Scott Adams(born June 8, 1957) is the Скотт Адамс(народився 8 червня 1957

American creator of the Dilbert comic року) - американський творець коміксу

strip and the author of several business "Ділберт" та автор кількох бізнес-
commentaries, social satires, and коментарів, соціальних сатир та книг з
experimental philosophy books. His 1997 експериментальної філософії. Його
book, The Dilbert Future, forecasts the книга 1997 року "Майбутнє "Ділберта"
extensive use of the internet for job search передбачає широке використання
and recruitment, among many other Інтернету для пошуку роботи та найму
similar topics, and in the short time since персоналу, серед багатьох інших
then, this prophesy is now fact. подібних тем, і за короткий час, що
минув з тих пір, це пророцтво стало
фактом.
Most people won’t admit how they got Більшість людей не зізнаються, як вони
their current jobs because they are отримали свою нинішню роботу, тому
embarrassed to admit luck was що їм незручно визнати, що в цьому
involved, although there are some замішаний успіх, хоча з правила успіху
exceptions to the career luck rule. For в кар'єрі є деякі винятки. Наприклад,
example, lawyers and doctors study for юристи та лікарі роками готуються до
years to prepare for their professions, своєї професії, старанно здобуваючи
diligently acquiring valuable information цінну інформацію, яку вони можуть
that they can use later in lieu of використати надалі замість
personalities, but the rest of us don’t have особистісних якостей, але решта людей
a clear career path unless we’re lucky. не має чіткого кар'єрного шляху, якщо
тільки нам не пощастить.
It’s a good thing that career luck happens Добре, що успіх у кар'єрі трапляється
so often. It’s more effective than the так часто. Це більш ефективно, ніж
alternative– lying on your résumé and альтернатива - брехати в резюме і
hoping you get an interview with someone сподіватися, що ви потрапите на
who has poor perception. співбесіду до людини, яка має погане
сприйняття.
The current-filling process has been a Процес поточного наповнення
wonderful thing for unqualified people. I вакансій був чудовою річчю для
was a major beneficiary of the system in некваліфікованих людей. Я був одним
my corporate past. I could always count із головних бенефіціарів (особа, що
on moving to a new job within the одержує прибутки від довірчої
company, assisted by the fact that the власності та т.д. )цієї системи у своєму
hiring manager didn’t have a good system корпоративному минулому. Я завжди
for finding a better candidate. My міг розраховувати на перехід на нову
employer’s lack of alternatives was my роботу у компанії, чому сприяв той
gain факт. тому що менеджер по найму не
мав хорошої системи для пошуку
кращого кандидата. Відсутність
 альтернатив у мого роботодавця була
моєю перевагою.
But what happens when every job opening Але що станеться, коли кожна вакансія
and every résumé is on the internet? та кожне резюме опиняться в Інтернеті?
Surely that will happen. You’ll suddenly Безперечно, це станеться. Ви раптом
find yourself competing against thousands виявите, що конкуруєте із тисячами
of candidates for every low- and medium- кандидатів за кожну вакансію низької
skill job. You won’t be able to rely on the та середньої кваліфікації. Ви більше не
inefficiency of the job search process можете покладатися на неефективність
anymore. процесу пошуку роботи.
Companies will be able to find a candidate Компанії зможуть знайти кандидата,
who not only fits a job perfectly without який не лише чудово впорається з
training, but might be willing to do it for роботою без підготовки, а й, можливо,
less than the normal salary for that буде готовий робити це за меншу
position. For example, someone living in a зарплатню, ніж звичайна для цієї
godforsaken hellhole like North Dakota посади. Наприклад, людина, яка живе в
might want to move to California and be такій богом забутій дірі, як Північна
willing to accept a low salary to do it. In Дакота, може захотіти переїхати до
fact, they might be willing to do it without Каліфорнії і готова погодитися на
demanding that their relocation costs be низьку зарплату, щоб зробити це.
paid. In fact, they might be willing to strap Більше того, він може бути готовим
their livestock to their backs and walk to зробити це, не вимагаючи оплати своїх
California. витрат на переїзд. Більше того, вони
можуть бути готові пристебнути свою
худобу до спини і пішки вирушити до
Каліфорнії.
For the first time in history, companies Вперше в історії компанії матимуть
will have an abundance of good надлишок хороших кандидатів на
applicants for every job opening in the кожну вакансію рівня "середньої
“medium-skill” level. That means salaries кваліфікації". Це означає, що зарплати
for medium-skilled jobs will go down, на середньо кваліфікованих робочих
unless the government gets involved. If місцях знижуватимуться, якщо уряд не
the government notices what’s happening втрутиться. Якщо уряд помітить, що
to salaries, they will step in and do what відбувається із зарплатами, він
governments always do for the powerless втрутиться і зробить те, що завжди
– they’ll raise their taxes. So it’s bad news роблять уряди щодо безсилих –
all round. підвищить податки. Тож це погані
новини.
Its happy days ahead for the highly skilled Для висококваліфікованих робітників
laborer. The job market will start to look настають щасливі дні. Ринок праці
like the National Basketball Association, почне нагадувати Національну
NBA, where the top stars earn more than баскетбольну асоціацію, NBA, де
anyone else on the planet. Top головні зірки заробляють більше, ніж
technicalpeople will command amazingly будь-хто інший на планеті. Найкращі
obscene salaries. The employee who is 1 технічні фахівці отримуватимуть
percent better in a high-skill area is worth неймовірно непристойні зарплати.
a hundred times as much as someone who Працівник, який на 1 відсоток кращий у
is just “pretty good”. That 1 percent might галузі високих навичок, коштуватиме у
be the difference between winning and сто разів більше, ніж той, хто просто
losing in the marketplace – just as it is in "досить добрий". Цей 1 відсоток може
sports. стати різницею між виграшем та
програшем на ринку – так само, як і у
спорті.
A professional sport is a good model for Професійний спорт є гарною моделлю
how the rest of the economy will look in того, як виглядатиме решта економіки у
the future. Pro sports is an industry where майбутньому. Професійний спорт - це
there is almost complete information aboutгалузь, де є практично повна
who has what skills and who has what інформація про те, хто які навички має і
openings. It’s a fairly efficient job market. хто має які вакансії. Це досить
ефективний ринок праці.
In the NBA you end up with amazingly У НБА на одному кінці шкали
rich athletes on one end of the scale and знаходяться надзвичайно багаті
everyone else who works for the club has спортсмени, а решта, хто працює в
job descriptions like, “Guy who wipes клубі, має посади типу "хлопець, який
perspiration off the court during time- витирає піт з майданчика під час тайм-
outs.” There are a few executives in the аутів". У середині є кілька керівників,
middle to hold it all together, but they які тримають усе це разом, але вони не
aren’t terribly important. надто важливі.
That’s what the job market will look like Саме так виглядатиме ринок праці в
in the future – rich superstar professionals майбутньому – багаті професіонали-
on one end of the spectrum, perspiration суперзірки на одному кінці спектру, ті
wipers on the other, and a few managers хто витирають піт на іншому, та кілька
in the middle. Everything else will be менеджерів посередині. Решта буде
done by consultants or outsourcing firms. робитися консультантами або
спеціалізованими компаніями на
стороні.

14. 1. She decided to make a career for herself before thinking about marrying.
2. He didn't want to do the job before breakfast.
3. He made a strong impression (справив враження) on the selection committee.
4. She made a good job in repairing the faulty printer.
5. He is doing the job into the role it is today.
6. Although popular, he do badly (погано працює) when his sales results were taken
into account.
7. Her objectiveon starting her new job was to do well (справитися/досягти успіху).
8. The accountant resigned, so we must do the best (зробити все можливе) of it and
make the Books ourselves.
9. With all three service engineers on holiday at the same time, we had to do making
(нам довелось виконувати роботи) when repair requests came in.
10. With such an out-of-date computer, she had to do the best of it when asked for
complex graphics for the presentation.
11. He was told to make the report before he went home.
12. He does it his business (робить свою справу) to find out the answer to the
problem.
13. Do the exercises in this chapter.
14. With their experience, the removals men make light work (легко справляються)
of moving the heavy furniture.
15. She was asked to do a translation of their speeches.
16. We could make with an additional administrator.
17. The success of the business makes credit to the Firm's organization.
18. This collection of ancient poems newly make into English is a fine translation.
19. The social media company decided to make her a job offer.
20. The plumber did a bad job of repairing the toilet.

Ex7 p39

3. The main obstacle was that the hiring manager did not have a good system for
finding candidates.

4. Yes, Scott Adams could always count on moving on to a new job within the
company. And the fact that his manager had no alternative was his advantage.

5. First of all, companies will be able to find a candidate who will perfectly cope with
the work without training, and will also agree to a lower salary. We will also see that
we are competing with many candidates and will no longer be able to rely on the
inefficiency of the job search process.

6. He predicted that if a person, for example, lives in a godforsaken hole, he will want
to move to California and accept a low salary. And also will not demand money for
moving.

7. He predicted that companies would have a surplus of good candidates for every
vacancy at the "secondary education" level. This will mean that wages in middle-
skilled jobs will decrease unless the government intervenes. If the government notices
what is happening to wages, then raise taxes. And highly qualified workers will have
incredible salaries. An employee who is one percent better in a high-skill field will be
worth much more than someone who is just good at it.