1.

ORGANIZACIÓN DA PREVENCIÓN E REPRESENTACIÓN DOS TRABALLADORES NA

EMPRESA (6 p.):

A. A carpintería Decor conta con 10 traballadores. Un é Xaime Arza, que acaba de

1tularse en FP, e que se ofreceu como traballador designado para levar a
ac1vidade preven1va da carpintería. O xefe díxolle que non pode, pois necesita
acreditar un curso de prevención, pero vaino nomear delegado de prevención, a
pesar da insistencia de Marcos, único delegado de persoal, para que o nomee a el.

Contesta:
a) ¿Que posibilidades ten a carpintería de organizar a súa ac1vidade preven1va?

- A empresa esta obrigada a organizar a prevención e debe integrala no conxunto do

resto das ac vidades da empresa.É unha ac vidade máis e debe exis r unha
coordinación e coherencia co resto das ac vidades empresariais.

b) ¿Pode Xaime asumir as funcións de traballador designado?¿Pode ser nomeado

delegado de prevención?

- Xaime si pode asumir as función de traballador designado pero non as de delegado

de prevención xa que ten que facer un curso de prevenión de riesgos laborales.

c) No caso de asumir as funcións de traballador designado, ¿que garan<as lle

corresponderían?

As garan a que lle corresponderían a Xaime serían:

- Teñen independencia técnica e non póderia sufrir ningún prexuízo do exercicio das
súas función, mais deberá gardar sixilo profesional sobre a información á que poida
ter acceso como sonsecuencia do desenvolvemento das súas funcións.
- Dispoñen das mesmas garan as que o Estatuto dos Traballadores lles outorga aos
representantes dos traballadores.
- Se se van a realizar avaliacións de riscos dos lugares de traballo e das condicións
ambientais, será necesario contar co equipamento necesario.
O empresario debe garan r o acceso do traballador designado á información e á
formación necesarias.

d) Se non pode Xaime, ¿pode o empresario deixar vacante o posto de delegado de

prevención?

- Non, xa que he obligatorio ter un delegado de prevención porque ha empresa ten

máis de 6 traballadores.
B. Un autónomo ten un taller e reparación onde traballan 10 traballadores:

a) Se quixera asumir persoalmente a prevención ¿cumpre co requisito de número

de traballadores e centros? ¿Por que?

- Si podería asumir persoalmente a prevención porque tratase de unha empresa que

non super aos 10 traballadores.

b) Se quixera asumir persoalmente a prevención ¿é unha ac1vidade perigosa?

- Non he unha ac vidade perigosa

c) ¿Que nivel de formación lle van a solicitar para asumir a prevención?

- Un curso de nivel básico en materia de prevención

d) Se asumise a prevención persoalmente, ¿pode realizar a vixilancia da saúde?

- Non,hai que contratala aparte.

e) Se 1vese contratado un xerente e el apenas pasase polo taller ¿podería asumir a

prevención? ¿Por que?

- Si podería asumilo se o empresario o designara para ocuparse da ac vidade

preven va da empresa.

f) Se non asumise persoalmente a prevención, ¿que outras modalidades

organiza1vas lle quedan posibles?

- Designando un ou varios traballadores ou un servizo de prevención propio ou

alleo.

C. ¿Cantos delegados de prevención deberían ter as seguintes empresas?:

a) Unha cadea de cines con 250 traballadores

- Deberían ter 3 delegados de prevención

b) Unha fábrica de automóbiles con 3.600 traballadores

- Deberían ter 7 delegados de prevención

c) ¿Pode a empresa implantar medidas sen previo aviso aos representantes?

- Non, terán que comunicarllas aos representantes e chegar a un acordo par apoder
implantalas.

d) Se chegase un inspector de traballo ao centro, ¿que poden facer estes

representantes?

- Poden acompñalas na inspecció que vaian a realizar

e) ¿Podería un delegado sindical que desexase acudir a unha reunión do comité de

seguridade e saúde facelo? No caso de poder acudir, ¿podería votar?

- Si podería acudir a reunión do comité de seguridade é saúde previo aviso e terían

voz e voto.

D. Di que modalidade de organización da prevención terán nas seguintes

empresas:

a) ASTELEIROS FERROL: Esta empresa de estaleiros fabrica barcos (construción

naval). Conta con 367 traballadores. O empresario, que exerce habitualmente a
súa ac1vidade no centro, ten un curso básico en prevención de riscos laborais, así
como tamén 40 dos empregados

- Servizo de prevención propio

b) ELÉCTRICAS MARTÍNEZ: Dedícase a traballos en alta tensión e conta con 4

traballadores ademais do empresario, que está formado en prevención de riscos
laborais e exerce habitualmente a súa ac1vidade no centro. Os traballadores sen
embargo non teñen formación nesa materia

- Servizo de prevención alleo

c) ULTRAMARINOS ROSA: Dedícase á venda de comida. A dona ten un curso básico

de prevención de riscos laborais. Traballa todo o día e ademais ten dúas
empregadas que teñen tamén o curso básico de prevención
- Asunción persoal polo empresario da ac vidade preven va

d) MADEREIRA SEMADE: Esta empresa dedícase á produción taboleiros de

madeira. Conta con 513 traballadores. O empresario, que exerce habitualmente a
súa ac1vidade no centro, é 1tulado superior en prevención de riscos laborais.
Curiosamente, ningún dos empregados ten ningunha formación na materia.

- Servicio de prevención propio

e) PERFUMARÍA ISABELA: Dedícase á venda de produtos de perfumaría. Nela

traballa a dona da empresa, que non posúe ningunha 1tulación en prevención, e
Lucía, que ten formación básica en prevención de riscos

- Designación de traballadores

2. O PLAN DE EMERXENCIAS:

A. Di que membro dos equipos de emerxencia se encargaría de realizar as

seguintes funcións:

a) Combater conatos de incendio con ex1ntores na súa zona de actuación.

- Equipo de primeira intervención

b) Evacuación total e ordenada do seu sector.

- Equipo de alarma de evacuación

c) Control da actuación dos equipos de emerxencia dende o centro de control e

comunicación con axuda externa.

- Xefe de emerxencia

d) Actuar cando o equipo de primeira intervención non sexa suficiente.

- Equipo de segunda intervención

e) Dirixir as operación de ex1nción no punto da emerxencia e informar e executar

ordes do xefe de emerxencia.

- Xefe de intervención
B. Explica se os seguintes supostos son un conato de emerxencia, emerxencia
parcial ou xeral:

a) Incendio na zona do almacén que é apagado con mangueiras polos traballadores

Incendio nunha papeleira apagado cun ex1ntor

-Conato de emerxencia

b) Evacuación da planta 2ª dunha empresa por risco de explosión

- Emerxencia xeral

c) Evacuación da empresa por un incendio na mesma

-Emerxencia xeral

d) Sobrecarga nun enchufe que provoca que salten os diferenciais e fume nunha
máquina ao queimarse a mesma.

-Emerxencia parcial

3. SINALIZACIÓN DE SEGURIDADE

Clasifica os seguintes 1pos de sinais:

a. Tetrahidro1ofeno u1lizado pola Compañía Española de Gas no gas natural

-Sinais Olfa vas

b. Alarma de evacuación

- Sinais acús cas

c. Sinal da imaxe

- Sinais óp cas xestuais

d.Sinal da imaxe

- Sinais óp cas en forma de panel

4. VERDADEIRO OU FALSO (1 p.)

Di se as seguinte afirmacións son verdadeiras ou falsas, xus1ficando, neste úl1mo

caso, o mo1vo :

a) O servizo de prevención alleo avalía os riscos, determina prioridades de

actuación, forma e informa aos traballadores, leva a vixilancia da saúde e as
actuacións en caso de primeiros auxilios e plans de emerxencia.
- Falso

b) O empresario poderá asumir persoalmente a prevención en empresas de menos

de 25 traballadores cun único centro de traballo
- VERDADERO

c) O comité e seguridade e saúde estará composto por máis número de

representantes do empresario que de delegados de prevención

- FALSO, teñen que estar compostos en igual número polos representantes do

empresario e os delegados de prevención.

d) Nas reunións do comité de seguridade e saúde, que se celebran mensualmente

e sempre que o solicite algunha das representacións nel, poden par1cipar
asistentes especiais e poden asis1r, con voz pero sen voto: Delegados/as sindicais,
responsables técnicos/as de seguridade por proposta do/a empresario/a,
traballadores/as da empresa con especial formación nos asuntos que se traten,
técnicos/as de prevención alleos á empresa, se o solicita calquera das dúas partes

- Falso, as suas reunión celebranse trimestralmente e os asistentes especiais teñen

voz e voto.

e) A documentación que debe conter o plan de prevención é: descrición da

empresa e a súa ac1vidade, estrutura organiza1va prevista para a ac1vidade
preven1va, avaliación de riscos e planificación da ac1vidade preven1va.

- VERDADERO