Ang PNP ay may limang Strategic Focus for 2013 and beyond.

Una ang competence o Kasanayan ng isang PNP kung saan

kailangan nila mag-upgrade tulad ng Kaalamaan, Kasanayan at
tatag ng loob.
Objectives.
Pahigpit ang patakaran sa pagbabago, suriin ang legislative
agenda kung dapat ba o hnd ito ituloy. Ang field training
exercises ay dapat itong pagbutihin tilad ng Pagpapatrol at iba.
Kailangan ang bawat PNP personnel ay may specialized courses.
Ang NUP o non uniform personnel ay palawakin ang kanilang
sagop at kakayahan. Kailangan dagdagan ang mga pol
 Patindihin ang patakaran sa pagbabago
 Suriin at ituloy ang legislative agenda (
 Pagbutihin ang field training exercises tulad ng
Pagpapatrol, Traffic and first responders.
 Bigyan sukat o pamantayan ang staff, units, or teams ayon
sa kaninalang specialized courses
 Pagbutihin ang mga NUP at palawakin ang kanilang
competency
 Paghusayin o dagdagan ang operational procedures at
practicces.

Organizational Development
ang pag-unlad ng organisasyon ay ang pangunahing mandato
nito. Para lalo pang mapahusay ang kakayahan ng PNP na
lutasin ang mas maraming krimen.

Objectives
 Bigyan pamantayan ang recruiting, pagpili at paglalagay ng
lugar ang police
 Ang leadership ay bumaba at pumantay sa pakikipag-usap
para magawa ang pagpapabo.
 Palawakin ang suporta sa organization sa pamamagitan ng
effective resources management

Ipagpatuloy ang pag update at review sa mga police operation

procedures at sa iba pang policy manuals.
 Pagbutihin pa ang internal and external
communications sa pamamagitan ng proactive media
program.

Objectives of Police planning

1. Sa pamamagitan ng pagtutok sa resulta pweding tumaas
ang tagumpay.
2. Kailangan ng analytical thinking sa pagsusuri ng mga
gagamiting alternatibo kung ipektibo ba ito.
3. Ang pagtatag ng isang organisasyon ay dapat may iisang
layunin ito
4. Kailangan I-orient o magkaroon ng pormal na pag-uusap sa
mga gagawin kay sa mag react lamang.