TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN

NA EMPRESA
 XESTIÓN DA PREVENCIÓN NA EMPRESA
 O PLAN DE PREVENCIÓN
 AVALIACIÓN DE RISCOS
 PLANIFICACIÓN DA ACCIÓN PREVENTIVA
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
 ORGANIZACIÓN DA PREVENCIÓN NA
EMPRESA
 XESTIÓN DOS ACCIDENTES DE TRABALLO
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DA PREVENCIÓN NA EMPRESA
 O art 14 da Lei de Prevención do Risco Laboral
establece a obrigación do empresario de
garantizar a seguridade e saúde dos
traballadores, mediante a adopción das medidas
necesarias a tal fin.
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DA PREVENCIÓN NA EMPRESA

 Estas medidas levaranse a cabo mediante a

implantación da Prevención de Riscos,
entendida ésta como:
 Conxunto de actividades ou medidas, adoptadas ou
previstas en todas as fases da actividade
empresarial co fin de evitar ou diminuir os riscos
derivados do traballo.
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DA PREVENCIÓN NA EMPRESA

 A prevención é un proceso integral, debe estar

presente en todas as actividades empresariais, e na
que debe participar toda o elemento humano da
empresa, dende a alta dirección ata os traballadores,
mediante a elaboración, implantación e aplicación
dun Plan de Prevención do Risco Laboral
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DA PREVENCIÓN NA EMPRESA
 A Prevención ten como obxectivo o de evitar ou
diminuir os riscos laboráis. Deberá realizarse tendo en
conta as seguintes fases
 Avaliación de riscos: Detección e clasificación, según a
gravedade e a probabilidade, dos riscos observados na
empresa
 Planificación da acción preventiva: Unha vez detectados os
riscos proporanse medidas correctoras para eliminalos, ou
reducilos o mínimo aqueles que son inevitables
 Execución do planeado: Levar a cabo as acción planificadas
anteriormente
 Control sobre as medidas tomadas para comprobar que as
medidas se implementaron como se diseñaron e que éstas
sexan efectivas e eliminen ou controlen os riscos. De non
ser así haberá que comezar todo o proceso de novo
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 PLAN DE PREVENCIÓN DO RISCO LABORAL
 Definición:Documento mediante o cal se leva a
cabo a integración da actividade preventiva dentro
do sistema de xestión da empresa, establecendo a
política de prevención do risco laboral.
 Trátase do primeiro paso para a integración da
prevención no sistema de xestión da empresa e
que será posteriormete complementado coa
avaliación do risco e a planificación da
actividade preventiva
 Debe ser aprobado pola dirección e asumido e
conocido por todos os estamentos da empresa,
conservándose a disposición das autoridades e
representantes dos traballadores.
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 PLAN DE PREVENCIÓN DO RISCO LABORAL
 CONTIDO MÍNIMO
 Identificación da empresa, actividade productiva,
número de centros e traballadores
 Estructura organizativa da empresa, funcións e
responsabilidades, canles de comunicación entre
eles, en relación á prevención dos riscos laborais
 Organización da produción e procedementos
organizativos en relación coa prevención
 Organización da prevención: Modalidade elexida e
organos de representación existentes
 Política, obxectivos e metas en materia preventiva
que pretende obter a empresa e os recursos que a
tal fin vai dispoñer
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 O PLAN DE PREVENCIÓN
 OS INSTRUMENTOS PARA A APLICACIÓN
DESTE PLAN DE PREVENCIÓN SON OS
SEGUINTES:
 AVALIACIÓN DE RISCOS
 PLANIFICACIÓN DA ACCIÓN PREVENTIVA
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 O PLAN DE PREVENCIÓN
 Así o proceso quedaría da seguinte forma:
1. Elaborar, implantar e aplicar un plan de
prevención do risco laboral
2. Avaliar o riscos que pode haber na empresa
3. De haber riscos, planificar e executar a
actividade preventiva
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
AVALIACIÓN DE RISCOS:
 Definición: Proceso destinado a estimar a
magnitude dos riscos que non poden evitarse,
obtendo a información necesaria para que o
empresario esté en condicións de tomar unha
decisión apropiada sobre a necesidade de
adoptar medidas preventivas
 Si desta avaliación poñénse de manifesto riscos o
empresario deberá:
 Eliminar ou reducir o risco
 Controlar periodicamente condicións, organización…
mediante avaliación inicial e periódica
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
AVALIACIÓN DE RISCOS

Avaliación de risco

Qué é Para qué Que avaliamos Cómo avaliamos

Clasificamos activ
Proceso para Traballadores
Decidir se tomar Control inicial e Condicións Identif perigos
estimar magnitude Especialmente
medidas periódico laborais Estimamos risco
do risco sensibles
Valorar risco
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 AVALIACIÓN DE RISCOS
 Método de avaliación xeral do INSHT:
 Este método ten as seguintes etapas
 Identificacar os peligros
 Estimación dos riscos segundo:
1. Severidade
2. Probabilidade
 Valoración do risco: para decidir si se implantan
medidas preventivas, cales e a temporalización das
mesmas
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 AVALIACIÓN DE RISCOS
 Método de avaliación xeral do INSHT:
 Identificar os perigos: Detectar os perigos ou situación que
poden lesionar os traballadores, causar danos nas
máquinas, utensilios, medio ambente..
 Estimar o risco: valorando
1. Probabilidade:
Alta: ocurrirá sempre ou casi sempre
Media: sucederá algunhas ocasiones
Baixa: ocurrirá raras veces
1. Severidade:
Lixeiramente dañina: magulladuras, cortes
Dañino: fracturas menores, conmocións..
Extremadamente dañino:amputaciones,
intoxicaciones…..
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 AVALIACIÓN DE RISCOS
 Método de avaliación xeral do INSHT:
Gravedade Dad Es
Dañino Extremadamente
Lixeiramente
Dañino
dañino
Probabilidade
Baixa Risco Trivial Risco Tolerable Risco Moderado

Media Risco Tolerable Risco Moderado Risco

Importante

Alta Risco Moderado Risco Risco Intolerable

Importante
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 VALORACIÓN DO RISCO
 En función dos distintos tipos de riscos, derivados da
combinación de severidade e probabilidade deberán
tomarse as seguintes acción.
 Risco Trivial: Non require acción específica
 Risco Tolerable: Non precisa mellorar a acción preventiva,
pero require comprobacións periódicas e considerar solución
que non supoña unha carga económica importante
 Risco Moderado: Deben facerse esforzos por reducir o risco
determinando inversión precisas e nun período determinado
 Risco importante: Non comezar o traballo ata que se reduza
o risco. Si se trata dun traballo xa comezado actuar
inmediatamente
 Risco intolerable: Nin comezar nin continuar o traballo, e
incluso, si non se reduce o risco debe prohibirse o traballo.
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN NA
EMPRESA
 PLANIFICACIÓN DA ACTIVIDADE PREVENTIVA
 Podemos definila como o diseño e organización das medidas
preventivas necesarias para eliminar ou reducir os riscos laborais
 Si da avaliación de riscos se pon de manifesto alguna situación
non tolerable a empresa, co fin de corrixilas, planificara:
 Medidas de prevención ou protección.
 Entendemos como medidas de prevención aquelas destinadas a eiliminar
o risco
 Polo contrario as medidas de protección están destinadas a protexer os
traballadores daqueles riscos que non se puideron eliminar
 Entre estes dous tipos de medidas sempre se preferirá as medidas de
prevención, antes que as de protección, e buscando protexer o maior
número de traballadores posible

 Accións de formación e información co fin de lograr

comportamentos seguros
 Procedementos de control, tanto para comprobar as condicións
de traballo como a saúde dos traballadores
 Para cada medida establecerá:
 O prazo para levala a cabo
 Designará responsables
 Os recursos materiais e humanos precisos
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
 PRINCIPIOS BÁSICOS DA PREVENCIÓN

1. EVITAR OS RISCOS
2. AVALIAR OS RISCOS INEVITABLES
3. COMBATILOS NA ORIXE
4. ADAPTAR O TRABALLO Á PERSOA QUE O REALICE
5. TER EN CONTA A EVOLUCIÓN DA TÉCNICA
6. SUBSTITUIR O PERIGOSO POLO INOCUO
7. PLANIFICALA PREVENCIÓN INTEGRANDOA EN
TODAS AS ACTIVIDADES DA EMPRESA
8. PREEMINENCIA DA PROTECCIÓN COLECTIVA
9. INSTUIR OS TRABALLADORES
10. PREVER AS DISTRACCIÓNS E IMPRUDENCIAS DOS
TRABALLADORES
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
 TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

 Medicina do traballo: Realiza recoñecementos médicos

específicos e a vixianza das capacidades do traballador en
función do desempeño do posto de traballo, co fin de
determinar a súa aptitude ou non.
 Seguridade no traballo: Técnica non médica para loitar contra
os accidentes de traballo. Debe detectar os riscos,
establecendo as medidas precisas para evitalos
 Hixiene industrial: Técnica non médica que loita contra as
enfermedades profesionais. Ten que identificar, medir,
valorar e controlar os contaminantes presentes no traballo
 Ergonomía: Técnica que trata de adecuar as condicións do
posto de traballo o individuo, para evitar a aparición da
fariga por carga física ou mental
 Psicosocioloxía: técnica que trata de evitar que o traballador
sufra danos psicolóxicos como consecuencia do traballo e das
súas formas de organización
TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
 Estas medidas de protección están destinados a
minimizar o daño, e só se deben aplicar cando
non se poida eliminar o dano con medidas de
prevención
 Podemos clasificalas en:
 Medidas de protección colectiva
 Medidas de protección individual
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Medidas de protección colectiva
O art 15 da LPRL establece que “se adoptarán medidas que
anteponan a protección colectiva á individual. Unha vez
adoptadas estas e, como complemento, pódense utilizar
medidas de protección individual para uso exclusivo dunha
persoa.”
Exemplos destas medidas:
Barandillas: Evitan a caída a distinto nivel. Altura mínima de 90 cm
Sinalización de seguridade:Uso de sinais que advisrten de certo
risco
Viseras: evitan e protexen sobre a caída a distinto nivel de persoas
ou obxectos
Interrruptores diferenciais: dispositivos de seguridade que
desconectan automáticamente a corrente eléctrica para evitar que, en
certas ocasións, o traballador entre en contacto coa electricidad
Resgardos: elementos que evitan o contacto do traballador coas
partes perigosas dunha máquina co fin de evitar golpes, atrapamentos.
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Medidas de protección individual
Definimos Equipo de protección individual
como calquer equipo destinado a ser levado
ou suxeitado polo traballador para qu o
protexa dun ou varios riscos que poida
ameazar a súa seguridade ou saúde, así
como os componentes intercambiables e os
sistemas de conexión a dispositivos ou
estruturas externas
Só se deben utilizar cando os riscos non se
poden eliminar mediante medidas de
prevención, polo que deben ser o último
recurso en materia preventiva
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Medidas de protección individual
 Para a protección de
 cabeza: cascos de seguridade, gorros ou sombreiros….
 Mans e brazos:guantes protectores de cortes, contra
agresións químicas, biolóxicos
 Oído: Tapóns, cascos antirruído….
 Pes e pernas: calzado de seguridade, rodilleiras….
 Ollos e cara: pantallas para soldar, gafas de
seguridade…
 Vías respiratorias: máscaras, equipos filtrantes…
 Tronco e abdomen: Mandís de protección, chalecos
salvavidas faixas…
 Total do corpo: arneses, roupa de protección integral
contra riscos químicos, biolóxicos….
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Medidas de protección individual
 Normas de elección e utilización
 Marcado CE
 Uso individual e o traballador/a debe ser formado e informado
sobre os equipos e os momentos a utilizalos
 Deben ser proporcionados pola empresa de xeito gratuíto
 Non deben ocasionar riscos adicionais
 Deberán adaptarse ás condicións de saúde e ergonómicas do
usuario/a
 Os traballadores/as deberán utilizalos según as instruccións do
fabricante
 Informarán de calqueira defecto ou anomalía o seu inmediato
superior xerárquico
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA

 ORGANIZACIÓN DA PREVENCIÓN
 MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN
 Asumida polo propio empresario:en empresas de menos de 10
traballadores ou ata 25 sempre e cando a empresa so teña un
centro de traballo. Desenvolva de xeito habitual a actividade no
centro de traballo e teña a formación axeitada. Ademáis a
actividade da empresa non pode ser considerada perigosa
 Designación de traballadores: suficientes en número e
formación
 Servicio prevención propio: Empresas de máis de 500
traballadores, ou máis de 250 si realizan actividades perigosas.
Decicido por autoridade laboral.
 Servicio prevención mancomunado.: Actividades mismo
sector productivo o que desenvolvan actividades no mesmo
centro de traballo ou centro comercial.
 Servicio de prevención alleo
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 ORGANIZACIÓN DA PREVENCIÓN
 REPRESENTANTES DOS TRABALLADORES EN
PREVENCIÓN
 DELEGADOS DE PREVENCIÓN
 COMPETENCIAS
Colaborar coa dirección para mellorar a acción preventiva
Promover a cooperación dos traballadores no cumplimento
da normativa de seguridade
Ser consultado sobre calquera decisión relacionada coa
seguridade
Vixiar o cumprimento da normativa de prevención do risco
laboral
 NÚMERO: Variable. Mínimo 1 e máximo 8 dependendo do
tamaño da plantilla. Elixidos entre os representantes do
persoal
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 ORGANIZACIÓN DA PREVENCIÓN
 REPRESENTANTES DOS TRABALLADORES
EN PREVENCIÓN
 COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE
 Empresas ou centros de traballo que conten con 50
ou máis traballadores e fórmase polos delegados de
prevención e representantes dos empresarios de
xeito paritario
 Competencias:
Participar na elaboración, posta enpráctica e
avaliación dos plans e programas de prevención
Promover iniciativas sobre métodos e
procedementos para a mellora da prevención na
empresa
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DOS ACCIDENTES DE
TRABALLO
 Investigación de accidentes de traballo
 Si se produce un AT hai que investigar o
sucedido e propoñer medidas correctoras para,
na medida do posible, impedir a repetición.
 Notificación AT
 Ademáis dos partes internos hai que
comunicalo ao MTES
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DOS ACCIDENTES DE
TRABALLO
 Estatísticas de seguridade
 INDICE DE FRECUENCIA:
 Número de AT con baixa por millón de horas
de traballo

 IF= nº AT con baixa x 1.000.000

Nº horas traballadas
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DOS ACCIDENTES DE
TRABALLO
 Estatísticas de seguridade
 INDICE DE GRAVEDADE:
 Número de xornadas perdidas por AT por cada
1000 horas traballadas
 IG= nº xornadas perdidas x 1.000
Nº horas traballadas
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DOS ACCIDENTES DE
TRABALLO
 Estatísticas de seguridade
 INDICE DE INCIDENCIA:
 Número de accidentes con baixa por cada mil
traballadores expostos
 II= nº ACCIDENTES CON BAIXA x 1.000
Nº TRABALLADORES
 TEMA 4: XESTIÓN DA PREVENCIÓN
NA EMPRESA
 XESTIÓN DOS ACCIDENTES DE
TRABALLO
 Estatísticas de seguridade
 INDICE DE DURACIÓN MEDIA:
 Número de xornadas perdidas por AT con baixa
 IDM= nº XORNADAS PERDIDAS
Nº AT CON BAIXA