Professional Documents
Culture Documents
المهارات الحياتية جزء2
المهارات الحياتية جزء2
المهارات الحياتية:
هي س لوكيات تس تخدم بمس ؤولية وعلى نح و مالئم في إدارة الش ؤون الشخص ية .وهي مجموع ة من المه ارات البش رية ال تي تكتس ب ع بر التعلم أو التجرب ة
المباش رة ال تي تس تخدم للتعام ل م ع المش كالت واالس ئلة ال تي تواج ه عادة حي اة اإلنس ان اليومي ة .ويختل ف تص نيف المه ارات اعتم اداً على المع ايير االجتماعي ة
وتوقع ات المجتم ع والص فات الشخص ية للمتعلمين من حيث العم ر والجنس ومس توى التعليم والمه ارات ال تي يتقنه ا الف رد عن غ يره ،ومس توى االس تيعاب لك ل
منهم.
ِ
أهداف تعليم المهارات الحياتية في أربعة محاور رئيسيَّة: تلخيص محاور ويمكن
ُ
ِ
متغيرات الحياة المختلفة. بنجاح مع
ٍ ِ
التعامل -1تنمية ِ
ثقافة المتعلِّم بقدرتِه على
ٍ
مهارات بيئيَّة -محليَّة وعالميَّة. -2تنمية قدر ِة المتعلِّم على ِّ
حل الم ْشكالت الحياتية ،من
اآلخر.
والتواصل مع َ
ُ التفاعل االجتماعي،
ُ -3تنمية قدرة المتعلم على
مهارة التواصل :هي مجموعة من المهارات المتنوعة التي يستخدمها اإلنسان في حياته اليومية بهدف نقل األفكار والمعلومات إلى األفراد والجماعات ،ويمكن
أن تك ون ه ذه الرس ائل ش فاهية أو إيمائي ة أو مكتوب ة ترس ل من قب ل مرس ل إلى متقب ل ع بر قن اة تواص ل ،ويت ولى المتقب ل ب دورة إرج اع الرس الة أو م ا نس ميه
بالتغذية الراجعة.
يمكن لعملي ة التواص ل أن تجم ع بين جمل ة من المه ارات الحياتي ة األخ رى كالعم ل التش اركي والتف اوض والتفك ير النق دي والت دبير ال ذاتي .ومن بين خص ائص
عملية التواصل نجد اإلنصات الجيد ،تجاوز المشوشات ،وضوح الرسالة ،حسن اختيار قناة االتصال المناسبة.
مه ارة التف اوض:هي عملي ة تس تهدف الوص ول إلى حل ول مقبول ة أو اتف اق يس هم في تحقي ق مص لحة أو تف اهم فك ري.وهي مه ارة حاض رة بق وة في المناقص ات
العالمية والمساومات وذلك بسبب نجاعتها وأهميتها في تحقيق النجاح المهني مهما كان المجال وبالتالي فمن الضروري وجود التفاوض منذ مرحلة الطفولة
حتى يتعود الطفل على العيش بها في مختلف جوانب حياته .ويختلف التواصل عن التفاوض في ضرورة وجود التباين بين الطرفين فيسعى كالهما إلى حجج
منطقية إلقناع الطرف المقابل ويحسم األمر إلى أحدهما في النهاية.
مه ارة العم ل التش اركي :هو أس لوب يقوم على تش ارك ك ل من المعلم والمتعلم(الطف ل) ب أداء العملي ة التربوي ة أي أن ه ال يعتم د على المعلم كمص در أول وأخير
للمعلومة وال يعتمد على فئة قليلة من األطفال دون غيرهم ،بل يعتمد على تفعيل جميع األطفال لجميع قدراتهم العقلية والدراسية التي يتم اكتشافها وتحويلها
من قبل الطفل لذلك يسميه البعض التعلم النشط .ويقوم العمل التشاركي باألساس على العمل الفرائقي أو العمل الجماعي (كامل القسم) يتواصلون فيما بينهم
لحل مشكل ما أو اتخاذ قرار أو تبادل األفكار واالراء والمشاعر بهدف الحصول على منتوج /فكرة /رأي ...يأخذ بعين االعتبار جميع األطراف.
مهارة حل المشكالت :وهي طريقة يسخر فيها الفرد جميع المعارف التي سبق له تعلمها والخبرات والمهارات التي اكتسبها بهدف االستجابة لعائق أو صراع
والسيطرة عليه في أقل وقت ممكن وبأسلوب سلس وبمنهجية سليمة ال تخلف أضرارا .وتستوجب هذه المهارة تحديد طبيعة المشكل أوال ،ثم تفصيل مكونات
المشكل بكل دقة ،فوضع أكبر عدد من الحلول الممكنة وأخيرا اختيار الحل األنسب من بين الحلول المقترحة.
مه ارة اتخ اذ الق رار:أو مه ارة ص نع الق رار هي أن تعرف الخي ارات والب دائل ،ثم تص ل إلى الخي ار االمث ل ،وذل ك من خالل التأم ل وحس ب الظروف المحيط ة
وحسب متطلبات الموقف ،وفي حدود الزمن المتاح .وتشبه هذه المهارة مهارة حل المشكالت في مراحلها:
مه ارة اإلبداع :يعرف اإلبداع على أنه اإلتي ان بشيء ال نظير له .ومهارة اإلبداع هي عملية تقوم على تحوي ل األفك ار الجديد والخيالي ة إلى حقيقة من خالل
تجاوز األفكار التقليدية وتطوير األساليب واالبتكار وخاصة طلق العنان للتعبير الحر .ويمكن أن يكون اإلبداع في االفكار أو في اإلنتاج.
مهارة التدبير الذاتي :وهي من المهارات المهمة في حياة اإلنسان وفي حياة األطفال بصفة خاصة ،وتضم العديد من المهارات األخرى المتعلقة بالجانب الذاتي
وعالق ة ال ذات ب ذوات االخ رين ك التقمص الع اطفي أي الش عور وتفهم حاجي ات وش عور الغ ير إلى ج انب مه ارة إدارة المش اعر ونع ني به ا التحكم في المش اعر
السلبية وامتصاص الغضب وحسن التصرف في المواقف .كما تضم الثقة في النفس واالستقاللية في األداء كذلك مهارة القيادة مما يساهم في بلوغ تقدير الذات
لدى الفرد .وتعتبر هذه المهارة حاجة لدى التالميذ في مرحلة الطفولة الثانية ( 12-6سنة) يجب إشباعها حتى يتمكن من بلوغها.
سيرين قداوين بن هنية