‫)‪Interior Design And Furniture (IDF‬‬

‫(‪Ergonomics in Interior design )8‬‬

‫أ‪.‬د‪/‬عبير حامد علي أحمد سويدان‬

‫أستاذ أساسيات التصميم الداخلي – رئيس قسم التصميم‬
‫الداخلي واألثاث ‪-‬كلية الفنون التطبيقية ‪ -‬جامعة دمياط‬

‫‪Abeerswidan@yahoo.com‬‬
 ‫مصطلحات ترتبط باالرجونومي‬
: ‫األمراض المهنية‬
‫هي أمراض محددة و ناتجة عن التأثير المباشر للعمليات اإلنتاجية وما تحدثه‬
‫من تلوث لبيئة العمل بما يصدر عنها من مخلفات ومواد وغيرها من اآلثار‬
( ‫وكذلك نتيجة تأثير الظروف الطبيعية المتواجدة في بيئة العمل عن األفراد‬
‫ الرطوبة )وتؤدي الى النتائج‬، ‫ الحرارة‬،‫ اإلشعاعات‬،‫ االهتزازات‬، ‫الضوضاء‬
. ‫المترتبة على إصابات في مواقع العمل‬
Terms related to ergonomics
Occupational diseases:
They are specific diseases that result from the direct impact of production
processes and the pollution they cause to the work environment with the
waste, materials and other effects that they cause, as well as as a result of
the impact of the natural conditions in the work environment on individuals
(noise, vibrations, radiation, heat, humidity) and lead to results resulting
from injuries at work sites.
 : ‫بيئة عمل آمنة‬
‫إن توفير بيئة عمل آمنة من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع مستوى كفاءة‬
‫ووسائل الوقاية سيؤدي بال شك إلى الحد من اإلصابات واإلمراض المهنية‬
‫وحماية العاملين من الحوادث ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة‬
‫ وكذلك الحد من تكاليف العالج والتأهيل‬،‫الغياب بسبب المرض أو اإلصابة‬
‫والتعويض عن اإلمراض واإلصابات المهنية مما سينعكس على تحسين وزيادة‬
. ‫مستوى اإلنتاج ودفع القوة االقتصادية للدولة‬

Safe work environment:

Providing a safe work environment from the risks of various industries and
raising the level of efficiency and means of prevention will undoubtedly lead to
a reduction in injuries and occupational diseases and protect workers from
accidents and thus reduce the number of lost working hours as a result of
absence due to illness or injury, as well as reducing the costs of treatment,
rehabilitation and compensation for diseases and occupational injuries, which
will reflect on improving and increasing the level of production and boosting
the economic power of the state.
 :‫العوامل المؤثرة فى علم االرجونوميكس‬
‫البيئة الفزيائية للعمل‬ •
‫االوساط المختلفة للعمل‬ •
‫المعدات واآلالت المستخدمة‬ •
‫ثقافة العمل المنتشرة‬ •
‫تصميم وظائف المنظمة‬ •
‫طبيعة انشطة ومنتجات المنظمة‬ •
‫االمراض المهنية الناجمة عن بيئة العمل‬ •
Factors affecting the science of ergonomics:
• The physical environment of the work
• Different settings for work
• Equipment and machinery used
• Spreading work culture
• Designing Organizational Functions
The nature of the activities and products of the organization
• Occupational diseases caused by the work environment
 ‫الهندسة البشرية و التوجهات المادية لألفراد‪:‬‬
‫• حجم الجسم وشكله‬
‫• المالئمة والقوة‬
‫• حركة أعضاء الجسم‬
‫• االحساسات ‪ ،‬بصورة خاصة الرؤية ‪ ،‬السمع ‪ ،‬اللمس‬
‫• ضغوط العمل واالجهاد‬
‫• القوة العضلية و الجهاز العصبي‬
‫• القابلية الذهنية للعنصر البشرى‬
‫• الفردية ‪-‬المعرفة ‪-‬الخبرة‬
Human engineering and physical orientations of individuals:
• Body size and shape
• Fit and Strength
The movement of the body's organs
Sensations, especially vision, hearing, and touch
Work pressure and stress
• Muscular strength and nervous system
The mental capacity of the human element
• Individual - to know - experience
Human engineering and physical orientations of individuals:
• Body size and shape
• Fit and Strength
The movement of the body's organs
Sensations, especially vision, hearing, and touch
Work pressure and stress
• Muscular strength and nervous system
The mental capacity of the human element
• Individual - to know - experience
 ‫رابطة اإلرجونوميكس العالمية‬
‫“اإلرجونوميكس أو العوامل البشرية هو نطاق علمي يتعلق بفهم التفاعل بين‬
‫اإلنسان وعنصر النظم األخرى وهو المهنة التي تطبق النظرية والمباديء والبيانات‬
ً‫واألساليب في التصميم بغرض لتحسين معيشة البشر وأداء النظم التي يشكلون جانبا‬
‫ويسهم اإلرجونوميكس في تصميم وتقييم المهام والوظائف والمنتجات والبيئات‬.‫منها‬
”.‫والنظم بغرض جعلها متوافقة مع احتياجات وقدرات ومعوقات أداء الناس‬

(The International Ergonomics Association (IEA:

“Ergonomics or human factors is a scientific field related to the
understanding of the interaction between humans and the
element of other systems, which is the profession that applies
theory, principles, data and methods in design with the purpose
of improving human livelihood and the performance of the
systems of which they are a part. with the needs, capabilities,
and constraints of people’s performance.”
 ‫تطبيقات العوامل البشرية ‪Ergonomics:‬‬
‫هناك العديد من تطبيقات العوامل البشرية في المجاالت الصناعية واالجتماعية منها‪:‬‬
‫‪ 1.‬أنظمة الطيران والفضاء ‪:‬يتم تطبيق العوامل البشرية في تصميم وتطوير وتشغيل وصيانة أنظمة المالحة في‬
‫مجال الطيران والفضاء في المجالين المدني والعسكري‪.‬‬
‫‪ 2.‬الشيخوخة ‪:‬تكون مجاالت العوامل البشرية مالئمة من أجل تغطية احتياجات األشخاص المتقدمين في السن من‬
‫أجل تأمين الكثير من التسهيالت لهم في الحياة اليومية‬
‫‪ 3.‬اإلتصاالت ‪:‬تدرس جميع ما يتعلق بطرق اتصال اإلنسان مع اإلنسان متضمناً جميع تقنيات وسائط االتصال‬
‫المختلفة بما فيها اتصاالت الوسائط المتعددة‪ ،‬وخدمات المعلومات‪ ،‬وتطبيقات شبكات اإلتصال السريع‪ ،‬وتطبيقات هذه‬
‫االتصاالت في مجاالت التعليم‪ ،‬الطب‪ ،‬األعمال‪ ،‬ورفع اإلنتاجية وجودة الحياة لألفراد‪.‬‬
‫‪ 4.‬أنظمة الحاسب ‪:‬تتدخل العوامل البشرية في)‪:(1‬أنظمة تفاعل اإلنسان والحاسب خاصة في مجال تصميم واجهات‬
‫التخاطب )‪. (2‬معالجة البيانات وتتضمن اختيار األفراد وتدريبهم وإجراءات العمل )‪.(3‬تصميم البرامج الحاسوبية‪.‬‬
‫‪ 5.‬المنتجات االستهالكية ‪:‬تطوير منتجات تكون مفيدة وقابلة لالستخدام بشكل آمن ومرغوب به‪.‬‬
‫‪ 6.‬المهن التعليمية ‪:‬تدريب وتطوير المختصين في مجال العوامل البشرية في المؤسسات الصناعية واألكاديمية‬
‫والحكومية ‪.‬التركيز على منح شهادات في العوامل البشرية والتطوير المستمر للمهارات للراغبين في متابعة التدريب‬
‫وتحصيل المعرفة في مجال العوامل البشرية‪.‬‬
‫‪ 7.‬تصميم البيئات ‪:‬تتدخل العوامل البشرية بشكل رئيسي في تصميم البيئات المختلفة معمارياً وداخلياً في البيت‬
‫والعمل والمكتب من أجل تسهيل العمل وقضاء الوقت فيها‪.‬‬
‫‪ 8.‬العوامل البشرية في الصناعة ‪:‬يتم تطبيق العوامل البشرية في الصناعة من أجل تحسين األمان في العمل‪،‬‬
‫وتحسين اإلنتاجية‪ ،‬ورفع جودة العمل‪.‬‬
‫‪ 9.‬األنظمة الطبية واألشخاص ذوي االحتياجات الخاصة ‪:‬تعمل العوامل البشرية على رفع‬
‫السوية الصحية وتحسين أنظمة العالج واألجهزة الطبية وجودة الحياة اليومية خاصة لألفراد ذوي‬
‫االحتياجات الخاصة‪.‬‬
‫‪ 10.‬تصميم الهيكلية للمؤسسات ‪:‬تحسين اإلنتاجية وجودة الحياة عن طريق دمج العوامل التقنية‬
‫والفزيولوجية والثقافية مع عوامل األفراد (األداء‪ ،‬التقبل‪ ،‬الحاجات‪ ،‬والحدود )في تصميم‬
‫األعمال‪ ،‬ومنصات العمل‪ ،‬وما يتعلق بها من أمور إدارية وتنظيمية في مكان العمل‪.‬‬
‫‪ 11.‬الفروقات الشخصية بين األفراد ‪:‬تأخذ العوامل البشرية بعين االعتبار الفروقات بين األفراد‬
‫التي تؤثر على اإلنتاجية بشكل عام‪.‬‬
‫‪ 12.‬األمان ‪:‬تجري العديد من األبحاث في مجاالت تأثير العوامل البشرية على األمان والحد من‬
‫اإلصابات في جميع مفاصل الحياة سواء في العمل أو المواصالت أو المكاتب أو أماكن الخدمات‬
‫العامة أو أماكن التسلية أو المنزل‪.‬‬
‫‪ 13.‬النوادي الصحية والرياضية‬
‫‪ 14.‬المكتبات العامة والمؤسسات الثقافية‬
‫‪ 15.‬المصانع بكافة انواعها والمستودعات الخاصة بالتخزين والتوزيع‬
‫‪ 16.‬المنشآت الخدمية بكافة انواعها(سكنية ‪-‬تجارية –ادارية –سياحية –خدمية حكومية او‬
‫خاصة)‪.‬‬
Applications of Ergonomics Human Factors:
There are many applications of human factors in the industrial and social fields, including:
1. Aeronautical and Space Systems: Human factors are applied in the design, development, operation
and maintenance of aviation and space navigation systems in the civil and military fields.
2. Aging: The areas of human factors are suitable in order to cover the needs of elderly people in order
to provide them with many facilities in daily life.
3. Communication: It studies everything related to human-to-human communication, including all the
various media technologies, including multimedia communications, information services, and
applications of rapid communication networks, and the applications of these communications in the
fields of education, medicine, business, and raising productivity and quality of life for individuals.
4. Computer systems: Human factors intervene in: (1) human-computer interaction systems, especially
in the field of communication interface design. (2) Data processing, including personnel selection,
training, and work procedures. (3) Designing computer programs.
5. Consumer Products: Developing products that are useful, usable, safe and desirable.
6. Educational professions: training and development of specialists in the field of human factors in
industrial, academic and governmental institutions. Focus on granting certificates in human factors and
continuous development of skills for those wishing to pursue training and acquire knowledge in the
field of human factors.
7. Design of environments: Human factors mainly intervene in the design of different environments,
both architecturally and internally, in the home, work and office in order to facilitate work and
spending time in them.
8. Human factors in industry: Human factors are applied in industry in order to improve safety at work,
improve productivity, and raise work quality.
9. Medical systems and people with special needs: Human factors work to raise the level of
health, improve treatment systems, medical devices, and the quality of daily life, especially
for individuals with special needs.
10. Organizational design: Improving productivity and quality of life by integrating
technical, physiological and cultural factors with individuals factors (performance,
acceptance, needs, and limits) in designing businesses, work platforms, and related
administrative and organizational matters in the workplace.
11. Personal differences between individuals: Human factors take into account the
differences between individuals that affect productivity in general.
12. Safety: A lot of research is being conducted in the areas of the impact of human factors
on safety and the reduction of injuries in all aspects of life, whether in work,
transportation, offices, places of public services, places of entertainment or home.
13. Health and sports clubs
14. Public libraries and cultural institutions
15. Factories of all kinds and warehouses for storage and distribution
16. Service establishments of all kinds (residential - commercial - administrative - tourism -
government or private service)