SỐ 3: NgỌN LỬA .

ĐÔI MÔI

NHANH, LAN TỎA NHANH, CÓ KHẢ NĂNG GIAO TIẾP

SỐ 3: THÔNG MINH HỌC TỪ THỰC TẾ, SAO CHÉP HAY TIẾP CÂN TIẾP THU KHÁ LÀ NHANH: HỌC K GIỎI
LẮM trong trường học NHƯNG ĐI LÀM THƯỜNG CÓ KẾT QUẢ CAO, SỚM ĐƯỢC GHI NHẬN (SỐ 4, 7: HỌC
CHĂM, HỌC GIỎI)

Khá là hài hước vui nhộn, khuấy động đám đông.

Em bé 20 tháng hài hước, nhìn mặt con đã thấy buồn cười

Số 3 phù hợp làm hoạt náo viên,

Năng lực truyền động lực, truyền cảm hứng, khả năng sáng tạo, thích ứng vs hoàn cảnh tốt.

SỐ 3 DỄ ÁC KHẨU, Ý TỐT, TÂM TỐT NÓNG TÍNH QUÁ BỘC PHÁT ĐÔI KHI HƠI KHÓ NGHE, CÁU KHÓ CHỊU
K CẦN ĐỂ TÂM QUÁ, HỌ RUỘT ĐỂ NGOÀI DA, đôi khi học thích được chú ý,thích được khen quá, dễ bị xu
nịnh, nói dài nói dai nói dại. buôn chuyện chém gió.

Số 3, CB 7 NÊN KHÁ KHÓ TÍNH, ẢNH HƯỞNG SỐ 7 NHIỀU K THÍCH BUÔN CHUYỆN LẮM.

BÀI HỌC LỚN NHẤT SỬ DỤNG NGÔN TỪ VÀ NĂNG LƯỢNG ĐÚNG MỰC. có khả năng ngôn từ trời phú
dùng ngôn từ giúp thay đổi theo hướng tích cực hơn. Cần tốt nghiệp khả năng quản trị cảm xúc và kích
hoạt ý tưởng sáng tạo của họ.

ĐI NGƯỢC: ít nói, thù lâu nhớ dai, k nhiệt tình, dễ bị hiểu lầm ảo tưởng sức mạnh, đưa ra lời khuyên
quá mức nên người khác thấy giáo điều, khoe khoang,
GẶP KH SỐ 3: LÀM SAO KHAI THÁC HỌ ĐANG ĐI CHUẨN HAY ĐI QUÁ HAY ĐI NGƯỢC ?

Đầu tiên khen: quần áo trang phục, khen năng lực giao tiếp: ăn nói tốt.

Hỏi khách câu: trước khi vào bản đồ phân tích ngày hnay chị có thể cho em biết chị cảm thấy mình là
một người ntn được k? kh tự nhận xét về họ hiện tại thì mình bắt đầu phân tích những key đó cho thấy
họ đang đi ngược hay quá hay chuẩn,… sau đó mình nói kh so sánh vs những gì khách nói

Trong buổi coaching em k phải thầy bói, em chỉ là người nói con số và chi bảo đúng hay sai như bộ môn
bói toán ?

mà em muốn cùng chị tìm ra vấn đề và tìm cách giải quyết, rất mong anh chị hợp tác chia sẻ phản hồi,
trả lời câu hỏi một cách chân thực để biết chính xác vấn đề

số 3,5,8 rất tiềm năng muốn chốt sale họ.

khách hàng đang ở level mấy: nếu level thấp : nhân viên gặp nỗi đau k được thể hiện bản thân, ít được
mn quan tâm , k được tỏa sáng, cho họ thấy đây là môi trường giúp họ có giá trị để được mn chú ý cho
họ được mối quan hệ ,được tôn trọng, cho họ tìm dk những nghê rất hợp với họ “NÓI RA TIỀN” GIÚP HỌ
ĐI ĐÚNG ĐƯỢC TRƯỜNG NĂNG LƯỢNG LUÔN, join vào MT NÀY LÀ TRUNG TÂM CỦA SỰ CHÚ Ý, mn chú
ý nhiều hơn,

số 3 level cao: thì có NỖI ĐAU GÌ: bị tự tin bản thân quá, áp đặt, thể hiển bản thân quá, địa vị, vị trí level
cao thường đi quá , dùng lời nói áp đặt nhân viên phía dưới của mình. Dễ bị nv ghét Nếu họ có cv bên
mình họ sẽ giúp họ biết được , hiểu được nhân viên từ đó k áp đặt nhân viên theo ý cảu mình, giữ dược
nhân sự, doanh nghiệp sẽ càng ngày càng lớn mạnh, thẳng thắn đề cập chốt được khách hàng.

Trong quá trình coaching mind set 1 lần sau tam giác vàng, 1 lần nữa chỉ sổ các chặng.

Số 3 họ sẽ tự xem xét, để chốt dk cần có độ tin cậy

số 3 k nên cố chốt, nên mind set họ trong cả quá trình, số 3 rất ghét kiểu cố chốt.

CS SỨ MỆNH : ĐẾN CĐ NÀY ĐỂ LÀM GÌ, THIÊN VỀ CÔNG VIỆC: SD NGÔN TỪ, được nó dk chia sẻ, dk sử
dụng ngôn từ để người khác trở nên tốt đẹp hơn. Nhà lãnh đao, sale, quảng cáo bán hàng, hd viên du
lịch, tư vấn MC. Sứ mệnh 3 đang làm lãnh đạo rổi cần truyền năng lượng tích cực cho người khác.

Tốt nhất để phát triển là xây dựng dk nhân hiệu , xd phát triển cộng đồng, xd nhận hiệu trong cộng đồng
đó, hiện diện đa kênh, fb, youtube, tik tok.

(Khách: Dd9, sm3: làm về kh k thể thay đổi cv theo hướng bản đồ, sử dụng key nang lượng

Anh ấy đang làm thầu, anh đã đào tao nhân viên thường xuyên hay chứa)

Liên kết là cầu nối đi đến điểm B . cần mở lòng chia sẻ thể hiện bản thân nhiều hơn, học cách mở lòng
tăng năng lực giao tiếp, học cách tái tạo năng lượng, hoc thêm bộ môn phát triển sự sáng tạo

Chỉ số liên kết thích hay k thích ,muốn hay k muốn vẫn phải làm để đi đến thành công.

Cs cân bằng để giúp mình biết cách kiểm soát, chứ k phải cách mình sẽ giải quyết theo hướng này, kiểm
soát nó. Cb 5 họ sống vui vẻ lạc quan, nhiệt tình năng lượng đôi khi nghĩ gi nói đó ruột để ngoiaf da, nói
nhanh nghĩ nhanh đôi khi bị tranh cãi quá mức, cái tôi cao, nên hạ thấp cái tôi lắng nghe nhiều hơn.
Cs LINH HỒN: để dễ chạm khách hàng có phải ac là người thích được thể hiện quan điểm và thích được
đứa ra lời khuyên cho người khác k, thích được đứng trước đám đông, thích được thể hiện bản thân,
chia sẻ giao tiếp, LH 3 MÀ LÀM cv nhàm chán họ rất bí bách

CS NHÂN CÁCH ấn tượng ban đầu 5-10 giây đầu tiên có thể k đúng vs họ, thể hiện thông minh vui vẻ, lạc
quan hài hước dễ kết nối dễ làm bạn

NGÀY SINH SỐ : món quà vũ trụ ban tặng, hài hước, gây cười, nc có duyên, hoạt ngôn, có khả năng
khuấy động đám đông, làm MC, DIỄN GIẢ, diễn thuyết, nếu sử dụng gips thêm cho mình, k dùng lãng
phí, cần môi trường để phát huy, khách ngày sinh 3 vào GEIN kích hoạt số 3 để k bị lãng phí

GĐ TRƯỞNG THÀNH 30-40 MÀ CÓ SỐ 3 XUẤT HIỆN , CẦN THỰC HIỆN BÀI TỐT NGHIỆP : KHÁCH LEVEL
NÀO : LEVEL THẤP THÌ CẦN PHẢI cho KH key họ cần học cách sử dụng ngôn từ, level thấp chứa dk
noisnhieuf, chưa dk thể hiện bản than nhieuf, tìm các lớp học sử dụng ngôn từ càng nhiều càng tốt,
thường nói về chẳng hơi cứng nhắc hơn xa vời, chặng trưởng thành, đứa ra hành động thiết thực nhất,
30-40 tuổi con số 3 bảo họ trở thàn nhà diễn thueyets xa vời với học quá.

Level cao thi xây cộng đông, xây thương hiệu, ddinhjj vị nhân hiệu , ngôn từ nhân lên 1 tầm truyền động
lực cho người khác.

Số 3, số 5 CHÚ Ý NHẤN MẠNH XD NHÂN HIỆU, XÂY DỰNG CỘNG ĐỒNG.

THIẾU SỐ 3: NĂNG LỰC BẨM SINH K CÓ SẴN TỰ VUI BỒI, TỰ LẤP ĐẦY HÀNG NGÀY, K TỰ TIN ĐỨNG
TRƯỚC ĐÁM ĐÔNG,

Hỏi khéo ac có cảm thấy cho ac đứng trước đám đông 50 100 người ac có thấy bị run không?

Dễ bị cuốn theo cảm xúc,

Hành động: tái tạo năng lượng khuyên họ tập thể dục tái tạo năng lượng.

TƯ DUY LÍ TRÍ, hướng đứa ra quyết định, quyết định dưa trên nhanh sáng tạo, khác biệt,

Khi đưa ra q/đ anh c dứa ra q/đ khá là nhanh phải k ạ? Nếu k ac đang bị chi phối bởi con số nào trong
bản đồ. VÍ DỤ HỌ BỊ LINH HỒN 4, TƯ DUY LÝ TRÍ 3, LH 4 CHI PHỐI KHẢ NĂNG Q/Đ CỦA HỌ

ĐƯA RA VÍ DỤ XEM KHÁCH ĐƯA RA CÁCH GIẢI QUYẾT NTN

ĐAM MÊ 3: KHÁ THÍCH, MONG MUỐN tỏa sáng, thích dk thể hiện bản thân, thích được đứng trước đám
đông chia sẻ và được mn công nhận.

Kh đang ở NĂM SỐ 3: KEY HỌ CẦN TẬP TRUNG THỂ HIỆN NĂNG LỰC BẢN THÂN, NÊN CHIA SẺ NHIỀU.
HIỆN DIỆN NHIỀU, NÓI NHIỀU , DÀNH THỜI GIAN CHIA SẺ, ĐÀO TẠO , NĂM SỐ 3 NÊN TẬP TRUNG XD
THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂn, nếu có việc cần làm cần làm nhanh, quyết định nhanh ,tốc độ nhanh,

Thang số 3 :Khá bận rộn, dễ bị mệt mỏi, khuyên kh nên dành thời gian cho bản thân cân bằng năng
lượng và trang thái cho bản thân, tập thể dục, đi shoping, nên chia sẻ hiện diện nhieuf hơn vs mọi
nguwofi,

CHẶNG SỐ 3: GIỐNG NĂM , KÉO DÀI: TẬP TRUNG VUN BỒI KHẲ NĂNG GIAO TIẾP, XD NHÂN HIỆU , LÀM
CV CHIA SẺ, CƠ HỘI MỞ MANG
KH SỐ 3: CHUẨN BỊ ĐẦY ĐỦ TIỀN ĐỀ RỒI AC LÀM.

THÁCH THỨC 3: DỄ BỊ HIỂU LẦM ẢO TƯỞNG SỨC MẠNH HOẶC THỂ HIỆN BẢN THÂN, DỄ BỊ VẠ MIỆNG
THIẾU CƠ HỘI TỎA SÁNG, THỂ HIỆN BẢN THÂN

VƯỢT QUA SỰ TƯ TI CỦA BẢN THÂN ĐỨNG LÊN CHIA SẺ. KIỂM SOÁT NGÔN TỪ KHI CHIA SẺ.

NHIỀU SỐ 3 CỰC KỲ LINH HOẠT LÀM CV J CŨNG DK MIỄN DK NÓI NHIỀU PHÁT HUY DK NĂNG LỰC

PP GIÁO DỤC SỚM: REGIO MELIA.

SỐ 3 LƯỜI ĐỌC SÁCH

SMTT 3 GẦN NHƯ K CÓ, CÔNG THỨC, 9 TRỪ CHỈ SỐ CHỈ THIẾU

TRƯỞNG THÀNH 3, NGÀY SINH 3:

KẾT THÚC BUỔI COACHING : VẬY ĐIỀU GIÁ TRỊ NHẤT AC NHAANJD K TỪ BUỔI COACH LÀ GÌ?