‫القطاع العام‬

‫ثم بحث مجلس الوزراء جدول اعماله‪ ،‬وقرر بالنسبة للقطاع العام اآلتي‪:‬‬
‫المادة األولى‪ :‬إضافة إلى الزيادة المنصوص عليها في المادة ‪ 111‬من قانون الموازنة العامة‬
‫للعام ‪( 2022‬القانون النافذ ُح كمًا رقم ‪ 10‬ت‪CC‬اريخ ‪ُ )15/11/2022‬ي عطى الع‪CC‬املون في القط‪CC‬اع‬
‫العام‪ :‬االدارات العامة بما فيها السلك القضائي والمجلس الدس‪CC‬توري والمؤسس‪CC‬ات العام‪CC‬ة‬
‫(بما فيها الجامعة اللبنانية والمستش‪CC‬فيات الحكومي‪CC‬ة وتعاوني‪CC‬ة م‪CC‬وظفي الدول‪CC‬ة والص‪CC‬ندوق‬
‫الوط‪CC‬ني للض‪CC‬مان االجتم‪CC‬اعي) والمص‪CC‬الح المس‪CC‬تقلة‪ ،‬تلفزي‪CC‬ون لبن‪CC‬ان‪ ،‬البل‪CC‬ديات واتح‪CC‬ادات‬
‫البل‪CC‬ديات‪ ،‬وس‪CC‬ائر أش‪CC‬خاص الق‪CC‬انون الع‪CC‬ام‪ ،‬المس‪CC‬تخدمون وأج‪CC‬راء الخدم‪CC‬ة في المش‪CC‬اريع‬
‫المنبثقة لدى وزارة الشؤون االجتماعي‪CC‬ة‪ ،‬وك‪CC‬ل من يتقاض‪CC‬ى راتب ‪ًC‬ا أو أج‪CC‬رًا أو مخصص‪CC‬ات من‬
‫األموال العمومية ‪ ،‬تعويض مؤقت يسدد اعتبارًا من نهاية شهر أيار‪ُ ،‬يح ‪ّC‬د د مق‪CC‬داره وفق ‪ًC‬ا لم‪CC‬ا‬
‫يلي‪:‬‬
‫‪ . 1‬أربعة أضعاف الراتب الذي يتقاضاه موظفو المالك في القطاع العام والمتعاق‪CC‬دون واألج‪CC‬راء‬
‫لديه‪ ،‬على أن ال يق‪CC‬ل ه‪CC‬ذا التع‪CC‬ويض الم‪CC‬ؤقت عن ‪ /8.000.000/‬ل‪.‬ل‪ .‬ش‪CC‬هريًا (فق‪CC‬ط ثماني‪CC‬ة‬
‫ماليين ليرة شهريًا)‪.‬‬
‫‪ُ -‬ي عتمد الحتساب هذا التعويض المؤقت راتب العامل في القطاع العام الذي ك‪CC‬ان يتقاض‪CC‬اه‬
‫في ‪ 1/1/2020‬وُتض‪CC‬اف إلي‪CC‬ه ال‪CC‬درجات ال‪CC‬تي اس‪CC‬تحقها والمرتبط‪CC‬ة بع‪CC‬دد س‪CC‬نوات خدمت‪CC‬ه‬
‫الفعلية‪.‬‬
‫‪ .2‬ثالثة أضعاف الراتب األساسي ومتمماته ال‪CC‬ذي تتقاض‪CC‬اه األس‪CC‬الك العس‪CC‬كرية على أن ال‬
‫يقّل هذا التعويض الم‪CC‬ؤقت عن ‪/7.000.000/‬ل‪.‬ل ش‪CC‬هريًا (فق‪CC‬ط س‪CC‬بعة ماليين ل‪CC‬يرة لبناني‪CC‬ة‬
‫شهريًا)‪.‬‬
‫‪ .3‬ثالثة أضعاف المعاش التقاعدي للمتقاع‪CC‬دين في جمي‪CC‬ع األس‪CC‬الك ال‪CC‬ذين يس‪CC‬تفيدون من‬
‫معاش تقاعدي (على أن يتم احتساب مع‪CC‬اش العس‪CC‬كري المتقاع‪CC‬د على أس‪CC‬اس المع‪CC‬اش‬
‫باإلضافة الى كامل المتممات)‪.‬‬
‫‪ .4‬يضاعف بدل الساعة أو البدل الشهري المقطوع لمق‪CC‬دمي الخ‪CC‬دمات الفني‪CC‬ة وك‪CC‬ذلك ب‪CC‬دل‬
‫ساعة التعليم للمتعاقدين مع الجامعة اللبنانية و المتعاقدين بالساعة في المعه‪CC‬د الوط‪CC‬ني‬
‫العالي للموسيقى (الكونسرفتوار)‪.‬‬
‫‪ُ .5‬ي ضاف ‪ % ٥٠‬على بدل الس‪CC‬اعة للمتعاق‪CC‬دين في التعليم األساس‪CC‬ي والتعليم المتوس‪CC‬ط‬
‫والتعليم الثانوي والتعليم المهني والتقني والتعليم الزراعي الفني الرسمي‪.‬‬
‫‪ .6‬ال يج‪CC‬وز‪ ،‬في مطل‪CC‬ق األحوال‪ ،‬أن يتج‪CC‬اوز التع‪CC‬ويض الم‪CC‬ؤقت المبين‪CC‬ة أعاله والمعطى‬
‫للمستفيد عن ‪/50.000.000/‬ل‪.‬ل‪ .‬شهريًا (فقط خمسون مليون ليرة لبنانية شهريًا)‪.‬‬
‫‪ .7‬باستثناء األسالك العسكرية في الخدم‪CC‬ة الفعلي‪CC‬ة‪ ،‬في حال اس‪CC‬تفاد أي من الم‪CC‬ذكورين‬
‫في الفقرة األولى أعاله من أكثر من تعويض أو مساعدة اجتماعية يت‪C‬وجب على المس‪C‬تفيد‬
‫إبالغ اإلدارة المعنية عن االزدواجية ويستحق عندها فقط المساعدة األعلى‪.‬‬
‫يحق للخزين‪C‬ة اس‪CC‬تعادة األم‪CC‬وال المدفوع‪CC‬ة في ك‪CC‬ل حين م‪CC‬ع الفوائ‪CC‬د القانوني‪C‬ة لغاي‪CC‬ة ت‪CC‬اريخ‬
‫التسديد‪.‬‬
‫يتسم هذا التع‪CC‬ويض الم‪CC‬ؤقت بالط‪CC‬ابع االس‪CC‬تثنائي وبالت‪CC‬الي فه‪CC‬و ال يعت‪CC‬بر في أي حال من‬
‫األحوال ضمن المبالغ الخاضعة الحتساب تع‪CC‬ويض نهاي‪CC‬ة الخدم‪CC‬ة أو معاش‪CC‬ات التقاع‪CC‬د أو أي‬
‫تعويض آخر‪ ،‬ريثما تنجز الحكومة مش‪C‬روع متكام‪C‬ل لتع‪C‬ديل ال‪C‬رواتب و األج‪C‬ور وتبقى خاض‪C‬عة‬
‫القتطاع النسبة المخصصة لتعاونية موظفي الدولة‪.‬‬
‫المادة الثانية‪ُ :‬ي ستثنى من االستفادة من بدل التعويض المؤقت المذكور في الم‪CC‬ادة األولى‬
‫أعاله موظفو السلك الدبلوماسي المعينون في البعثات اللبنانية في الخارج‪ ،‬وكذلك كل من‬
‫يتقاضى بحكم وظيفته تعويضات بغير الليرة اللبنانية‪.‬‬
‫المادة الثالثة ‪ :‬يشترط لالستفادة من المادة األولى أعاله من هذا المرس‪CC‬وم الحض‪CC‬ور ‪/14/‬‬
‫عشرة يومًا على األقل في الشهر وفق‪ًC‬ا لل‪CC‬دوام الرس‪CC‬مي م‪CC‬ا لم يكن الغي‪CC‬اب م‪CC‬بررًا قانون ‪ًC‬ا‪،‬‬
‫ويع‪C‬ود لك‪C‬ل إدارة ومؤسس‪C‬ة عام‪C‬ة تنظيم ال‪C‬دوام وفق‪ًC‬ا له‪C‬ذه الم‪C‬ادة بش‪C‬كل ي‪C‬ؤمن ديموم‪C‬ة‬
‫واستمرارية العمل في االدارات الرسمية كل أيام األسبوع‪.‬‬
‫تعويض النقل المؤقت‬
‫بالنسبة الى تعديل مقدار تعويض النقل المؤقت وأج‪CC‬ور النق‪CC‬ل للع‪CC‬املين في القط‪CC‬اع الع‪CC‬ام‬
‫وتع‪CC‬ديل تع‪CC‬ويض النق‪CC‬ل الش‪CC‬هري المقط‪CC‬وع للمفتش‪CC‬ين الع‪CC‬امين وللمفتش‪CC‬ين وللمفتش‪CC‬ين‬
‫المعاونين في التفتيش المركزي‪ ،‬قرر مجلس الوزراء اآلتي‪:‬‬
‫خالفًا ألي نص آخر يحدد وبصورة استثنائية تعويض النقل الي‪CC‬ومي الم‪CC‬ؤقت المنص‪CC‬وص علي‪CC‬ه‬
‫في الق‪CC‬انون رقم ‪ 266‬ت‪CC‬اريخ ‪ 23/10/1993‬والمع‪ّCC‬د ل بم‪CC‬وجب ع‪CC‬دة مراس‪CC‬يم ك‪CC‬ان ىخره‪CC‬ا‬
‫المرسوم رقم ‪ 9753‬تاريخ ‪ ،28/7/2022‬بحيث ُي عطى صاحب الحق بهذا التعويض ما يعادل ‪/‬‬
‫‪/450,000‬ل‪.‬ل‪( .‬فقط اربعماية وخمسون ألف ليرة )عن كل يوم حضور فعلي للسلك اإلداري‬
‫والعاملون في المؤسسات العامة واثنتي عشرة يومًا ألف‪CC‬راد الهيئ‪CC‬ة التعليمي‪CC‬ة في الجامع‪CC‬ة‬
‫اللبنانية‪.‬‬
‫القطاع الخاص‬
‫اضاف‪ :‬في موضوع تع‪C‬يين الح‪C‬د االدنى الرس‪C‬مي ألج‪C‬ور المس‪C‬تخدمين والعم‪C‬ال الخاض‪C‬عين‬
‫لقانون العمل ونسبة غالء المعيشة تقرر اآلتي‪:‬‬
‫الم‪CC‬ادة االولى‪ :‬يعطى جمي‪CC‬ع المس‪CC‬تخدمين والعم‪CC‬ال الخاض‪CC‬عين لق‪CC‬انون العم‪CC‬ل زي‪CC‬ادة غالء‬
‫معيشة بقيمة أربعة ماليين ونصف ليرة لبنانية (‪ 4,500,000‬ليرة لبنانية)‪.‬‬
‫المادة الثانية‪ :‬يعين الحد االدنى الرسمي لألجر الشهري بمبلغ تسعة ماليين ليرة لبنانية (‬
‫‪ 9,000,000‬ليرة لبنانية)‪.‬‬
‫المادة الثالثة‪ :‬يعين الحد االدنى الرسمي لألجر اليومي بمبلغ أربعماي‪CC‬ة وعش‪CC‬رة آالف ل‪CC‬يرة‬
‫لبنانية (‪ 410,00‬ليرة لبنانية)‪.‬‬
‫اما بشأن تعديل قيمة بدل النقل اليومي فقد تقرر اآلتي‪:‬‬
‫المادة االولى‪ :‬تحدد قيمة بدل النقل اليومي الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لألج‪CC‬ير‬
‫عن كل يوم حضور فعلي الى مركز العمل بمئتين وخمسين ألف ليرة لبنانية‪.‬‬
‫المادة الثانية‪ :‬تطبق أحك‪C‬ام ه‪C‬ذا المرس‪C‬وم على جمي‪C‬ع األج‪C‬راء والمس‪C‬تخديمن الخاض‪C‬عين‬
‫لقانون العمل وعلى كافة المؤسسات العامة الخاضعة لقانون العمل وأيًا كان صاحب العمل‪.‬‬