Professional Documents
Culture Documents
أهمية أداء الموارد البشرية
أهمية أداء الموارد البشرية
يعد أداء السؾرد البذري عمى مختمف السدتؾيات و التشغيسات انعكاسا ألداء القدؼ أو الدائرة أو السشغسة
التي يتبعيا التشغيؼ ،كسا أن السؾرد البذري ودرجة إجادتو لو ىؾ تعبير عؽ درجة فاعمية السشغسة التي
يعسل بيا إال أن األمر ال يقترر عمى ذلػ ،فالجسيع يعسل عمى تحديؽ األداء ورفع معدالتو لدرجة أنو
أصبح معيا ار و مؤث ار ألي تقدم في مختمف السجاالت ،كسا يحغى األداء باىتسام بالغ مؽ جسيع
السدتؾيات ابتداء مؽ مدتؾى الفرد العامل أيا كان مؾقعو داخل السؤسدة و بعدىا إلى السدتؾى العام
لمسحيط الخارجي لمسؤسدة وصؾال إلى الدولة ،وذلػ ألن أداء الدولة ما ىؾ إال تعبير عؽ أداء السؤسدات
العاممة بيا .
يعد أداء الفرد عمى مختمف السدتؾيات و التشغيسات انعكاسا ألداء السشغسة التي يتبعيا ،كسا أن العامميؽ
ودرجة أدائيؼ الجيدة ىؾ تعبير عؽ درجة فاعمية السشغسة التي يعسمؾن بيا ،حيث أن اىتسام الفرد بسدتؾى
أدائو يشعكس عميو ايجابيا عمى الشحؾ اآلتي:
-يعد األداء مقياسا لقدرة الفرد عمى أداء عسمو في الحاضر وكذلػ أداء أعسال أخرى مختمفة ندبيا في
السدتقبل
،فإذا ما ارتبط ذلػ بؾجؾد أنغسة مؾضؾعية سميسة لقياس كفاءة أداء العامميؽ فإن األداء الفردي
يربح أحد العؾامل األساسية التي تبشى عميو الكثير مؽ الق اررات اإلدارية ،و التي تتعمق ببعض
األمؾر السيسة في حياة كل فرد ،مثل الشقل و الترقية و التكؾيؽ و االنتداب لسشاصب عميا،...ومؽ
خالل ذلػ السشظمق يجب عمى كل فرد أن يؾجو اىتساما خاصا ألدائو في العسل الرتباطو بسدتقبمو
الؾعيفي.
-يجب عمى كل فرد االىتسام بأدائو لعسمو نغ ار الرتباط ذلػ بسا يتقاضاه مؽ أجؾر و مرتبات مقابل ىذا
األداء ،وذلػ بذرط أن تتؾافر السقؾمات الالزمة إليجاد العالقة اإليجابية بيؽ الحؾافز و األداء.
-يرتبط األداء مؽ وجية نغر الفرد بإحدى الحاجات األساسية لو ،وىي الحاجة إلى االستقرار في
عسمو و إثبات ذاتو .ومسا سبق ندتشتج أن اىتسام الفرد بأدائو ،والعسل عمى رفعو وتشسيتو سؾف يسكشو
مؽ تحقيق عدد مؽ األىداف السرتبظة بو ،وتتسثل في األىداف االقترادية والشفدية و االجتساعية.
يحتل مؾضؾع األداء السقام األول مؽ حيث أىسيتو لدى كل مدؤول ،حيث يسثل األداء أحد العؾامل
السيسة التي تدتخدم في تقييؼ السشغسة التي يديرىا أو يرأسيا أو يذرف عمييا ،لذلػ نجد أن جسيع
السدؤوليؽ عؽ التشغيسات السختمفة ييتسؾن اىتساما كبي ار بأداء العامميؽ في ىذه التشغيسات ،ذلػ ألن
األداء ال يعد انعكاس القدارت كل فرد و دافعيتو فحدب ،وإنسا ىؾ انعكاس ألداء ىذه التشغيسات ودرجة
فاعميتيا أيزا.
-كسا يحتل األداء أىسية كبيرة داخل أي مشغسة تحاول تحقيق الشجاح و التقدم باعتباره الشاتج الشيائي
لسحرمة جسيع األنذظة التي يقؾم بيا الفرد أو السشغسة ،فإذا كان ىذا الشاتج مرتفعا فإن ذلػ يعد
مؤش ار واضحا لشجاح السشغسة واستقرارىا و فعاليتيا ،فالسشغسة تكؾن أكثر استق ار ار و أطؾل بقاء حيؽ
يكؾن أداء العامميؽ متسيزا ،ومؽ ثؼ يسكؽ القؾل بذكل عام أن اىتسام إدارة السشغسة و قيادتيا بسدتؾى
األداء يفؾق عادة اىتسام العامميؽ بيا ،ومؽ ثؼ فإن األداء في أي مدتؾى تشغيسي داخل السشغسة و
في أي جزء مشيا ال يعد انعكاسا لقد ارت و دوافع السرؤوسيؽ فحدب ،بل ىؾ انعكاس لقدرات و دوافع
الرؤساء و القادة أيزا.
-كسا ترجع أىسية األداء بالشدبة لمسشغسة إلى ارتباطو بدورة حياتيا في مراحميا السختمفة و الستسثمة في
(مرحمة الغيؾر ،مرحمة البقاء و االستس اررية،مرحمة االستق ارر ،مرحمة الدسعة و الفخر ،مرحمة
التسيز،مرحمة الريادة) إذ أن قدرة السشغسة عمى تخظي مرحمة ما مؽ م ارحل الشسؾ و الدخؾل في
مرحمة أكثر تقدما إنسا يعتسد عمى مدتؾى األداء بيا.
كسا ال تتؾقف أىسية األداء عمى مدتؾى السشغسة فقط ،بل تتعدى ذلػ إلى أىسية األداء في نجاح خظط
التشسية االقترادية و االجتساعية في الدولة.