Pangkat 3:

Mga Isyu Sa Paggawa

Brain drain
– ang kondisyon ng ekonomiya na tumutukoy sa pagkaubos ng mga matatalinong mga
mamamayan ng isang bansa na umaalis upang magtrabaho patungo sa ibang bansa.
-Pagka-ubos ng lakas paggawa sa isang bansa

Con's:

- Dahil sa brain drain, nawawalay ang mga manggagawa sa kanilang mga pamilya.
- Dahil sa paglipat din nila ng bansa, nawawalan ng mga manggagawang kwalipikado sa
kanilang trabaho, mahirap itong mapunan dahil kadalasang mga proffesional ang sumasali sa
brain drain.
- Magiging malungkot ang kahihinatnan ng naiwang pamilya ng nag ibang bansa at yung iba
naman ay pinagmamalupitan ng kanilang amo at dahil dito, marami ang mga mangagawang
namatay dahil hindi sila tinatrato ng tama o pantay.

Pro's:

-Nababawasan ang unemployment o kawalan ng trabaho at ang mga tao ay nakakakuha ng

mas magandang oportunidad sa pagtatrabaho. Ito ay nakakatulong sa pagpapabuti ng kalidad
ng buhay ng mga tao.

-Nakakatulong ito sa pagpapahusay ng buhay panlipunan ng mga tao habang natututo sila ng
mga bagong kultura, kaugalian, at wika na makakatulong upang mapabuti ang kapatiran o
relasyon nila sa iba.

-Ang migrasyon ng mga bihasang manggagawa at talentadong propesyonal ay nagbubunga ng

paglago ng ekonomiya ng isang rehiyon.

Solusyon sa brain drain:

Ang maaaring gawin para mabawasan ang brain drain sa bansa ay ang pagtaas ng sahod sa
Pilipinas dahil ang pangunahing dahilan kung bakit nangingibang bansa ang mga Pilipinong
propesyonal ay dahil sa baba ng sweldo sa bansa. Ayon sa karamihan, hindi napapantayan ng
sweldo sa Pilipinas ang pagod at dunong ng mga propesyonal, hindi katulad sa ibang bansa na
mataas ang pasahod sa mga propesyonal.

Bukod dito, inirerekomenda na dagdagan ang mga "incentives" ng mga Pilipino upang manatili
sa bansa kaysa magtrabaho sa ibang bansa. Bukod dito, kailangang dagdagan ang mga gamit
o "equipments" na makakatulong sa mga propesyonal na gawin nang mas epektibo ang
kanilang trabaho.
Unemployment
-Ang unemployment ay ang sitwasyon kung saan ang bahagi ng lakas paggawa ay walang
trabaho kahit na sila ay nagtapos ng pag-aaral at pasok sa mga kailangang kwalipikasyon.
Ang bahagi ng lakas paggawang ito ay walang trabaho ngunit naghahanap ng maaaring maging
trabaho.

Pros:

Nabawasan ang kapangyarihan ng mga manggagawa na makipagtawaran para sa mas mataas

na sahod/suweldo

Nabawasan ang pinsala sa kapaligiran

Higit pang Oras Sa Pamilya at Mga Kaibigan

-Ito ay isang malakas na positibong epekto ng kawalan ng trabaho para sa isang indibidwal.
Maaari silang gumugol ng oras sa kanilang mga anak, pamilya at mga kaibigan. Walang
trabaho, may mas maraming oras na lumahok sa mga kaganapan sa pamilya o paaralan.

Cons:
Tumitinding kahirapan
-Batay sa pag aaral, ang kawalan ng trabaho ay nagdudulot ng matinding kahirapan sa mga
tao. Naghihikahos ang maraming mamamayan dahil wala silang mapagkakitaan o kaya ay
maliit ang natatanggap nilang sahod sa kanilang pinapasukang trabaho.

Economic issues
-Sa panahon ng kawalan ng trabaho, walang kita, na humahantong sa kahirapan. Ang pasanin
ng utang ay tataas, na humahantong sa mga problema sa ekonomiya. Kapag may pagkawala
ng trabaho, ang estado at ang mga pederal na pamahalaan ay kailangang tumungo at
magbayad ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Mga isyung sosyal

-Maraming mga krimen ang ginawa ng mga indibidwal na walang trabaho at nakatira sa
kahirapan. Kapag nadagdagan ang mga rate ng kawalan ng trabaho, ang mga rate ng krimen
ay tumaas. Ayon sa pag-aaral sa Journal of Quantitative Criminology noong 2016, ang mga
indibidwal na walang trabaho para sa hindi katanggap-tanggap na mga kadahilanan sa lipunan
at hindi nagnanais na maghanap ng mga oportunidad sa trabaho ay mas malamang na
makikibahagi sa pagnanakaw o pagnanakaw.

Solusyon sa paglutas sa Unemployment sa bansa:

Isa nga na dito ang pagsasaayos ng sistema ng edukasyon. Pagbibigay ng kurso sa TESDA.
Pagpaparami ng mga oportunidad sa mga trabahong makapagbibigay ng security of tenure.
Pagpaparami ng mga trabaho. At paglinang ng kasanayan ng manggagawa.