‫اتجاهات المقاولة النسوية بعد جائحة كوفيد ‪19-‬‬

‫‪Women's Entrepreneurship Trends After the Covid-19 Pandemic‬‬

‫االسم و اللقب‪ :‬البرود أم الخير‬ ‫‪1‬‬

‫االسم واللقب‪ :‬آيت بشير ليندة‬
‫الرتبة العلمية‪ :‬أستاذ محاضر أ‬ ‫الرتبة العلمية‪ :‬أستاذ محاضر أ‬
‫مؤسسة االنتماء‪ :‬المركز الجامعي الشريف بوشوشة بآفلو‬ ‫مؤسسة االنتماء‪ :‬المركز الجامعي الشريف بوشوشة بآفلو‬
‫البريد االلكتروني‪mm.elbaroud@gmail.com :‬‬ ‫البريد االلكتروني ‪l.ait_bachir@cu-aflou.edu.dz‬‬

‫‪:‬امللخص‬

‫تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء عل تأثير جائحة كورونا على نمو ريادة االعمال النسوية على الصعيد‬
‫العلمي ‪ ،‬وكذا تحليل االتجاهات الجديدة للريادة االعمال النسائية و لتحقيق هذا الهدف استخدمنا في دراستنا املنهج‬
‫الوصفي التحليلي‪ .‬و خلصت النتائج إلى أن الوباء كان له أثر في اتساع الفجوة بين ريادة االعمال النسوية و الرجالية‬
‫بإضافة ‪ 36‬سنة أخرى كما أن البيئة التمكينية االقتصادية العاملية جعلت من ريادة االعمال التجارية واملقاوالتية‬
‫النسوية تتجه بشكل عام نحو الصناعات املصغرة التي تعتمد على الرقمنة ‪ ,‬و تراجع أهمية مكان العمل‪.‬‬

‫الكلمات املفتاحية ‪ :‬مقاوالتية؛ نسوية ؛الوباء؛ ريادة االعمال؛ رقمنة‪.‬‬

‫تصنيف‪jel: M13‬‬

‫‪Abstract:‬‬
‫‪This study intends to analyze emerging trends in women's entrepreneurship and offer light‬‬
‫‪on the effects of the Corona epidemic on the growth of women's business. In this study, we‬‬
‫‪employed the analytical descriptive technique to accomplish this purpose. According to the‬‬
‫‪findings, the pandemic contributed to a 36-year increase in the gap between female and male‬‬
‫‪entrepreneurs. The relevance of the workplace is waning as a result of the global economic‬‬
‫‪enabling environment, which has caused female and general entrepreneurship to shift toward‬‬
‫‪mini-industries that depend on digitalization.‬‬
‫‪Key words: entrepreneurship feminism; the epidemic; leading businesses; Digitization‬‬
‫‪JEL Classification Codes: M13‬‬

‫‪1‬البريد المرسل‪l.ait_bachir@cu-aflou.edu.dz :‬‬

‫‪1‬‬
 ‫مقدمة‬ ‫‪.1‬‬

‫تشهد بيئة االعمال الدولي>ة حالي>ا عاص>فة من ع>دة أح>داث غ>ير عادي>ة ف>التحول التكنول>وجي الس>ريع ال>ذي‬
‫أص>>بح ي>>ؤثر بش>>كل كب>>ير على س>>لوك وتوقع>>ات المس>>تهلكين‪ ،‬والتجزئ>>ة المس>>تمرة لسالس>>ل التوري>>د الناتج>>ة عن‬
‫أزم >>ة كوفي >>د‪ 19-‬والح >>رب األوكراني >>ة ال >>تي أدى ظهوره >>ا الى ب >>وادر أزم >>ة في الطاق >>ة والغ >>داء كله >>ا ح >>واجز‬
‫رئيسية لالنتعاش العالمي من الوباء‪.‬‬

‫هناك أكثر من ‪ 400‬ملي>ون س>يدة أعم>ال وس>يدات أعم>ال في الع>الم الي>وم‪ .‬في حين أن ه>ذه اإلحص>ائيات‬
‫المش>>جعة لرائ>>دات األعم>>ال تظه>>ر تق>>دًم ا م>>ذهًال ونم >ًو ا ال يص>>دق‪ ،‬إال أن هن>>اك قض>>ايا مهم>>ة ال ت>>زال رائ>>دات‬
‫األعم>>ال تواجهه>>ا في ط>>ريقهن إلى النج>>اح‪ .‬أوله>>ا تح>>دي البق>>اء‪ .‬كم>>ا أن دعم ري>>ادة االعم>>ال النس>>وية ثقافي>>ا‬
‫وهيكلية و ماليا ال تزال غير كافية‪.‬‬

‫وعليه سنحاول من خالل هذه الدراسة معالجة المقاوالتية النسوية على الص>>عيد الع>>المي من خالل ط>>رح‬
‫اإلشكالية الرئيسية التالية ‪:‬‬

‫كيف تأثرت ريادة االعمال النسوية بعد جائحة كوفيد‪19-‬؟‬

‫في محاولة لإلجابة عن اشكالية البحث‪ ،‬تم وضع الفرضية التالية‪:‬‬

‫وج>ود فج>وة بين الجنس>ين في ري>ادة االعم>ال على الص>عيد الع>المي يع>زى ألس>باب هيكيلي>ة ‪ ،‬ثقافي>ة ‪،‬‬ ‫•‬
‫مالية ‪.‬‬

‫س >>اهمت ب >>رامج ال >>دعم الحكومي >>ة في الجزائ >>ر الى تحس >>ين ترتيبه >>ا في نس >>بة ملكي >>ة النس >>اء لالعم >>ال‬ ‫•‬
‫التجارية‪.‬‬

‫لغرض بلوغ أهداف هذه الورقة البحثي>>ة‪ ،‬واإلجاب>>ة على اإلش>>كالية تم اس>>تخدام المنهج الوص>>في التحليلي‪،‬‬
‫وهذا للتعرف على متغ>>يرات البحث ومن ثم تحلي>>ل مؤش>>رات المقاوالتي>>ة على الص>>عيد الع>>المي وعلى المس>>توى‬
‫المحلي وإ براز أهم توجهات المقاولة النسوية بعد الجائحة‪.‬‬

‫ومن أجل معالجة موضوع بحثتنا سنتطرق الى ثالث محاور األول‬
‫المحور األول‪ :‬ادبيات حول المقاولة النسوية؛‬

‫‪2‬‬
 ‫المحور الثاني‪ :‬تأثير كوفيد‪ 19-‬على المقاوالتية النسوية على الصعيد العالمي؛‬
‫المحور الثالث‪ :‬اتجاهات المقاولة النسوية بعد الجائحة على الصعيد العالمي‪.‬‬

‫المحور األول‪ :‬ادبيات حول المقاولة النسوية‬ ‫‪.1‬‬

‫ريادة األعمال النسائية أو المقاول>ة النس>وية هي ق>>درة واس>تعداد الم>رأة الدافع>ة والمغ>امرة لتط>وير وتنظيم‬
‫وإ دارة مش >>روع تج >>اري‪ ،‬م >>ع تحم >>ل المخ >>اطر المالي >>ة على أم >>ل تحقي >>ق ال >>ربح‪ .‬وهي نش >>اط اقتص >>ادي للنس >>اء‬
‫اللواتي يفكرن في مشروع تجاري‪ ،‬ويبدأن فيه‪ ،‬وينظمن ويجمعن عوام>>ل اإلنت>>اج‪ ،‬وي>>درن المش>>روع‪ ،‬ويتحملن‬
‫‪1‬‬
‫المخاطر ويتعاملن مع عدم اليقين االقتصادي الذي ينطوي عليه إدارة مشروع تجاري‪.‬‬

‫وتعرف المقاولة النسوية بتمتع النساء بحرية اختيار وتطوير وإ يصال هوياتهن الريادي>>ة‪ .‬كم>>ا انه>>ا ت>>ؤدي‬
‫نفس األعم >>ال الريادي >>ة للرج >>ال مث >>ل البحث عن ف >>رص عم >>ل جدي >>دة‪ ،‬وإ دارة المخ >>اطر‪ ،‬وإ دخ >>ال االبتك >>ارات‪،‬‬
‫‪2‬‬
‫والتنسيق‪ ،‬واالهتمام باإلدارة‪ ،‬والتحكم في األعمال لقيادة جميع جوانب الشركة بشكل فعال وكاف‪.‬‬

‫ومنه نستخلص أن المقاول>ة النس>وية هي ك>ل ام>رة أو فري>ق تق>وده ام>رأة تش>ارك في جمي>ع ج>وانب ري>ادة‬
‫األعم>>ال‪ ،‬تخ>>اطر‪ ،‬وتكش>>ف الف>>رص في محيطه>>ا ل>>دمج الم>>وارد بط>>رق جدي>>دة لص>>الح أعماله>>ا‪ .‬او هي ممارس>>ة‬
‫أعم> >>ال تجاري> >>ة في الم> >>نزل لتنتج مش> >>اريع ص> >>غرى وص> >>غيرة ومتوس> >>طة؛ أو انه> >>ا تم> >>ارس وتق> >>ود نش> >>اط في‬
‫القطاعات الرسمية والقطاعات غير الرسمية‪.‬‬

‫تعتبر ريادة األعمال من أهم أدوات النمو االقتص>>ادي‪ ،‬وال>ذي تمث>ل في>ه الم>رأة بش>كل كب>ير بجمي>ع أنح>اء‬
‫الع >>الم‪ .3‬حيث تس >>اهم رائ >>دات األعم >>ال في االقتص >>اد الوط >>ني من خالل المش >>اركة في المش >>اريع الناش >>ئة وتنمي >>ة‬
‫الش>>ركات الص>>غيرة والمتوس>>طة الحجم في محاك>>اة نجاح>>ات المس>>اواة بين الجنس>>ين‪ .‬حيث لم يع>>د ُينظ>>ر إلى‬
‫المرأة العاملة على أنها غريبة أو غ>>ير مرغ>>وب فيه>>ا‪ ،‬على ال>>رغم من وج>>ود اختالف في ح>>وافز الع‪.4‬م>>لاال انه>>ا‬
‫اس> >>تطاعت خل> >>ق ف> >>رص عم> >>ل‪ ،‬وتولي> >>د الس> >>لع‪ ،‬وتق>>>ديم الخ> >>دمات فله> >>ا دوًر ا أساس> >>ي في تموي> >>ل األس> >>رة وإ دارة‬
‫األعمال‪ .5‬واكدت العديد من الدراسات على نسبة النساء المشاركات في نشاط ريادة األعمال والتي أترث على مس >>توى‬
‫‪6‬‬
‫ابتكار الشركة‪.‬‬

‫يختلف العامل الذي يحفز النساء على متابع>>ة ري>>ادة األعم>>ال عن العام>>ل ال>>ذي يحف>ز ال>>ذكور‪ ،‬يتم تش>>جيع‬
‫الرج> >>ال على ب> >>دء أعم> >>الهم التجاري> >>ة‪ ،‬بينم> >>ا ت> >>رغب النس> >>اء في المرون> >>ة لتحقي> >>ق الت> >>وازن بين العم> >>ل والحي> >>اة‬
‫األسرية‪ 7 .‬وفًقا لدراسة حديثة‪ ،‬تتمتع رائدات األعم>>ال في ال>>دول الفق>>يرة أو األق>>ل نم >ًو ا بثق>>ة ب>>النفس أق>>وى من‬

‫‪3‬‬
 ‫النس>>اء في البل>>دان المتقدم>>ة‪ .‬أن تص>>بح رائ>>د أعم>>ال ه>>و الطريق>>ة الوحي>>دة للحص>>ول على وظيف>>ة والحف>>اظ على‬
‫المنزل يعمل بسالسة ومن بين أهم الدوافع األساسية لبدء عمل جديد هي أسباب "ال>>دفع" مث>>ل اإلحب>>اط والمل>>ل‬
‫في مهنهم السابقة واعتبارات "الجذب" مثل االستقاللية لتحسين رفاهية األسرة مع المساهمة أيًض ا في االقتص>>اد‬
‫الوطني‪.8‬‬

‫تغتنم النس >>اء الف >>رص لتعزي >>ز ق >>دراتهن تطلع >>ات‪ ،‬ولكن البعض اآلخ >>ر تدفع >>ه الض >>رورة حيث أن ‪%80‬‬
‫من رائدات األعمال في فيتنام وتايالن>د وكوس>تاريكا و نيجيري>ا تحركه>ا الف>رص في حين أن ‪ %87‬ـ النس>اء في‬
‫المملك >>ة العربي >>ة الس >>عودية ينش >>أن أعم >>ال مقاوالتي >>ة لتحقي >>ق ث >>روة‪ %60 ،‬في المملك >>ة المتح >>دة ه >>دفهن التم >>يز‬
‫واالختالف‪ ،‬أما في التيوان فإن ‪ %25‬منهن يمارسن نش>اط مق>اوالتي كتقلي>د ع>ائلي الس>تمرار االعم>ال‪ .‬ونس>بة‬
‫ت > >>تراوح بين ‪ %37‬إلى ‪ %65‬من ري > >>ادة األعم > >>ال مدفوع > >>ة بالمس > >>ؤولية حيث بلغت مع > >>دالت البطال > >>ة أعلى‬
‫مستوياتها في السنوات األخيرة‪.‬‬

‫تواجه رائدات األعمال عقب>ات كب>يرة في الحف>اظ على اس>تدامة األعم>ال وال>تي تض>>من بق>اء الش>ركة على‬
‫الم >>دى الطوي >>ل في النظ >>ام البي >>ئي حيث ترتب >>ط العوام >>ل البيئي >>ة واالقتص >>ادية والسياس >>ية والثقافي >>ة س >>بل العيش‬
‫بميادين وطنية وإ قليمية وعالمية أكبر‪ ،‬مما يجعلها أكثر من مجرد حدث محلي‪.‬‬

‫يمكن تعري > >>ف النظ > >>ام البي > >>ئي لري > >>ادة األعم > >>ال على أن > >>ه م > >>زيج من العناص > >>ر االجتماعي > >>ة والسياس > >>ية‬
‫واالقتص>>ادية والثقافي>>ة داخ>>ل بيئ>>ة تس>>هل ظه>>ور المش>>اريع الريادي>>ة ونموه>>ا واس>>تدامتها‪ .9‬تحلي>>ل النظ>>ام البي>>ئي‬
‫لدي >>ه الق >>درة على تس >>ليط الض >>وء على العناص >>ر االجتماعي >>ة والثقافي >>ة ال >>تي يمكن أن تمكن أو تعرق >>ل ري >>ادة‬
‫األعم>>ال في أم>>اكن معين>>ة في حين أن هن>>اك اتفاًق ا على أن النظم البيئي>>ة لري>>ادة األعم>>ال اإلقليمي>>ة ض>>رورية لخل>>ق‬
‫اقتص > >>ادات مرن> >>ة‪ ،‬ف > >>إن البحث ح> >>ول ال> >>دعم داخ> >>ل ه> >>ذه األنظم> >>ة ال ي> >>زال في مه> >>ده كم> >>ا أن البحث في النظم‬
‫اإليكولوجي>>ة لري>>ادة األعم>>ال يرك>>ز بش>>كل حص>>ري تقريًب ا على أن مجتمع>>ات ري>>ادة األعم>>ال المنش>>أة في الم>>دن‬
‫الكب>>يرة‪ .‬وق>>د ك>>ان النتش>>ار وب>>اء كورون>>ا أث>>را كب>>يرا على النظ>>ام البي>>ئي لري>>ادة األعم>>ال‪ ،‬في المح>>ور الم>>والي‬
‫سنحاول وصف وتحليل أثر الوباء على ريادة االعمال النسوية‪.‬‬

‫المحور الثاني‪ :‬تأثير كوفيد‪ 19-‬على المقاوالتية النسوية على الصعيد العالمي‬ ‫‪.2‬‬

‫أك >>دت دراس >>ة ال >>تي نش >>رتها " ‪ "MASTERCARD INDEX OF WOMEN ENTREPRENEURS‬لس >>نة‬
‫‪ 2021‬و المعنونة " ‪"Global economic recovery depends on investing in women entrepreneur‬أن تأثير‬

‫‪4‬‬
‫االقتص>>ادي للوب>>اء للنس>>اء ك>>ان أك>>ثر من الرج>>ال ؛ حيث تمث>>ل العمال>>ة النس>>ائية نس>>بة ‪ %39‬و‪ %54‬من ال>>ذين‬
‫فقدوا وظائفهم بس>بب الوب>اء هم نس>اء؛ كم>ا أن ‪ % 90‬من النس>اء الل>واتي فق>دن عملهن لم يع>دن للعم>ل مقاب>ل‬
‫نس >>بة ‪ %70‬للرج >>ال؛ و اثن >>ان من ثالث ش >>ركات تقوده >>ا النس >>اء ت >>أثرت بش >>دة بس >>بب الوب >>اء أي ‪ %64‬مقاب >>ل‬
‫‪10‬‬
‫‪ %52‬بالنسبة للرجال؛ و لسد الفجوة هذه بين الجنسين سيستغرق األمر ‪ 36‬سنة أخرى ‪.‬‬
‫من جه >>ة أخ >>رى على ال >>رغم من التح >>ديات‪ ،‬فق >>د أثبتت الم >>رأة أنه >>ا ك >>ذلك مث >>ل رج >>ال أعم >>ال مرن >>ون‬
‫وواثق >>ون ومتف >>ائلون حيث ش >>هدت بعض االقتص >>ادات زي >>ادة في نش >>اط ري >>ادة األعم >>ال النس >>ائية خالل الجائح >>ة‬
‫بمعدل نمو ‪ %9،3‬في كولومبيا ‪ 7،5% ،‬باألوروغواي‪ ،‬و ‪ %5،2‬بأنغوال‪.‬‬
‫على الص >>عيد الع >>المي‪ ،‬انخفض >>ت المقاوالتي >>ة النس >>وية من ‪ ٪19.1‬في ‪ 2019‬إلى ‪ ٪16.7‬في ‪،2021‬‬
‫مع‬
‫أك > >>بر انخف > >>اض في البل > >>دان ذات ال > >>دخل المنخفض ( يتم قي > >>اس مؤش > >>ر المقاوالتي > >>ة من خالل مع > >>دل انش > >>اء‬
‫المؤسس >>ات ‪ ،‬الملكي >>ة و ك >>ذا مع >>دل غل >>ق الش >>ركات) حيث ك >>ان مع >>دل النم >>و اإلجم >>الي إلنش >>اء المؤسس >>ات من‬
‫ط>>رف النس>>اء (المؤسس>>ات الناش>>ئة للنس>>اء) طفي>>ف خالل الف>>ترة الممت>>دة من ‪ 2019‬إلى غاي>>ة ‪ 2021‬ع>>بر ‪34‬‬
‫دولة‪ .‬لكن من جهة أخرى‪ ،‬أظهرت العديد من البلدان انخفاًض ا حاًد ا في مع>دل انش>اء المؤسس>ات النس>وية لس>نة‬
‫‪ 2020‬تليها االنتعاش في عام ‪ .2021‬حيث انخفض معدل االنشاء في البلدان ذات ال>>دخل المنخفض بمق>>دار‬
‫النصف بالنسبة للنساء‪ ،‬من ‪ ٪8.5‬إلى ‪ ، ٪4.1‬لترتفع إلى ‪ ٪7.9‬في عام ‪.2021‬‬
‫كم>>ا انخفض>>ت مع>>دالت ملكي>>ة األعم>>ال ‪( EBO‬يش>>ير مع>>دل ملكي>>ة األعم>>ال المنش>>أة إلى النس>>بة المئوي>>ة للس>>كان‬
‫الذين يشغلون منصب مالك ومدير شركة قائمة) في جميع أنحاء العالم‪.‬‬

‫أظهرت النساء في البلدان ذات الدخل المتوسط أك>>بر انخف>اض في النش>>اط الق>ائم خالل الف>ترة من ‪2019‬‬
‫إلى ‪ 2021‬بمع > > >>دل ‪ ٪43‬في المتوس > > >>ط أي من ‪ ٪8.9‬س > > >>نة ‪ 2019‬إلى ‪ ٪5.1‬س > > >>نة ‪ .2021‬ويفس > > >>ر ه > > >>ذا‬
‫االنخف> >>اض بارتف> >>اع مع> >>دالت وق> >>ف األعم> >>ال بمق> >>دار ‪ ٪24‬للنس> >>اء و‪ ٪26‬للرج> >>ال من ‪ 2019‬إلى ‪. 2021‬‬
‫ش >>هدت رائ >>دات األعم >>ال في البل >>دان ذات ال >>دخل المتوس >>ط األعلى زي >>ادة في مع >>دالت وق >>ف النش >>اط ‪ ٪74‬أك >>ثر‬
‫بكث>>ير من أق>>رانهم من ال>ذكور‪ ،‬في حين لم تش>>هد النس>>اء في البل>>دان ذات ال>>دخل المرتف>ع س>>وى القلي>>ل تغي>>ير في‬
‫معدالت الخروج من األعمال التجارية خالل الوباء فترة‪.‬‬
‫لكن المؤشرات التي أظهرتها دراسة " ‪ "Amanda Elam, Niels Bosma Anita Shanka‬لتأثيرات كوفيد‬
‫‪ 19-‬على رائدات األعمال في لسنة ‪ 2022‬أكدت نتائج إيجابية بأن ‪:‬‬
‫‪ 11%‬من النساء في‪ 43‬دولة ينشؤون نشاط مقاوالتي مقابل ‪ %14‬من الرجال ؛‬ ‫‪‬‬
‫‪5‬‬
 ‫‪ 274‬مليون مرأة على الصعيد العالمي ينشؤون عمل مقاوالتي جديد في أقل من ‪ 42‬شهر؛‬ ‫‪‬‬
‫‪ 139‬مليون مرأة على الصعيد العالمي يديرون مؤسسات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يعزى اتساع الفجوة بين ريادة االعمال الرجالية و النسائية حسب تحليلنا الى عدم اغتنام الفرص للنس>>اء بس>>بب‬
‫قي>>ود المرون>>ة في الم>>وازاة م>>ع مه>>امهم االس>>رية من جه>>ة و من جه>>ة ثاني>>ة أن إنش>>اء أنش>>طة ري>>ادة األعم>>ال‬
‫للنساء يكون بدافع الضرورة‪.‬‬

‫يم>>يز الب>>احثون بين ري>>ادة األعم>>ال المدفوع>>ة بالض>>رورة‪ ،‬وال>>تي يمكن أن تك>>ون ناجم>>ة عن نقص ف>>رص‬
‫العم>>ل الرس>>مية في بل>>د م>>ا‪ ،‬وري>>ادة األعم>>ال المدفوع>>ة باالبتك>>ار‪ ،‬الموج>>ودة في البل>>دان ال>>تي ل>>ديها أس>>واق عم>>ل‬
‫رسمية متطورة‪ .‬فنمو رائدات األعمال يكون بشكل خاص في الدول النامية مثل أنغوال وبشكل عام في البل>>دان‬
‫المتقدم>>ة في ش>>به الجزي>>رة العربي>>ة‪ ،‬مث>>ل المملك>>ة العربي>>ة الس>>عودية أو عم>>ان أو الك>>ويت‪ ،‬وفي األمريكت>>ان في‬
‫بنم>>ا وش>>يلي والوالي>>ات المتح>>دة‪ .‬لكن هن>>اك العدي>>د من ال>>دول المتقدم>>ة في أوروب>>ا ل>>ديها مع>>دالت منخفض>>ة ج>ًد ا‬
‫من رائدات األعمال‪.‬‬
‫في كال الن>>وعين من االقتص>>ادات‪ ،‬توج>>د اختالف>>ات كب>>يرة بين مع>>دالت رائ>>دات األعم>>ال ‪ ،‬فوفًق ا لدراس>>ة‬
‫أجريت في ‪ 43‬دولة وإ قليًم ا من قبل الرابط>ة العالمي>ة لبح>وث ري>ادة األعم>ال ‪ GEM‬لس>نة ‪ ،2020‬فبينم>ا في‬
‫أنغ>وال ‪ ،‬ش>اركت أك>ثر من ‪ % 50‬من النس>اء في نش>اط ري>ادة األعم>ال (أعلى بقلي>ل من مع>دل الرج>ال) ‪ ،‬ك>ان‬
‫عدد النساء رائدات أعمال أقل في البلدان منخفضة الدخل مثل مص>ر (‪ )% 5.4‬أو المغ>رب (‪ .)% 4.5‬وك>ان‬
‫أداء ال >>دول األوروبي >>ة س >>يًئا للغاي >>ة ‪ ،‬حيث حص >>لت إيطالي >>ا (‪ )% 0.9‬على ث >>اني أق >>ل مع >>دل لري >>ادة األعم >>ال‬
‫النس>>ائية في ال>>ترتيب قب>>ل بولن>>دا (‪ .)% 2.4‬ك>>انت بنم>>ا الدول>>ة المتقدم>>ة ال>>تي تض>>م معظم رائ>>دات األعم>>ال (‬
‫‪.)% 29.1‬‬
‫في معظم البل> >>دان المتقدم> >>ة‪ ،‬ك> >>ان مع> >>دل رواد األعم> >>ال ال> >>ذكور أعلى بنس> >>بة ‪% 50‬من مع> >>دل رائ> >>دات‬
‫األعمال‬
‫ومن بين البل>>دان ذات ال>>دخل المرتف>>ع‪ ،‬أح>>رزت ألماني>>ا وإ س>>بانيا تق>>دًم ا أبع>>د في س>>د ه>>ذه الفج>>وة‪ ،‬حيث تفص>>ل‬
‫أق >>ل من نقط >>ة مئوي >>ة واح >>دة عن مع >>دالت ري >>ادة األعم >>ال بين ال >>ذكور واإلن >>اث‪.‬لكن الفج >>وة األوث >>ق بين رواد‬
‫األعمال من الذكور واإلناث يمكن أن تشير أيًض ا إلى انخفاض المساواة في سوق العمل‪ .‬في كوري >>ا الجنوبي >>ة‪،‬‬
‫وهي دولة ذات ثقافة مؤسس>>ية تقليدي>>ة للغاي>>ة‪ ،‬ارتفعت مع>>دالت ري>>ادة األعم>>ال النس>>ائية م>>ؤخًر ا ك>>رد فع>>ل على‬
‫الف >>رص الوظيفي >>ة غ >>ير المتكافئ >>ة للنس >>اء‪.‬تج >>اوز مع >>دل رائ >>دات األعم >>ال مع >>دل ال >>ذكور في المملك >>ة العربي >>ة‬

‫‪6‬‬
‫الس> >>عودية ع> >>ام ‪ ٪17.7( 2020‬مقاب> >>ل ‪ )٪17.0‬وعم> >>ان (‪ )٪14.7 / ٪17.3‬وك> >>ذلك إندونيس> >>يا (‪/ ٪10‬‬
‫‪11‬‬
‫‪ )٪9.1‬وكازاخستان (‪.)٪19.3 /٪20.9‬‬

‫في دراسة قامت بها" ‪ "LJUBICA CVETKOVSKA‬بعنوان ‪Women Entrepreneurs Statistics for‬‬

‫‪ " 2022‬في نوفمبر ‪ 2020‬أن هناك أكثر من ‪ 400‬مليون سيدة أعمال وسيدات أعمال في العالم ومتوسط‬
‫عمر رائدات األعمال ‪42‬سنة‪ .‬بلغ عدد الشركات مملوكة للنساء في الواليات المتحدة‪ 12.9‬مليون‪ .‬بنسبة‬
‫مساهمة ‪ %40‬من األعمال و بارتفاع تجاوز ‪ %3000‬منذ سنة ‪ 1972‬حيث كان عدد الشركات المملوكة‬
‫للنساء ال يتجاوز ‪ 402‬ألف‪12.‬و كانت نسبة المؤسسات المملوكة للنساء خالل سنة ‪ 1972‬تمثل ‪ 4،6‬من‬
‫االعمال‪ .‬توظف الشركات المملوكة للنساء في الواليات المتحدة ‪ 9.4‬مليون شخصوتحقق عائدات سنوية‬
‫تبلغ ‪ 1.9‬تريليون دوالر ‪.‬‬
‫في ت>>رتيب أحس>>ن نس>>بة رائ>>دات االعم>>ال في الع>>الم ك>>انت أوغن>>دا المرتب>>ة األولى بنس>>بة ‪ ٪38.2‬تليه>>ا‬
‫غانا بـ‪ 37،9‬في المرتبة الثانية تم بوتسوانا بـ‪ %36‬ثم ‪ 35،1‬الواليات المتحدة االمريكية في المرتبة الرابعة‪.‬‬

‫بالنس>>>بة للجزائ>>>ر فهي رائ>>>دة في تعليم الم>>>رأة‪ .‬ارتف>>>ع مع>>>دل اإللم >>ام ب >>القراءة والكتاب >>ة ل>>>دى النس>>>اء من‬
‫‪ ٪62.2‬ع> >>ام ‪ 1987‬إلى ‪ ٪97.3‬ع> >>ام ‪ .2018‬وفي التعليم الع> >>الي‪ ،‬بل> >>غ إجم> >>الي االلتح> >>اق ‪ ٪52.5‬في ع> >>ام‬
‫‪ ، 2020‬م>>ع نس>>بة أعلى للنس>>اء ‪ ،‬حيث بلغت نس>>بتهن ‪ .٪66.4‬أدى التعليم الجم>>اعي إلى وص>>ول الم>>رأة إلى‬
‫مكان العمل‪ .‬شكلت النساء ‪ % 8.1‬من مجموع القوى العاملة في عام ‪ 1987‬؛ بعد ثالثة عقود ‪ ،‬وصل الرقم‬
‫إلى ‪ .%20‬وم>>ع ذل>>ك ‪ ، ،‬ال ت>>زال الم>>رأة ممثل>>ة تم>>ثيال ناقص>>ا في مك>>ان العم>>ل‪ .‬في ع>>ام ‪ ، 2019‬بلغت نس>>بة‬
‫توظيف اإلناث البالغات في الجزائر ‪ 13.8‬في المائة فقط ‪ ،‬مقابل ‪ 60.7‬في المائة للذكور‪ .‬ومنه ف>>إن رائ>>دات‬
‫األعم>>ال ممثالت تم>>ثيال ناقص>>ا أيض>>ا‪ .‬رغم أن النس>>اء في األعم>>ال التجاري>>ة ارتف>>ع بنس>>بة ‪% 25‬من ‪2013‬‬
‫إلى ‪ .2018‬إال أنهن ال يمثلن إال نسبة‪ 150 (%7،6‬ألف سيدة) من أصل ‪ 1.96‬مليون رائد أعم>>ال في ع>ام‬
‫‪13‬‬
‫‪.2018‬‬
‫هناك عنصر آخ>ر فح>تى ‪ 150‬أل>ف ه>و رقم مض>>لل ألن العدي>د من الرج>ال يس>تخدمون أس>ماء زوج>اتهم‬
‫وأمهاتهم وأخواتهم عند الحصول على ترخيص إلنشاء شركة لتقليل أصولهم الشخصية المعلن>>ة وبالت>>الي تجنب‬
‫الض >>رائب اإلض >>افية‪ ،‬أو ألنهم موظف >>ون م >>دنيون وبالت >>الي ال ُيس >>مح لهم ب >>امتالك ش >>ركة في المق >>ام األول‪ .‬وأن‬
‫الرقم الحقيقي هو حوالي ‪.5000‬‬

‫‪7‬‬
‫وفًق ا لمؤش>>ر ماس>>تركارد لع>>ام ‪ 2020‬لري>>ادة األعم>>ال النس>>ائية (‪ ، )MIWE‬ف>>إن الص>>ورة أق>>ل تش>>جيًع ا‪.‬‬
‫وتقترب الجزائر من ذيل قائمة الـ ‪ 58‬دولة التي تم قياسها برصيد ‪ 37،63‬نقطة‪ .‬فقط بنجالديش التي حص>>لت‬
‫على ‪ 36‬نقط>>ة تحت>>ل المرتب>>ة األدنى‪ .‬و رغم تحس>>ن ترتيبه>>ا لس>>نة ‪ 2021‬بمع>>دل ‪ 38‬نقط>>ة (المرتب>>ة الحادي>>ة‬
‫عشر أفريقيا) إال أن نسبة الشركات المملوكة للنساء في الجزائ>ر‪ ،‬بالك>اد تص>>ل إلى ‪ . .% 6‬ويع>زى لتع>رض‬
‫النس>>اء لعرقل>>ة بس>>بب الج>>ذور العميق>>ة االجتماعي>>ة والثقافي>>ة مث>>ل المف>>اهيم التقليدي>>ة ألدوار الجنس>>ين ونقص دعم‬
‫األس>>رة‪ .‬وك>>ذلك االقتص>>ادية والمالي>>ة مث>>ل نقص رأس الم>>ال وال>>دعم المؤسس>>ي للحص>>ول على رأس الم>>ال من‬
‫خالل القروض المصرفية أو االستثمار‪ ،‬وقيود مثل نقص فرص العمل‪ ،‬الدعم الحكومي‪.‬‬

‫‪ . 4‬المحور الثالث‪ :‬اتجاهات المقاولة النسوية بعد الجائحة على الصعيد العالمي‬
‫لقد أثر الوباء على ريادة االعمال بشكل عام وريادة االعمال النسوية بشكل خاص في عدة جوانب‬
‫أهمها هي‪:‬‬
‫الشركات أصبحت أصغر من حيث عدد الم‪0‬وظفين‪ :‬ع>>دد الش>>ركات الص>>غيرة ب>>دون أي م>>وظفين آخ>>ذ‬ ‫‪‬‬
‫في االزدياد ففي عام ‪ ، 2020‬ارتف>ع ع>دد الش>ركات الفردي>ة بينم>ا انخفض ع>دد الش>ركات ال>تي ل>ديها‬
‫م >>وظفين بنس >>بة ‪ . ٪2.4‬من المحتم >>ل أنن >>ا س >>نرى اس >>تمرار ه >>ذا االتج >>اه في المس >>تقبل حيث تس >>عى‬
‫‪14‬‬
‫المزيد من الشركات للحصول على خدمات مقاولين مستقلين بدًال من الموظفين المعينين‪.‬‬

‫تزاي‪00‬د الرقمن‪00‬ة بين البل‪00‬دان منخفض‪00‬ة ال‪00‬دخل‪ :‬أدت القي>>ود ال>>تي يس>>ببها الوب>>اء وتحس>>ين البني>>ة التحتي>>ة‬ ‫‪‬‬
‫الرقمي>>ة إلى تس>>ريع وزي>>ادة انتش>>ار تب>>ني التكنولوجي>>ا الرقمي>>ة بين البل>>دان منخفض >>ة ال>>دخل‪ ،‬اس>>تخدام‬
‫التقنيات الرقمية الجديدة تساهم في الوصول إلى العمالء أكثر بشكل فع>>ال ‪ ،‬وإ دارة سلس>>لة التوري>>د ‪،‬‬
‫وزي>>ادة الكف>>اءات في العملي>>ات الداخلي>>ة ‪ ،‬وخاص>>ة في س>>ياق العم>>ل عن بع>>د والتح>>والت إلى التج>>ارة‬
‫اإللكتروني >>ة‪ ،‬حيث تتوق >>ع ش >>ركة واح >>دة من ك >>ل ش >>ركتين ناش >>ئتين جدي >>دتين زي >>ادة اس >>تخدام التقني >>ات‬
‫الرقمية لبيع منتجاتها في األشهر الستة المقبلة‪ .‬ومع ذلك‪ ،‬يتبنى رواد األعمال الجدد التقنيات الرقمي>>ة‬
‫أكثر من أصحاب األعمال الراسخين في جميع االقتصادات ا‪ .‬هناك حاج>ة لمزي>د من الح>وافز و ‪ /‬أو‬
‫الت> >>دريب لالس> >>تثمار في التقني> >>ات الرقمي> >>ة لتجنب تخل> >>ف الش> >>ركات الراس> >>خة عن ال> >>ركب م> >>ع تغ> >>ير‬
‫األسواق‪.‬‬

‫‪8‬‬
‫‪15‬‬
‫تشير بعض التقديرات إلى أن الوباء تس>>ريع رقمن>>ة األعم>>ال بمق>>دار ثالث>>ة إلى أرب>>ع س>>نوات ‪.‬‬
‫واألهم من ذل>>ك ‪ ،‬بحث آخ>>ر ح>>ول وق>>د وج>>دت آث>>ار الوب>>اء أن اس>>تخدام الرقمي>>ة ك>>انت التقني>>ات خالل‬
‫الوب>>اء أك>>ثر من المحتم>>ل أن تع>>وض خس>>ائر اإلي>>رادات للش>>ركات الص>>غيرة والش>>ركات ال>>تي تقوده>>ا‬
‫‪16‬‬
‫النساء‪.‬‬

‫اتج‪00‬اه متص‪00‬اعد نح‪00‬و ال‪00‬بيع بالتجزئ‪00‬ة الرقمي‪00‬ة و تراج‪00‬ع أهمي‪00‬ة مك‪00‬ان تأس‪00‬يس العم‪00‬ل ‪ :‬في الوالي>>ات‬ ‫‪‬‬

‫المتح >>دة األمريكي >>ة مثال عملت غالبي >>ة رائ >>دات االعم >>ال لس >>نة ‪ 2022‬في ال >>بيع بالتجزئ >>ة (واجه >>ة‬
‫المح> >>ل‪ ،‬التج> >>ارة اإللكتروني> >>ة‪ ،‬إلخ) بنس> >>بة ‪ .٪22.32‬وك> >>انت ث> >>اني أك> >>بر فئ> >>ة هي خ> >>دمات الص> >>حة‬
‫والجم> >>ال واللياق> >>ة بنس> >>بة ‪ ٪16.07‬أم> >>ا الفئ> >>ات الثالث> >>ة المتبقي> >>ة في أعلى خمس فئ> >>ات ص> >>ناعية فهي‬
‫خ >>دمات األعم >>ال (‪ )٪12.50‬واألغذي >>ة والمط >>اعم (‪ )٪11.61‬والتعليم والت >>دريب (‪ .)٪5.36‬ك >>انت‬
‫‪17‬‬
‫الفئات األربع عشرة المتبقية أقل من ‪.٪5‬‬
‫ومع الرقمنة تراجعت تجارة التجزئة التقليدية ‪ ،‬و أصبح مك>ان تأس>يس العم>ل غ>ير مهم‪ .‬نظ>ًر ا‬
‫ألن العدي> >>د ي> >>بيع المنتج> >>ات أو الخ> >>دمات رقمًي ا ‪ ،‬فلم تع> >>د هن> >>اك حاج> >>ة للعدي> >>د من م> >>الكي األنش> >>طة‬
‫التجاري>>ة لتأس>>يس أنفس>>هم في منطق>>ة حض>>رية ك>>برى‪ .‬وه>>ذا يع>>ني أيًض ا أن رائ>>دات االعم>>ال يتمتعن‬
‫بحري>>ة التأس>>يس حيثم>>ا يحل>>و لهن واالن>>دماج في ال>>دول ال>>تي ربم>>ا تع>>ذر الوص>>ول إليه>>ا في الس>>نوات‬
‫الماضية‪.‬‬

‫تعلم ري‪00‬ادة األعم‪00‬ال في المدرس‪00‬ة بالفش‪00‬ل‪ :‬من خالل اس>>تبيان أجرت>>ه الرابط>>ة العالمي>>ة لبح>>وث ري>>ادة‬ ‫‪‬‬
‫األعم>>ال للخ>>براء الوطن>>يين (‪ )NES‬ح>>ول ظ>>روف النظ>>ام البي>>ئي لري>>ادة األعم>>ال النس>>وية في ذل>>ك‬
‫البلد‪ .‬هناك اتجاه مقلق للغاية من بين ‪ 13‬حالة نظام بيئي تم تتبعها ‪ ،‬تم تصنيف تعليم ريادة األعم>>ال‬
‫في المدرسة في المرتبة األخيرة في ‪ 39‬من ‪ 50‬اقتصاًد ا مشارًك ا في ‪ NES‬في ‪ .GEM 2021‬وق>>د‬
‫يك>>ون له>>ذا ع>واقب طويل>>ة األج>>ل مث>>ل الح>>د من اإلب>>داع ‪ ،‬وزراع>ة فهم ض>>عيف ل>>ديناميكيات الس>>وق ‪،‬‬
‫وع>دم االس>تفادة من نواي>ا إنش>اء المش>اريع الجدي>دة بين الب>الغين في المس>تقبل ‪ ،‬مم>ا يعي>ق ب>دوره النم>و‬
‫االقتصادي‪.‬‬

‫هناك اتجاه متزايد لنشاط ريادة األعمال منخفض النمو‪ :‬من خالل مس>>ح الس>>كان الب>>الغين (‪، )APS‬‬ ‫‪‬‬
‫يلتق>>ط ‪ GEM‬كًال من طموح>>ات ري>>ادة األعم>>ال وتوقع>>ات النم>>و‪ .‬تعت>>بر ري>>ادة األعم>>ال أم >ًر ا أساس >ًيا‬

‫‪9‬‬
‫لدعم خلق ف>>رص العم>ل في مرحل>ة م>ا بع>د الجائح>ة ‪ ،‬وتعت>بر األعم>ال عالي>ة النم>و ض>>رورية لتحقي>ق‬
‫هذا الهدف‪ .‬ومع ذلك ‪ ،‬نالحظ وجود اتجاه مقلق لتوقعات النمو الصامتة بين رواد األعمال‪ .‬في رب>>ع‬
‫االقتص >>ادات ال >>تي تمت دراس >>تها ‪ ،‬يتوق >>ع أك >>ثر من نص >>ف أولئ >>ك ال >>ذين يب >>دأون أو ي >>ديرون مش >>روًع ا‬
‫تجارًي ا جدي>ًد ا أال يوظف>>وا أي ش>>خص س>>وى أنفس>>هم في غض>>ون خمس س>>نوات‪ .‬ق>>د يك>>ون ه>>ذا مؤش>>را‬
‫على مس >>تويات عالي >>ة من "البق >>اء على قي >>د الحي >>اة غ >>ير الرس >>مية" ‪ ،‬مم >>ا يش >>ير إلى الش >>ركات الناش >>ئة‬
‫الجديدة كوسيلة للبقاء على قيد الحياة في غياب فرص الدخل البديلة بسبب الوباء‪.‬‬

‫‪ .5‬خاتمة‪:‬‬
‫مما الشك فيه أن ريادة االعم>ال النس>ائية في نم>و خاص>ة و أن هن>اك ع>دة أس>باب ت>دفع النس>اء للعم>ل في‬
‫مج> >>ال األعم> >>ال التجاري> >>ة في المس> >>تقبل‪ .‬في الس> >>ابق‪ ،‬افتق>>>رت العدي> >>د من النس> >>اء في الق >>وى العامل> >>ة إلى ق> >>دوة‬
‫وم >>وجهين‪ .‬يمكن لرائ >>دات األعم >>ال في جمي >>ع أنح >>اء الع >>الم اآلن أن يج >>دن أنفس >>هن في مجتم >>ع كب >>ير حيث يتم‬
‫متابع>>ة ال>>برامج الداعم>>ة للم>>رأة بق>>وة‪ .‬هن>>اك مرش>>دات وم>>دربات ونم>>اذج يحت>>ذى به>>ا يمكنهن ت>>وجيههن وإ له>>ام‬
‫النس>>اء والت>>أثير عليهن وتثقيفهن ح>>ول كيفي>>ة تحقي>>ق ذل>>ك في مج>>ال األعم>>ال‪ .‬م>>ع وج>>ود المزي>>د من الخي>>ارات‬
‫للعث>>ور على التموي>>ل‪ ،‬س>>يؤدي ذل>>ك إلى ج>>ذب المزي>>د والمزي>>د من النس>>اء الالئي ي>>دخلن ع>الم األعم>>ال كرائ>>دات‬
‫أعمال منفردات أو رواد أعمال مستقالت أو أصحاب شركات منخفضة ال>دخل أو أص>حاب أعم>ال تزي>د قيمته>ا‬
‫عن مليون دوالر‪.‬‬
‫بالطبع‪ ،‬سوف يستغرق األمر وقًتا طويًال لرؤية المساواة بين الجنسين‪ .‬فرغم الجهود العالمية على مدى‬
‫السنوات الماضية لسد الفجوة بين الجنسين في ريادة االعمال إال أن تأثير وباء كوفي>د‪ 19-‬ك>ان ل>ه ت>أثير س>لبي‬
‫غير متناس>ب على النس>اء مض>يًفا ‪ 36‬عاًم ا أخ>رى إلى ال>وقت المق>در ال>ذي سيس>تغرقه اإلغالق الفج>وة العالمي>ة‬
‫بين الجنسين على الصعيد االقتصادي‪ ،‬اغتنام الفرصة‪ ،‬السلطة السياسية‪ ،‬التعليم‪ ،‬والصحة‪.‬‬
‫مس>>تقبل ري>>ادة االعم>>ال النس>>وية من>>وط بإيم>>ان النس>>اء بق>>دراتهن وق>>وتهن فال ي>>تراجعن بس>>بب معتق>>داتهن‬
‫الذاتي > >>ة المح > >>ددة ح > >>ول الجنس‪ .‬بغض النظ > >>ر عن االتجاه > >>ات المس > >>تقبلية للم > >>رأة‪ ،‬ف > >>إن النقط > >>ة األساس > >>ية هي‬
‫االس>>>تمرار في تط>>>وير ال>>>ذات واالس>>>تثمار فيه>>>ا‪ .‬إع >>ادة المه>>>ارات واالرتق >>اء بالمه >>ارات وص >>قل وإ ع >>ادة بن>>>اء‬
‫القدرات الحالية والتعلم من الموجهين والمدربين ونماذج يحتذى بها‪ ،‬واألهم من ذلك‪ ،‬إنشاء مجتم>ع حيث تق>وم‬
‫النساء بتمكين النساء األخريات‪.‬‬

‫‪10‬‬
‫بالنسبة للجزائر فإن ريادة االعمال النسوية قطعت شوطا ط>ويال حيث ظه>ر االهتم>ام بإنش>اء ب>رامج دعم‬
‫لري>>ادة األعم>>ال النس>>ائية وتمكينه>>ا في العق>>د األول من الق>>رن الح>>ادي والعش>>رين وم>>ع ذل>>ك‪ ،‬هن>>اك الكث>>ير مم>>ا‬
‫يمكن وينبغي القي>>ام ب>>ه إلض>>فاء الط>>ابع المؤسس>>ي على مث>>ل ه>>ذه المب>>ادرات‪ ،‬وتعزي>>ز فعاليته>>ا كم>>ا أن الجزائ>>ر‬
‫بحاج >>ة إلى حمل >>ة توعي >>ة ثقافي >>ة‪ .‬للمف >>اهيم الس >>لبية وال >>تي تك >>ره النس >>اء في ري >>ادة االعم >>ال والقي >>ود المفروض >>ة‬
‫عليهن‪.‬‬
‫من خالل ما سبق نضع مجموعة من االقتراحات‬
‫دعم رائ > >>دات األعم > >>ال ذوات اإلمكان > >>ات العالي > >>ة في جمي > >>ع القطاع> >>ات وعلى جمي > >>ع المس > >>تويات من‬ ‫‪‬‬
‫الدخل‪.‬‬
‫مح >>و الص >>ورة النمطي >>ة ب >>أن رائ >>دات األعم >>ال أق >>ل ق >>درة واألك >>ثر حرماًن ا بس >>بب الفق>>ر وت >>دني التعليم‬ ‫‪‬‬
‫والسن األصغر‪ .‬بل أن يتم عرض التجارب الناجحة في ريادة االعمال النسوية‪.‬‬
‫تطوير سياسة تدعم تعبئة التمويل والدعم في القطاعات التي تنشط فيها المرأة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫معالجة الحواجز الهيكلية من خالل فضح األعراف التي تقصي المرأة في ريادة األعمال‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫احتفال بالمؤسسات الناجحة في ريادة االعمال النسوية كنماذج تحتذى بها الشابات‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ .6‬الهوامش والمرجع‬

‫‪11‬‬
1
Florica Tomos, Naresh Kumar, Nick Clifton and Denis Hyams-Ssekasi, Women Entrepreneurs and
Strategic Decision Making in the Global Economy, IGI GLOBAL, January, 2019, https://www.igi-
global.com/book/women-entrepreneurs-strategic-decision-making/207326#table-of-contents
2
A.A. Gümüsay ,Entrepreneurship from an islamic perspective ,J. Bus. Ethics, 130 (1) (2015), pp. 199-
208
3
L. de Vita, M. Mari, S. Poggesi, Women entrepreneurs in and from developing countries: evidences
from the literature Eur. Manag. J., 32 (3) (2014), pp. 451-460
4
M. Fahlevi, R. Rita, A. Rabiah,Women entrepreneurs in Indonesia, J. Res. Bus., Econ.
Manag., 13 (2) (2019), pp. 2416-2425.
5
F. Giones, A. Brem, J.M. Pollack Revising entrepreneurial action in response to exogenous shocks:
considering the covid-19 global pandemic J. Bus. Ventur. Insights, 14 (2020)
6
D.M. Nziku, J.J. Struthers, D.M. Nziku, J.J. Struthers, Female Entrepreneurship in Africa Principal-
Agent Problems
(2017)
7
A.Y. Danish, H.L. Smith,Female entrepreneurship in Saudi Arabia: opportunities and challenges,Int.
J. Gender Entrepren. (2012)
8
L. de Vita, M. Mari, S. Poggesi
Women entrepreneurs in and from developing countries: evidences from the literature ,Eur. Manag.
J., 32 (3) (2014), pp. 451-460
9
B. Spigel ,The relational organization of entrepreneurial ecosystems Enterpren. Theor.
Pract., 41 (1) (2017), pp. 49-72
10
" MASTERCARD INDEX OF WOMEN ENTREPRENEURS ,(MARCH 2022) Global economic
recovery depends on investing in women entrepreneur,
https://www.mastercard.com/news/insights/2022/mastercard-index-of-women-entrepreneurs-2021/
11
Katharina Buchholz, (19nov2021),Where Female Entrepreneurs Are Most & Least Common,
https://www.statista.com/chart/19254/female-adult-population-engaged-in-entrepreneurial-activity-per-
country/
12
Fast Company, (08-22-18)Report: Women-owned businesses jumped 3,000% since 1972,
https://www.fastcompany.com/90224242/report-women-owned-businesses-jumped-3000-since-1972
13
Dalia Ghanem, (08 APRIL 2022),Against the Odds: Women Entrepreneurs in Algeria,
https://carnegie-mec.org/2022/04/08/against-odds-women-entrepreneurs-in-algeria-pub-86830
14
Regal Assets, (12JAN 2022), Entrepreneurship Forecast For 2022: Stats, Trends And Analysis,
https://www.forbes.com/sites/theyec/2022/01/12/entrepreneurship-forecast-for-2022-stats-trends-and-
analysis/?sh=fee74552e31d
15
McKinsey & Company (2020). How COVID-19 has pushed companies over the technology tipping
point — and transformed business forever. Survey5 October.
https://www.mckinsey.com/capabilities/strategy-and-corporate-finance/our-insights/how-covid-19-has-
pushed-companies-over thetechnology-tipping-point-and-transformed-businessforeve
16
Digitally Driven Europe, European small businesses share how digital tools helped them beat the
pandemic. https://digitallydriven.connectedcouncil.org/europe/
17
GUIDANT ,2022 Women in Business Trends,, https://www.guidantfinancial.com/small-business-
trends/women-in-business/