BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 2022

( Từ 01/01/2022 đến thời điểm hiện tại)

II. Đánh giá về con người
I. Đánh giá về công việc
Chấp hành nội quy An toàn lao động Ý thức, trách nhiệm
ĐIỂM
Tổ/ Phòng Hiểu biết, Khả năng vận Sự chỉn chu Công việc Điểm trung bình Tuân thủ Không gây
Tuân thủ
Tuân thủ Tuân thủ các
Giữ gìn vệ Tuân thủ các Chủ Chủ động
Bảo quản Điểm trung bình ĐÁNH GIÁ XẾP
TT Họ và tên MSNV dụng những trong công Lượng hoàn thành Làm Tinh thần gổ, trộm Tuân thủ các các quy biện pháp Đoàn kết, tài sản
ban kiến thức phần I giờ giấc sự phân sinh chung quy định về động làm thêm phần II TRUNG LOẠI
kiến thức, hiểu việc, tính chính công việc trước, đúng việc độc học hỏi và cắp, cờ nội quy khác định về đảm bảo an hợp tác, chung và BÌNH
về công làm việc, công và vệ sinh an toàn lao công giờ khi
biết để thực xác của sản hoàn thành hay chậm lập sự sáng tạo bạc, rượu của công ty bảo hộ lao toàn khi làm giúp đỡ tài sản
việc nghỉ phép công việc nơi làm việc động khác việc cần
hiện công việc phẩm tiến độ bia động việc được giao

a b c d 1 2 3 4 5 6 7 I=(1+…+7)/7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 II=(1+…+12)/12 e=(I+II)/2 f

1 Nguyễn Hữu Dực 018 Lắp 1 9 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9.5 A

2 Nguyễn Phú Ánh 192

3 Nguyễn Đức Thoại 239

4 Hoàng Văn Hiệu 535

5 Nguyễn Văn Thành 541

6 Lê Đình Ninh 718

7 Nguyễn Văn Thăng 721

8 Hoàng Văn Quảng 738

9 Phạm Văn Thuật 739

10 Nguyễn Văn Thanh 812

11 Nguyễn Văn Hiệp 815

Thang điểm đánh giá Xếp loại Ngày…… tháng……… năm 2022
Điểm ≤ 2 Yếu - Không đạt yêu cầu E Người đánh giá
2 < Điểm ≤ 4 Kém – Đạt yêu cầu nhưng đôi khi không đạt D (Giám sát/Tổ trưởng/Trưởng phòng)
4 < Điểm ≤ 6 Trung bình – Đạt yêu cầu C
6 < Điểm ≤ 8 Khá – Đạt yêu cầu đôi khi vượt yêu cầu B
8 < Điểm ≤ 10 Tốt – Vượt yêu cầu A

Trang 1 / 2
 BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN NĂM 2022

Họ và tên: ........................................................................ MSNV: ........................

Tổ/phòng ban: ................................................................. XẾP LOẠI
Trưởng bộ phận/ B
PHẦN I: TỰ ĐÁNH GIÁ Quản lý điền
Chúng tôi mong muốn anh/chị trung thực khi làm bảng đánh giá này.
TT Tiêu chí đánh giá Tự đánh giá Quản lý đánh giá
I Đánh giá về công việc (TBC 1->7) 7.36 7.36
1 Hiểu biết, kiến thức về công việc 8 8
2 Khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết để thực hiện công việc 8 8
3 Sự chỉn chu trong công việc, tính chính xác của sản phẩm 8 8
4 Lượng công việc hoàn thành 7.5 7.5
5 Công việc hoàn thành trước, đúng hay chậm tiến độ 7 7
6 Làm việc độc lập 6 6
7 Tinh thần học hỏi và sự sáng tạo 7 7
II Đánh giá về con người (TBC 1->12) 8.46 8.46
Chấp hành nội quy
1 Tuân thủ giờ giấc làm việc, nghỉ phép 8 8
2 Không gây gổ, trộm cắp, cờ bạc, rượu bia 9 9
3 Tuân thủ sự phân công công việc 9 9
4 Tuân thủ các nội quy khác của công ty 9 9
An toàn lao động
5 Tuân thủ các quy định về bảo hộ lao động 9 9
6 Tuân thủ các biện pháp đảm bảo an toàn khi làm việc 8 8
7 Giữ gìn vệ sinh chung và vệ sinh nơi làm việc 9 9
8 Tuân thủ các quy định về an toàn lao động khác 9 9
Ý thức, trách nhiệm
9 Chủ động công việc 8 8
10 Chủ động làm thêm giờ khi cần 8 8
11 Đoàn kết, hợp tác, giúp đỡ 7.5 7.5
12 Bảo quản tài sản chung và tài sản được giao 8 8
ĐIỂM TRUNG BÌNH (I+II)/2 7.91 7.91
*TBC: Trung bình cộng
Thang điểm đánh giá Xếp loại
Điểm ≤ 2 Yếu - Không đạt yêu cầu E
2 < Điểm ≤ 4 Kém – Đạt yêu cầu nhưng đôi khi không đạt D
4 < Điểm ≤ 6 Trung bình – Đạt yêu cầu C
6 < Điểm ≤ 8 Khá – Đạt yêu cầu đôi khi vượt yêu cầu B
8 < Điểm ≤ 10 Tốt – Vượt yêu cầu A

PHẦN II: ĐÓNG GÓP Ý KIẾN (Dành cho Nhân viên tự đánh giá)
Anh chị có ý kiến gì để nâng cao hiệu quả công việc của bản thân và tổ nhóm/phòng ban mình?

........................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................

Ngày …… tháng …… năm 2022

Nhân viên tự đánh giá Quản lý đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên)