GOVIND SARANG GOVT.

LAW
COLLEGE BHATAPARA

Presentation on the topic of supreme court on

professional misconduct of advocate
By rajkumari koshle ( B.A.LL.B. 7TH SEM )
 व्यवसायिक कदाचार क्या है ?
विधि व्यवसाय में अधिवक्ताओं का यह कर्तव्य है कि वे अपनी वृत्तिक आचार-संहिता का पालन करें और कोई ऐसा
कार्य न करें जो विधि व्यवसाय की गरिमा के प्रतिकू ल हो अधिवक्ता द्वारा विधि व्यवसाय की गरिमा के प्रतिकू ल किये गये
कार्य तथा आचरण को व्यावसायिक अवचार (Professional Misconduct) कहा जाता है. व्यावसायिक
अवचार अधिवक्ता के सामान्य व्यवसाय, पक्षकार अथवा न्यायालय के प्रति हो सकता है.
 व्यावसायिक कदाचार के रूप में न्यायालय की अवमानना
न्यायालय की अवमानना को कु छ व्यवहारों के रूप में न्यायालय या उसके अधिकारियों के प्रति अवज्ञाकारी या
असम्मानजनक होने के अपराध के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो न्यायालय के अधिकार, न्याय और
गरिमा की अवहेलना करता है। अदालत की अवमानना से जुड़े विभिन्न मामलों में, अदालत ने माना कि यदि कोई
वकील या कानूनी व्यवसायी अदालत की अवमानना के कृ त्य का दोषी पाया जाता है, तो उसे छह साल की कै द हो
सकती है और एक वकील के रूप में अभ्यास करने से निलंबित किया जा सकता है । विनय चंद्र मिश्र ) . अदालत
ने यह भी माना कि कानूनी पेशे का अभ्यास करने के लिए वकील का लाइसेंस अवमानना क्षेत्राधिकार के अभ्यास में
सुप्रीम कोर्ट या उच्च न्यायालय द्वारा रद्द किया जा सकता है। [
 व्यवसायिक कदाचार के लिए सजा के प्रावधान
अधिवक्ता अधिनियम की धारा 35 के प्रावधान भारत में वकीलों और अधिवक्ताओं के पेशेवर कदाचार से संबंधित हैं,
जो इस प्रकार हैं: यदि एक व्यक्ति पेशेवर कदाचार का दोषी पाया जाता है; तो वह मामले को अनुशासनात्मक समिति
(डिसिप्लेनरी कमिटी) को संदर्भित करेगा, सुनवाई की तारीख तय करेगा और राज्य के अधिवक्ता और महाधिवक्ता
(एडवोके ट जनरल) को कारण बताओ नोटिस जारी करेगा। राज्य बार काउंसिल की अनुशासनात्मक समिति दोनों पक्षों
को सुनने के बाद, यह कर सकती है: शिकायत को खारिज कर सकती है, या जहां राज्य बार काउंसिल के कहने पर
कार्यवाही शुरू की गई थी, निर्देश दे सकता है कि कार्यवाही दायर की जाए; अधिवक्ता की निंदा (रिप्रीमैंड) कर सकता
है। अधिवक्ता को व्यवसाय से ऐसी अवधि के लिए निलंबित (सस्पेंड) कर सकता है जो वह उचित समझे; अधिवक्ताओं
की राज्य की विशिष्ट सूची से, उस अधिवक्ता का नाम हटा सकता है।
 महत्वपूर्ण मामले
वीसी रंगदुरई बनाम डी. गोपालन के मामले में अदालत ने पेशेवर कदाचार के मामले को इस तरह से देखा कि इस मामले में आरोपी
के भविष्य को देखते हुए मानवीय तरीके से फै सला लिया गया था। अदालत ने कहा कि “यहां तक कि न्याय में एक सुधारात्मक बढ़त
है, एक सामाजिक रूप से उपयोगी कार्य है, खासकर अगर अपराधी क्षमा करने के लिए बहुत बूढ़ा है और वर्जित (डिस्बार) करने के
लिए बहुत कम उम्र का है। इसलिए, कानूनी पेशे की सामाजिक सेटिंग में एक उपचारात्मक, क्रू र सजा नहीं दी जानी चाहिए”।
अदालत ने तब निर्णय इस तरह दिया कि वह मामले से संबंधित प्रत्येक पहलू के साथ-साथ संबंधित पक्षों को भी देखता था। इसने
एक निवारक (डिटरेन्ट) न्याय तंत्र को अपनाया ताकि आरोपी व्यक्ति को कु छ दंड दिया जा सके , लेकिन ऐसे अन्य लोगों के प्रति
चेतावनी भी प्रदान की जो समान प्रकृ ति के कार्यों को करने का इरादा रखते हैं। यह निर्णय पेशेवर कदाचार से संबंधित मामलों में
बहुत महत्वपूर्ण साबित हुआ क्योंकि इसने एक प्रभावी निर्णय दिया और आरोपी व्यक्ति के भविष्य को खतरे में भी नहीं डाला। विभिन्न
अन्य मामलों में जैसे जेएस जाधव बनाम मुस्तफा हाजी मोहम्मद यूसुफ के मामले में, अदालत ने इस तरह से फै सला सुनाया कि
उसने गलत काम करने वालों के मन में यह धारणा पैदा कर दी कि अपराधियों को तदनुसार दंडित किया जाएगा।
 निष्कर्ष
विभिन्न मामलों और कु छ तथ्यों और परिस्थितियों के विश्लेषण से यह स्पष्ट होता है कि किसी भी अन्य पेशे के विपरीत, वकालत को
एक महान पेशा माना जाता है और पेशेवर नैतिकता को बनाए रखा जाना चाहिए। अदालतों ने पेशेवर कदाचार के विभिन्न मामलों को
निपटाया है जिसमें वकील द्वारा अपने मुवक्किल (क्लाइंट) के प्रति हत्या के प्रयास की भी रिपोर्ट की गई है। इसलिए, संबंधित अधिकारियों
से हस्तक्षेप होना चाहिए ताकि आपराधिक इतिहास वाले व्यक्तियों को इस पेशे से दूर रखा जा सके । भले ही इस पेशे में नामांकन करने
वाले व्यक्ति की सामाजिक पृष्ठभूमि से संबंधित दिशानिर्देश हैं, अर्थातनामांकन (इनरोल) करने वाला व्यक्ति किसी भी आपराधिक मामले
से मुक्त होना चाहिए, यह साबित नहीं करता है कि व्यक्ति का अपना आपराधिक स्वभाव है या नहीं। इसलिए बार काउंसिल कु छ नियमों
और विनियमों (रेगुलेशन) को लागू कर सकती है ताकि आपराधिक व्यवहार दिखाने वाले व्यक्ति के आचरण को सख्त दिशा-निर्देशों से
नियंत्रित किया जा सके जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि वह व्यक्ति अब अपने पेशे के खिलाफ गैरकानूनी काम नहीं करता है। नामांकन
के तुरंत बाद बार काउंसिल द्वारा विभिन्न कै रियर मार्गदर्शन और विकास कार्यक्रम आयोजित किए जाने चाहिए ताकि नए कानूनी पेशेवरों
को इस पेशे के बारे में पता चल सके और आने वाले दशकों में अधिवक्ताओं का एक बेहतर समूह सामने आएगा।
Thank you