Professional Documents
Culture Documents
Стратегии за управување со конфликти
Стратегии за управување со конфликти
Ментор: Кандидат:
Содржина
Вовед..............................................................................................................................................3
1. Поим за конфликт................................................................................................................4
2. Видови конфликти...............................................................................................................5
2.1.Внатрешен вооружен конфликт....................................................................................5
2.2.Меѓународен вооружен конфликт.................................................................................5
2.3. Тероризам.........................................................................................................................6
3. Стратегии за управување со конфликтите....................................................................6
3.1. Справување со конфликтот..........................................................................................6
3.2. Превенција на конфликтот............................................................................................8
3.3. Решавање на конфликтот.............................................................................................8
3.4. Интервенција од трета страна.....................................................................................9
3.4.1. Медијација..................................................................................................................9
3.4.2. Арбитража................................................................................................................10
3.4.3. Помирување.............................................................................................................11
3.4.4. Преговарање............................................................................................................11
4. Справувањето со конфликти и ООН.............................................................................12
Заклучок.......................................................................................................................................14
Користена литература.............................................................................................................15
2
Стратегии за управување со конфликти 2021
Вовед
3
Стратегии за управување со конфликти 2021
1. Поим за конфликт
4
Стратегии за управување со конфликти 2021
појавување на негативни работи. Тоа е начин да се дојде до позначајни
реализации кои секако можат да бидат корисни за вклучените лица. Овие
позитивни резултати може да се постигнат преку ефективно спроведување на
решавање на конфликти. Конфликтот може да се сфати како можност за учење и
разбирање на нашите разлики. Сите можеме хармонично да живееме и покрај
конфликтите, сè додека знаеме како одговорно да управуваме со овие борби.
2. Видови конфликти
5
Стратегии за управување со конфликти 2021
доведе до интервенција на вооружените сили?“ Обемот и времетраењето на
конфликтот не е важен; ниту е важно дали имало формално објавување на војна.
Доколку има конфликт помеѓу државите што доведе до интервенција на
вооружените сили, постои меѓународен вооружен конфликт.
2.3. Тероризам
6
Стратегии за управување со конфликти 2021
каков било управувачки орган, тогаш трети страни можат да го запрат бранот на
ескалација на бројни начини.
7
Стратегии за управување со конфликти 2021
3.2. Превенција на конфликтот
8
Стратегии за управување со конфликти 2021
Решавањето на конфликти се однесува на процеси на отстранување на
напнатоста помеѓу државите или нивно одржување на нивоа во согласност со
континуираното мирно извршување од страна на државите кон нивните цели
(индивидуални или колективни). Студијата за меѓународно решавање на
конфликти не може да се сведе на детална студија за донесување одлуки, дури и
ако можеме да ги добиеме сите информации, сфаќања, толкувања и
алтернативни избори што им се достапни на носителите на одлуки. Одлуките
честопати се длабоко релевантни за конфликтот, но ваквите одлуки се само дел
од контекстот и содржината на конфликтот и неговото решавање. Деталните
студии за донесување одлуки имаат два сериозни недостатоци: тие вклучуваат
бесконечно и честопати бесплодно натрупување детали и може да ги изгубат од
вид важните фактори со концентрација на пријавени или познати одлуки.
Целосното соѕвездие на околности што претставува конфликт е оперативно дури
и ако носителите на одлуки не постапуваат и не се свесни за сите околности. Да
се смета таквата неактивност и несвесност како нивна одлука, се разбира, само ќе
го измисли целиот пристап.
3.4.1. Медијација
9
Стратегии за управување со конфликти 2021
Максимизирање на откривањето на алтернативи;
Помагање на учесниците да постигнат своја резолуција;
Обезбедување докажан модел за решавање на конфликти во иднина.
3.4.2. Арбитража
10
Стратегии за управување со конфликти 2021
обезбедуваат капацитети и збир на донесени правила што го регулираат
процесот.
3.4.3. Помирување
3.4.4. Преговарање
Преговарање:
11
Стратегии за управување со конфликти 2021
се случува кога има проблем, судир на интереси или заедничка загриженост
меѓу страните;
е соодветно кога страните имаат помалку или повеќе рамнотежа на моќта,
затоа што секоја група има нешто што другата сака;
бара од страните да ги идентификуваат прашањата за конфликт, да се
едуцираат едни со други за нивните потреби и интереси, да излезат со
можни опции за решавање и да се ценкаат околу условите на конечниот
договор.
12
Стратегии за управување со конфликти 2021
конфликти. Исто така имаат институти во Европа, Америка, Азија и Африка кои
преземаат студии каде што има следење на конфликтите од секаков вид. Овие
напори се за обезбедување на витални информации за информирање на јавноста
за напорите што ги имаат многу институции и што поточно организациите прават
да се справат со конфликтите или да ги спречат. Слично на тоа, има и такви исто
така, напори за подигање на свеста насочени кон погодените заедници за да се
справат со конфликтите, најчесто предводени од групи како што е Глобалното
партнерство за спречување вооружени конфликти. Додека многу се работи за да
се одговори на вооружен конфликт кога ќе се појави, истото е не е точно со
превенција, ситуација која е признаена од агенциите на ООН за справување со
конфликти. Ова се припишува на клучните фактори, како што е недостаток на
ресурси па тогаш самата превенција е скапа, бидејќи мнозинството држави
особено неразвиените веројатно ќе доживеат конфликти, поради долгогодишно
занемарување на човечкиот развој.
13
Стратегии за управување со конфликти 2021
Заклучок
Користена литература
15