Professional Documents
Culture Documents
• وظائف الوضعية:
o oتقويم التعلمات؛
o oتقويم الكفاية.
• أنواع الوضعيات:
oوضعيّات استكشافية (لالستكشاف) :تستثمر من أجل خلخلة معارف المتعلّم وجعله يالحظ ويحلل
ويتساءل ويطرح فرضيات تؤدي في وقت الحق إلى تعلمات جديدة؛
oوضعيّات ديدكتيك ّية< (للتعلم) :يتم توظيفها لبناء تعلّمات جديدة تضاف إلى رصيد المتعلم؛
oوضعيّة مهيكلة :يستثمر هذا النوع من الوضعيات من أجل الربط والتوليف بين تعلمات الحصة
والتعلمات المكتسبة سابقا .والهدف من الهيكلة والترتيب هو توضيح العالقات القائمة بينها
(خطاطات ،جداول ،تصنيفات)...؛
oوضعيّات للتقويم :يتعلق األمر هنا بوضعيّات تهدف إلى جعل المتعلم قادرا على توظيف المكتسبات
أو إلى التأكد من قدرته على ذلك.
إن االشتغال بالوضعيات في القسم المشترك يحتاج إلى عنصر المراوحة المنصفة بين المستويين ،ويساعد
على تحقيق وظائف الوضعية سواء في التهيىء للتعلمات أو إرسائها أو هيكلتها أو تقويمها وكذا تأمين زمن
التعلم.
فالمراوحة تناوب بين العمل المستقل والعمل الموجه لدى كل مستوى ،بحيث يتواجد األستاذ (ة) أثناء تدبير
وضعية ما مع أحد المستويين خالل العمل الموجه ،بينما يقوم المستوى اآلخر بعمل مستقل بناء على تعليمة
تم شرحها مع استغالل صيغ العمل واألدوات الممكنة (مثل البطاقات المعدة مسبقا لهذا الغرض)
والموضوعة رهن إشارتهم .وتهدف المراوحة إلى تجنب الوقت الميت لدى أحد المستويين؛ وجلي أن نجاح
العمل بالمراوحة يستلزم تخطيطا دقيقا لجميع مراحل الحصة التعليمية.
اإلسهام النظري
تعتبر صيغ العمل المقترحة بالقسم المشترك مجموعة أشكال العمل الديدكتيكي أو مجموعة من التقنيات
وأساليب العمل التي يلجأ إليها المدرس قصد تحقيق األهداف المرجوة مع مراعاة خصوصيات الفئات
المتعلمة والمحتويات المدرَّ سة.
من بين الصيغ المعتمدة في تدبير< التعلمات وتعزيز اإلنصاف بالقسم المشترك:
- oالعمل الفردي؛
oالعمل الجماعي؛
oالعمل في مجموعات.
وتمثل هذه الصيغ أشكال العمل المتداولة في جميع الممارسات الصفية .أما العمل بالثنائي أو التعلم بالوصي
والنظير أو المراوحة المنصفة فهي صيغ عمل مج ِّددة يُر َّكز عليها في تدبير القسم المشترك.
• oسياق غير مشترك يصاحب فيه األستاذ (ة) مستوى معينا بينما المستوى اآلخر ينكب على إنجاز
عمل دال في إطار سيرورة بناء الدرس ،ال يُلزم األستاذ (ة) المواكبة الدائمة أو الكلية ،في إطار
مراوحة منصفة؛
• oسياق غير مشترك يلجأ فيه األستاذ(ة) لالستعانة بوصي أو نظير يصاحب زمالءه من أجل إنجاز
مهام معينة تسمح لألستاذ (ة) بتأطير المستوى اآلخر.
اإلسهام النظري :
• إن حسن تدبير الفضاء ضرورة يفرضها واقع التدريس باألقسام المشتركة حيث إن تنويع فضاءات االشتغال وحسن تجهيز
الفصل بالمعينات الديدكتيكية يضمن بال شك حرية أكثر للمدرس (ة) واستقاللية أكبر للمتعلم(ة).
• يقتضي تعدد األنشطة الدراسية التغيير المستمر لهندسة الحيز المكاني حسب طبيعة األنشطة المراد إنجازها ،ويمكن االستئناس
في هذا اإلطار بالبنيات= اآلتية:
• يعد القسم المشترك فضاء تربويا يسمح باستثمار هذه البنيات حسب نمط المادة المدرسة وخصوصياتها ،شريطة أن تضفي
البنية المختارة جوا يسمح بتحقيق التواصل والتبادل المعرفي ،وإضفاء الحيوية والتنافس= على أنشطة التعلم ،وتسهيل عملية
تنقل المدرس(ة)= داخل الفصل بين متعلمي المستوى األدنى والمستوى األعلى ،والتواصل الفعال مع مجموع المتعلمين بشكل
مباشر.
• يستند تدبير الفضاء في قسم مشترك على مجموعة من القواعد تتغير حسب الهدف المبتغى ،تنجم عنها أوضاع مختلفة منها:
oتخصيص جانب من الفصل لترتيب أدوات العمل :بطاقات التصحيح الذاتي ،أدوات عمل مختلفة؛
oتخصيص حيز مكاني كاف يسمح لكل تلميذ(ة)= بالعمل ضمن األركان.
• يعد الركن التربوي= حيزا مكانيا داخل الفصل الدراسي تمارس فيه جماعة مصغرة من المتعلمين أنشطتهم في استقاللية تامة
وأحيانا= بتوجيهات= من األستاذ(ة)= أو بمصاحبة الوصي .حيث يؤدي هذا الركن مجموعة من الوظائف تتجلى في:
oاكتشاف المتعلمات والمتعلمين لوثائق= جديدة واستعمالها وقراءتها لجمع المعلومات ومعالجتها؛=
oتنمية روح الجماعة والتعاون وتحمل المسؤولية الفردية والجماعية واكتساب الثقة بالنفس= لدى المتعلمين.
• يشار عادة إلى الركن وأنشطته ضمن الجذاذة وبحسب السيناريو الديدكتيكي .ويعتمد المدرس على مجموعة من األركان من
قبيل=:
oركن الرياضيات :ألعاب وتمارين – أجهزة –وسائل القياس والهندسة ،مجسمات ...
oويمكن لألستاذ (ة) تنويع فضاء القسم باالنفتاح على فضاءات أخرى في إطار الحياة= المدرسية.
اإلسهام النظري :
يقتضي التدبير الفعال لوضعيات التعلم بالقسم المشترك ،أن يُمنح المتعلم الوقت الكافي لبناء تعلماته تبعا
لحاجاته ،وقدراته ،وإيقاع تعلمه.
إذا كان الزمن المدرسي يهم ما يُبر َم ج له على مدى السنة أو السنوات الدراسية أو على مدى أيام أو أسابيع أو
على مستوى الحصة والنشاط التعلمي ،فزمن التعلم الحقيقي يهم ما يستغله المتعلم حقيقة في التحصيل.
يتأثر هذا األخير بعدة عوامل مرتبطة بدرجة استعداد< المتعلم وقدرة المدرس على توفير ظروف التعلم
الجيد.
يقتضي التدبير الجيد للزمن في القسم المشترك العمل بمبادئ واستراتيجيات محكمة من قبيل:
oما يهم التخطيط المتناغم ألنشطة السنة أو األسبوع أو األيام الدراسية منها والتقويمية والموازية
وفترات الراحة؛
oما يهم التدبير الدقيق داخل وضعيات التعلم بفضل االنطالق من خصوصيات المتعلم والمادة
وظروف التعلم وبالعمل بصيغ تجديدية< ترفع من مردودية التعلم عند الطفل وزمن هذا التعلم.
لتدبير الزمن بشكل جيد في قسم مشترك يجب احترام المبادئ اآلتية:
oتكييف الغالف الزمني للعمل بالمستويين (غالف زمني موحد للمستويين) .عوض تقسيم زمن
الحصة على مستويي القسم المشترك مناصفة؛
oاحترام قانون التناوب بين :األنشطة الشفهية واألنشطة الكتابية واألنشطة ذات الطابع المجرد
واألنشطة المحسوسة (القراءة /التعبير /الرياضيات )...واألنشطة التي تتطلب مجهودا أقل
تركيزا (الرسم ،أعمال يدوية مثال) ؛