‫عالقة األخالق باملهنة‬

‫اعداد الطالب‪/‬عبداهلل خالد العسيمي‬

‫الرقم االكادميي‪٤٤١٠٠٢٥٤٤/‬‬

‫اشراف الدكتور‪/‬رمحه الكريم‬

 ‫مقدمة‪:‬‬

‫عا ها ًما يستحق النقاش والتفكير‪ .‬فاألخالق هي‬‫تعد عالقة األخالق بالمهنة موضو ً‬
‫المبادئ والقيم التي توجه تصرفات األفراد وتحكم تعامالتهم مع اآلخرين‪ .‬وعندما يتعلق‬
‫األمر بالمهنة‪ ،‬فإن األخالق تكون مرتبطة بالمعايير األخالقية والمسؤولية المهنية التي‬
‫يجب أن يتبعها الفرد في ممارسة مهنته‪ .‬في هذه المقالة‪ ،‬سنستكشف أهمية األخالق في‬
‫المهنة وتأثيرها على األفراد والمجتمع ككل‪.‬‬

‫تعريف االخالق‪:‬‬
‫االخالق لغة‪ :‬االخالق في اللغة جمع خلق والخلق اسم لسجية االنسان وطبيعته التي‬
‫خلق عليها التي يجعله يتصرف تصرفا مادون تكلف والتفكير‬
‫والخلق‪ :‬لفظ يطلق على الدين والطبع والسجية فيطلق على الصفات الراسخة في أعماق‬
‫النفس النسانية‪.‬‬
‫ُ‬ ‫ُ‬
‫واصطالحا‪ :‬عرف الجاحظ ال ُخلق بقوله‪" :‬ال ُخلق هو حال النفس بها يفعل اإلنسان أفعاله‬
‫بال روية وال اختيار‪ ،‬والخلق قد يكون في بعض الناس غريزة وطب ًعا‪ ،‬وفي بعضهم ال‬
‫يكون إال بالرياضة واالجتهاد‪ ،‬كالسخاء قد يوجد في كثير من الناس من غير رياضة‬
‫وال تعلم‪ ،‬وكالشجاعة والحلم والعفة والعدل وغير ذلك من األخالق المحمودة"‪ .‬وعرفه‬
‫الجرجاني بقوله‪ " :‬عبارة عن هيئة للنفس راسخة تصدر عنها األفعال بسهوا ويسر من‬
‫غير حاجة إلى فكر وروية‪ ،‬فإن كانت الهيئة بحيث تصدر عنها األفعال الجميلة عقال‬
‫عا ولة‪ ،‬سميت الهيئة خلقًا حسنًا‪ ،‬وإن كان الصادر منها األفعال القبيحة‪ ،‬سميت‬ ‫وشر ً‬
‫الهيئة خلقا سيئًا‪ ،‬وإنما قلنا إنه هيئة راسخة؛ ألن من يصدر منه بذل المال على الندور‬
‫بحالة عارضة ال يقال خلقه السخاء‪ ،‬ما لم يثبت ذلك في نفسه‪ ،‬وكذلك من تكلف‬
‫السكوت عند الغضب بجهد أو روية ال يقال‪ :‬خلقه الحلم‪ ،‬وليس الخلق عبارة عن الفعل‪،‬‬
‫فرب شخص خلقه السخاء‪ ،‬وال يبذل‪ ،‬إما لفقد المال أو لمانع‪،‬تعزيز الثقة والمصداقية‪:‬‬
‫دورا حاس ًما في بناء الثقة والمصداقية في سوق العمل‪ .‬عندما يتعامل‬‫تلعب األخالق ً‬
‫األفراد بنزاهة وأمانة في مهنتهم‪ ،‬فإنهم يكتسبون ثقة اآلخرين ويثبتون مصداقيتهم‬
‫صا أكبر للنجاح والتقدم في مجال عملهم‪ .‬فالشركات وأصحاب‬ ‫المهنية‪ .‬وهذا يمنحهم فر ً‬
‫األعمال يبحثون دائ ًما عن الموظفين الذين يمتلكون سمعة مهنية جيدة ويمكن االعتماد‬
‫عليهم في أداء المهام بشكل موثوق‪.‬‬

‫خصائص األخالق في اإلسالم‪:‬‬

‫‪ -1‬ربانية المصدر‪:‬‬
 ‫وهذه من أحسن محاسن األخالق في اإلسالم أن تستمد مشروعيتها ومصدريتها من‬
‫كتاب هللا وسنة رسوله ‪ ،‬فليست إنسانية المصدر كما هو حاصل في أصول األخالق‬
‫الغربية‪ ،‬مع أن أصلها فطري جاء اإلسالم ليؤكدها ويحث عليها وينميها‪ ،‬كما‬
‫أخبر النبي «إنما بعثت ألتمم مكارم األخالق»‪.‬‬

‫‪ -2‬االرتباط الوثيق بينها وبين العقيدة والعبادة فال يوجد انقطاع للصلة بين األخالق‬
‫وسائر جوانب الدين األخرى سواء عقيدة أو شريعة أو دعوة إلى دين هللا تعالى‪.‬‬
‫ففي جانب العقائد نجد التالزم التام بينها وبين األخالق حتى صار غيابها أو ضعفها‬
‫مؤذنا اإليمان أو نقصانه كما قال ‪ :‬ال إيمان لمن ال أمانة له‬
‫وقال‪« :‬من غشنا فليس منا وبين االقتران الشديد بين اإليمان والحياء فقال‪ :‬الحياء‬
‫واإليمان قرنا جميعا‪ ،‬فإذا رفع أحدهما رفع اآلخروأخبر أن سيئ الخلق مع جيرانه ال‬
‫يدخل الجنة فقال‪« :‬ال يدخل الجنة من ال يأمن جاره بوائقه‬
‫‪ -3‬الشمول‬
‫‪ -4‬تحقيق العبوديه لل‬
‫‪ -5‬الوسطية واالعتدال‬

‫ثمرات االخالق‪:‬‬
‫‪ .1‬صناعة بيئة عمل إيجابية‪:‬‬
‫تسهم األخالق في خلق بيئة عمل إيجابية وصحية‪ .‬عندما يتعامل األفراد بأخالقية‬
‫واحترام مع زمالئهم‪ ،‬فإنهم يساهمون في بناء فريق عمل قوي ومترابط‪ .‬االحترام‬
‫المتبادل والتعاون األخالقي يعززان التواصل الجيد ويجعالن العملية العامة أكثر‬
‫سالسة وفعالية‪ .‬باإلضافة إلى ذلك‪ ،‬تساعد األخالق في تقليل التوترات والصراعات في‬
‫مكان العمل وتعزز روح الفريق واالنتماء‪ .‬إذا سادت األخالق في مجتمع ما‪ ،‬فإنها‬
‫تساهم في إشعار األفراد باألمان على الممتلكات واألنفس‪ ،‬فالفرد يشعر بوجود روابط‬
‫داخلية ذاتية رادعة تحول دون مسالك المكر والكيد والخديعة‪ ،‬وبهذا تستقر السكينة‬
‫والطمأنينة في المجتمع‪ ،‬وال يمكن أن تسير الحياة وتقوم مصالح الناس مع انعدام الحس‬
‫األخالقي‪ ،‬فعلى سبيل المثال ال يمكن الثقة بالعلوم واألخبار وضمان الحقوق إال بوجود‬
‫فضيلة الصدق‪ ،‬وال يمكن التعايش والتجاور بين الناس في أمن وسكينة إال بوجود‬
‫فضيلة األمانة‪ ،‬وال يمكن بناء أمة قادرة متآزرة إال بوجود فضائل اإليثار والتعاون‬
‫والتآخي ونصرة الضعيف‪.‬‬
‫‪ .2‬اتخاذ القرارات الصعبة‪:‬‬
‫دورا مه ًما في اتخاذ القرارات الصعبة في مجال المهنة‪ .‬قد تواجه‬
‫تلعب األخالق ً‬
‫التحديات األخالقية في مسار عملك‪ ،‬مثل المواجهة بين المصلحة الشخصية والمصلحة‬
‫العامة أو بين الربح المالي والمبادئ األخالقية‪ .‬في هذه الحاالت‪ ،‬يعتمد الفرد ذو‬
‫الضمير الحي على مبادئه األخالقية التخاذ القرارات االلصعبة التي تتوافق مع قيمه‬
‫ً‬
‫محفزا للحفاظ على توازن بين النجاح المهني والنزاهة‬ ‫ومبادئه‪ .‬وهذا يمكن أن يكون‬
‫األخالقية‪.‬‬
‫‪ .3‬المسؤولية االجتماعية‪:‬‬
‫تعزز األخالق المهنية المسؤولية االجتماعية لألفراد في مجال عملهم‪ .‬ينبغي أن يكون‬
‫لدى الفرد الوعي بتأثير قراراته وأفعاله على األفراد والمجتمع بشكل عام‪ .‬وبالتالي‪،‬‬
 ‫يتعين على المهنيين أن يكونوا حذرين في اتخاذ القرارات التي قد تؤثر سلبًا على‬
‫المجتمع أو تخالف القيم األخالقية العامة‪ .‬فعلى سبيل المثال‪ ،‬إذا كانت الشركة تنشط‬
‫في مجال حماية البيئة‪ ،‬فإن الفرد يجب أن يتبنى ممارسات أخالقية في عمله للمساهمة‬
‫في حماية البيئة وتحقيق التنمية المستدامة‪.‬‬

‫تأثير األخالق على السمعة المهنية‬

‫عنصرا أساسيًا في بناء السمعة المهنية لألفراد والمهن‪ .‬عندما يكون الفرد‬
‫ً‬ ‫يعتبر األخالق‬
‫ملتز ًما بالمعايير األخالقية العالية في أداء مهنته‪ ،‬فإنه يكتسب سمعة طيبة ومحترمة‪ .‬وهذا‬
‫يعزز فرص التعاون والعمل مع اآلخرين ويسهم في بناء شبكة عالقات قوية‪ .‬باإلضافة إلى‬
‫ذلك‪ ،‬فإن السمعة المهنية الجيدة تعزز فرص الحصول على فرص عمل أفضل وتقدم‬
‫المسار المهني‪.‬‬

‫التزام األخالق في العصر الرقمي‬

‫مع التطور التكنولوجي وانتشار وسائل االتصال الرقمية‪ ،‬أصبح األخالق أكثر أهمية في سوق‬
‫العمل الرقمي‪ .‬فالتعامل األخالقي مع البيانات والمعلومات الشخصية واحترام خصوصية األفراد‬
‫هو مسألة حيوية‪ .‬يجب على المهنيين االلتزام بقواعد األخالق في استخدام التكنولوجيا والتعامل‬
‫مع البيانات والمعلومات الرقمية‪.‬‬

‫االستنتاج‬

‫بشكل عام‪ ،‬فإن عالقة األخالق بالمهنة لها تأثير كبير على األفراد والمجتمع‪ .‬تعزز األخالق في‬
‫دورا في اتخاذ القرارات‬ ‫المهنة الثقة والمصداقية وتساهم في بناء بيئة عمل إيجابية‪ .‬كما تلعب ً‬
‫دورا حاس ًما‬
‫الصعبة وتعزز المسؤولية االجتماعية وفي الختام‪ ،‬يمكن القول إن األخالق تلعب ً‬
‫في عالقتها بالمهنة‪ .‬تساهم األخالق في بناء ثقافة مهنية قوية ومستدامة‪ ،‬حيث يتعامل األفراد‬
‫بنزاهة واحترام في مجال عملهم‪ .‬تعزز األخالق الثقة والمصداقية‪ ،‬وتساعد في بناء فرق عمل‬
‫مترابطة ومنتجة‪ .‬كما تساعد األخالق في اتخاذ القرارات الصعبة التي تتفق مع المبادئ والقيم‬
‫األخالقية للفرد‪ .‬باإلضافة إلى ذلك‪ ،‬تعزز األخالق المهنية المسؤولية االجتماعية وتساهم في‬
‫بناء سمعة مهنية طيبة‪ .‬في العصر الرقمي‪ ،‬يجب أن يلتزم المهنيون بقواعد األخالق في‬
‫استخدام التكنولوجيا والتعامل مع البيانات الرقمية‪ .‬بشكل عام‪ ،‬يتعين على األفراد االلتزام‬
‫وازدهارا‪.‬‬
‫ً‬ ‫باألخالق في مهنتهم لتعزيز التنمية المهنية والمساهمة في بناء مجتمع أكثر أخالقية‬