NỘI QUY LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIAO HÀNG

I. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI

1. Ngày làm việc:
Nhân viên làm việc từ thứ hai đến thứ bảy và được nghỉ ngày chủ nhật.
Các ngày được nghỉ theo quy định: xem phụ lục
2. Giờ làm việc:
a. Buổi sáng :
- 7h00 có mặt tại CÔNG TY – Chuẩn bị đầu ngày.
- Kiển tra hóa đơn hàng đầy đủ khi xe rởi khỏi NPP
b. Buổi trưa : nghỉ trưa Từ 12h00 đến 13h30
c. Buổi chiều :
- 16h30 về Công ty kết thúc công việc trong ngày.(NV chậm nhất là 18h)
- Kiểm tra hóa đơn bàn giao kế toán , rớt hàng báo ngay cho Anh Đức hoặc Anh Phi để kịp
thời sử lý
Nhân viên phải có mặt đúng giờ làm việc. Nếu vì lý do gì mà nhân viên không thể tới làm việc
hoặc đến trễ thì phải báo cho quản lý trực tiếp ít nhất 1 tiếng trước giờ làm để quản lý sắp xếp
người khác thay thế
II. QUY ĐỊNH VỀ HÀNH XỬ:
Đối với khách hàng: Nhã nhặn, lễ phép và trung thực.
Đối với đồng nghiệp: Hoà nhã, đoàn kết, hỗ trợ nhau cùng tiến bộ.
III. CÁC HÀNH VI VI PHẠM KỸ LUẬT LAO ĐỘNG:
Người lao động không tuân thủ quy định trong bản nội quy lao động này và có những hành vi sau đây
được coi là vi phạm kỷ luật lao động.
KỶ LUẬT CHUNG
a. Không đến làm việc đúng giờ quy định. (Không xin phép hoặc có lí do chính đáng)
b. Nghỉ việc mà không được NPP, Quản lý cho phép.
c. Không cập nhật số liệu bán hàng và làm các báo cáo bán hàng theo quy định.
d. Mặc đồng phục không đúng quy định, ăn mặc không chỉnh tề.
e. Đùa giỡn trong giờ làm việc, làm việc riêng (cụ thể chơi game trong giờ làm việc)
f. Gây gỗ đánh nhau trong giờ làm việc.

Hình thức xử lý những hành vi vi phạm kỹ luật chung:

Mỗi lần vi phạm phạt 50.000 VNĐ, ngoại trừ trường hợp (f) sẽ xét sa thải ngay.
Nếu vi phạm nhiều hơn 3 lần trong 01 tháng .
Sẽ cảnh cáo bằng văn bản và xét sa thải.Đối với trường hợp (b): Nhân viên làm thay không tính
ngày công đó sẽ không cộng vào cho nhân viên.
Hình thức xử lý những hành vi vi phạm kỹ luật bán hàng:
Vi phạm lần 1: Cảnh cáo bằng miệng và phạt 100.000 VNĐ
Vi phạm lần 2: Cảnh cáo bằng văn bản và phạt tiền 200.000 VNĐ
Vi phạm lần 3: Sa thải

Tất cả tiền phạt vi phạm sẽ được xung vào quỹ khen thưởng của nhân viên.

Ngày,___/____/____
Đại diện Nhà Phân Phối
https://www.dms.unilever.com/irj/portal
1. Ptt@12345679
2. Ptt@12345678
Link: http://ulxnapplocate.vxceed.net/vn
Login ID: 3054_DM_01
Password: 3054_DM_01