải bán tài sản ở nhà để trả nợ cho
con. Họ có thể bị khủng hoảng về mặt tài chính cũng như tinh thần. Tệ nhất là có những
người còn buông bỏ cả tính mạng của bản thân tìm đủ mọi cách để trả được nợ. Cá độ sẽ
làm phát sinh các mâu thuẫn trong quan hệ gia đình của những người nghiện, gây sứt mẻ
tình cảm, đổ vỡ niềm tin giữa phụ huynh và con cái và có thể dẫn tới tình trạng bạo lực
gia đình.
Cá độ, lô đề không những làm mất đi thời gian, tiền bạc của người lao động mà còn
dẫn đến nhiều hệ lụy khác. Thực tế cho thấy, những người thường xuyên tham gia cá độ
dễ rơi vào lối sống buông thả mất cân đối về kinh tế, nếu tham gia đánh bạc thắng số tiền
cũng chỉ sử dụng cho mục đích cá nhân đáp ứng cho lối sống buông thả còn nếu thua dễ
túng quẫn dẫn đến những vi phạm pháp luật.
2.7 Bài học kinh nghiệm
Những kinh nghiệm rút ra:
‐ Qua quá trình làm việc thì chúng em đã trau dồi thêm nhiều kinh nghiệm,
cụ thể như kinh nghiệm lên kế hoạch, kinh nghiệm làm việc nhóm, kinh
nghiệm điều tiết bản thân gạt bỏ cái tôi để hòa mình vào cùng với cái ta
chung.
‐ Chúng em nhận thấy nhóm Truyền Lửa vẫn còn nhiều thiếu xót trong qua
trình làm việc và sẽ cố gắng hoàn thiện bản thân từng thành viên, giúp đỡ,
hỗ trợ nhau để làm việc một cách tốt hơn, và cuối cùng chúng em nhận thấy
10
lợi ích của việc làm nhóm, giúp đẩy nhanh tiến độ công việc, giúp công
việc được hoàn thành một cách nhẹ nhàng nhanh chóng.