Theo nhóm bạn có nên giảm độ tuổi nghỉ hưu ở VN để tăng thêm phần cơ hội việc làm cho

những thế hệ trẻ mới ra trường hay bước vào độ tuổi lđ hay ko?
Trả lời:Việc giảm độ tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam để tăng cơ hội việc làm cho những thế hệ trẻ mới ra trường hoặc
bước vào độ tuổi lao động là một vấn đề đáng xem xét. Tuy nhiên, quyết định này cần được xem xét kỹ lưỡng và
đánh giá các yếu tố liên quan. Một số lợi ích có thể đạt được từ việc giảm độ tuổi nghỉ hưu là tạo ra thêm cơ hội
việc làm cho những người trẻ tuổi, giúp họ có thể tham gia vào lực lượng lao động và đóng góp cho sự phát triển
kinh tế của đất nước. Ngoài ra, việc kéo dài thời gian làm việc của người già cũng có thể giúp họ duy trì sự năng
động và tăng cường thu nhập cá nhân.
Theo nhóm bạn tình trạng thiếu việc làm ở vùng nông thôn và tình trạng
thất nghiệp ở thành thị có bản chất giống nhau hay ko? Vì sao
Trả Lời:Tình trạng thiếu việc làm ở vùng nông thôn và tình trạng thất nghiệp ở thành thị có một số bản chất giống
nhau, nhưng cũng có những khác biệt quan trọng. Cả hai tình trạng đều liên quan đến sự không khớp giữa nguồn
cung và nguồn cầu việc làm. Tại vùng nông thôn, tình trạng thiếu việc làm thường do sự thiếu hụt đầu tư, sự phụ
thuộc vào nông nghiệp và sự kém phát triển của các ngành công nghiệp khác. Tại thành thị, tình trạng thất nghiệp
thường do sự không phù hợp giữa kỹ năng và nhu cầu của thị trường lao động, cùng với sự cạnh tranh gay gắt
trong việc tìm kiếm việc làm.
Hiện nay xảy ra rất nhiều tình trạng sinh viên ra trường với tấm bằng đại học giỏi,
khá hoặc thậm chí là xuất sắc nhưng vẫn không thể xin được việc làm, thậm chí có
người còn từ bỏ để về quê theo con đường làm nông hay làm những công việc
không đúng với trình độ năng lực của mình. Vậy theo nhóm bạn thì đâu là nguyên
nhân gây ra tình trạng nêu trên và liệu nhóm bn có thể đưa ra một vài giải pháp
hữu hiệu để khắc phục tình trạng này đc ko?
Trả Lời;Tình trạng sinh viên ra trường với tấm bằng đại học giỏi, khá hoặc xuất sắc nhưng gặp khó khăn trong
việc tìm việc làm có thể có nhiều nguyên nhân. Một số nguyên nhân có thể bao gồm: 1. Thiếu kỹ năng thực tế:
Sinh viên có thể thiếu kỹ năng thực tế và kinh nghiệm làm việc thực tế, dẫn đến sự không phù hợp giữa trình độ
học vấn và yêu cầu công việc. 2. Sự cạnh tranh gay gắt: Thị trường lao động có sự cạnh tranh mạnh mẽ, khiến
cho việc tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn hơn. Có thể có nhiều ứng viên có trình độ cao cùng xin vào các vị trí
hạn chế. 3. Thiếu thông tin và kết nối: Sinh viên có thể thiếu thông tin