Professional Documents
Culture Documents
Sve zemlje imaju barem 1 oblik socijalne sigurnosti- tj. sistem za soc sigurnost građana, grupa i
pojedinaca za odgovarajuća stanja „nesigurnosti“, ali su razlike među njima velike, pa i
shvatanje samog pojma, zavisno od nacionalnih sistema. Termin socijalna sigurnost se često
upotrebljava u svakodnevnici. Privredna i politička nesigurnost su uslovile stvaranje čovekove
težnje ka sigurnošću, koja vremenom postaje deo društvene prakse. Problemi u definisanju SS:
zdravorazumski pristup i srodni pojmovi (npr. soc. pomoć, soc. politika)
SS štiti od uobičajenih soc. rizika (nezap, bolest, starost ...) i neuobičajenih (pandemija, rat...).
Tj. štiti od svih socijalnih rizika i slučajeva, povoljnih i nepovoljnih: bolest,materinstvo i
roditeljstvo,invaliditet,starost,povrede na radu i profesionalne bolesti,nesposobnost za rad,gubitak
hranitelja porodice,smrt,nezaposlenost. Odnosi se na soc. osig. (penz, inv, zdrav, nezap), zaštitu
porodice sa decom i soc zaštitu (soc pomoć).
SS je sistem dr. mera, akcija i usluga koje se pružaju u okviru različitih sektora (država, tržište,
civilni sektor, porodica) da se očuva i unapredi blagostanje članova društva u slučajevima kada su
oni– individualno ili kolektivno- izloženi rizicima od nezaposlenosti, radne nesposobnosti
(detinjstvo, starost, bolest, invalidnost, majčinstvo/roditeljstvo) tako nmg da sebi i porodici
obezbede pristojan životni standard. Socijalna sigurnost je, dakle, sredstvo u postizanju
socijalnog razvoja. Primena mera, akcija i usluga bazirana je na principima egalitarnosti i
solidarnosti.
Tri stuba savremenih SSS- Naknada od zarada- Na osnovu doprinosa. zaštita od rizika koji se
mogu osigurati. penzijsko, invalidsko, nesreće na radu, nezaposleni, dugotrajna zaštita.
Univerzalna naknada- Iz poreza, bez uslovljavanja, npr. besplatna zdr. zaštita, zaštita porodice.
Naknada od provere prihoda- Poseban slučaj, provera imovinskog stanja, iz poreza.
B. Šefer – SS tvori osećaj čoveka da može biti siguran u svoju ekonomsku, socijalnu i društveno-
ekonomsku poziciju, i za sebe i za svoju porodicu, pri čemu će se osećaj sigurnosti izražavati u
uverenju da postoji mehanizam koji osigurava pojedincu i porodici da ne pogoršava ekonomski i
socijalni status ili pak u uverenju da se putem odgovarajućih promena taj status može i poboljšati.
Elementi SS (prema Šeferu) 1. Zaposlenost, sigurnost na radu, sigurnost dohotka, minimum
životnog standarda, 2. Zajedničko deljenje rizika u slučaju bolesti, 3. Osiguranje ekonomske i
socijalne pozicije u starosti i 4. Sigurnost ekonomskog i socijalnog položaja porodice.
SS u užem smislu - garancija davanja u slučaju bolesti, invalidnosti, starosti, smrti i
nezaposlenosti svim članovima DR (= soc. osiguranje)
SS u širem smislu – sistem mera za obezbeđivanje određenog životnog standarda i blagostanja
SS obuhvata: 1. Penzijsko i invalidsko osiguranje, 2. Socijalnu pomoć, 3. Zdravstveno
osiguranje, 4. Brigu o deci i porodici, 5. Osiguranje nezaposlenih
Obim i oblici soc. sigurnosti variraju u državama- Zdravstvena zaštita – sve. Penziono
osiguranje – većina. Zaštita u slučaju povrede na radu – većina. Azija, Afrika i Latinska Amerika
– gapovi u sistemu soc. sigurnosti. Varira i dinamika uvođenja soc. sigurnosti- razvijene zemlje
ranije uvode oblike soc. sigurnosti. Prvo: invalidnost, povreda na radu, starost. Poslednje:
porodica, nezaposlenost
Soc i eko prava kao izvor socijalne sigurnosti- II generacija građanskih prava - 19. /20. vek
Preteče sistema socijalne sigurnosti:
• Tradicionalna društva – neformalna podrška + crkva
• Prva državna intervencija – Engleska – 16/17. v.
Uspostavljanje modernog SSS:
• Nemačka – Bizmark- Zakon o opštem socijalnom osiguranju (1881)
• SAD - Velika Depresija-New Deal + Social Security Act (1935)
• Većina evropskih zemalja – između dva sv. rata
Univerzalna deklaracija o pravima čoveka (1948).
Srbija – I pol. 19. v. / početak 20. v
2. RESP
Prethodnica:
1988 – dodatni protokol
1991 – protokol o sistemu izveštavanja
1995 – protokol o proceduri kolektivnih žalbi
Usvojena 1996.
Ratifikovana 1999.
31 načelo
Relativno slobodan izbor u odabiru načela/prava prilikom ratifikacije
Osnovne grupe prava u RESP:
⋅ Pravo na zdravstvenu negu i zaštitu, obrazovanje, stanovanje, socijalnu zaštitu, u oblasti
rada i zapošljavanja, na slobodu kretanja
⋅ Zabrana i suzbijanje diskriminacije
Nova prava u RESP
Pravo na potraživanje u slučaju nesolventnosti poslodavca, dostojanstvo u radu, pravo
radnika sa por. obavezama na jednakost u radu, pravo na zaštitu od siromaštva i soc.
isključenosti, pravo na plaćeni odmor u trajanju od 4 nedelje…
Sadržaj RESP:
⋅ Tvrdo jezgro - Osnovna socijalna prava
⋅ ESP - 6 načela (5 obaveznih pri ratifikaciji)
⋅ Pravo na rad, organizovanje, kolektivno pregovaranje, socijalnu sigurnost, socijalnu i
medicinsku pomoć, pravo radnika migranata i njihovih porodica na zaštitu i pomoć
⋅ RESP – 9 načela (6 obaveznih)
⋅ ESP + pravo dece i omladine na zaštitu, pravo porodice na soc/ek/prav. zaštitu, odustvo
polne diskriminacije prilikom zapošljavanja
⋅ Revidirana ESP – obavezno 16 od 31 načela (6 od 9 osnovnih socijalnih prava)
⋅ Ostala načela: Pravo osoba sa invaliditetom na zaštitu, pravo starih na socijalnu zaštitu...
Srbija i RESP
⋅ Potpisnica 2009.
⋅ Ratifikovala načela:
Pravo na rad, organizovanje, socijalnu sigurnost, socijalnu i medicinsku pomoć, pravo
porodice na soc/ek/prav. zaštitu, odustvo polne diskriminacije prilikom zapošljavanja
⋅ Delimično - pravo na kolektivno pregovaranje, pravo dece i omladine na zaštitu, pravo
radnika migranata i njihovih porodica na zaštitu i pomoć
⋅ Neratifikovana načela – pravo radnika sa por. obavezama na jednake mogućnosti i
tretman, pravo na stanovanje
Mehanizmi i kontrole RESP
Postupak ispitivanja nacionalnih izveštaja
⋅ Komitet nezavisnih eksperata/KNE Evropskog komiteta za socijalna prava, Komitet
vladinih predstavnika, Skupština Saveta Evrope, Komitet ministara
⋅ Slabo prisustvo organizacija poslodava i radnika, NVO
⋅ Od 1995 – pravo kolektivnih žalbi – veća uloga soc. partnera
⋅ Procena usklađenosti nac. zakonodavstva i prakse sa načelima RESP
⋅ KNE dostavlja izveštaj
⋅ Analiza nac. mera radi poštovanja načela RESP + procena pozicije države s obzirom na
stanje primene načela RESP
⋅ Postupak po kolektivnim žalbama
⋅ Pisana žalba se dostavlja KNE – KNE procenjuje validnost žalbe
⋅ Pozivanje soc. partnera na saslušanje o žalbi
⋅ KNE procenjuje da li država poštuje načela RESP po tužbi
9. Priv sektor
- (Re)komodifikacija SS u savremenim DR
- Modaliteti angažovanja tržišta:
o Privatno osiguranje
o Delegiranje aktivnosti u domenu SS umesto drž. sektora
o Javno-privatna partnerstva
o Socijalna odgovornost privatnih kompanija
- ZA privatni sektor
o Mogućnost izbora (usluga, pružaoca…)
o Efikasnije pružanje usluga
o Bolji odnos cena - usluga
- PROTIV privatnog sektora
o Različita kupovna moć korisnika = nejednak tretman
o Tržišni rizik
o Tržišni/monetarni, a ne socijalni prioriteti
državi. Ideal – pojedinac integrisan u grupe, grupe u zajednice koje počivaju na autoritetu.
Reprodukcija postojećeg stanja.
14. Socijalno-demokratska perspektiva (NP- 3.2)
Socijalna demokratija bila je ideološka osnova na kojoj je izgrađena klasična država blagostanja.
Ona predstavlja spoj elemenata socijalnog liberalizma i demokratskog socijalizma. Fokus na
jednakost soc šansi i soc pokretljivost; redistribuciju u svrhu pružanja podrške onima koji su
najranjiviji; pridavanja značaja opštem dobru; kao i univerzalnog građanstva i socijalnih prava.
Pretpostavka o slobodi pojedinca u soc. liberalizmu ne implicira neograničenu moć tržišta, već
intervencije usmerene u pravcu “ispravljanja” tržišno kreiranih soc. nejednakosti. uloga države je
da obezbedi visoke stope zaposlenosti i pravičnu raspodelu društvenog blagostanja, što se postiže
postojanjem i usavršavanjem naprednog kataloga socijalnih prava. Uprkos centralnoj ulozi države
u socijalnoj sigurnosti, ne postoji protivljenje pluralizmu sektora. Suština soc. dem. perspektive:
državom zagarantovano soc. osiguranje; zakonska prava na korišćenje soc.službi; nacionalna
(javna) zdravstvena služba; zakonsko obezbeđenje naknada za nezaposlene; politika usmerena ka
zaštiti ugroženih kategorija; posebno razvijen sistem državnog penzionog osiguranja.
15. Marksistička teorija o sektorima socijalne sigurnosti (NP- 3.2)
Uticaj marksističke perspektive na zapadne SSS je postojan, ali marginalan, ali njegov uticaj na
SSS u nekadašnjim socijalističkim zemljama bio je veliki. Vizija egalitarnog društva, čiji bi
pripadnici podjednako učestvovali u raspodeli dobiti, pretpostavljala je „distribuciju u skladu sa
potrebama u kombinaciji sa doprinošenjem u skladu sa mogućnostima” što je trebalo da rezultira
eliminisanjem dr.nejednakosti. Bazična pretpostavka je da su programi soc.sigurnosti i države
blagostanja u kapitalizmu kontra-produktivni, jer nema eliminacije dr.nejednakosti.
Redistribucija je izvršena horizontalno od strane države blagostanja, jer se nije mogla izmeniti
klasna struktura društva. Javni sistem socijalne sigurnosti je instrument ostvarivanja ideoloških
ciljeva; socijalna prava; univerzalan pristup; demokratska odgovornost. SSS treba da predstavlja
sastavni deo socijalističkog društva, kao praktična manifestacija klasne solidarnosti. Udruženjima
radnika predavan je veliki udeo-predstavnici su smatrali da radnički sindikati i unije treba da
doprinesu radnoj disciplini i produktivnosti, uspostavljanju veze između visine soc.naknada i
dužine uplate doprinosa za soc.osiguranje. Kritikuje se DB u kapitalističkim društvima- kupuje
socijalni mir, a ne ukida dr. nejednakosti , nedostatak univerzalizma. Javni SSS - manifestacija
klasne solidarnosti, poslodavac finansira, velika uloga sindikata
16. Feministička teorija o sektorima socijalne sigurnosti (NP- 3.2)
Zajednička fem.pretpostavka je da je rod fundamentalni mehanizam strukturisanja odnosa u
društvu i da se država blagostanja ne može razumeti bez razmatranja roda. Razlike nastaju već u
kontekstu razmatranja države blagostanja kao faktora osnaživanja/potčinjavanja roda, a smatrana
je potčinjavajućom prema ženama i patrijarhalno uređenom. (Ranije: DB kao faktor reprodukcije
rodnih nejednakosti Kasnije: DB kao faktor osnaživanja žena (podrška zapošljavanju, podrška
porodicama sa decom)). Kada je u pitanju žena korisnica usluga i naknada, fem.perspektiva je
vrlo kritična, disproporcionalno su zaposlene u zdravstvu, obrazovanju, socijalnim službama,
uloga majke je i dalje dominantna u neformalnom sektoru. Žena kao zastupnik odnosi se na
soc.pokrete i aktivizam, povezanim sa politikom države blagostanja. Tako su u SAD-u žene
uspele da dobiju penziju za majke, zakonodavstvo za zaštitu na radu oba pola, kao i naknadu za
majke i decu. Žene češće zauzimaju privremene poslove, imaju nižu zaradu, lošije uslove rada,
manje prilika za usavršavanje, češće doživljavaju radnu segregaciju. Liberalni feminizam –bavi
se razmatranjima značaja prava, jednakih mogućnosti i ravnopravnog postupanja. Radikalni–
fokus na mušku dominaciju, reproduktivne tehnologije i nasilje u porodici. Socijalistički–odnosi
između države blagostanja i kapitala, kao i implikacijama tih odnosa na položaj žena.
17. Environmentalistička teorija o sektorima socijalne sigurnosti (NP- 3.2)
Ideologije i politike “zelenih” počele su da se reflektuju na državu blagostanja, soc.politiku i
sigurnost relativno skoro, u kontekstu prenaseljenosti i posledične nestašice hrane (odnosa
populacije i resursa), i zbog potrebe za održivim razvojem prirodnih i postojećih dr.sistema.
Suprostavljaju se “tamnozelena” i “svetlozelena” perspektiva kao radikalna i umerena. Ekološke
strategije se nalaze u svim socijalističkim i socijaldemokratskim ideologijama, jer nalažu borbu
za očuvanje životne sredine. Enviromentalisti se ne protive ishodima D.B. kao što su besplatno
obrazovanje, zdravstvena zaštita, minimalni dohodak za sve, ali se protive tome da država pruža
sve ove usluge, tj da bude jedini akter u SSS, zbog birokratizacije. Odgovor – decentralizacija +
neformalni i dobrovoljni sektor. Time će se ostvariti korist- uopšteno smanjenje potreba u sferi
obezbeđivanja socijalne sigurnosti. Nisu zadovoljni profesionalcima kao davaocima usluga u
D.B. smatrajući da oni pretvaraju svoje klijente u pasivne potrošače blagostanja. značaj pridavali
su udruženjima građana koji imaju zajedničke interese. Novi koncept i cilj- održiva D,B. 2
preduslova: 1. Obezbeđivanje individualnog diverziteta, 2. Izgradnja tolerantnog društva. Prvi se
odnosi na poštovanje različitih životnih stilova- jačanje pojedinaca u odnosu na druge aktere.
Drugi se odnosi na to da zaposlenje i rad ne treba da predstavljaju osnovni način vrednovanja
neke individue, budući da to nije jedini način kako ona može da doprinese društvu.
18. Pojam sistema socijalne sigurnosti (NP- 4.1)
Načini obezbeđivanja soc.sigurnosti su se od same institucionalizacije razlikovali, ali se najčešće
izjednačavaju sa obaveznim soc.osiguranjem (penzijsko i zdravstveno, nezaposlenih), a u nekim
slučajevima obuhvataju šire programe usmerene ka zaštiti porodice i siromašnih. Zajednički
imenitelj programa su novčane naknade i usluge. Cilj u svakoj državi je zaštititi građane od
gubitka prihoda. To se obavlja putem novčanih transfernih naknada za slučaj bolesti,
nezaposlenosti, nesposobnosti, penzionisanja itd. Struktura sitema soc. sigurnosti- 1. Soc.
osiguranje: penzijsko, zdravstveno, osiguranje nezaposlenih, osiguranje za dugotrajnu zaštitu. 2.
Zaštita porodica sa decom. 3. Socijalna zaštita: soc. pomoć i soc. staranje. Savremeni sistemi
zasnivaju se na tri stuba:
1. Naknade koje su uslovljene zaradama- dodjeljuju se na osnovu doprinosa koji uplaćuju
pojedinci i nastanka određenog događaja ili soc. slučaja. Suština soc.osiguranja na kom se
zasniva ova vrsta naknade, sastoji se u tome da nudi zaštitu protiv rizika koji se mogu
osigurati. prvi oblici soc.osiguranja za bolest nastali su krajem 19og veka i vezuju se za
nemačkog kancelara Ota fon Bizmarka. Prvo je uvedeno osiguranje za slučaj bolesti,
nesreće na radu, penzijsko pa invalidsko. za nezaposlene nastalo je u V.B. 1911.g.
2. Univerzalna naknada- dodeljuje se na osnovu nastanka određenog događaja ili
soc.slučaja, bez obzira na doprinose pojedinca i njegove prihode. Finansiraju se iz poreza,
zbog nepostojanja uplate doprinosa. Primer: porodične naknade i besplatna zdr.zaštita.
3. Naknade koje se zasnivaju na proveri prihoda- dodeljuju se na osnovu nastanka nekog
posebnog slučaja, na osnovu provere imovinskog stanja i prihoda, bez uslovljavanja
uplate doprinosa, pa se finansiraju iz poreza. Zavise od potrebe i raspoloživih resursa.
4. Javne subvencije za kupovinu privatnih usluga ili roba (dodao Pjer Pestije)