‫السنة الثانية‬ ‫الجمهورية التونسية‬

‫السنة الدراسية ‪1026/1025‬‬ ‫وزارة العدل‬

‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬

‫المعهد األعلى للمحاماة‬

‫ضوابط تحرير تقرير التربص اإلعدادي‬

‫‪ -1‬تقرير التربص اإلعدادي هو مذكرة يحررها الدارس في نهاية التربص اإلعدادي وهو يشمل على جزئين جزء أول‬
‫يتعلق بالتربص بمكتب محام (يدوم شهرين من ‪ 0296/20/91‬إلى ‪ )0296/20/91‬وجزء ثاني يتعلق بالتربص لدى‬
‫المحكمة (يدوم من ‪ 0296/20/91‬إلى ‪ ،)0296/20/02‬ويد ّون األعمال التي أنجزها خالل التربص كما يضمنها‬
‫أفكاره ومالحظاته حول التربص‪.‬‬

‫‪-2‬يحرر التقرير في ثالثون (‪ )02‬صفحة على األقل أربعون (‪ )02‬صفحة على األكثر‪ ،‬دون اعتبار المرفقات‬
‫والمالحق‪ ،‬وذلك بحساب خمسة وعشرين سطرا (‪ )02‬للصفحة الواحدة لنوعية الخط "‪"Times New Roman‬‬
‫مقياس (‪ )14‬بمسافة بين السطرين (‪.)9.2‬‬

‫‪ -3‬توضع على التقرير صفحة غالف تح ّرر على المنوال التالي‪:‬‬

‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬ ‫وزارة العدل‬

‫المعهد األعلى للمحاماة‬

‫تقرير التربص اإلعدادي‬

‫لدارسي السنة الثانية من شهادة الكفاءة لمهنة المحاماة‬
‫السنة الدراسية‪2016 -2015 :‬‬

‫(للفترة الممتدة من ‪ ...................‬إلى ‪)..................‬‬

‫إعداد الدارس(ة)‪.................:‬‬
‫المحامي المشرف على التربص‪ :‬األستاذ‪.............................:‬‬
‫المحكمة‪.................................:‬‬

‫‪ -4‬يتضمن التقرير ملخصا وتقييما له‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫‪ –І‬مـلـــخـــص التــــربــــص‪:‬‬
‫‪-5‬يشمل الملخص ما تم داخل المكتب وخصوصا‪:‬‬
‫‪ -‬وصف كيفية سير العمل بالمكتب وطريقة تنظيمه وتسيره‪.‬‬
‫‪ -‬ذكر المقابالت التي تمت مع الحرفاء ووصف موضوعها وكيفية سيرها ونوعية القضايا المتعلقة بها‪ ،‬دون ذكر‬
‫األسماء‪.‬‬
‫‪ -‬ذكر العقود واالستشارات والمكاتيب والمحررات المختلفة التي أنجزها الدارس مع بيان نوعها وموضوعها وإرفاق‬
‫التقرير بنماذج منها‪.‬‬
‫‪ -‬ذكر الملفات المدروسة مع تبويبها (ابتدائي‪ ،‬استئنافي‪ ،‬تعقيبي‪ /‬مدني‪ ،‬جزائي‪،‬عقاري‪ ،‬إداري‪ ،‬جبائي‪ )...‬وبيان‬
‫طريقة عمل الدارس فيها بإعداد مالحظات أو تحرير عرائض وتقارير ومستندات مع إرفاق التقرير بعيّنات بخط يد‬
‫الدارس من تلك المحررات‪.‬‬

‫‪ -6‬كما يبين الملخص ما تم إنجازه من أعمال خارج المكتب كحضور جلسات المحاكم ومتابعة المرافعات‬
‫ومواكبة أعمال إجرائية مختلفة سواء قضائية أو إدارية داخل اإلدارات العمومية‪.‬‬

‫‪ .II‬تــقــيــيــــم التــربــــــص‪:‬‬
‫‪ -7‬يهدف تقييم التربص إلى إبراز إيجابياته وسلبياته مع تقديم مقترحات لتجاوزها‪.‬‬

‫‪ -8‬تتمحور اإليجابيات حول مدى اإلضافة التي حصلت للدارس من التربص اإلعدادي بمكتب المحاماة وبرصد ما‬
‫استفاده وما تعلّمه‪:‬‬
‫‪ -‬نظريا من ناحية إثراء معرفته القانونية (التعرف على نصوص قانونية ألول مرة‪ ،‬معرفة قواعد وأحكام قانونية‬
‫جديدة‪)...‬‬
‫‪ -‬عمليا بالتعرف على األعمال المادية واإلجرائية المتبعة في العمل اليومي للمكتب‪.‬‬

‫‪-9‬تركز السلبيات على النقائص المرتبطة بظروف مباشرة المهنة‪:‬‬

‫‪ -‬في العمل المكتبي (تنظيم المكتب‪ ،‬وجود مكتبة‪ ،‬استعمال اإلعالمية‪ ،‬ظروف العمل بالمكتب‪)...‬‬
‫‪ -‬في ممارسة المهنة بصفة عامة من خالل العمل اليومي لدى المحاكم واإلدارات والجهات المعنية بالوقوف عند‬
‫مصاعب المهنة ومعوقات حسن أدائها‪...‬‬

‫‪ -10‬تشفع الملحوظات السلبية بتقديم مقترحات عند االقتضاء إما لمعالجة النقائص المرصودة أو لتطوير المهنة‬
‫والعمل القضائي عموما‪.‬‬

‫مـالحـظـة‪:‬‬
‫يقدم التقرير في نسختين ورقيتين ونسخة االلكترونية ويودع بإدارة المعهد في األسبوع األول لشهر ماي أي من‬
‫‪ 2016/05/02‬إلى ‪ 2016/05/03‬بانتهاء التوقيت اإلداري‪.‬‬

‫‪2‬‬