‫د احصائیې د تحلیل اوسیستم انکشاف د آمریت د دندوخالصه‬

‫‪ _ ۱‬د ادارې له عمومي اهدافوسره مطابق كاري پالن ترتيبول ترڅو اهدافوته ورسيږي‪.‬‬
‫‪ _ ۲‬د احصائيې د تحليل څارنه اومديريت د سيستم اوډيتابيس انكشاف‪.‬‬
‫‪ _ ۳‬د تقاعد د سيستم له مؤثرې استفادې څخه د اطمئنان حاصلول‪.‬‬
‫‪ _ ۴‬د أمارواوارقامود طبقه بندۍ تجزيې اوتحليل مديريت په اداره كې د د قيق پالن اوتصميم لپاره‪.‬‬
‫‪ _ ۵‬د نوو ستندردونو ميتودونو رهنمودونوايجاد اومعرفي كول د احصائيې د تحليل اوسيستم د انكشاف په‬
‫برخه كې‪.‬‬
‫‪ _ ۶‬له نورو ادارو سره د هماهنكۍ اوارتباط ايجادول اوتقاعد د آنالين فورموپه ډكولوكې د هغوي‬
‫مشكالتوته رسيدګي‪.‬‬
‫‪ _ ۷‬د سيستم د انكشاف لپاره د تخنيكي اومسلكي مشورو وركول‪.‬‬
‫‪ _ ۸‬د ماتحتومامورينوآموزشي ضرورتونه مشخصول د هغوي ظرفيت لوړول د هغوي مديريت‬
‫اواجراأتو ارزونه‪.‬‬
‫‪ _ ۹‬د مياشتني ربعواراوكلني راپور وړاندې كول ذيصالح مقام ته‪.‬‬
‫‪ _۱۰‬د ټولوهغووضايفوترسره كول جې د قانون مطابق د ذيصالح مقام له لوري سپارل كيږي‪.‬‬
 ‫د سیستم اوډیتابیس د انكشاف د مدیرد دندوخالصه‬
‫‪ _ ۱‬د ادارې له عمومي اهدافوسره مطابق كاري پالن ترتيبول ترڅو اهدافوته ورسيږي‪.‬‬
‫‪ _ ۲‬د تقاعد د نوي مركزي او واليتي سيستم اوټولومعلوماتوچې درج يا توليدیږي تنظيم اوكنترول ترڅوله‬
‫هغومعلوماتوڅخه چې اداره ورته اړتيا لري اطمينان حاصل شي‪.‬‬
‫ک د نوو‬
‫ک د نوي سيستم به باره ې‬
‫‪ _ ۳‬د تقاعد د نوي سيستم د انكشاف په اره مطالعه اوتقاعد په رياست ې‬
‫پالنونوعملي كول‪.‬‬
‫‪ _ ۴‬د تقاعد د نوي سيستم انكشاف اوتطبيق ‪ MS SQL SERVER 2008 R2‬د جمع اورۍ‪ ,‬دقيق تحليل او‬
‫په وخت د معلوماتواوارقامونشرولوڅخه اطمينان حاصلول‪.‬‬
‫‪ _ ۵‬د ځانګړو اودوامداره راپورونوترتيب اونشرول ترڅوآمرين وكوالی شي د كارله پرمختګ څخه د‬
‫ادارې له اهدافوسره سم نظارت ترسره کړي‪.‬‬
‫‪ _ ۶‬د معلوماتوله ذخيره كولواوترسره شووفعاليتونوڅخه اطمينان حاصلول‪.‬‬
‫ن څخ ېه نظارت او د نوي سيستم د انكشاف لپاره د نووالرو‬
‫‪ _ ۷‬په دولتي ادارو کېد سيستم له كارو ې‬
‫پيداکول‪.‬‬
‫‪ _ ۸‬نورو وزارتونو اود تقاعد واليتي مديريتونوته د تقاعد د نوي سيستم په اړه د مشورې لپاره زمينه‬
‫برابرول‪.‬‬
‫‪ _ ۹‬د تقاعد د نوي سيستم د اداري پروسې د بهبود لپېاره د نوي تكنالوژۍ د تطبيق په اړه د پشنهادونو‬
‫ارائه كول‪.‬‬
‫ي‪.‬‬ ‫‪ _۱۰‬د ټولوهغووضايفوترسره كول چې د قانون مطابق د ذيصالح مقام له لوري سپارل ږ‬
‫کی ې‬
 ‫د ډیتابیس د انكشاف د كارشناس د دندوخالصه‬

‫سیي‪.‬‬
‫‪ _۱‬د ادارې له عمومي اهدافوسره مطابق كاري پالن ترتيبول ترڅواهدافوته ور ږ ې‬
‫‪ _ ۲‬د معلوماتي سيستمونواوډيتابيس د انكشاف او تطبيق د تشخيص اوتثبيت لپاره د مناسبواومعياري‬
‫ميتودونوطرحه كول‪.‬‬
‫یس طرحه اونرم افزار تطبيق اونوې‬
‫‪ _ ۳‬له معلوماتي تكنالوژۍ په استفاده د ادارې لپاره د برنامه نو ې‬
‫یس له پارېه د ژبي انتخابول‪.‬‬
‫برنامه نو ې‬
‫‪ _ ۴‬د تقاعد د اوسني ډيتابيس اومعلوماتي سيستم حفظ اومراقبت‪ ,‬د هغه تحليل اوارزيابي اود هغه د بهبود‬
‫اوموثريت لپاره پشنهاد‪.‬‬
‫‪ _ ۵‬د ېډيتابيس له امنيت څخه اطمينان حاصلول اود غيرقانوني السرسي څخه مخنيوی‪.‬‬
‫‪ _ ۶‬د ډيتابيس د )‪ (update‬ارتقاء اوپ ېه دوامداره توكه د )‪ (backup‬نيول ډيتابيس ته ترڅ ېود وخت له‬
‫ضياع څخ ېه مخنيوي وشي‪.‬‬
‫‪ _ ۷‬د تخصصي مشورو وركول د ډيزاين او ېډيتابيس د تخنيكي حمايت به برخه کې‪.‬‬
‫‪ _ ۸‬د معلوماتوله ذخيره كولوا ېو ډيتابيس له حفظ اوصحيح كارڅخ ېه د اطمينان حاصلول‪.‬‬
‫‪ _ ۹‬د مياشتني ربعواراوكلني راپور وړاندې كول ذيصالح مقام ته‪.‬‬
‫ي‪.‬‬ ‫‪ _۱۰‬د ټ ېولوهغووضايفوترسره كول چې د قانون مطابق د ذيصالح مقام له لوري سپارل ږ‬
‫کی ې‬
 ‫د تكنالوژي خدمتونود مدیریت د دندوخالصه‬
‫سیي‪.‬‬
‫لن ترتيبول ترڅ ېو اهدافوته ور ږ ې‬
‫‪ _ ۱‬د اداري له عمومي اهدافوسره مطابق كاري پ ې‬
‫‪ _ ۲‬د وزارت د معلوماتي تکنالوژۍ ریاست له اصولوسره سم په كمپيوترونو کې د نرم‬
‫افزار )‪ (Software‬نصب اوتنظيم‪.‬‬
‫‪ _ ۳‬د كمبيوټري شبكواومعلوماتي سيستمونوساتنه اونظارت‪.‬‬
‫‪ _ ۴‬د معلوماتي تکنالوژۍ د سخت افزارو اونرم افزارو د ستونزو مشخصول اوحل‪.‬‬
‫‪ _ ۵‬د ضرورت په اساس د معلوماتي تکنالوژۍ د تجهيزاتوترميم اوتعويض‪.‬‬
‫‪ _ ۶‬نوو مقررو شوو كاركوونكوته د معلوماتي تکنالوژۍ څخه د استفادې رهنمايي اوزده کړه‪.‬‬
‫‪ _ ۷‬د ادارې د امنيتي كمروچک فعاله ساتل اوبررسي‪.‬‬
‫‪ _ ۸‬د مياشتني ربعواراوكلني را پور وړاندې كول ذيصالح مقام ته‪.‬‬
‫کیي‪.‬‬
‫چ د قانون مطابق د ذيصالح مقام له لوري سپارل ږ ې‬
‫‪ _۹‬د ټولوهغووضايفوترسره كول ې‬
 ‫د سیستم د تخنیكي غړي د دندوخالصه‬
‫سیي‪.‬‬
‫لن ترتيبول ترڅ ېو اهدافوته ور ږ ې‬
‫‪ - ۱‬د ادارې له عمومي اهدافوسره مطابق كاري پ ې‬
‫‪ _ ۲‬د سيستم د كليدي انكشافي فعاليتونوترسره كول پ ېه شمول د طرح‪ ,‬ېډيزاين‪ ,‬كوډنك‪ ,‬آزمايش اود‬
‫اسنادوترتيب اوتنظيم د سخت افزارونصب اوعيارول‪.‬‬
‫‪ _ ۳‬د سيستم د معلوماتود ذخیې ترتيب او ورځنی ېوفعاليتونوكانېكول اوپ ېه سيستم كي ثبتول‪.‬‬
‫‪ _ ۴‬د ‪ T_ SQL‬فعاليت ترسره كول اوسروركاربردي كزينوترتيب ‪ SQL‬لكه جدول‪ ,‬نمايش‪ ,‬ذخيره‪,‬‬
‫پ ېروسيجر‪ ,‬توابع په الره ا چونه‪.‬‬
‫‪ _ ۵‬د آنلیندرخواست آزمايش د تقاعد به نوي سيستم كي‪.‬‬
‫‪ _ ۶‬د تقاعد د خزینې عمومي رياست اودولتي ادارو رهنمايي د تقاعد د نوي سيستم به اړېه‪.‬‬
‫‪ _ ۷‬د مسلكي مشورو وركول مربوطه ادارې ته د تقاعد د نوي سيستم د انكشاف اوتطبيق پهاړه‪.‬‬
‫‪ _ ۸‬د عادي راپورونواوفورمونوترتيب د )‪ (Crystal Reports‬ګزيني څخه پ ېه استفاده‪.‬‬
‫کیي‪.‬‬
‫‪ _ ۹‬د ټولوهغووضايفوترسره كول چېد قانون مطابق د ذيصالح مقام له لوري سپارل ږ‬
 ‫د سیستم د عملیاتي غړي د دندوخالصه‬

‫‪ ۱‬ـ د مياشتني ربعواراوکلني پالن ترتيبول د عمومي رياست له پالن سره مطابق د کاري اهدافو السته‬
‫راوړلو لپاره‪.‬‬
‫‪ ۲‬ـ د تقاعد د نوي سيستم يا ‪ MIS‬د فورمونو ښوونه دولتي اوادارو او واليتي مديريتونوته‪.‬‬
‫‪ ۳‬ـ د هغه کارکوونکوله ورځنيو کارونوڅخه نظارت چې د تقاعد په سيستم يا ‪ MIS‬کې په کارمصروف‬
‫دي اود هغوی د فعاليت تعقيبول چې د متقاعدينود اسنادو په طی مراحل کې مصروف دی‪.‬‬
‫‪ ۴‬ــ د هغه دولتي ادارو چې د منابع بشري اوتقاعد د خزيني په فورمونو ډکولو مصروف دي تخنيکي‬
‫حمايت‪.‬‬
‫‪ ۵‬ـ د محاسبې‪ ،‬تادياتواوعمومي رياست د راجسترله کاري ټيمونو( په نظامي اوملکي ) برخوکې څخه‬
‫حمايت اوله هغوی سره همکاري د نوي سيستم څخه د استفادې په برخه کې‪.‬‬
‫‪ ۶‬ـ مربوطه ادارې ته د مسلکي مشورو ورکول د نوي سيستم د انکشاف لپاره اومتقاعدينوته د بهتره‬
‫خدماتو وړاندې کول‪.‬‬
‫‪ ۷‬ــ نوو ګمارل شوواوادارې د مختلفوبرخوکارکوونکوسره د نوي سيستم سره د بلدتيا لپاره رهنمايي‪.‬‬
‫کیي‪.‬‬
‫چ د قانون مطابق د ذيصالح مقام له لوري سپارل ږ ې‬
‫‪ _ ۸‬د ټولوهغووضايفوترسره كول ې‬