‫ومناشير خاصة بالبتدائي أو المؤسسة ‪.

‬‬
‫* طلب عطلة بدون مرتب وبمرتب كامل ‪.‬‬
‫* طلب شهادة عمل ‪.‬‬
‫* طلب منصب شغل ‪.‬‬
‫* شهادة مدرسية خاصة بالتالميذ الذين خرجوا من المؤسسة ‪.‬‬

‫اإلستشارة التربوية ‪:‬‬

‫‪ :‬وهي احدى المصالح االساسية بالمؤسسة‪ ،‬وتعت بر هم زة وص ل بين‬ ‫تعريــف‬
‫التالميذ واالدارة ومن مهامها نذكر ‪:‬‬
‫‪ -‬تطبيق النظام الداخلي للمؤسسة‪.‬‬
‫‪ -‬حف ظ النظ ام واالنض باط داخ ل المؤسس ة ‪ ،‬ومراقب ة حض ور التالمي ذ‬
‫ومواظبتهم‪.‬‬
‫‪ -‬تنظيم حركة دخول التالميذ وخروجهم واستراحتهم‪.‬‬
‫‪ -‬تنظيم الحياة بالنسبة للنظام الداخلي‪.‬‬
‫تس جل فيه ا ك ل المعلوم ات الخاص ة باالس اتذة الموج ودين م ا ع دا التنقي ط فه و‬
‫خاص بالمدير‬
‫و وتطبع في نسختين واحدة في الملف واألخرى ترسل للمعني باألمر ‪.‬‬
‫وثيقة ترخيص باالستقبال ‪:‬‬
‫في حالة إلرسال مدير االكمالية موظف من طرفه إلى مدير التربية‬
‫الستقبال مثال من أجل تسوية وضعيته المالية أو االدارية ‪ ،‬تمألهذه الوثيقة‬
‫حسب البيانات التالية ‪:‬‬
‫نسخة إلى المعني باالمر ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫نسخة في الملف ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عقد توظيف مؤقت ‪:‬‬
 ‫إذا كان هناك منصب شاغر في المؤسسة أو الملحقات التابعة لها ‪ ،‬يعطى‬
‫للشخص المؤهل لهذا المنصب لمدة ثالثة أشهر أو إذا استفاد أي أستاذ من‬
‫عطلة مرضية‬

‫استمارة منحة االداء التربوي الخاص بموظفي التعليم‪:‬‬

‫هـذه الوثيقـة خاصـة بتقييـم مدير المؤسسـة لمظفـي التعليـم وتحتـوي على‬
‫مقايـيس التقييـم التاليـة‪:‬‬
‫" المواظبة " ‪ " ،‬التكوين والمبادرة" والهدف منها تقييم المدير للمظف‪.‬‬

‫النفقات‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫تطبيق هذه الواجبات يوميا‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مراقبة نظافة عمال المطبخ والوسائل المستخدمة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫" تحضير الميزانية"‪:‬‬
‫في ميزانية المؤسسة التعليمية تساهم الدولة بمبلغ البأس به ويكون هذا‬
‫المبلغ موزع الى قسمين‪:‬‬
‫رقم خاص بالميزانية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ايرادات المؤسسة تكون عبارة عن مساهمة الدولة باإلضافة للمؤسسة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫" ايرادات خاصة بالمؤسسة"‪:‬‬ ‫‪-‬‬
‫وتنقسم الى قسمين‪:‬‬
‫تغذية بما فيها من التالميذ الداخلي والنصف الداخلي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ايرادات أخرى‪.‬‬ ‫‪-‬‬